工齡勞動合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，就乙方在甲方工作事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如甲方需要繼續(xù)使用乙方，且乙方愿意繼續(xù)為甲方工作，雙方應另行簽訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1、乙方在甲方從事____崗位工作，具體工作職責包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量，完成甲方安排的各項任務。

3、乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，以適應甲方工作需要。

4、乙方在工作中應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，不得擅自離職或從事與甲方工作無關的活動。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方位于__________________的場所。如甲方因工作需要變更工作地點，應提前三十日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，雙方可變更勞動合同相關內(nèi)容。

四、工作時間

1、乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。

五、勞動報酬

1、甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個月的工資，工資標準為人民幣____元/月（含績效獎金、補貼等）。

2、甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3、乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。

4、如甲方根據(jù)經(jīng)營情況或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整工資，應提前三十日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依法為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇。

3、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，防止職業(yè)危害。

4、乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括節(jié)日福利、年節(jié)福利、婚喪假福利等。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀律管理規(guī)定》等。

2、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經(jīng)營信息等任何confidentialinformation。

3、乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或丟失甲方的設備、物資等。

4、乙方不得從事任何與甲方利益沖突的活動，不得利用甲方的資源謀取私利。

八、培訓

1、甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供崗位培訓，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

2、乙方應積極參加甲方組織的培訓，并遵守培訓期間的各項規(guī)定。

3、如乙方因個人原因未能參加甲方組織的培訓，應提前書面請假，并經(jīng)甲方批準后方可。

九、合同的變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方因健康原因不能從事原工作的，經(jīng)醫(yī)療證明，不能從事原工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

4、合同期滿，勞動合同終止。

十、經(jīng)濟補償

1、甲方依照勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

2、經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十一、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。

2、若協(xié)商無果，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：