2025國考本溪市勞動監(jiān)察崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括類（共3題，每題10分）1.題目（10分）本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門近期接到多起關(guān)于企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的投訴。請根據(jù)給定材料，概括導(dǎo)致本溪市部分企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，并提出至少三條針對性的監(jiān)管建議。答案：主要原因：1.企業(yè)資金鏈緊張：部分中小企業(yè)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不靈，導(dǎo)致無法按時支付工資。2.勞動法規(guī)意識薄弱：企業(yè)負責(zé)人對勞動法律法規(guī)了解不足，存在僥幸心理，故意拖欠工資。3.監(jiān)管力度不足：部分企業(yè)規(guī)避監(jiān)管，勞動監(jiān)察部門排查和處罰力度不夠，導(dǎo)致問題頻發(fā)。4.農(nóng)民工維權(quán)意識不強：部分農(nóng)民工因擔(dān)心影響后續(xù)工作，不敢及時投訴，導(dǎo)致問題長期存在。5.行業(yè)惡性競爭：部分行業(yè)存在惡性競爭，企業(yè)為降低成本，不惜犧牲農(nóng)民工工資。監(jiān)管建議：1.加強勞動法規(guī)宣傳：通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高企業(yè)負責(zé)人和農(nóng)民工的勞動法規(guī)意識。2.加大監(jiān)管力度：勞動監(jiān)察部門應(yīng)定期開展排查，對惡意拖欠工資的企業(yè)進行嚴厲處罰，并建立黑名單制度。3.完善工資支付保障制度：強制企業(yè)繳納工資保證金，確保工資按時足額支付。4.暢通維權(quán)渠道：設(shè)立24小時投訴熱線，簡化投訴流程，提高農(nóng)民工維權(quán)效率。5.推動行業(yè)自律：鼓勵行業(yè)協(xié)會制定行業(yè)規(guī)范，約束企業(yè)行為，杜絕惡性競爭。2.題目（10分）本溪市某工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)存在超時加班現(xiàn)象，引發(fā)職工不滿。請根據(jù)給定材料，概括本溪市工業(yè)園區(qū)企業(yè)超時加班的主要原因，并提出至少三條解決措施。答案：主要原因：1.企業(yè)追求利潤最大化：部分企業(yè)為提高競爭力，要求職工超時加班，以完成生產(chǎn)任務(wù)。2.勞動監(jiān)察力度不足：勞動監(jiān)察部門對企業(yè)超時加班行為的監(jiān)管不夠嚴格，導(dǎo)致問題屢禁不止。3.職工維權(quán)意識不強：部分職工因擔(dān)心失去工作，不敢舉報企業(yè)超時加班行為。4.行業(yè)標準不明確：部分行業(yè)缺乏明確的加班標準，導(dǎo)致企業(yè)隨意安排加班。5.社保制度不完善：部分企業(yè)未按規(guī)定繳納加班費，職工維權(quán)困難。解決措施：1.加強勞動法規(guī)宣傳：通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識。2.加大監(jiān)管力度：勞動監(jiān)察部門應(yīng)定期開展檢查，對超時加班企業(yè)進行處罰，并建立長效監(jiān)管機制。3.完善加班管理制度：明確加班標準，規(guī)定加班審批流程，確保加班合理合法。4.提高職工維權(quán)意識：設(shè)立維權(quán)咨詢熱線，提供法律援助，鼓勵職工依法維權(quán)。5.完善社保制度：強制企業(yè)按規(guī)定繳納加班費，保障職工合法權(quán)益。3.題目（10分）本溪市某縣部分企業(yè)存在使用童工現(xiàn)象，嚴重違反勞動法規(guī)。請根據(jù)給定材料，概括本溪市部分企業(yè)使用童工的主要原因，并提出至少三條治理措施。答案：主要原因：1.企業(yè)為降低成本：部分企業(yè)使用童工，以減少勞動力成本，提高利潤。2.勞動監(jiān)察力度不足：勞動監(jiān)察部門對使用童工行為的監(jiān)管不夠嚴格，導(dǎo)致問題屢禁不止。3.家長監(jiān)管不力：部分家長對子女的就業(yè)情況不重視，導(dǎo)致童工問題難以解決。4.教育普及率不高：部分地區(qū)教育普及率不高，導(dǎo)致童工現(xiàn)象較為普遍。5.法律意識薄弱：部分企業(yè)負責(zé)人對勞動法律法規(guī)了解不足，存在僥幸心理。治理措施：1.加強勞動法規(guī)宣傳：通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高企業(yè)和家長的勞動法規(guī)意識。2.加大監(jiān)管力度：勞動監(jiān)察部門應(yīng)定期開展檢查，對使用童工企業(yè)進行嚴厲處罰，并建立黑名單制度。3.完善教育制度：提高義務(wù)教育普及率，確保兒童接受完整教育，減少童工現(xiàn)象。4.