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文檔簡介
第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁職業(yè)安全網(wǎng)上答題題庫及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級:得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分
一、單選題(共20分)
1.在進(jìn)行高空作業(yè)前,以下哪項措施是首要步驟?
()A.檢查安全帶是否完好
()B.向作業(yè)人員說明安全注意事項
()C.確認(rèn)下方是否有防護措施
()D.測量作業(yè)高度是否超標(biāo)
2.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)?
()A.泡沫滅火器
()B.干粉滅火器
()C.水基滅火器
()D.氣體滅火器
3.根據(jù)安全操作規(guī)程,以下哪種行為屬于違規(guī)操作?
()A.佩戴合格的安全帽
()B.在設(shè)備運行時清理異物
()C.使用絕緣手套進(jìn)行帶電作業(yè)
()D.在有限空間作業(yè)時配備監(jiān)護人
4.職場中常見的心理壓力源不包括以下哪項?
()A.工作負(fù)荷過大
()B.職業(yè)發(fā)展受限
()C.良好的同事關(guān)系
()D.不明確的崗位職責(zé)
5.以下哪項不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容?
()A.定期體檢
()B.噪音檢測
()C.工作環(huán)境監(jiān)測
()D.個人技能培訓(xùn)
6.在密閉空間作業(yè)時,必須采取的措施是?
()A.減少作業(yè)時間
()B.使用手機保持聯(lián)系
()C.安裝通風(fēng)設(shè)備
()D.準(zhǔn)備急救箱
7.根據(jù)安全培訓(xùn)要求,新員工上崗前必須接受?
()A.3小時理論培訓(xùn)
()B.1次現(xiàn)場實操考核
()C.2小時安全知識測試
()D.以上所有
8.以下哪種行為可能導(dǎo)致機械傷害?
()A.正確使用安全防護裝置
()B.在設(shè)備運行時進(jìn)行維護
()C.穿戴合適的勞保鞋
()D.定期檢查設(shè)備安全
9.職場中預(yù)防職業(yè)病的核心措施是?
()A.提高個人身體素質(zhì)
()B.改善工作環(huán)境
()C.定期使用保健品
()D.減少加班頻率
10.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任體系的內(nèi)容?
()A.企業(yè)負(fù)責(zé)人
()B.部門主管
()C.生產(chǎn)線工人
()D.供應(yīng)商
二、多選題(共15分,多選、錯選不得分)
11.職場中可能導(dǎo)致心理壓力的因素包括?
()A.工作壓力過大
()B.人際關(guān)系緊張
()C.薪資待遇滿意
()D.工作時間不規(guī)律
12.以下哪些屬于安全操作規(guī)程的基本要素?
()A.任務(wù)描述
()B.風(fēng)險評估
()C.操作步驟
()D.應(yīng)急措施
13.職業(yè)健康監(jiān)護的目的包括?
()A.早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病
()B.評估工作環(huán)境
()C.提供健康指導(dǎo)
()D.記錄個人病史
14.密閉空間作業(yè)的安全要求包括?
()A.通風(fēng)檢測
()B.佩戴呼吸器
()C.設(shè)置警示標(biāo)志
()D.限制作業(yè)人數(shù)
15.職場中常見的心理壓力應(yīng)對方法包括?
()A.正確認(rèn)識壓力
()B.調(diào)整工作方法
()C.尋求他人幫助
()D.忽視壓力問題
三、判斷題(共10分,每題0.5分)
16.安全帽可以重復(fù)使用,無需定期檢查。
17.在潮濕環(huán)境中作業(yè)時,可以使用普通絕緣鞋。
18.職業(yè)病是可以完全預(yù)防的。
19.安全培訓(xùn)只需新員工參加,老員工無需重復(fù)培訓(xùn)。
20.工作場所的急救箱必須由專業(yè)人員定期檢查。
21.有限空間作業(yè)時,可以僅憑感覺判斷空氣質(zhì)量。
22.安全操作規(guī)程只需制定,無需定期更新。
23.心理壓力只會影響情緒,不會導(dǎo)致健康問題。
24.安全生產(chǎn)責(zé)任主體只有企業(yè)一方。
25.職業(yè)健康監(jiān)護只需要企業(yè)方參與,個人無需配合。
四、填空題(共10分,每空1分)
26.安全生產(chǎn)的核心要求是“______、______、______”。
27.職業(yè)病診斷需要依據(jù)“______”和“______”相結(jié)合的原則。
28.密閉空間作業(yè)前必須進(jìn)行“______”和“______”檢測。
29.職場心理壓力的常見表現(xiàn)包括“______”“______”和“______”。
30.安全培訓(xùn)的基本要求包括“______”“______”和“______”。
