第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)高職院校的管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技術(shù)技能人才，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院全體教職工、學(xué)生及各類管理人員。第三條我院管理工作的基本原則是：依法治校、科學(xué)管理、民主決策、以人為本。二、組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)第四條我院設(shè)立校務(wù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)學(xué)校重大決策，對(duì)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革、重大投資項(xiàng)目等進(jìn)行審議。第五條學(xué)院設(shè)立行政辦公室，負(fù)責(zé)學(xué)院的日常行政管理工作，包括人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、后勤等。第六條學(xué)院設(shè)立教學(xué)管理辦公室，負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教師隊(duì)伍建設(shè)等工作。第七條學(xué)院設(shè)立學(xué)生工作部，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。第八條學(xué)院設(shè)立科研與技術(shù)服務(wù)部，負(fù)責(zé)科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)學(xué)研合作等工作。第九條學(xué)院設(shè)立國際合作與交流處，負(fù)責(zé)國際交流與合作、留學(xué)生教育等工作。三、人事管理制度第十條我院實(shí)行全員聘任制，教職工按照崗位要求和條件進(jìn)行競聘上崗。第十一條教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。第十二條教職工的工資、福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作績效進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。第十三條教職工的考核評(píng)價(jià)體系包括師德師風(fēng)、教學(xué)科研、社會(huì)服務(wù)等方面，實(shí)行年度考核與聘期考核相結(jié)合。四、教學(xué)管理制度第十四條我院實(shí)行學(xué)分制教學(xué)管理制度，學(xué)生按照專業(yè)培養(yǎng)方案修滿規(guī)定學(xué)分后，準(zhǔn)予畢業(yè)。第十五條教學(xué)計(jì)劃由學(xué)院根據(jù)國家教育主管部門的要求和市場需求制定，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。第十六條教學(xué)管理辦公室負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控、教學(xué)資源的配置等工作。第十七條教師應(yīng)按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，注重教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新，提高教學(xué)質(zhì)量。第十八條學(xué)院設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。五、學(xué)生管理制度第十九條學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和道德規(guī)范，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第二十條學(xué)生工作部負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。第二十一條學(xué)生應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)，按時(shí)完成學(xué)業(yè)。第二十二條學(xué)院設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金制度，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，全面發(fā)展。第二十三條學(xué)生如有違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、財(cái)務(wù)管理制度第二十四條學(xué)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循國家財(cái)政法規(guī)，實(shí)行預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等制度。第二十五條學(xué)院設(shè)立財(cái)務(wù)處，負(fù)責(zé)學(xué)院的財(cái)務(wù)管理工作。第二十六條學(xué)院財(cái)務(wù)收支應(yīng)公開透明，接受審計(jì)監(jiān)督。第二十七條學(xué)院建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保資金安全、規(guī)范使用。七、資產(chǎn)管理制度第二十八條學(xué)院資產(chǎn)管理應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行資產(chǎn)管理責(zé)任制。第二十九條學(xué)院設(shè)立資產(chǎn)處，負(fù)責(zé)學(xué)院的資產(chǎn)管理、設(shè)備采購、維修保養(yǎng)等工作。第三十條學(xué)院資產(chǎn)實(shí)行定期盤點(diǎn)、檢查制度，確保資產(chǎn)安全、完整。八、后勤管理制度第三十一條學(xué)院后勤管理工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生。第三十二條學(xué)院設(shè)立后勤管理處，負(fù)責(zé)學(xué)院的食堂、宿舍、醫(yī)療、安全保衛(wèi)等工作。第三十三條學(xué)院后勤服務(wù)設(shè)施應(yīng)定期檢查、維修，確保正常使用。九、附則第三十四條本制度由學(xué)院行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。注：以上內(nèi)容為高職院校相關(guān)管理制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)高職院校的管理工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的方針政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生員工及學(xué)校內(nèi)部管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條高職院校的管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.依法治校原則：堅(jiān)持依法辦學(xué)，依法管理，依法保障師生員工的合法權(quán)益。2.以人為本原則：尊重師生員工的主體地位，關(guān)心師生員工的生活，促進(jìn)師生員工的全面發(fā)展。3.科學(xué)管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，提高管理效能，實(shí)現(xiàn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。4.開放辦學(xué)原則：積極適應(yīng)社會(huì)需求，拓寬辦學(xué)渠道，提高學(xué)校的知名度和影響力。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條學(xué)校設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.校黨委：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的思想政治工作和黨的建設(shè)工作。2.校長辦公室：負(fù)責(zé)處理學(xué)校的日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作。3.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理工作，組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，管理教學(xué)資源。4.學(xué)生工作部：負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理和服務(wù)工作。5.人事處：負(fù)責(zé)學(xué)校的組織人事工作，包括教職工的招聘、考核、培訓(xùn)等。6.財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作，確保學(xué)校的財(cái)務(wù)安全。7.后勤處：負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，包括校園設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)。第五條各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)如下：1.校黨委：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和黨的建設(shè)工作，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，決策學(xué)校重大事項(xiàng)。2.校長辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，保障學(xué)校工作的順利進(jìn)行。3.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)資源、教學(xué)質(zhì)量的管理，組織實(shí)施教學(xué)檢查和評(píng)估。4.學(xué)生工作部：負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。5.人事處：負(fù)責(zé)教職工的招聘、考核、培訓(xùn)、工資福利等工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。6.財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、預(yù)算管理、成本控制等工作，確保學(xué)校的財(cái)務(wù)安全。7.后勤處：負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障工作，包括校園設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)，為師生員工提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。第三章教學(xué)管理制度第六條教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量。第七條教學(xué)管理制度包括：1.教學(xué)計(jì)劃管理：制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.