2025國(guó)考阿拉善盟就業(yè)服務(wù)崗位申論高頻考點(diǎn)及答案一、歸納概括類（共3題，每題15分）1.題目（15分）：阿拉善盟近年來(lái)積極推動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，但在基層就業(yè)服務(wù)中仍存在一些問(wèn)題。請(qǐng)根據(jù)給定材料，概括阿拉善盟基層就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)中面臨的主要挑戰(zhàn)，并分析其原因。答案：主要挑戰(zhàn)：（1）服務(wù)資源分布不均：基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)覆蓋面不足，部分蘇木鎮(zhèn)、嘎查缺乏專職就業(yè)服務(wù)人員，服務(wù)能力薄弱。（2）信息化水平低：就業(yè)信息平臺(tái)建設(shè)滯后，信息更新不及時(shí)，求職者與用人單位匹配效率低。（3）政策落實(shí)不到位：部分就業(yè)補(bǔ)貼政策宣傳不足，符合條件的農(nóng)牧民未能及時(shí)享受政策優(yōu)惠。（4）技能培訓(xùn)供需錯(cuò)配：培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié)，部分培訓(xùn)項(xiàng)目缺乏針對(duì)性，學(xué)員就業(yè)轉(zhuǎn)化率不高。（5）就業(yè)觀念滯后：部分農(nóng)牧民對(duì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)接受度低，仍傾向于傳統(tǒng)就業(yè)模式。原因分析：（1）財(cái)政投入不足：基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)資金短缺，難以支撐服務(wù)能力提升。（2）人才流失嚴(yán)重：就業(yè)服務(wù)崗位吸引力低，專業(yè)人才不愿扎根基層。（3）體制機(jī)制不完善：跨部門協(xié)作不足，就業(yè)服務(wù)政策協(xié)同性差。（4）市場(chǎng)動(dòng)態(tài)感知能力弱：對(duì)阿拉善盟特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展（如新能源、生態(tài)旅游）的就業(yè)需求分析不足。2.題目（15分）：給定材料中提到阿拉善盟通過(guò)“就業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式促進(jìn)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，請(qǐng)概括該模式的主要做法及成效。答案：主要做法：（1）產(chǎn)業(yè)園區(qū)帶動(dòng)就業(yè)：依托新能源、礦產(chǎn)資源開發(fā)等產(chǎn)業(yè)，建設(shè)就業(yè)幫扶園區(qū)，提供訂單式培訓(xùn)與就業(yè)崗位。（2）“以訓(xùn)促就”機(jī)制：開設(shè)牧民技能培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)光伏運(yùn)維、生態(tài)旅游服務(wù)等內(nèi)容，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招聘服務(wù)：定期組織招聘會(huì)，將本地企業(yè)崗位與牧民需求精準(zhǔn)對(duì)接。（4）創(chuàng)業(yè)扶持政策：提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收減免等優(yōu)惠，鼓勵(lì)牧民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。成效：（1）就業(yè)率提升：牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)逐年增加，2023年達(dá)1200余人。（2）收入水平改善：就業(yè)牧民月收入較牧業(yè)收入提高30%以上。（3）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化：帶動(dòng)當(dāng)?shù)匦履茉?、服?wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)多元化。3.題目（15分）：閱讀材料，概括阿拉善盟在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的政策舉措。答案：政策舉措：（1）“基層成長(zhǎng)計(jì)劃”：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到蘇木鎮(zhèn)、嘎查就業(yè)，提供工資補(bǔ)貼和住房保障。（2）“見習(xí)補(bǔ)貼”政策：為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供6個(gè)月見習(xí)機(jī)會(huì)，見習(xí)期滿后推薦就業(yè)。（3）“創(chuàng)業(yè)孵化”項(xiàng)目：設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供辦公場(chǎng)地、小額貸款等支持。（4）“技能大賽”激勵(lì)：舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，獲獎(jiǎng)?wù)呖上硎軆?yōu)先就業(yè)和崗位補(bǔ)貼。