2025年國考重慶審特結構化面試AI智能模擬題一、綜合分析類（共2題，每題10分，總分20分）1.題目：近年來，重慶市大力推進“智慧名城”建設，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術提升城市治理水平。但與此同時，一些市民反映“智能技術應用過度”導致隱私泄露、算法歧視等問題。對此，你怎么看？2.題目：重慶作為西部大開發(fā)的重要節(jié)點，近年來積極推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型。有觀點認為“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造是提升區(qū)域競爭力的關鍵”。對此，談談你的看法。二、計劃組織類（共2題，每題15分，總分30分）1.題目：市人社局計劃開展“人工智能賦能就業(yè)服務”主題活動，旨在幫助青年群體提升數(shù)字技能。如果你負責此次活動，請設計一個活動方案，并說明如何確?；顒訉嵭?。2.題目：為推動“智慧交通”建設，交管部門計劃在全市范圍內開展“智能駕駛輔助系統(tǒng)”推廣試點。假設你被派到某區(qū)協(xié)助落實，你會如何開展工作？三、應急應變類（共2題，每題15分，總分30分）1.題目：某小區(qū)居民投訴，稱小區(qū)門口的智能門禁系統(tǒng)因系統(tǒng)故障導致部分老人無法進出。作為現(xiàn)場工作人員，你會如何處理？2.題目：在開展“AI+醫(yī)療”義診活動時，有市民質疑遠程診斷的準確性。作為工作人員，你會如何回應并消除其疑慮？四、人際交往類（共1題，10分）1.題目：你所在的部門同事小王認為“傳統(tǒng)行業(yè)難以適應智能化轉型”，而領導卻強調“必須加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化步伐”。如果讓你調解他們的分歧，你會怎么做？五、自我認知類（共1題，10分）1.題目：你認為“在AI時代，公務員的核心競爭力是什么？”結合自身情況，談談如何提升這方面的能力。參考答案及解析一、綜合分析類1.參考答案：重慶推動“智慧名城”建設是順應時代發(fā)展的必然選擇，但確實存在一些問題，需辯證看待。（1）積極意義：-提升城市治理效率，如智能交通、智慧醫(yī)療等應用可優(yōu)化公共服務。-促進產(chǎn)業(yè)升級，帶動大數(shù)據(jù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（2）存在問題：-隱私保護不足：智能監(jiān)控、人臉識別等技術可能侵犯個人隱私。-算法歧視：AI決策可能存在偏見，如招聘、信貸審批中的不公現(xiàn)象。-技術門檻高：部分市民（如老年人）難以適應智能設備，導致數(shù)字鴻溝加劇。（3）對策建議：-完善法律法規(guī)，明確數(shù)據(jù)使用邊界，加強監(jiān)管。-推廣“以人為本”的智能建設，兼顧效率與公平。-加強公眾教育，提升市民數(shù)字素養(yǎng)。解析：題目考察考生對智能技術應用的社會影響的認知。答案需兼顧“利弊分析”與“對策建議”，結合重慶實際情況（如西部大開發(fā)背景）展開論述。2.參考答案：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造確實是提升區(qū)域競爭力的關鍵，但需注意方式方法。（1）必要性：-提升生產(chǎn)效率：如重慶的制造業(yè)可通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)降本增效。-增強市場競爭力：智能化有助于企業(yè)突破技術壁壘，拓展國際市場。（2）實施路徑：-政府引導：提供政策支持，如稅收優(yōu)惠、資金補貼。-企業(yè)主導：鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，試點智能技術應用。-人才培養(yǎng)：聯(lián)合高校開設智能制造課程，緩解人才短缺問題。（3）注意事項：-避免盲目追新，需結合企業(yè)實際需求。-注重數(shù)據(jù)安全，防止技術泄露風險。解析：答案需體現(xiàn)“問題導向”，結合重慶產(chǎn)業(yè)特點（如汽車、電子信息產(chǎn)業(yè)）提出具體措施。二、計劃組織類1.參考答案：（1）活動方案：-主題：“數(shù)字技能提升，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。-內容：-線上：開設AI應用、數(shù)據(jù)分析等免費課程。-線下：舉辦就業(yè)指導會，邀請企業(yè)HR現(xiàn)場答疑。-宣傳：通過短視頻、社區(qū)宣傳欄擴大影響力。（2）確保實效：-建立學員反饋機制，及時調整課程內容。-與企業(yè)合作，提供實習機會，增強就業(yè)針對性。解析：方案設計需突出“針對性”和“可行性”，結合重慶就業(yè)市場特點（如跨境電商、智能制造領域）展開。2.參考答案：（1）前期準備：-調研試點區(qū)域居民需求，確定推廣范圍。-與車企、科技公司合作，提供技術支持。（2）實施步驟：-試點階段：選擇1-2個社區(qū)安裝智能駕駛輔助系統(tǒng)，收集數(shù)據(jù)。-培訓階段：組織居民體驗活動，講解系統(tǒng)功能。-反饋優(yōu)化：根據(jù)居民意見改進系統(tǒng)，擴大推廣范圍。解析：答案需體現(xiàn)“分階段推進”的策略，突出與重慶交管部門的協(xié)同性。三、應急應變類1.參考答案：（1）安撫情緒：先向老人解釋是系統(tǒng)故障，承諾盡快解決。（2）協(xié)調資源：聯(lián)系技術人員排查問題，同時開放備用門禁。（3）事后總結：向居民公開處理結果，并建議加裝緊急呼叫裝置。解析：考察考生處理突發(fā)事件的能力，需突出“快速響應”和“人性化管理”。2.參考答案：（1）耐心解釋：說明遠程診斷的技術原理和優(yōu)勢，如減少感染風險。（2）提供案例：展示已成功救治的案例，增強信任感。（3）邀請專家：請醫(yī)療專家現(xiàn)場講解，解答市民疑問。解析：答案需體現(xiàn)“科學溝通”技巧，結合重慶醫(yī)療資源特點（如三甲醫(yī)院遠程會診）展開。四、人際交往類參考答案：（1）傾聽分歧：分別與小王和領導溝通，了解各自的立場。（2）統(tǒng)一認知：強調“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造”需分步推進，兼顧效率與公平。（3）提出建議：建議成立專項小組，共同制定轉型方案。解析：考察考生協(xié)調矛盾的能力，需突出“求同存異”的溝通原則。五、自我認知類參考答案：（1）核心競爭力：在AI時代，公務員需具備“數(shù)字素養(yǎng)+政策理解能力”。（2）提升路徑：-學