第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書范文4篇職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書第1篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1目的為規(guī)范職工從業(yè)行為，維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)環(huán)境，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于企業(yè)全體職工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、操作人員及其他所有與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.核心承諾2.1禁止行為職工承諾在從業(yè)過程中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，禁止以下行為：（1）提供虛假信息，包括但不限于個(gè)人身份信息、工作履歷、專業(yè)技能等；（2）從事任何形式的商業(yè)賄賂，如收受或給予賄賂財(cái)物、回扣等；（3）泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，包括但不限于通過口頭、書面、電子等方式傳播；（4）利用職務(wù)便利謀取私利，如侵占企業(yè)資產(chǎn)損害企業(yè)利益等；（5）參與任何形式的欺詐活動(dòng)，包括但不限于合同欺詐、財(cái)務(wù)欺詐等；（6）違反職業(yè)道德，如散布謠言、惡意詆毀企業(yè)或同事等。2.2強(qiáng)制要求職工承諾在從業(yè)過程中必須履行以下義務(wù)：（1）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人及工作相關(guān)信息，接受企業(yè)及相關(guān)部門的審查；（2）妥善保管并嚴(yán)格保密企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，離職后仍需履行保密義務(wù)；（3）按照崗位要求履行職責(zé)，不得擅自離職或泄露工作內(nèi)容；（4）積極參與企業(yè)組織的誠(chéng)信從業(yè)培訓(xùn)，提高誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；（5）如發(fā)覺任何違反本承諾書的行為，及時(shí)向企業(yè)舉報(bào)；（6）簽署本承諾書后，自覺接受企業(yè)及相關(guān)部門的監(jiān)督和管理。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，保證本承諾書有效執(zhí)行。職工可通過該部門投訴或舉報(bào)違反承諾的行為。3.2檢查頻次企業(yè)定期或不定期開展誠(chéng)信從業(yè)檢查，檢查頻次由__________部門根據(jù)實(shí)際情況確定。4.法律責(zé)任4.1違約情形職工違反本承諾書規(guī)定，包括但不限于以下情形：（1）提供虛假信息或泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（2）從事商業(yè)賄賂或欺詐活動(dòng)；（3）利用職務(wù)便利謀取私利；（4）不配合企業(yè)及相關(guān)部門的審查或調(diào)查。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。具體處罰措施由企業(yè)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響決定。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。職工應(yīng)自覺遵守承諾內(nèi)容，如有調(diào)整，以企業(yè)最新規(guī)定為準(zhǔn)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書第2篇職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書承諾方信息：姓名：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：____________________所在部門：______________________職務(wù)：_________________________接收方信息：?jiǎn)挝幻Q：________________________單位地址：________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：________________________第一條行為準(zhǔn)則承諾方作為本單位的職工，鄭重承諾在從業(yè)過程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信履職，維護(hù)公司和公眾利益。承諾方承諾以下行為準(zhǔn)則：1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)，特別是涉及本行業(yè)的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；1.2在工作中堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.3不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁從事任何形式的商業(yè)賄賂或利益輸送；1.4保守本單位商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、披露或擅自使用；1.5積極參與誠(chéng)信從業(yè)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不斷提升誠(chéng)信意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；1.6遵守單位的內(nèi)部管理制度，服從上級(jí)合理的工作安排，保證工作質(zhì)量和效率；1.7在工作中遇到涉及誠(chéng)信問題的情形時(shí)，及時(shí)向單位報(bào)告，并采取妥善措施予以處理；1.8倡導(dǎo)誠(chéng)信文化，積極宣傳誠(chéng)信從業(yè)的重要性，自覺抵制不誠(chéng)信行為。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有在本單位工作期間，依據(jù)自身崗位職責(zé)和單位規(guī)章制度所應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。同時(shí)承諾方承擔(dān)以下義務(wù)：2.1自覺接受本單位的監(jiān)督和管理，積極配合單位開展的誠(chéng)信從業(yè)檢查和評(píng)估；2.2對(duì)自身從業(yè)行為負(fù)責(zé)，保證各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)及本單位的要求；2.3在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)，主動(dòng)尋求解決方案，不得推諉或逃避責(zé)任；2.4對(duì)本單位提出的整改意見或要求，及時(shí)落實(shí)并反饋整改情況；2.5加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，以適應(yīng)工作需要和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；2.6在離職后，仍需繼續(xù)遵守本承諾書中的相關(guān)約定，特別是關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的條款。第三條違約責(zé)任承諾方承諾若違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：3.1責(zé)令改正：?jiǎn)挝话l(fā)覺承諾方存在違約行為時(shí)，有權(quán)責(zé)令其立即改正，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理；3.2經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，單位有權(quán)對(duì)承諾方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，包括但不限于扣除工資、罰款等；3.3解除合同：若承諾方的違約行為嚴(yán)重?fù)p害了單位的利益或聲譽(yù)，單位有權(quán)解除與承諾方的勞動(dòng)合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4法律責(zé)任：若承諾方的違約行為構(gòu)成犯罪，將依法承擔(dān)刑事責(zé)任，并接受司法機(jī)關(guān)的制裁。