（5）企業(yè)吸納獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)招用高校畢業(yè)生的企業(yè)，按人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。二、綜合分析類（共2題，每題20分）1.題目（20分）：阿拉善盟政府提出“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的就業(yè)政策導(dǎo)向，請(qǐng)結(jié)合材料，分析這一政策對(duì)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略。答案：影響：（1）積極影響：-新能源產(chǎn)業(yè)就業(yè)增加：光伏、風(fēng)電等產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，帶動(dòng)技術(shù)員、運(yùn)維員等崗位需求。-生態(tài)旅游就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)：沙漠旅游、生態(tài)保護(hù)等新業(yè)態(tài)創(chuàng)造導(dǎo)游、護(hù)林員等崗位。-傳統(tǒng)牧業(yè)轉(zhuǎn)型就業(yè)：鼓勵(lì)牧民從事生態(tài)養(yǎng)殖、草原旅游，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化。（2）消極影響：-傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位減少：煤炭、化工等高污染行業(yè)退出，部分職工面臨轉(zhuǎn)崗困難。-技能需求變化：對(duì)環(huán)保、新能源等領(lǐng)域人才需求激增，傳統(tǒng)技能人才供不應(yīng)求。-就業(yè)區(qū)域不平衡：就業(yè)機(jī)會(huì)集中在旗縣城區(qū)，牧區(qū)就業(yè)崗位仍不足。應(yīng)對(duì)策略：（1）加強(qiáng)技能培訓(xùn)：開設(shè)生態(tài)環(huán)保、新能源運(yùn)維等培訓(xùn)課程，提升勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗能力。（2）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局：在重點(diǎn)蘇木鎮(zhèn)建設(shè)生態(tài)旅游集散中心，增加就近就業(yè)機(jī)會(huì)。（3）完善社會(huì)保障：對(duì)受影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)職工提供轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼和再就業(yè)服務(wù)。（4）引導(dǎo)就業(yè)觀念：宣傳生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，鼓勵(lì)青年投身綠色就業(yè)。2.題目（20分）：給定材料顯示，阿拉善盟靈活就業(yè)人員數(shù)量逐年增加，請(qǐng)分析其發(fā)展趨勢(shì)及面臨的挑戰(zhàn)，并提出政策建議。答案：發(fā)展趨勢(shì)：（1）新業(yè)態(tài)驅(qū)動(dòng)就業(yè)：外賣配送、網(wǎng)約車、電商直播等靈活就業(yè)模式成為就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。（2）政策支持力度加大：政府出臺(tái)社保補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策，降低靈活就業(yè)門檻。（3）農(nóng)牧民參與度提高：部分牧民利用短視頻平臺(tái)銷售畜產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)“牧民+網(wǎng)紅”轉(zhuǎn)型。挑戰(zhàn)：（1）權(quán)益保障不足：靈活就業(yè)人員社保覆蓋面低，勞動(dòng)權(quán)益易受侵害。（2）收入不穩(wěn)定：部分靈活就業(yè)崗位存在“單量少、時(shí)薪低”問(wèn)題，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。（3）職業(yè)發(fā)展受限：缺乏晉升通道，部分從業(yè)者長(zhǎng)期處于低層次就業(yè)狀態(tài)。政策建議：（1）擴(kuò)大社保覆蓋：試點(diǎn)“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼”制度，鼓勵(lì)個(gè)人參保。（2）加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管：規(guī)范平臺(tái)用工行為，保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。（3）搭建培訓(xùn)平臺(tái)：提供數(shù)字技能、職業(yè)規(guī)劃等培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。（4）鼓勵(lì)互助組織：支持靈活就業(yè)者成立行業(yè)協(xié)會(huì)，抱團(tuán)發(fā)展。三、提出對(duì)策類（共1題，25分）題目（25分）：阿拉善盟就業(yè)服務(wù)存在“招工難”與“就業(yè)難”并存現(xiàn)象，請(qǐng)結(jié)合材料，分析原因并提出解決措施。答案：原因分析：（1）供需信息不對(duì)稱：企業(yè)崗位需求與求職者技能不匹配，招聘會(huì)“水土不服”。（2）地域限制明顯：本地企業(yè)規(guī)模小，崗位少，難以吸引外部人才；外遷人才回流意愿低。