2025年勞務員之勞務員專業(yè)管理實務考試題庫

第一部分單選題（150題）

1、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據(jù)訂購合同

（視為進場計劃）的內(nèi)容和項目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗收

（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字,

再報項目（）審核確認簽字。

A.工程部門

B.預算部門

C.財務部門

D.人事部門

【答案】：B

2、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請

條件的，應當在（）天內(nèi)立案。

A.3

B.5

C.7

D.10

【答案】：C

3、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C

4、每月由（）填報《勞務費結算支付情況月報表》。

A.總承包企業(yè)主管領導

B.總承包勞務管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務員

【答案】：C

5、勞動用工相關計算指標不包括（）。

A.計劃平均人數(shù)

B.計劃工資總額

C.勞動定額完成情況

D.計劃用工缺口

【答案】：D

6、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的

（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B

7、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務工的工地

D.建筑勞務分包企業(yè)

【答案】：A

8、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

9、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。

公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180

元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資,

其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業(yè)人員

花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某

等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員為了

簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執(zhí)行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休”為由拒絕支付王某加班賽。

雙方因此發(fā)生爭議。

A.休息日

B.工作日

C.國慶節(jié)

D.春節(jié)

【答案】：A

10、下列各項中，不屬于社會保險收益對象的是（）。

A.喪失勞動能力的人

B.暫時失去勞動崗位的人

C.因健康原因造成損失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

11、下列各項中，不屬于勞動力需求計劃編制原則的是（）。

A.保障勞動力權益的原則

B.勞動力資源優(yōu)化配置的原則

C.符合施工組織設計的原則

D.確保工程質量、安全生產(chǎn)和工程進度的原則

【答案】：A

12、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資

支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。

A.人力資源部

B.財務部

C.工程部

I）.保衛(wèi)部

【答案】：B

13、在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說

明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部

門報告，可以裁減人員。

A.工會

B.全體職工

C.工會或者全體職工

D.勞動爭議仲裁委員會

【答案】：C

14、勞務隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理批準

B.只需經(jīng)項目部勞務員的批準

C.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準

D.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理或項目部勞務員的批準

【答案】：C

15、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

16、應在勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會

提出書面申請仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C

17、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定：（）必須依法進行，必須滿足法律

規(guī)定的條件。

A.協(xié)商解除勞動合同

B.單方解除勞動合同

C.過錯性解除勞動合同

I）.履約期滿后終止勞動合同

【答案】：B

18、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合

格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協(xié)會

C.建設主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A

19、在下列各項中，可以在工作時間定額中適當考慮的是（）。

A.由于氣候條件而弓:起的停工時間

B.由于工人在工作時間聊天而造成的工時損失

C.由于工人遲到早退而造成的工時損失

D.由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時間

【答案】：A

20、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分

析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在

（）核算的基礎上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】：B

21、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明

確的工資問題是()。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：D

22、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構中應當有農(nóng)民工代表的是

()O

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

I).職工代表大會

【答案】：D

23、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有

()O

A.固定合同價款

B.建筑面積總和單價

C.工種工日單價

D.暫估價方式

【答案】：D

24、勞務糾紛調解的一般程序不包括()。

A.申請和受理

B.調解

C.制作調解協(xié)議書或調解意見書

D.申請仲裁

【答案】：D

25、編制勞務用工需求量計劃應該在（）階段。

A.決策

B.施工前準備

C.施工

D.投標

【答案】：B

26、下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況

下訂立或者變更勞動合同的

B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

C.勞動者對部分條款理解有誤的

D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

【答案】：C

27、勞務用工禁止使用不滿（）周歲的人員。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C

28、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期

限最長不得超過（）年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：A

29、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

30、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B

31、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行

政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

32、承擔農(nóng)民工子女義務教育責任的主體是（）。

A.輸出地政府

B.輸入地政府

C.輸入地政府和輸出地政府

I）.農(nóng)民工招用單位

【答案】：C

33、勞務糾紛調解的基本原則不包括（）。

A.合法原則

B.公開原則

C.公正原則

D.及時處理原則

【答案】：B

34、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）刀和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