課程建設(shè)管理：加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高課程質(zhì)量。3.課堂教學(xué)管理：規(guī)范課堂教學(xué)行為，提高課堂教學(xué)效果。4.實(shí)踐教學(xué)管理：加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力。5.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期開展教學(xué)檢查和評(píng)估。第八條教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量。第四章學(xué)生管理制度第九條學(xué)生是學(xué)校的主人，學(xué)校應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，建立健全學(xué)生管理制度，保障學(xué)生的合法權(quán)益。第十條學(xué)生管理制度包括：1.學(xué)生日常管理：制定學(xué)生日常行為規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。2.學(xué)生獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生，幫助困難學(xué)生。3.學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)：開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助學(xué)生順利就業(yè)。4.學(xué)生心理健康教育：開展心理健康教育活動(dòng)，關(guān)注學(xué)生的心理健康。第十一條學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。第五章教職工管理制度第十二條教職工是學(xué)校發(fā)展的主力軍，學(xué)校應(yīng)關(guān)心愛護(hù)教職工，建立健全教職工管理制度，提高教職工的素質(zhì)。第十三條教職工管理制度包括：1.教職工招聘制度：制定教職工招聘計(jì)劃，規(guī)范招聘程序，確保招聘質(zhì)量。2.教職工考核制度：建立健全教職工考核制度，考核教職工的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力。3.教職工培訓(xùn)制度：加強(qiáng)教職工培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.教職工福利制度：保障教職工的合法權(quán)益，提高教職工的生活待遇。第十四條教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第六章后勤保障制度第十五條后勤保障是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)后勤保障工作，為師生員工提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。第十六條后勤保障制度包括：1.校園設(shè)施管理：加強(qiáng)校園設(shè)施的管理和維護(hù)，確保校園設(shè)施的安全和完好。2.設(shè)備管理：加強(qiáng)設(shè)備的采購、使用、維護(hù)和管理，提高設(shè)備的利用率。3.后勤服務(wù)：提高后勤服務(wù)質(zhì)量，滿足師生員工的需求。第十七條后勤人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，勤奮工作，提高服務(wù)質(zhì)量。第七章附則第十八條本制度由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、總則第一條為加強(qiáng)高職院校的規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育教學(xué)規(guī)律，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教職工、學(xué)生以及校內(nèi)各類組織。第三條本制度遵循以下原則：1.法治原則：依法治校，依法管理，依法保障師生權(quán)益。2.科學(xué)原則：科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)管理，科學(xué)評(píng)價(jià)。3.人本原則：尊重師生，關(guān)愛師生，促進(jìn)師生全面發(fā)展。4.效率原則：提高管理效率，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。二、組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)第四條學(xué)校設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施：1.校長辦公室：負(fù)責(zé)學(xué)校的日常行政管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件。2.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理、課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。3.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、獎(jiǎng)懲工作等。4.總務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作。5.人事處：負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。6.科研處：負(fù)責(zé)學(xué)校的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。第五條各部門職責(zé)：1.校長辦公室：-制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；-組織實(shí)施學(xué)校重大決策；-協(xié)調(diào)各部門工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。2.教務(wù)處：-負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃；-組織開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；-負(fù)責(zé)課程設(shè)置、教材選用等工作；-組織開展教學(xué)研究和教學(xué)改革。3.學(xué)生處：-負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育；-負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理；-負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作；-組織開展學(xué)生活動(dòng)。4.總務(wù)處：-負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤保障；-負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理；-負(fù)責(zé)學(xué)校的資產(chǎn)管理；-負(fù)責(zé)學(xué)校的維修保養(yǎng)工作。5.人事處：-負(fù)責(zé)教職工的招聘、培訓(xùn)、考核；-負(fù)責(zé)教職工的獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定；-負(fù)責(zé)教職工的福利待遇。6.科研處：-負(fù)責(zé)學(xué)校的科學(xué)研究規(guī)劃；-負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)；-負(fù)責(zé)科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。三、教育教學(xué)管理制度第六條教學(xué)計(jì)劃管理1.教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處制定，經(jīng)校長辦公會(huì)議批準(zhǔn)后實(shí)施。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排等內(nèi)容。3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)適應(yīng)社會(huì)需求，注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。第七條教學(xué)質(zhì)量管理1.教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線，各部門應(yīng)高度重視教學(xué)質(zhì)量。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。3.教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。第八條課程設(shè)置與管理1.課程設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性原則。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)課程設(shè)置和教材選用，確保課程質(zhì)量。3.教師應(yīng)根據(jù)課程要求，合理選用教材和教學(xué)方法。第九條教學(xué)改革與科研1.學(xué)校鼓勵(lì)教師開展教學(xué)改革和科學(xué)研究。2.教務(wù)處負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革和科研項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施。3.科研處負(fù)責(zé)科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。四、學(xué)生管理制度第十條學(xué)生思想政治教育1.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作。2.教師應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，開展思想政治教育。3.學(xué)校定期開展學(xué)生思想政治教育活動(dòng)。第十一條學(xué)生日常管理1.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作。2.學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)校園秩序。3.學(xué)生處定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。第十二條學(xué)生獎(jiǎng)懲制度1.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作。2.學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，違反紀(jì)律者給予處分。五、教職工管理制度第十三條教職工招聘與培訓(xùn)1.人事處負(fù)責(zé)教職工的招聘工作。2.學(xué)校定期組織教職工培訓(xùn)，提高教職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十四條教職工考核與獎(jiǎng)懲1.人事處負(fù)責(zé)教職工的考核工作。2.教職工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，違反紀(jì)律者給予處分