2025國(guó)考大連移民管理局申論高分筆記一、歸納概括題（共3題，每題15分，總分45分）題目1（15分）：某市移民管理局在開(kāi)展“優(yōu)化出入境便利服務(wù)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)因員工頻繁出入境導(dǎo)致證件辦理延誤，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。請(qǐng)你根據(jù)給定材料，歸納大連市在出入境證件辦理方面存在的具體問(wèn)題，并簡(jiǎn)要分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。（要求：全面、準(zhǔn)確，條理清晰，不超過(guò)300字）題目2（15分）：閱讀以下材料，概括大連市移民管理局在推進(jìn)“智慧移民”建設(shè)過(guò)程中，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)取得的主要成效。（要求：緊扣材料，分點(diǎn)作答，不超過(guò)350字）材料：近年來(lái)，大連市移民管理局依托“金移民”平臺(tái)，整合出入境、居留、工作等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。通過(guò)AI智能識(shí)別技術(shù)，提升證件審批效率30%；運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)推送政策信息，企業(yè)辦證滿意度達(dá)95%；與海關(guān)、邊檢聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建“一站式”通關(guān)服務(wù)，跨境電商便利化水平顯著提升。題目3（15分）：根據(jù)給定材料，歸納大連市移民管理局在服務(wù)外籍人才引進(jìn)方面采取的主要措施，并指出其中存在的不足。（要求：措施與不足并列表述，不超過(guò)400字）材料：為吸引外籍高端人才，大連市移民管理局推出“人才綠卡”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，提供醫(yī)療、子女教育等配套保障。設(shè)立24小時(shí)咨詢(xún)服務(wù)熱線，簡(jiǎn)化工作許可流程。但部分企業(yè)反映，人才綠卡申請(qǐng)周期仍較長(zhǎng)，且對(duì)語(yǔ)言能力要求過(guò)高，導(dǎo)致部分優(yōu)秀人才流失。二、綜合分析題（共2題，每題20分，總分40分）題目4（20分）：當(dāng)前，大連市正積極建設(shè)“開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新高地”，移民管理工作面臨新挑戰(zhàn)。請(qǐng)結(jié)合給定材料，分析移民管理政策如何更好地服務(wù)于城市國(guó)際化戰(zhàn)略，并提出具體建議。（要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，建議可行，不超過(guò)500字）題目5（20分）：材料顯示，大連市部分移民管理服務(wù)存在“重管理、輕服務(wù)”現(xiàn)象。請(qǐng)結(jié)合材料，分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因及其對(duì)城市營(yíng)商環(huán)境的影響，并提出改進(jìn)措施。（要求：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，論據(jù)充分，措施具體，不超過(guò)600字）三、提出對(duì)策題（共1題，25分）題目6（25分）：近期，大連市某跨國(guó)企業(yè)反映，員工因證件過(guò)期導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給企業(yè)帶來(lái)重大損失。請(qǐng)結(jié)合給定材料，提出切實(shí)可行的解決方案，并說(shuō)明如何防范類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。（要求：對(duì)策有針對(duì)性、操作性，條理清晰，不超過(guò)700字）材料：某跨國(guó)企業(yè)在大連設(shè)廠，員工需頻繁出入中國(guó)。由于證件到期提醒機(jī)制不完善，多名員工因忘記換證導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。企業(yè)投訴稱(chēng)，現(xiàn)有補(bǔ)辦流程繁瑣，且移民管理局的通知方式單一，未能有效覆蓋所有員工。