2025國考天津市就業(yè)服務(wù)崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括類（共3題，每題15分）1.題目（15分）閱讀以下材料，概括天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域面臨的突出問題，并分析其產(chǎn)生的原因。要求：內(nèi)容全面，邏輯清晰，語言簡練，不超過300字。材料：近年來，天津市就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)取得一定成效，但仍存在諸多問題。部分基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)功能單一，信息化水平低，未能有效整合就業(yè)資源。青年群體就業(yè)壓力突出，高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象明顯，中小企業(yè)招工難、用工貴問題尚未得到根本解決。同時(shí)，就業(yè)服務(wù)政策宣傳不到位，部分失業(yè)人員對(duì)社保補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等政策知曉率低。此外，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員社會(huì)保障覆蓋面窄，跨區(qū)域就業(yè)服務(wù)銜接不暢。答案：天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域面臨的主要問題包括：基層平臺(tái)功能單一、信息化滯后；青年就業(yè)壓力大，高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象突出；中小企業(yè)招工難、用工貴；就業(yè)政策宣傳不到位，失業(yè)人員政策知曉率低；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性差，靈活就業(yè)人員社保覆蓋面窄，跨區(qū)域就業(yè)服務(wù)銜接不暢。產(chǎn)生原因：基層投入不足，信息化建設(shè)滯后；高校就業(yè)指導(dǎo)體系不完善，市場(chǎng)供需錯(cuò)配；中小企業(yè)發(fā)展階段限制，用工成本高；政策宣傳渠道單一，服務(wù)精準(zhǔn)度不足；城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系分割，靈活就業(yè)保障機(jī)制不健全。2.題目（15分）閱讀以下材料，概括天津市推動(dòng)就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要舉措，并指出其面臨的挑戰(zhàn)。要求：內(nèi)容具體，條理清晰，語言精練，不超過350字。材料：為提升就業(yè)服務(wù)效率，天津市近年來推動(dòng)就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依托“津崗?fù)ā逼脚_(tái)，整合企業(yè)用工需求與求職者信息，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。開發(fā)“就業(yè)云課堂”，提供線上技能培訓(xùn)課程。建立“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，簡化失業(yè)登記、社保申領(lǐng)等流程。同時(shí)，開展“智慧招聘”活動(dòng)，利用大數(shù)據(jù)分析就業(yè)趨勢(shì)，為政策制定提供參考。然而，部分基層工作人員數(shù)字素養(yǎng)不足，平臺(tái)使用率不高；數(shù)據(jù)共享機(jī)制不完善，跨部門信息壁壘依然存在；數(shù)字鴻溝問題突出，老年群體和低學(xué)歷人群難以適應(yīng)線上服務(wù)。答案：天津市推動(dòng)就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的舉措包括：搭建“津崗?fù)ā逼脚_(tái)實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配；開發(fā)“就業(yè)云課堂”提供線上技能培訓(xùn)；建設(shè)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)簡化服務(wù)流程；開展“智慧招聘”活動(dòng)，利用大數(shù)據(jù)分析就業(yè)趨勢(shì)。面臨的挑戰(zhàn)：基層工作人員數(shù)字素養(yǎng)不足，平臺(tái)使用率不高；數(shù)據(jù)共享機(jī)制不完善，跨部門信息壁壘存在；數(shù)字鴻溝問題突出，部分群體難以適應(yīng)線上服務(wù)。3.題目（15分）閱讀以下材料，概括天津市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策支持體系，并分析其成效與不足。要求：內(nèi)容完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言簡練，不超過300字。材料：天津市出臺(tái)了一系列政策支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。設(shè)立“高校畢業(yè)生的你”系列活動(dòng)，提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，提供低息貸款和場(chǎng)地支持。設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，提升實(shí)踐能力。然而，部分政策申請(qǐng)門檻高，覆蓋面有限；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié)；就業(yè)見習(xí)崗位質(zhì)量參差不齊，缺乏有效監(jiān)管。答案：天津市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策支持體系包括：舉辦“高校畢業(yè)生的你”系列活動(dòng)；實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃；發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，提供低息貸款和場(chǎng)地支持；設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地。成效：提升了就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度，促進(jìn)了基層就業(yè)，支持了創(chuàng)業(yè)發(fā)展。