35、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。

A.6級以上的風天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的熱天

D.5級以上的風天

【答案】：A

36、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

37、承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞

務費結算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預留資金情況

B.財務狀況

C.工程量完成情況

D.勞務費結算情況

【答案】：A

38、勞務培訓的內(nèi)容要注重（）三者的兼顧。

A.知識、技能、態(tài)度

B.學歷、技能、態(tài)度

C.學歷、經(jīng)驗、態(tài)度

I）.知識、經(jīng)驗、態(tài)度

【答案】：A

39、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關人員

C.質檢員

D.班組長

【答案】：B

40、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（）共同做好

實名制工作。

A.建設單位

B.總承包單位

C.勞務分包單位

D.勞務班組

【答案】：B

41、《勞動合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員

20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單

位應提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

42、2004年3月，王某與同村村民等10人進城務工，被建筑公司招用。

公司沒有與他們簽訂勞動合同，口頭約定王某等10人每日工資為180

元，同時約定公司每月按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給王某等人基本工資,

其余工資暫時不發(fā)，待年底一次結算；同時公司以建立勞務作業(yè)人員

花名冊為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時再退還。王某

等人對此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務員為了

簡化程序，勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日進行了加班，其后也安排了王某補休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對出勤時發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補貼。王某堅持要求

公司按照王某考勤記錄補發(fā)3天的加班補貼，為此，公司以“雙方有

約定，應按約定執(zhí)行，年底一次性付清”為由拒絕付清王某工資；以

“3天加班已經(jīng)安排了相同時間進行補休”為由拒絕支付王某加班費。

雙方因此發(fā)生爭議。

A.1

B.3

C.5

D.7

【答案】：B

43、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的,

試用期不得超（）個月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

44、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

45、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

46、關于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)

場物件的，應當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D

47、技術測定法適氏于（）。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

48、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C

49、按照分包和總包方的意愿，勞務分包退場的基本形式是（）。

A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務分包申請退場

B.建設單位終止合同，勞務分包要求退場，總包方終止合同

C.正常終止合同，總包方有權終止合同，勞務分包無條件退場

D.總包方要求終止合同，勞務分包申請退場，監(jiān)理提出終止合同

【答案】：A

50、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名

稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。

A.勞務人員具體信息

B.勞務人員工種

C.勞務人員出勤日期

D.勞務人員工資總額

【答案】：A

51、比較類推法，也稱（）。

A.比例數(shù)示法

B.經(jīng)驗估計法

C.典型定額法

D.統(tǒng)計分析法

【答案】：C

52、按施工過程（）不同分類，可以分為個人完成的過程、工人

班組完成的過程和施工隊完成的過程。

A.完成方法

B.勞動分工的特點

C.組織上復雜程度

D.勞動組織的難易程度

【答案】：B

53、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務人員工資糾紛的主要原因。

A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工

資糾紛

C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D

54、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。

A.交通專業(yè)承包序列一級資質

B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質

C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質

D.勞務分包序列資質

【答案】：D

55、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質可以分為

（）O

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D

56、勞動合同審查，是指勞動行政主管部門審查、證明勞動合同真實

性、合法性的一項（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

57、以下方法中不屬于技術測定法的是：（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.簡易測定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