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題（共1題，25分）題目7（25分）：假如你是大連市移民管理局工作人員，請(qǐng)就“外籍人才出入境便利化”主題，草擬一份面向企業(yè)的政策解讀公告。（要求：格式規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，語(yǔ)言得體，不超過(guò)800字）五、文章論述題（共1題，35分）題目8（35分）：“開(kāi)放包容是城市發(fā)展的靈魂。”請(qǐng)結(jié)合大連市移民管理工作的實(shí)踐，圍繞“移民管理如何促進(jìn)城市國(guó)際化”這一主題，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇文章。（要求：觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，結(jié)構(gòu)完整，語(yǔ)言流暢，不少于1000字）答案與解析一、歸納概括題題目1答案（15分）：?jiǎn)栴}：1.證件審批周期長(zhǎng)，企業(yè)反映辦理延誤；2.“智慧移民”系統(tǒng)使用率低，傳統(tǒng)紙質(zhì)申請(qǐng)仍占主導(dǎo)；3.政策宣傳不足，企業(yè)對(duì)電子化辦證流程不熟悉。原因：1.后臺(tái)系統(tǒng)對(duì)接不暢，數(shù)據(jù)共享滯后；2.企業(yè)員工數(shù)字素養(yǎng)不高，培訓(xùn)不到位；3.宣傳方式單一，未能精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)群體。解析：本題考查對(duì)材料細(xì)節(jié)的提煉能力。問(wèn)題需從企業(yè)反饋中歸納，原因需結(jié)合管理漏洞分析。答案需分點(diǎn)清晰，避免主觀臆斷。題目2答案（15分）：成效：1.大數(shù)據(jù)賦能審批，證件辦理效率提升30%；2.AI智能識(shí)別技術(shù)，精準(zhǔn)校驗(yàn)信息，減少人工干預(yù)；3.個(gè)性化政策推送，企業(yè)滿意度達(dá)95%；4.跨部門(mén)聯(lián)動(dòng)，通關(guān)服務(wù)實(shí)現(xiàn)“一站式”。解析：材料中直接數(shù)據(jù)（如“30%”“95%”）是關(guān)鍵，需準(zhǔn)確引用。成效需分點(diǎn)列舉，體現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用的具體作用。題目3答案（15分）：措施：1.推出“人才綠卡”，提供醫(yī)療、教育等保障；2.設(shè)立24小時(shí)咨詢(xún)熱線，簡(jiǎn)化工作許可；3.舉辦人才政策推介會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)接。不足：1.綠卡申請(qǐng)周期長(zhǎng)，影響人才引進(jìn)時(shí)效；2.語(yǔ)言能力門(mén)檻高，限制部分優(yōu)秀人才；3.配套服務(wù)不足，人才生活融入難。解析：措施需從材料中直接摘取，不足需結(jié)合企業(yè)反饋分析。并列結(jié)構(gòu)確保邏輯清晰。二、綜合分析題題目4答案（20分）：分析：移民管理政策需與國(guó)際化戰(zhàn)略協(xié)同，主要體現(xiàn)在：1.優(yōu)化出入境便利，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本；2.完善人才引進(jìn)機(jī)制，吸引高端智力資源；3.加強(qiáng)國(guó)際合作，構(gòu)建友好的營(yíng)商環(huán)境。建議：1.建立“一企一策”服務(wù)機(jī)制，針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)提供綠色通道；2.聯(lián)動(dòng)海關(guān)、邊檢，推行“一次告知、一窗受理”；3.開(kāi)展國(guó)際化政策培訓(xùn)，提升企業(yè)合規(guī)意識(shí)。解析：分析需結(jié)合大連市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)背景，建議需具有可操作性。避免空泛表述，緊扣移民管理職能。題目5答案（20分）：原因：1.傳統(tǒng)管理思維根深蒂固，重管控輕服務(wù)；2.資源配置不均衡，基層服務(wù)能力不足；3.政策宣傳滯后，企業(yè)獲得感不強(qiáng)。影響：1.企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率下降，增加合規(guī)負(fù)擔(dān)；2.