提高家長監(jiān)管意識：通過家長培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高家長對子女就業(yè)的監(jiān)管意識。5.建立舉報獎勵機制：鼓勵群眾舉報使用童工行為，并給予獎勵，形成社會共治格局。二、提出對策類（共2題，每題15分）1.題目（15分）本溪市某區(qū)部分企業(yè)存在社會保險繳納不規(guī)范的問題，導(dǎo)致職工權(quán)益受損。請根據(jù)給定材料，提出解決本溪市該區(qū)企業(yè)社會保險繳納不規(guī)范問題的具體措施。答案：具體措施：1.加強法規(guī)宣傳：通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高企業(yè)和職工的社會保險法規(guī)意識，明確社會保險繳納的法律責(zé)任。2.加大監(jiān)管力度：勞動監(jiān)察部門應(yīng)定期開展檢查，對未按規(guī)定繳納社會保險的企業(yè)進行處罰，并建立長效監(jiān)管機制。3.完善社保繳納制度：強制企業(yè)按規(guī)定繳納社會保險，并建立社保繳納臺賬，確保社保資金及時足額到位。4.暢通維權(quán)渠道：設(shè)立社會保險投訴熱線，簡化投訴流程，提高職工維權(quán)效率。5.推動行業(yè)自律：鼓勵行業(yè)協(xié)會制定行業(yè)規(guī)范，約束企業(yè)行為，確保社會保險繳納規(guī)范化。6.加強部門協(xié)作：勞動監(jiān)察部門應(yīng)與稅務(wù)部門、社保部門加強協(xié)作，形成監(jiān)管合力，確保社會保險繳納規(guī)范化。2.題目（15分）本溪市某區(qū)部分企業(yè)存在工作時間不合理、勞動強度過大的問題，導(dǎo)致職工健康受損。請根據(jù)給定材料，提出解決本溪市該區(qū)企業(yè)工作時間不合理、勞動強度過大問題的具體措施。答案：具體措施：1.加強法規(guī)宣傳：通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳等方式，提高企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識，明確工作時間、勞動強度的法律規(guī)定。2.加大監(jiān)管力度：勞動監(jiān)察部門應(yīng)定期開展檢查，對工作時間不合理、勞動強度過大的企業(yè)進行處罰，并建立長效監(jiān)管機制。3.完善勞動管理制度：明確工作時間、勞動強度標準，規(guī)定加班審批流程，確保工作時間合理、勞動強度適度。4.提高職工維權(quán)意識：設(shè)立勞動權(quán)益咨詢熱線，提供法律援助，鼓勵職工依法維權(quán)。5.推動企業(yè)改善工作環(huán)境：鼓勵企業(yè)改善工作環(huán)境，減少勞動強度，提高職工工作效率。6.加強部門協(xié)作：勞動監(jiān)察部門應(yīng)與衛(wèi)生部門、工會組織加強協(xié)作，形成監(jiān)管合力，共同保障職工健康。三、應(yīng)用文寫作類（共2題，每題20分）1.題目（20分）本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門接到群眾舉報，反映某企業(yè)存在拖欠農(nóng)民工工資問題。請根據(jù)給定材料，以本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門的名義，撰寫一份處理該問題的通知書。答案：本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問題的通知書本溪市某區(qū)XX企業(yè)：我部門接到群眾舉報，反映貴公司存在拖欠農(nóng)民工工資問題。經(jīng)初步核實，貴公司確實存在拖欠農(nóng)民工工資行為，違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。為維護農(nóng)民工合法權(quán)益，現(xiàn)責(zé)令貴公司立即整改，并限期支付拖欠農(nóng)民工工資。整改要求：1.貴公司應(yīng)在收到本通知書之日起7日內(nèi)，全額支付拖欠農(nóng)民工工資。2.貴公司應(yīng)向農(nóng)民工提供工資支付清單，并確保工資支付透明。3.貴公司應(yīng)加強勞動管理，確保今后不再發(fā)生類似問題。逾期未整改的，我部門將依法對企業(yè)進行處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。特此通知。本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門2025年X月X日2.題目（20分）本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門計劃開展一次勞動法律法規(guī)宣傳活動，以提高企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識。請根據(jù)給定材料，以本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門的名義，撰寫一份勞動法律法規(guī)宣傳活動方案。