58、勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同

（）O

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的

B.違反用人單位的規(guī)章制度的

C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

D.因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情

況下訂立或者變更勞動合同的

【答案】：B

59、勞務分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應在

專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。

A.機械設備

B.工程材料

C.周轉材料

D.小型機具

【答案】：D

60、屬于農(nóng)民工流出地的責任是（）。

A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

D.加大對農(nóng)村轉移勞動力法律知識的培訓

【答案】：D

61、以下（）不屬于工程建設定額的分類方法。

A.按管理權限分類

B.按生產(chǎn)要素分類

C.按使用范圍分類

D.按使用年限分類

【答案】：D

62、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。

A.質量檢查員

B.施工技術員

C.分包負責人

D.安全員

【答案】：A

63、勞動力的需求，要求項目部以（）進行申報。

A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門

B.書面的形式向公瓦人事主管部門

C.表格的形式向公司安全主管部門

D.表格的形式向公司勞務主管部門

【答案】：D

64、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。

A.判決

B.仲裁

C.調解

D.訴訟

【答案】：D

65、不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要途徑是（）。

A.由建設單位或總承包單位先行支付

B.責令用人單位按期支付工資和賠償金

C.通過法律途徑解決

D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

【答案】：D

66、勞務人員工資，采用固定勞務報酬方式的，（）。

A.施工過程中不計算工時和計算工程量

B.施工過程中不計算工時和不計算工程量

C.施工過程中計算工時和計算工程量

D.施工過程中計算工時和不計算工程量

【答案】：B

67、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

I）.高掛高用

【答案】：C

68、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：D

69、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新

【答案】：C

70、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A

71、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應工作的工日（工時）中，生產(chǎn)工

人（）的工日（工時）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動時間。

A.實際出勤，實際可能利用

B.可能出勤，實際利用

C.實際利用，實際利用

D.可能出勤，可能利用

【答案】：A

72、勞務員根據(jù)公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進

場（）。

A.材料和設備

B.人員和設備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

73、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關施工業(yè)務的文檔，有關質量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、

財務管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】：D

74、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關系

【答案】：C

75、在施工準備階段，（）首先根據(jù)投標文件中的施工組織設計

編制勞務用工需求量計劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務企業(yè)

C.項目部

D.勞務隊伍

【答案】：C

76、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，建設行政

主管部門可依法對其進行限制，并予以相應處罰。但不應限制

（）O

A.市場準人

B.招投標資格

C.新開工項目施工許可

D.工程竣工驗收

【答案】：D

77、2011年7月，住建部發(fā)布了“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工

程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指

出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專

業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務員的主要工作職責之一是：“負責或

監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧諉T，對本崗位的工作職

責必須掌握。請依捱《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》

回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應在工程開工的7天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應在工程開工的10天前（如勞務合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B

78、按工期進度要求及實際勞務人員需求量，以（）為單位，編

制項目部勞務人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務隊伍

【答案】：B

79、集體爭議不會呈現(xiàn)（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數(shù)多

【）?處理難度大

【答案】：A

80、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三

十八條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

81、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

依據(jù)。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

82、勞動法第四十八條規(guī)定了國家實行最低工資保障制度，用人單位

支付勞動者的工資不得低于（）的最低工資標準。

A.國家

B.所在省

C.當?shù)?/p>

D.用人單位

【答案】：C

83、以下（）不需要第三方參與。

A.調解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

84、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發(fā)放到本人，

嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

85、下列各項中，不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是（）。

A.真實

B.有效

C.完整

D.電子化

【答案】：D

86、勞務分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書的，具有（）的當

事人及取得該當事人資格的合法繼承人。

A.相應勞務作業(yè)承包資質

B.合格勞務分包名錄

C.相同專業(yè)施工

D.綜合勞務作業(yè)

【答案】：A

87、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)龍14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

88、勞動者提供了正常勞動的，但給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單

位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣

除賠償費的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當月全部工資

D.剩余工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】：D

89、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應為

（）O

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

90、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】

22號）

B.《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務院辦公廳關于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務院辦公廳關于做好農(nóng)民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》

【答案】：B

91、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業(yè)人員

的宿舍和食堂進行管理。

A.標準和要求

B.創(chuàng)建文明活動

C.衛(wèi)生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A

92、下列哪項不屬于勞務人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D

93、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內(nèi)容不包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】：D

94、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

95、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部匚

D.工程項目經(jīng)理部

【答案】：C

96、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業(yè)人員和主要技術工種人員必須

（）上崗。

A.培訓后

B.考試合格后

C.持證

D.實習后

【答案】：C

97、下列（）不可以申請工傷認定。

A.受傷害職工

B.受傷害職工直系親屬

C.受傷害職工所在工會組織

D.受傷害職工所在項目部

【答案】：D

98、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

99、總承包企業(yè)自收到勞務分包承包人依照約定提交的結算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復承包人；逾期不答復的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結算資料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】：A