（3）技能結(jié)構(gòu)錯(cuò)位：高校畢業(yè)生專業(yè)與本地產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，就業(yè)期望值過(guò)高。（4）服務(wù)精準(zhǔn)度不足：就業(yè)推薦“大水漫灌”，缺乏個(gè)性化匹配方案。解決措施：（1）搭建“智慧就業(yè)平臺(tái)”：整合企業(yè)用工需求與求職者簡(jiǎn)歷，利用大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。（2）實(shí)施“訂單式培訓(xùn)”：聯(lián)合企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)光伏運(yùn)維、沙漠旅游等緊缺人才。（3）優(yōu)化人才引進(jìn)政策：對(duì)高層次人才給予安家費(fèi)、子女教育補(bǔ)貼，吸引人才回流。（4）強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)：在蘇木鎮(zhèn)設(shè)立“就業(yè)驛站”，提供簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等服務(wù)。（5）推動(dòng)“以工促農(nóng)”：鼓勵(lì)企業(yè)吸納本地農(nóng)牧民就業(yè)，提供實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正通道。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，25分）題目（25分）：阿拉善盟人社局計(jì)劃開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，請(qǐng)以“阿拉善盟2025年‘春風(fēng)行動(dòng)’招聘會(huì)方案”為題，撰寫一份實(shí)施方案（不少于800字）。答案：阿拉善盟2025年“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)方案一、活動(dòng)背景為貫徹落實(shí)自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)政策，解決阿拉善盟“招工難”“就業(yè)難”問(wèn)題，人社局決定于2025年3月舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，重點(diǎn)服務(wù)高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人員及城鎮(zhèn)失業(yè)人員。二、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)-時(shí)間：2025年3月15日-17日-地點(diǎn)：阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局廣場(chǎng)三、招聘對(duì)象與崗位需求（1）重點(diǎn)對(duì)象：-高校畢業(yè)生（優(yōu)先推薦新能源、生態(tài)旅游行業(yè)）-牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)人員（光伏運(yùn)維、草原旅游服務(wù)）-城鎮(zhèn)失業(yè)人員（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)崗位）（2）參與企業(yè)：-本地光伏、風(fēng)電企業(yè)-生態(tài)旅游公司-物流、電商企業(yè)四、活動(dòng)內(nèi)容（1）現(xiàn)場(chǎng)招聘：設(shè)置企業(yè)展位50個(gè)，提供3000余個(gè)就業(yè)崗位。（2）政策宣講：解讀就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持政策，現(xiàn)場(chǎng)受理社保開戶等業(yè)務(wù)。（3）技能培訓(xùn)：舉辦光伏運(yùn)維、短視頻運(yùn)營(yíng)等免費(fèi)培訓(xùn)班，提升求職者競(jìng)爭(zhēng)力。（4）線上同步招聘：通過(guò)“阿拉善就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布崗位信息，實(shí)現(xiàn)線上線下聯(lián)動(dòng)。五、保障措施（1）部門協(xié)作：聯(lián)合教育局、宣傳部、各旗縣人社局，形成宣傳合力。（2）資金保障：申請(qǐng)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼，用于場(chǎng)地布置、宣傳推廣。（3）后續(xù)跟蹤：對(duì)就業(yè)成功者進(jìn)行回訪，統(tǒng)計(jì)就業(yè)轉(zhuǎn)化率并公示。六、預(yù)期成效（1）崗位匹配率：力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)求職者與企業(yè)崗位匹配率達(dá)80%以上。（2）就業(yè)轉(zhuǎn)化率：現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1200余人，3個(gè)月內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)化率達(dá)70%。五、文章論述類（共1題，30分）題目（30分）：“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”請(qǐng)結(jié)合阿拉善盟實(shí)際，論述如何以就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。