答案：本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門勞動法律法規(guī)宣傳活動方案一、活動背景為提高本溪市某區(qū)企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識，保障職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，我部門決定開展一次勞動法律法規(guī)宣傳活動。二、活動目標1.提高企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識，明確勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.暢通職工維權(quán)渠道，提高職工維權(quán)效率。3.營造良好的勞動法治環(huán)境，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、活動時間2025年X月X日至X月X日四、活動內(nèi)容1.企業(yè)培訓(xùn)：通過舉辦企業(yè)培訓(xùn)會，向企業(yè)負責(zé)人和人力資源管理人員講解勞動法律法規(guī)，提高其依法用工意識。2.社區(qū)宣傳：通過設(shè)立宣傳點、發(fā)放宣傳資料等方式，向社區(qū)居民宣傳勞動法律法規(guī)，提高其維權(quán)意識。3.網(wǎng)絡(luò)宣傳：通過微信公眾號、官方網(wǎng)站等平臺，發(fā)布勞動法律法規(guī)知識，提高宣傳覆蓋面。4.維權(quán)咨詢：設(shè)立維權(quán)咨詢熱線，提供法律援助，幫助職工解決勞動糾紛。五、活動要求1.各企業(yè)要積極配合，組織職工參加培訓(xùn)，提高職工的勞動法規(guī)意識。2.各社區(qū)要積極配合，做好宣傳發(fā)動工作，確保宣傳活動取得實效。3.我部門要加強督導(dǎo)檢查，確保宣傳活動順利進行。六、活動預(yù)算本次活動預(yù)算XX元，主要用于宣傳資料印制、培訓(xùn)場地租賃、宣傳人員補貼等。七、活動預(yù)期效果通過本次活動，預(yù)計將進一步提高本溪市某區(qū)企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。本溪市某區(qū)勞動監(jiān)察部門2025年X月X日四、文章論述類（共1題，25分）1.題目（25分）當前，本溪市部分企業(yè)存在勞動關(guān)系矛盾突出的問題，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，影響社會穩(wěn)定。請結(jié)合給定材料，談?wù)勀銓θ绾螛?gòu)建和諧勞動關(guān)系的思考，并撰寫一篇文章。答案：構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會穩(wěn)定勞動關(guān)系是社會關(guān)系的重要組成部分，關(guān)系到職工的切身利益和社會穩(wěn)定。近年來，本溪市部分企業(yè)存在勞動關(guān)系矛盾突出的問題，導(dǎo)致職工權(quán)益受損，影響社會穩(wěn)定。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會穩(wěn)定，需要從以下幾個方面入手：一、加強勞動法規(guī)宣傳，提高依法用工意識勞動法規(guī)是保障職工合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。要加大對勞動法規(guī)的宣傳力度，通過企業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式，提高企業(yè)和職工的勞動法規(guī)意識，明確勞動法律法規(guī)的規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)和職工依法辦事，依法維權(quán)。二、加大勞動監(jiān)察力度，維護職工合法權(quán)益勞動監(jiān)察是維護職工合法權(quán)益的重要手段。要加大對勞動監(jiān)察的力度，定期開展檢查，對違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)進行處罰，并建立長效監(jiān)管機制，確保勞動法律法規(guī)得到有效實施。三、暢通職工維權(quán)渠道，提高維權(quán)效率暢通職工維權(quán)渠道是保障職工合法權(quán)益的重要措施。要設(shè)立勞動權(quán)益咨詢熱線，提供法律援助，簡化投訴流程，提高職工維權(quán)效率，讓職工在遇到勞動糾紛時能夠及時得到幫助。四、推動企業(yè)改善工作環(huán)境，提高職工工作積極性企業(yè)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主體。要鼓勵企業(yè)改善工作環(huán)境，減少勞動強度，提高職工工作效率，同時要關(guān)注職工的心理健康，營造良好的工作氛圍，提高職工的工作積極性。五、加強部門協(xié)作，形成監(jiān)管合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要各部門的共同努力。勞動監(jiān)察部門應(yīng)與稅務(wù)部門、社保部門、衛(wèi)生部門、工會組織等部門加強協(xié)