勞動合同解除協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)格式甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：姓名：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就雙方之間勞動合同的解除及相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、原勞動合同基本情況1.雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”）。2.原勞動合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：_________________________。二、解除勞動合同的原因與依據(jù)1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意于______年______月______日（以下簡稱“解除日”）解除原勞動合同。2.解除原勞動合同的原因為：□雙方協(xié)商一致解除?！跻曳教岢鲛o職（非因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形）?！跫追揭騙________________________（請?zhí)顚懢唧w情形及依據(jù)的法律條款，如“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”等），依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第______條第______款之規(guī)定解除?！跗渌篲________________________（請詳細(xì)說明）。三、工資、獎金及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)于______年______月______日前，向乙方一次性結(jié)清截至解除日的所有應(yīng)發(fā)未發(fā)工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，共計人民幣____________元（大寫：________________________元整）。2.上述款項將通過______（□銀行轉(zhuǎn)賬/□現(xiàn)金）方式支付至乙方指定賬戶（戶名：________________________，開戶行：________________________，賬號：________________________）。3.雙方確認(rèn)，關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)期間的工資、獎金、福利待遇等，除本協(xié)議約定款項外，甲方已無其他未支付義務(wù)。四、經(jīng)濟補償（如適用）1.基于雙方協(xié)商一致/甲方提出解除/法律規(guī)定（請根據(jù)實際情況選擇并填寫），甲方同意向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金共計人民幣____________元（大寫：________________________元整）。2.此經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)為：________________________（例如：根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，月工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元）。3.上述經(jīng)濟補償金將與本協(xié)議第三條約定的勞動報酬一并/或于______年______月______日前，通過______（□銀行轉(zhuǎn)賬/□現(xiàn)金）方式支付至本協(xié)議第三條約定的乙方賬戶。4.雙方確認(rèn)，乙方對本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金數(shù)額及計算方式無任何異議。5.（如不適用，此條可修改為：雙方確認(rèn)，基于本協(xié)議第二條約定的解除原因，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。）五、社會保險及住房公積金1.甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年______月。2.自解除日次月起，乙方的社會保險及住房公積金由乙方自行負(fù)責(zé)或由新用人單位繳納，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用及義務(wù)。3.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系及住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)提供必要的協(xié)助。六、工作交接1.乙方應(yīng)于______年______月______日前，按照甲方要求辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還所領(lǐng)用的辦公用品、交接工作文件、客戶資料、電子文檔、公司財物等，并配合甲方完成工作交接清單的簽署確認(rèn)。2.甲方應(yīng)指派專人配合乙方的工作交接，并在乙方完成全部交接后出具工作交接完畢證明。3.若因乙方未按時或未妥善辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、競業(yè)限制與保密義務(wù)（如適用）1.雙方確認(rèn)，原勞動合同中關(guān)于競業(yè)限制的約定：□繼續(xù)有效/□不再執(zhí)行/□雙方另有約定如下：________________________。2.（如原合同有保密義務(wù)約定或雖無約定但涉及商業(yè)秘密）乙方承諾，在任何時候均應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息。此保密義務(wù)不因本勞動合同的解除而終止。3.（如涉及競業(yè)限制補償）甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣____________元，支付期限為______個月，自______年______月起至______年______月止。八、雙方權(quán)利義務(wù)的了結(jié)1.雙方一致確認(rèn)，除本協(xié)議明確約定的款項及義務(wù)外，甲方無需再向乙方支付任何其他費用、補貼、賠償或補償。2.乙方確認(rèn)，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除過程中，甲方已依法履行了各項法定及約定義務(wù)，不存在任何拖欠、克扣勞動報酬、未繳納社會保險等情形（除本協(xié)議已明確處理的事項外）。3.乙方承諾，不再依據(jù)原勞動合同及勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何事由，向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于申請勞動仲裁、提起訴訟、要求額外補償、賠償?shù)取＞?、保密與不詆毀1.雙方均應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在協(xié)商過程中獲悉的對方商業(yè)秘密或個人隱私承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方承諾，不得在任何場合以任何形式詆毀、誹謗甲方的名譽、商譽及管理人員。甲方亦承諾，不對乙方進(jìn)行不當(dāng)評價或詆毀。十、爭議解決1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地/勞動合同履行地（請選擇其一）有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議內(nèi)容為雙方真實意思表示，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日重要提示與說明1.協(xié)商一致是前提：本協(xié)議格式主要適用于雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形。如涉及單方解除（特別是用人單位單方解除），需格外注意解除理由的合法性及程序的合規(guī)性，建議在專業(yè)指導(dǎo)下進(jìn)行。2.條款的靈活性：協(xié)議中的“□”為可選項，請根據(jù)實際情況勾選或填寫；“____________”為待填充內(nèi)容，請務(wù)必填寫清晰、準(zhǔn)確。部分條款如“經(jīng)濟補償”、“競業(yè)限制”等，需根據(jù)具體法律規(guī)定及雙方約定確定是否適用及具體內(nèi)容。3.明確性與無歧義：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)力求明確、具體，避免模糊不清或可能產(chǎn)生歧義的表述。特別是涉及金額、日期、支付方式等關(guān)鍵信息，務(wù)必準(zhǔn)確無誤。4.法律合規(guī)性審查：在簽署本協(xié)議前，雙方均應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解所有條款。如有疑問，建議咨詢勞動法律專業(yè)人士，確保協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免因條款無效或可撤銷而引發(fā)后續(xù)糾紛。5.書面形式與留存：勞動合同解除協(xié)議必須采用書面形式，并由雙方