答案：以就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興：阿拉善盟的實(shí)踐與思考一、就業(yè)是鄉(xiāng)村振興的“壓艙石”鄉(xiāng)村振興不僅是產(chǎn)業(yè)振興，更是人才和就業(yè)的振興。阿拉善盟作為典型的資源型地區(qū)，通過(guò)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，將生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)村振興注入活力。二、阿拉善盟就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的特點(diǎn)（1）“就業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式：依托新能源、生態(tài)旅游等特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造就地就業(yè)機(jī)會(huì)。（2）“技能培訓(xùn)”先行：針對(duì)牧民、高校畢業(yè)生開設(shè)定制化培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）“基層服務(wù)”下沉：在蘇木鎮(zhèn)設(shè)立就業(yè)驛站，打通服務(wù)“最后一公里”。三、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)如何推動(dòng)鄉(xiāng)村振興（1）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)多元化：通過(guò)就業(yè)帶動(dòng)新能源、生態(tài)旅游等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。（2）增加農(nóng)牧民收入：就業(yè)牧民收入較牧業(yè)收入增長(zhǎng)40%以上，縮小城鄉(xiāng)差距。（3）人才回流效應(yīng)：就業(yè)政策吸引青年人才返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。四、未來(lái)方向（1）強(qiáng)化數(shù)字就業(yè)：推廣“線上招聘+遠(yuǎn)程面試”，解決地域限制問(wèn)題。（2）完善靈活就業(yè)支持：為農(nóng)牧民提供電商直播、短視頻運(yùn)營(yíng)等培訓(xùn)，拓展就業(yè)渠道。（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制：將就業(yè)服務(wù)納入鄉(xiāng)村振興考核指標(biāo)，確保政策可持續(xù)。結(jié)語(yǔ)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一環(huán)。阿拉善盟的實(shí)踐證明，只要堅(jiān)持以人為本，精準(zhǔn)施策，就能讓就業(yè)成為鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大引擎。答案解析一、歸納概括類1.主要考察：對(duì)基層就業(yè)服務(wù)短板的提煉能力，需結(jié)合阿拉善盟地域特點(diǎn)（牧區(qū)服務(wù)不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一）。2.答案要點(diǎn)：分點(diǎn)列舉問(wèn)題，結(jié)合材料中的案例（如某蘇木鎮(zhèn)就業(yè)站人手短缺）支撐。3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：全面性（覆蓋5大挑戰(zhàn)）、邏輯性（分條清晰）、精準(zhǔn)度（引用材料原詞）。2.主要考察：對(duì)“就業(yè)+產(chǎn)業(yè)”模式的歸納能力，需突出阿拉善盟特色（新能源、生態(tài)旅游）。3.答案要點(diǎn)：分“做法”“成效”兩模塊，做法需體現(xiàn)“以需定訓(xùn)”“精準(zhǔn)對(duì)接”。3.主要考察：政策梳理能力，需熟悉高校就業(yè)政策術(shù)語(yǔ)（如“基層成長(zhǎng)計(jì)劃”“見習(xí)補(bǔ)貼”）。二、綜合分析類1.主要考察：政策影響分析能力，需辯證看待“生態(tài)優(yōu)先”對(duì)就業(yè)的利弊。2.答案要點(diǎn)：先分“積極”“消極”影響，再提出針對(duì)性策略（如培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)布局）。3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：分析深度（兼顧利弊）、對(duì)策可行性（結(jié)合阿拉善盟實(shí)際）。2.主要考察：靈活就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研判，需結(jié)合阿拉善盟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（牧區(qū)電商興起）。3.答案要點(diǎn)：先分析趨勢(shì)（新業(yè)態(tài)驅(qū)動(dòng)），再指出挑戰(zhàn)（社保、收入不穩(wěn)定），最后提出具體建議。三、提出對(duì)策類主要考察：?jiǎn)栴}解決能力，需針對(duì)阿拉善盟“招工難”“就業(yè)難”矛盾。答案要點(diǎn)：先分析供需矛盾根源（信息不對(duì)稱、技能錯(cuò)位），再提出分層對(duì)