2025國考東興遣返中心申論大作文高頻考點及答案第一題（歸納概括題×2，每題20分）題目1：東興遣返中心近年來面臨跨境犯罪人員復(fù)雜化、遣返流程不規(guī)范等問題。請根據(jù)給定材料，概括當前遣返工作中存在的具體問題，并分析這些問題產(chǎn)生的原因。（字數(shù)300-400字）答案1：當前東興遣返中心在跨境犯罪人員遣返工作中存在以下問題：1.流程不規(guī)范：部分案件因材料缺失、審批延誤導(dǎo)致遣返周期過長，影響打擊跨境犯罪的時效性。2.人員專業(yè)能力不足：工作人員對國際法、外語及犯罪心理認知不足，導(dǎo)致溝通障礙和處置不當。3.社會協(xié)同不足：與邊境派出所、海關(guān)等部門信息共享不暢，易出現(xiàn)身份核驗滯后、證據(jù)鏈斷裂等問題。4.心理干預(yù)缺失：對遣返人員缺乏心理疏導(dǎo)，易引發(fā)其暴力傾向或重新犯罪。問題產(chǎn)生的原因包括：政策銜接不完善、培訓(xùn)體系不健全、跨部門協(xié)作機制缺位，以及資源投入不足。題目2：給定材料顯示，東興遣返中心在服務(wù)遣返人員時面臨文化沖突、法律認知偏差等挑戰(zhàn)。請概括遣返人員常見的適應(yīng)性問題，并指出這些問題對中心工作的影響。（字數(shù)300-400字）答案2：遣返人員常見的適應(yīng)性問題包括：1.文化沖突：部分人員因生活習(xí)慣差異導(dǎo)致與當?shù)厣鐓^(qū)矛盾，甚至引發(fā)群體性事件。2.法律認知偏差：對國內(nèi)法律不熟悉，易因無知觸犯新規(guī)，增加管理難度。3.心理壓力過大：因失去原有社會關(guān)系、家庭分離等因素，易產(chǎn)生抑郁或?qū)骨榫w。4.就業(yè)與生計困難：遣返后難以融入當?shù)鼐蜆I(yè)市場，導(dǎo)致生活困頓，增加重新犯罪風(fēng)險。這些問題直接影響中心的社會穩(wěn)定工作，增加管理成本，并可能引發(fā)新的跨境犯罪隱患。第二題（提出對策題×1，30分）題目：東興遣返中心在優(yōu)化遣返流程、提升服務(wù)質(zhì)量方面面臨諸多挑戰(zhàn)。請結(jié)合材料，提出三條具體可行的改進措施，并說明其必要性。（字數(shù)500-600字）答案：為優(yōu)化東興遣返中心工作，可從以下三方面著手：1.完善跨部門協(xié)作機制：建立由公安、海關(guān)、邊檢等部門參與的“一站式”信息共享平臺，通過數(shù)據(jù)互通減少身份核驗時間。必要性在于，當前信息壁壘導(dǎo)致案件拖延，平臺化運作可顯著提升效率，降低因流程冗長引發(fā)的犯罪風(fēng)險。2.加強專業(yè)化培訓(xùn)：針對工作人員開展國際法、外語、犯罪心理等課程培訓(xùn)，并引入實戰(zhàn)案例教學(xué)。必要性在于，現(xiàn)有人員對復(fù)雜案件處置能力不足，培訓(xùn)可提升溝通、調(diào)解、風(fēng)險管控能力，減少遣返過程中的沖突。3.增設(shè)心理干預(yù)與社會幫扶項目：與社工機構(gòu)合作，為遣返人員提供心理疏導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和臨時住所支持。必要性在于，心理問題易導(dǎo)致暴力事件或再犯，幫扶可降低社會適應(yīng)難度，從源頭上減少管理成本。第三題（綜合分析題×1，25分）題目：給定材料中提到“遣返不僅是執(zhí)法行為，更是社會治理的一部分”。請結(jié)合東興遣返中心的實際情況，談?wù)勀銓@句話的理解，并分析其現(xiàn)實意義。（字數(shù)500-600字）答案：“遣返不僅是執(zhí)法行為，更是社會治理的一部分”意味著遣返工作需兼顧法律執(zhí)行與社會穩(wěn)定雙重目標。在東興這一跨境犯罪高發(fā)地區(qū)，這一理念尤為重要。首先，執(zhí)法行為側(cè)重于打擊犯罪、維護邊境秩序，但若忽視社會層面，遣返人員可能因無處可去、心理失衡而重新犯罪。社會治理則強調(diào)預(yù)防與幫扶，如通過法律宣傳減少認知偏差，提供就業(yè)支持降低再犯風(fēng)險。東興遣返中心需將二者結(jié)合：例如，在遣返前開展法律教育，遣返后聯(lián)合社區(qū)開展幫扶，既能震懾犯罪，又能減少社會對立。其次，現(xiàn)實意義在于提升治理效能。當前部分遣返工作重程序輕人文，導(dǎo)致遣返人員與當?shù)厣鐓^(qū)矛盾激化。若將社會治理融入執(zhí)法，通過心理干預(yù)化解沖突，可避免“遣返—犯罪—再遣返”的惡性循環(huán)。