城市國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力減弱，人才流失；3.政府形象受損，影響投資吸引力。措施：1.強(qiáng)化服務(wù)導(dǎo)向，開(kāi)展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)；2.加大科技投入，提升服務(wù)智能化水平；3.建立企業(yè)反饋閉環(huán)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化政策。解析：分析需從管理理念、資源、政策落地等多維度展開(kāi)。影響需體現(xiàn)宏觀層面，措施需具體落地。三、提出對(duì)策題題目6答案（25分）：解決方案：1.建立“證件到期提醒系統(tǒng)”，通過(guò)企業(yè)郵箱、APP推送預(yù)警；2.簡(jiǎn)化補(bǔ)辦流程，推行“容缺受理”，允許補(bǔ)充材料后先行放行；3.設(shè)立“企業(yè)專(zhuān)屬聯(lián)絡(luò)員”，提供一對(duì)一指導(dǎo)。防范措施：1.定期開(kāi)展企業(yè)培訓(xùn)，講解證件管理要點(diǎn)；2.與企業(yè)簽訂《出入境便利協(xié)議》，明確責(zé)任；3.建立投訴獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)反饋問(wèn)題。解析：對(duì)策需針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)，兼顧效率與合規(guī)。防范措施需體現(xiàn)長(zhǎng)效機(jī)制，避免臨時(shí)性方案。四、應(yīng)用文寫(xiě)作題題目7答案（25分）：大連市移民管理局關(guān)于外籍人才出入境便利化政策解讀公告各有關(guān)企業(yè)：為吸引和留住外籍人才，我局推出以下便利措施：一、人才綠卡申請(qǐng)綠色通道：符合條件者可優(yōu)先審批，周期縮短至15個(gè)工作日。二、電子簽證全覆蓋：外籍人才可通過(guò)“移民通”APP申辦、續(xù)簽簽證。三、醫(yī)療教育配套：人才綠卡持有者子女可享受本地教育同等權(quán)益。請(qǐng)企業(yè)積極宣傳，如有疑問(wèn)可致電12367。大連市移民管理局2025年X月X日解析：格式需規(guī)范，內(nèi)容需突出政策紅利。語(yǔ)言需簡(jiǎn)潔明了，避免法律術(shù)語(yǔ)堆砌。五、文章論述題題目8答案（35分）：標(biāo)題：移民管理：城市國(guó)際化的“潤(rùn)滑劑”開(kāi)放包容是城市發(fā)展的靈魂，移民管理作為國(guó)家治理體系的重要組成部分，是推動(dòng)城市國(guó)際化的關(guān)鍵一環(huán)。大連市通過(guò)優(yōu)化出入境便利、完善人才引進(jìn)機(jī)制、構(gòu)建友好的營(yíng)商環(huán)境，生動(dòng)詮釋了移民管理如何賦能城市國(guó)際化。移民管理降低國(guó)際化成本大連市推出“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)，將出入境證件審批時(shí)間縮短30%，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本顯著降低。某跨國(guó)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“數(shù)字化服務(wù)讓出入境變得像網(wǎng)購(gòu)一樣簡(jiǎn)單?！边@印證了移民管理不僅能提升行政效率，更能釋放城市活力。移民管理優(yōu)化人才供給人才是城市發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。大連市通過(guò)“人才綠卡”制度，簡(jiǎn)化外籍專(zhuān)家工作許可流程，吸引300余位高端人才。但政策落地仍存不足：部分企業(yè)反映申請(qǐng)周期過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致人才流失。對(duì)此，建議建立“人才綠卡快速審批通道”，以精準(zhǔn)服務(wù)留住全球智力資源。移民管理構(gòu)建國(guó)際認(rèn)同國(guó)際化城市需要多元文化共融。大連市移民管理局定期舉辦“中外文化交流周”，促進(jìn)本地居民與外籍人士互動(dòng)。但管理中仍存在“重管理、輕服務(wù)”現(xiàn)象，如某留學(xué)生因不熟悉政策被拒租，暴露出服務(wù)短板。未來(lái)需強(qiáng)化政策宣傳，打造“有溫度的移民管理”。結(jié)語(yǔ)移民管理不是簡(jiǎn)單的證件審批，而是城市軟