五、簡答題(共25分)
31.簡述安全生產(chǎn)責(zé)任體系的主要內(nèi)容。(5分)
32.結(jié)合實際案例,分析如何預(yù)防機械傷害事故。(10分)
33.職場中常見的心理壓力有哪些?如何有效應(yīng)對?(10分)
六、案例分析題(共30分)
某工廠車間發(fā)生一起中毒事故:一名員工在密閉的儲罐內(nèi)進(jìn)行清洗作業(yè)時突然暈倒,經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)調(diào)查,該員工未佩戴任何防護設(shè)備,且儲罐內(nèi)未進(jìn)行通風(fēng)檢測。工廠的安全培訓(xùn)記錄顯示,該員工已接受過相關(guān)培訓(xùn),但未考核合格。
問題:
(1)分析該事故發(fā)生的主要原因。(10分)
(2)提出預(yù)防類似事故的措施。(10分)
(3)總結(jié)該案例對安全生產(chǎn)管理的啟示。(10分)
參考答案及解析
一、單選題
1.B
2.B
3.B
4.C
5.D
6.C
7.D
8.B
9.B
10.D
解析:
1.B-高空作業(yè)前首要步驟是向作業(yè)人員說明安全注意事項,確保其了解風(fēng)險并做好準(zhǔn)備。
A、C、D均為重要措施,但非首要。
2.B-干粉滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi),其他選項均不適用。
3.B-在設(shè)備運行時清理異物可能導(dǎo)致設(shè)備失控或人員傷害,屬于違規(guī)操作。
4.C-良好的同事關(guān)系屬于積極因素,非壓力源。
5.D-個人技能培訓(xùn)屬于職業(yè)發(fā)展范疇,不屬于健康監(jiān)護。
6.C-通風(fēng)設(shè)備是密閉空間作業(yè)的必要條件,其他選項均不充分。
7.D-新員工需接受理論培訓(xùn)、實操考核和知識測試,缺一不可。
8.B-在設(shè)備運行時維護會導(dǎo)致機械傷害,其他選項均為安全行為。
9.B-改善工作環(huán)境是預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵,其他選項是輔助措施。
10.D-供應(yīng)商屬于外部合作方,非企業(yè)內(nèi)部責(zé)任主體。
二、多選題
11.A、B、D
12.A、B、C、D
13.A、B、C
14.A、B、C、D
15.A、B、C
解析:
11.C錯誤,薪資待遇滿意不屬于壓力源。
12.所有選項均為安全規(guī)程要素。
13.D錯誤,個人病史記錄屬于隱私,非監(jiān)護目的。
14.所有選項均為密閉空間作業(yè)安全要求。
15.D錯誤,忽視壓力問題會加重后果,需積極應(yīng)對。
三、判斷題
16.×
17.×
18.√
19.×
20.√
21.×
22.×
23.×
24.×
25.×
解析:
16.安全帽需定期檢查,損壞或過期不可使用。
17.潮濕環(huán)境需使用絕緣性能更好的防潮絕緣鞋。
18.職業(yè)病可通過改善環(huán)境、加強防護等完全預(yù)防。
19.安全培訓(xùn)需定期更新,老員工也需參加復(fù)訓(xùn)。
20.急救箱需定期檢查藥品效期和器械完好性。
21.密閉空間需專業(yè)檢測設(shè)備,不能僅憑感覺判斷。
22.安全規(guī)程需根據(jù)法規(guī)變化、設(shè)備更新等定期修訂。
23.心理壓力長期積累會引發(fā)健康問題。
24.安全責(zé)任主體包括企業(yè)、員工及管理人員。
25.職業(yè)健康監(jiān)護需企業(yè)和個人共同配合。
四、填空題
26.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理
27.臨床表現(xiàn)、職業(yè)接觸史
28.氣體、有毒有害物質(zhì)
29.焦慮、失眠、食欲不振
30.理論培訓(xùn)、實操考核、制度落實
五、簡答題
31.答:
①企業(yè)負(fù)責(zé)人:承擔(dān)全面責(zé)任,制定安全政策。
②部門主管:落實部門安全措施,組織培訓(xùn)。
③班組及員工:執(zhí)行操作規(guī)程,參與安全檢查。
32.答:
①機械傷害的主要原因:防護裝置缺失、違規(guī)操作、設(shè)備故障。
②預(yù)防措施:
-安裝防護罩、急停按鈕;
-加強員工培訓(xùn),禁止非必要接觸;
-定期檢查設(shè)備,及時維修。
33.答:
①壓力源:工作負(fù)荷、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等。
②應(yīng)對方法:
-正確認(rèn)識壓力,調(diào)整心態(tài);
-優(yōu)化工作方法,提高效率;
-尋求同事、領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)幫助。
六、案例分析題
(1)事故原因分析:
①員工未佩戴防護設(shè)備:未使用呼吸器、未穿防護服等。
②儲罐未通風(fēng)檢測:未檢測有毒有害氣體濃度。
③培訓(xùn)考核不合格:員工未掌握安全操作規(guī)程。
④管理漏洞:未強制執(zhí)行
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