不足：政策申請(qǐng)門檻高，覆蓋面有限；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)需求脫節(jié)；就業(yè)見習(xí)崗位質(zhì)量參差不齊，監(jiān)管不足。二、綜合分析類（共2題，每題20分）1.題目（20分）閱讀以下材料，分析天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革的意義與面臨的困境。要求：觀點(diǎn)明確，論證充分，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過400字。材料：近年來，天津市深化就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革，取消部分就業(yè)許可事項(xiàng)，推行“一證通辦”，壓縮審批時(shí)限。建立“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管機(jī)制，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。然而，部分基層服務(wù)窗口仍存在“中梗阻”“最后一公里”問題，政策落實(shí)不到位；監(jiān)管手段單一，難以適應(yīng)新業(yè)態(tài)就業(yè)需求；服務(wù)對(duì)象對(duì)改革認(rèn)知不足，參與度不高。答案：“放管服”改革的意義在于：簡化審批流程，提升就業(yè)服務(wù)效率；優(yōu)化監(jiān)管方式，激發(fā)市場(chǎng)活力；降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。面臨的困境：基層執(zhí)行能力不足，政策落實(shí)不到位；“中梗阻”“最后一公里”問題突出；監(jiān)管手段單一，難以適應(yīng)新業(yè)態(tài)就業(yè)需求；服務(wù)對(duì)象對(duì)改革認(rèn)知不足，參與度不高。需加強(qiáng)基層培訓(xùn)，完善監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。2.題目（20分）閱讀以下材料，分析天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域社會(huì)參與的重要性，并提出具體建議。要求：論點(diǎn)清晰，措施可行，語言精練，不超過400字。材料：天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域社會(huì)參與不足，企業(yè)、社會(huì)組織、高校等協(xié)同機(jī)制不健全。部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，參與招聘積極性不高；社會(huì)組織功能單一，服務(wù)能力有限；高校就業(yè)指導(dǎo)與市場(chǎng)需求脫節(jié)。答案：社會(huì)參與的重要性在于：整合多方資源，提升服務(wù)效能；增強(qiáng)政策針對(duì)性，滿足差異化需求；推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展。建議：建立企業(yè)、社會(huì)組織、高校協(xié)同機(jī)制；強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，激勵(lì)參與招聘；培育專業(yè)社會(huì)組織，提升服務(wù)能力；高校優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)接市場(chǎng)需求。三、提出對(duì)策類（共2題，每題25分）1.題目（25分）閱讀以下材料，針對(duì)天津市農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性差的問題，提出具體對(duì)策。要求：措施具體，有針對(duì)性，邏輯清晰，不超過450字。材料：天津市農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性差，主要表現(xiàn)為：就業(yè)崗位層次低，易被替代；技能培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，轉(zhuǎn)崗難；社會(huì)保障覆蓋面窄，離職率高；返鄉(xiāng)就業(yè)意愿強(qiáng)，但本地崗位不足。答案：針對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定性差的問題，建議：開展分層分類技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大靈活就業(yè)人員參保范圍；推動(dòng)本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)，創(chuàng)造高質(zhì)量就業(yè)崗位；建立“鄉(xiāng)愁車間”等返鄉(xiāng)就業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)就地就近就業(yè)；加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)樹立長期就業(yè)觀念。2.題題（25分）閱讀以下材料，針對(duì)天津市青年群體就業(yè)壓力大的問題，提出解決路徑。要求：思路清晰，措施可行，語言精練，不超過450字。材料：天津市青年群體就業(yè)壓力突出，高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象明顯。部分企業(yè)招聘門檻高，青年難以進(jìn)入；就業(yè)指導(dǎo)體系不完善，職業(yè)規(guī)劃意識(shí)薄弱；創(chuàng)業(yè)支持力度不足，風(fēng)險(xiǎn)承受能力低。答案：解決青年就業(yè)壓力的路徑包括：降低企業(yè)招聘門檻，推廣“訂單式”培養(yǎng)；完善高校就業(yè)指導(dǎo)體系，強(qiáng)化職業(yè)規(guī)劃教育；搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，提供資金與技術(shù)支持；鼓勵(lì)企業(yè)吸納青年就業(yè)，落實(shí)社保補(bǔ)貼政策；加強(qiáng)就業(yè)市場(chǎng)信息發(fā)布，引導(dǎo)理性預(yù)期。四、應(yīng)用文寫作類（共2題，每題30分）1.題目（30分）假如你是天津市某區(qū)就業(yè)服務(wù)中心的工作人員，為提升轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員技能培訓(xùn)參與率，起草一份宣傳方案。