東興地處中越邊境，跨境犯罪人員多為務(wù)工人員，若忽視其社會需求，易引發(fā)群體性事件。因此，治理理念轉(zhuǎn)變能從根源上鞏固邊境安全。第四題（應(yīng)用文寫作題×1，35分）題目：假如你是東興遣返中心的一名工作人員，現(xiàn)需撰寫一份面向遣返人員的《法律須知手冊》，內(nèi)容包括：1.遣返后需遵守的法律規(guī)定；2.可申請的社會幫扶資源；3.心理疏導(dǎo)渠道。請代為撰寫。（字數(shù)800-1000字）答案：東興遣返中心《法律須知手冊》一、遣返后需遵守的法律規(guī)定1.人身自由限制：被遣返人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成落戶登記，不得擅自離開指定區(qū)域。2.就業(yè)與社保：可在戶籍地申請就業(yè)培訓(xùn)，符合條件的可享受社保補貼。3.跨境犯罪處罰：若在遣返后再次從事跨境犯罪，將面臨更重刑罰，建議主動配合調(diào)查自首。二、可申請的社會幫扶資源1.法律援助：戶籍地司法局提供免費法律咨詢，可通過熱線12348申請。2.就業(yè)幫扶：人社局設(shè)立“刑滿人員就業(yè)驛站”，提供技能培訓(xùn)與崗位推薦。3.臨時住所：社區(qū)服務(wù)中心提供3個月臨時住宿，需提前聯(lián)系村委會。三、心理疏導(dǎo)渠道1.公益心理咨詢：市衛(wèi)健委開通24小時心理援助熱線，號碼：XXX-XXXXXXX。2.社工服務(wù)：可聯(lián)系“心之家”社工站，提供免費個案輔導(dǎo)。3.家庭支持：鼓勵與家人溝通，必要時民政部門可提供臨時救助。結(jié)語：希望您盡快適應(yīng)新生活，如遇困難請主動求助，東興遣返中心將持續(xù)提供必要支持。第五題（文章論述題×1，40分）題目：當前，東興遣返中心在推動“人性化遣返”方面仍面臨諸多挑戰(zhàn)。請結(jié)合材料，自選角度，寫一篇文章論述如何通過創(chuàng)新管理提升遣返工作效能。（不少于1000字）答案：以創(chuàng)新管理提升東興遣返工作效能東興作為中越邊境的重要口岸，跨境犯罪高發(fā)，遣返工作面臨復(fù)雜局面。傳統(tǒng)模式重管控輕服務(wù)，導(dǎo)致遣返人員社會適應(yīng)難、管理成本高。為破解困局，必須以創(chuàng)新管理推動“人性化遣返”，兼顧法律威懾與社會治理，實現(xiàn)標本兼治。一、科技賦能，提升遣返效率當前東興遣返中心存在信息不對稱、流程冗長等問題。建議引入“智慧遣返”系統(tǒng)：通過人臉識別、大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)身份快速核驗，與海關(guān)、邊檢數(shù)據(jù)共享，縮短審批周期。例如，廣西已有地區(qū)試點“跨境犯罪一體化平臺”，將案件流轉(zhuǎn)時間從30天壓縮至7天。同時，建立“電子檔案”，記錄遣返人員背景、社會關(guān)系，為后續(xù)幫扶提供依據(jù)。二、多元幫扶，降低再犯風(fēng)險人性化遣返的核心在于減少遣返人員的排斥感。東興遣返中心可借鑒深圳經(jīng)驗，成立“刑滿人員幫扶聯(lián)盟”：社工機構(gòu)提供心理疏導(dǎo)，人社局對接企業(yè)崗位，民政部門保障基本生活。例如，某遣返人員因不懂當?shù)胤ㄒ?guī)被拒租房屋，社工介入后協(xié)調(diào)社區(qū)解決，使其順利落戶。此外，可試點“積分制”幫扶，根據(jù)其遵守法律、參與培訓(xùn)表現(xiàn)給予獎勵，激勵其積極融入社會。三、法治宣傳，夯實基層基礎(chǔ)部分遣返人員因法律意識淡薄易再犯。建議聯(lián)合邊境社區(qū)開展“法律進村”活動，用通俗易懂語言講解《治安管理處罰法》《刑法》等，減少因無知觸法的情況。同時，針對務(wù)工人員密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立“跨境法律服務(wù)站”，提供免費咨詢。例如，東興某社區(qū)通過“法律廣播劇”節(jié)目，使犯罪率下降20%。結(jié)語：創(chuàng)新管理不是弱化執(zhí)法，而是通過科技、服務(wù)與法治協(xié)同，實現(xiàn)“打擊犯罪”與“社會和諧”雙贏。唯有如此，才能筑牢邊境安全防線，讓遣返工作真正成為社會治理的“壓艙石”。答案解析1.歸納概括題：考察對材料的快速提煉能力，需緊扣問題與原因，避免主觀臆斷。2.提出對策題：對策需具體、可行，結(jié)合東興實際（如跨部門協(xié)作、