100、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應

轉賬到（）。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：D

101、下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機關審核

D.確認證明

【答案】：B

102、按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

103、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B

104、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）

負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

I）.國家

【答案】：A

105、勞務分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D

106、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責任人。

A.項目經(jīng)理

B.技術負責人

C.法定代表人

D.勞務班組長

【答案】：C

107、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性，強調學員的參與意識，是

由（）則決定的。

A.理論與實踐相結合

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

【答案】：A

108、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D

109、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

（）,以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

110、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。

A.兩份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B

111、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現(xiàn)金方式

【答案】：C

112、目前，建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質劃分為（）類。

A.12

B.13

C.14

D.15

【答案】：B

113、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內(nèi)容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

114、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D

115、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是

工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

116、發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及

應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】：C

117、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

118、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動

中，因接觸粉塵、放射性物質和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A

119、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制

B.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

C.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴

I）.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

120、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，

有勞動保障行政部匚或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除

繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1%0

D.2%0

【答案】：D

121、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B

122、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由（）承擔。

A.職工勞動關系所在單位

B.用人單位

C.承包經(jīng)營單位

D.職工個人

【答案】：A

123、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動的

務工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

124、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

125、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬門。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15m2并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A

126、以下（）不是按使用范圍分類的。

A.施工定額

B.企業(yè)定額

C.概算定額

D.投資估算指標

【答案】：B

127、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

128、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據(jù)，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據(jù)。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協(xié)議

D.書面協(xié)議

【答案】：A

129、下列（）屬于勞務糾紛調解的基本原則。

A.公平

B.公正

C.公開

D.誠信

【答案】：B

130、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途

中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其

投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成

了調解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000

元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ?/p>

局申請工傷認定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構

成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于

該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要

求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員

會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠

償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人

民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理

費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助

金等合計68000元。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：B

131、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D

132、關于實名制管翌的作用，以下說法錯誤的是：（）。

A.縮小用工范圍,便于施工管理

B.規(guī)范用工行為,維護合法權益

C.健全現(xiàn)場考勤,規(guī)避糾紛隱患

D.細化勞務管理,提升保障能力

【答案】：A

133、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

134、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內(nèi),

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

135、某總包單位工程部門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬戶。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問題：浴室面積15行并設置

8個噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m,食堂沒有有

衛(wèi)生許可證，炊事人員沒有健康證就上崗。工程部門要求項目部必須

在1周內(nèi)將上述問題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問題：

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：B

136、以下處理勞務糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及調解

B.仲裁

C.法院強制執(zhí)行

D.訴訟

【答案】：A

137、在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)

承包和勞務分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

138、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

139、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

140、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需

要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12

月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、

質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包

工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名

粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，

不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送

至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長

連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60

萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：B

141、根據(jù)我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

142、傷亡事故處理工作應當在()日內(nèi)結案，特殊情況不得超過

()日。傷亡事故處理結案后，應當公布處理結果。

A.90；160

B.90；180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

143、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經(jīng)營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活覆12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B

144、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，

情節(jié)嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C

145、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經(jīng)理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B

146、承包人要按規(guī)定建立勞務民工工資預留賬戶，在甲方支付工程款

時按（）留勞務費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務分包企業(yè)賬

戶，相關部門監(jiān)督勞務企業(yè)及時將工資支付到勞務民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A

147、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D

148、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A

149、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的

（）倍。

A.12

B.16

C.1820

【答案】：B

150、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標準，按上一年

度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

第二部分多選題（20題）

1、勞動合同中的勞動報酬，是指勞動者與用人單位確定勞動關系后,

因提供了勞動而取得的報酬，下列哪幾項包含在勞動報酬里？

()O

A.用人單位工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式

B.工資支付辦法

C.加班、加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法

D.工資調整辦法

E.職工私假期間的工資待遇

【答案】：ABCD

2、勞務糾紛產(chǎn)生的原因主要有(