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾方：________________________簽訂日期：________________________職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書第3篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定1.1本承諾書由職工本人依據(jù)__________協(xié)議合同要求自愿簽署，旨在明確職工在從業(yè)過程中應(yīng)遵循的誠(chéng)信原則及行為規(guī)范。1.2承諾人系__________（單位名稱）職工，證件號(hào)碼號(hào)碼為__________，崗位為__________。1.3承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及__________（單位名稱）內(nèi)部規(guī)章制度，保證從業(yè)行為的合法性、合規(guī)性及誠(chéng)信性。2.權(quán)利與義務(wù)2.1承諾人承諾在履行崗位職責(zé)時(shí)，秉持真實(shí)、客觀、公正的原則，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.2承諾人應(yīng)妥善保管并合理使用__________（單位名稱）提供的資料、設(shè)備及商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。2.3承諾人在工作中產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于技術(shù)文件、研究報(bào)告、數(shù)據(jù)資料等，均屬__________（單位名稱）所有，承諾人不得以任何形式私自占有或用于其他用途。2.4承諾人應(yīng)積極參與職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷提升誠(chéng)信意識(shí)，保證自身行為符合__________（行業(yè)規(guī)范）及__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.5承諾人不得利用職務(wù)便利謀取私利，不得參與任何形式的利益沖突，包括但不限于與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的私下交易或收受不正當(dāng)饋贈(zèng)。3.違約責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分及解除勞動(dòng)合同等。3.2若因承諾人失信行為導(dǎo)致__________（單位名稱）遭受損失，承諾人應(yīng)全額賠償損失，包括直接損失及間接損失。3.3承諾人承諾對(duì)其簽署本承諾書的行為承擔(dān)全部法律后果，不得以任何理由推卸責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決4.1因本承諾書產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向__________（仲裁機(jī)構(gòu)或法院）提起訴訟。4.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本承諾書其他條款。5.適用范圍5.1本承諾書適用于承諾人自簽署之日起的所有從業(yè)行為，包括但不限于工作期間及離職后的行為。5.2承諾人離職后，仍需嚴(yán)格遵守本承諾書關(guān)于商業(yè)秘密及保密義務(wù)的規(guī)定，不得泄露或使用在__________（單位名稱）期間接觸到的任何敏感信息。6.其他事項(xiàng)6.1本承諾書一式兩份，承諾人及__________（單位名稱）各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。6.3本承諾書自簽署之日起生效，直至相關(guān)協(xié)議合同終止或解除。7.承諾人確認(rèn)7.1承諾人已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書所有條款，自愿簽署并承諾嚴(yán)格遵守。7.2承諾人簽署本承諾書前，已獲得充分機(jī)會(huì)咨詢法律意見，并自愿放棄要求__________（單位名稱）提供任何額外解釋或說明的權(quán)利。承諾人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日見證單位（蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日職工誠(chéng)信從業(yè)規(guī)范承諾書第4篇承諾方：姓名：__________部門：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________一、遵循原則與目的為維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障職工個(gè)人職業(yè)權(quán)益，承諾方基于職業(yè)操守與社會(huì)責(zé)任，鄭重作出如下承諾。本承諾書旨在明確從業(yè)行為規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。承諾方充分認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信從業(yè)的重要性，并愿嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保證個(gè)人行為符合職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。二、具體承諾內(nèi)容1.恪守職業(yè)道德承諾方在工作中始終堅(jiān)持誠(chéng)信、公正、透明的原則，不得從事任何損害企業(yè)利益、違背職業(yè)倫理的行為。不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁收受禮品、禮金或接受不正當(dāng)利益輸送。2.保守商業(yè)秘密承諾方承諾對(duì)工作中接觸到的企業(yè)技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)信息、客戶數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露、披露或使用。離職后亦不得泄露或利用前職務(wù)期間掌握的商業(yè)信息。3.規(guī)范履職行為承諾方將按照崗位職責(zé)要求，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉責(zé)任。在工作中遇到利益沖突時(shí)，及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告并主動(dòng)回避。4.遵守法律法規(guī)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)合同法》等，不得從事違法違規(guī)行為。5.維護(hù)企業(yè)形象承諾方在對(duì)外交往中代表企業(yè)形象時(shí)，應(yīng)言行得體，不得發(fā)表或傳播有損企業(yè)聲譽(yù)的言論。三、實(shí)施保障措施為保證承諾內(nèi)容的落實(shí)，承諾方同意配合企業(yè)開展的監(jiān)督與管理，并接受以下措施：1.培訓(xùn)與教育承諾方將積極參與企業(yè)組織的誠(chéng)信從業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。2.監(jiān)督與考核企業(yè)將通過內(nèi)部審計(jì)、績(jī)效考核等方式，對(duì)承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督。如發(fā)覺違反承諾行為，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于模范遵守承諾的職工，企業(yè)將給予表彰；