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，語言得體，不超過500字。答案：天津市XX區(qū)就業(yè)服務(wù)中心技能培訓(xùn)宣傳方案一、目標(biāo)提升轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員技能培訓(xùn)參與率，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。二、宣傳內(nèi)容1.培訓(xùn)政策：社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策解讀；2.培訓(xùn)方向：緊貼市場(chǎng)需求，涵蓋電商、烹飪、家政等熱門技能；3.成功案例：展示培訓(xùn)后就業(yè)成效。三、宣傳方式1.線上：微信公眾號(hào)推送、短視頻宣傳；2.線下：社區(qū)講座、企業(yè)走訪；3.合作：聯(lián)合高校、行業(yè)協(xié)會(huì)開展推介會(huì)。四、保障措施1.設(shè)立咨詢熱線，專人解答疑問；2.建立反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。2.題目（30分）假如你是天津市某街道就業(yè)服務(wù)站的工作人員，為幫助轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭成員就業(yè)，起草一份幫扶計(jì)劃。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，語言得體，不超過600字。答案：天津市XX街道零就業(yè)家庭成員就業(yè)幫扶計(jì)劃一、目標(biāo)通過精準(zhǔn)幫扶，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)或?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定收入。二、幫扶措施1.摸排建檔：全面摸清零就業(yè)家庭成員信息，建立幫扶臺(tái)賬；2.精準(zhǔn)對(duì)接：根據(jù)技能特點(diǎn)，推薦適配崗位；3.技能培訓(xùn)：提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；4.社保補(bǔ)貼：落實(shí)臨時(shí)救助，緩解生活壓力；5.跟蹤服務(wù)：定期回訪，解決就業(yè)后問題。三、保障機(jī)制1.成立幫扶小組，明確責(zé)任分工；2.資金保障，確保補(bǔ)貼及時(shí)到位；3.社會(huì)動(dòng)員，鼓勵(lì)企業(yè)吸納幫扶對(duì)象。五、文章論述類（1題，35分）1.題目（35分）閱讀以下材料，圍繞“就業(yè)服務(wù)與社會(huì)治理”主題，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)鮮明，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，不少于800字。材料：就業(yè)是最大的民生，就業(yè)服務(wù)是社會(huì)治理的重要組成部分。當(dāng)前，天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政策精準(zhǔn)化、服務(wù)多元化等新挑戰(zhàn)。如何通過就業(yè)服務(wù)提升社會(huì)治理效能，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，值得深入思考。答案：就業(yè)服務(wù)與社會(huì)治理：構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)基石就業(yè)是民生之本，是社會(huì)穩(wěn)定的重要保障。近年來，天津市就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷深化改革，但面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、政策精準(zhǔn)化、服務(wù)多元化等新挑戰(zhàn)，如何通過就業(yè)服務(wù)提升社會(huì)治理效能，成為亟待解決的問題。本文認(rèn)為，就業(yè)服務(wù)與社會(huì)治理相輔相成，應(yīng)從政策創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化、社會(huì)協(xié)同等方面入手，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展格局。一、就業(yè)服務(wù)是社會(huì)治理的重要基礎(chǔ)就業(yè)服務(wù)與社會(huì)治理緊密相關(guān)。一方面，就業(yè)服務(wù)能夠滿足人民群眾的生存需求，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力；另一方面，通過精準(zhǔn)幫扶，可以化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平。天津市近年來推動(dòng)“放管服”改革，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程，有效提升了群眾的獲得感。然而，部分基層服務(wù)仍存在“中梗阻”“最后一公里”問題，需要進(jìn)一步打通政策落地“最后一公里”。二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能就業(yè)服務(wù)與社會(huì)治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型是提升就業(yè)服務(wù)效能的關(guān)鍵。天津市依托“津崗?fù)ā逼脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配，但部分群體仍存在數(shù)字鴻溝問題。為此，應(yīng)加強(qiáng)基層工作人員數(shù)字素養(yǎng)培訓(xùn)，同時(shí)推廣“掌上就業(yè)”等便捷服務(wù)，讓更多人受益于數(shù)字化紅利。此外，通過大數(shù)據(jù)分析就業(yè)趨勢(shì)，可以為政策制定提供科學(xué)依據(jù)，提升社會(huì)治理精準(zhǔn)度。三、社會(huì)協(xié)同推動(dòng)就業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展就業(yè)服務(wù)需要政府、企業(yè)、社會(huì)組織等多方參與。當(dāng)前，部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄，參與招聘積極性不高；社會(huì)組織