第1篇一、總則為加強(qiáng)我校職工的健康管理，提高職工的健康水平，保障職工的身心健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。二、管理目標(biāo)1.提高職工的健康意識(shí)，養(yǎng)成健康的生活方式。2.減少職工因病請(qǐng)假、離職的情況，提高工作效率。3.建立健全職工健康檔案，實(shí)現(xiàn)職工健康管理信息化。4.定期開展職工健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病。三、組織機(jī)構(gòu)1.成立學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督職工健康管理制度。2.設(shè)立職工健康管理辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.各部門、各年級(jí)組設(shè)立健康管理員，負(fù)責(zé)本部門、本年級(jí)組的職工健康管理。四、職工健康管理內(nèi)容1.健康教育（1）開展健康知識(shí)講座，普及健康知識(shí)，提高職工的健康意識(shí)。（2）組織職工參加各類健康活動(dòng)，如：健康知識(shí)競(jìng)賽、健康講座、健康講座進(jìn)校園等。（3）利用校園廣播、宣傳欄等渠道，宣傳健康知識(shí)。2.健康檢查（1）定期組織職工進(jìn)行健康檢查，包括常規(guī)體檢、職業(yè)病體檢等。（2）根據(jù)職工健康狀況，制定個(gè)性化健康管理方案。（3）對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤隨訪，確保職工健康。3.健康檔案管理（1）建立職工健康檔案，包括個(gè)人基本信息、健康狀況、檢查結(jié)果等。（2）定期更新職工健康檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性。（3）利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)職工健康檔案的共享。4.健康促進(jìn)（1）開展職工體育鍛煉活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)。（2）鼓勵(lì)職工參加各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。（3）加強(qiáng)心理健康教育，提高職工心理素質(zhì)。5.健康保障（1）為職工購買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。（2）建立職工醫(yī)療救助制度，為職工提供必要的醫(yī)療救助。（3）關(guān)心職工生活，及時(shí)解決職工生活中的困難。五、職工健康管理實(shí)施1.職工健康管理辦公室負(fù)責(zé)制定職工健康管理實(shí)施方案，并組織實(shí)施。2.各部門、各年級(jí)組按照實(shí)施方案，落實(shí)職工健康管理措施。3.職工健康管理辦公室定期對(duì)各部門、各年級(jí)組的職工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.職工健康管理辦公室定期向?qū)W校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)職工健康管理情況。六、職工健康管理考核1.對(duì)各部門、各年級(jí)組的職工健康管理工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：職工健康檔案建立情況、健康檢查開展情況、健康教育開展情況等。2.對(duì)考核優(yōu)秀的部門、年級(jí)組給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)考核不合格的部門、年級(jí)組進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度如有未盡事宜，由學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定補(bǔ)充規(guī)定。八、職工健康管理實(shí)施細(xì)則1.健康教育（1）每年至少組織一次健康知識(shí)講座，邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生或健康專家進(jìn)行授課。（2）利用校園廣播、宣傳欄等渠道，定期播放健康知識(shí)短片。（3）開展健康知識(shí)競(jìng)賽，提高職工參與度。2.健康檢查（1）每年組織一次職工健康檢查，包括血壓、血糖、血脂、心電圖、B超等常規(guī)體檢項(xiàng)目。（2）根據(jù)職工健康狀況，開展職業(yè)病體檢。（3）對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤隨訪，對(duì)異常情況及時(shí)處理。3.健康檔案管理（1）建立職工健康檔案，包括個(gè)人基本信息、健康狀況、檢查結(jié)果等。（2）定期更新職工健康檔案，確保檔案的準(zhǔn)確性。（3）利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)職工健康檔案的共享。4.健康促進(jìn)（1）開展職工體育鍛煉活動(dòng)，如：晨跑、太極拳、羽毛球等。（2）鼓勵(lì)職工參加各類文體活動(dòng)，如：籃球賽、足球賽、歌唱比賽等。（3）加強(qiáng)心理健康教育，開展心理輔導(dǎo)活動(dòng)。5.健康保障（1）為職工購買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。（2）建立職工醫(yī)療救助制度，為職工提供必要的醫(yī)療救助。（3）關(guān)心職工生活，及時(shí)解決職工生活中的困難。九、職工健康管理經(jīng)費(fèi)1.學(xué)校設(shè)立職工健康管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職工健康檢查、健康教育、健康促進(jìn)等活動(dòng)。2.各部門、各年級(jí)組應(yīng)積極配合，確保職工健康管理經(jīng)費(fèi)的合理使用。3.職工健康管理經(jīng)費(fèi)的使用情況，定期向?qū)W校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。十、職工健康管理監(jiān)督1.學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)職工健康管理工作的監(jiān)督。2.職工健康管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各年級(jí)組的職工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.職工對(duì)職工健康管理工作的意見和建議，可通過學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組反映。十一、職工健康管理獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在職工健康管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)職工健康管理工作的優(yōu)秀成果，給予宣傳和推廣。3.對(duì)職工健康管理工作的創(chuàng)新舉措，給予鼓勵(lì)和支持。十二、本制度解釋權(quán)歸學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組所有。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)我校職工健康管理，提高職工健康水平，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)部門的相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體職工，包括教職工、行政人員、工勤人員等。第三條本制度旨在通過建立健全職工健康管理制度，加強(qiáng)職工健康教育和健康促進(jìn)，提高職工健康意識(shí)，降低職工患病率，保障職工身心健康。第二章健康管理組織與職責(zé)第四條成立學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校職工健康管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副校長(zhǎng)、工會(huì)主席、人事處、教務(wù)處、后勤處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。第五條學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：（一）制定和實(shí)施學(xué)校職工健康管理制度，確保制度的有效執(zhí)行；（二）組織開展職工健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，提高職工健康意識(shí)；（三）建立健全職工健康檔案，定期對(duì)職工健康狀況進(jìn)行評(píng)估；（四）組織開展職工健康體檢，關(guān)注職工身心健康；（五）協(xié)調(diào)解決職工健康問題，為職工提供健康咨詢服務(wù)；（六）對(duì)職工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第六條各部門負(fù)責(zé)人為職工健康管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門職工健康管理工作。第三章健康教育與健康促進(jìn)第七條學(xué)校定期開展職工健康教育，內(nèi)容包括：（一）普及健康知識(shí)，提高職工健康素養(yǎng)；（二）宣傳國(guó)家衛(wèi)生政策，引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；（三）開展心理健康教育，關(guān)注職工心理健康；（四）加強(qiáng)體育鍛煉，提高職工身體素質(zhì)。第八條學(xué)校設(shè)立職工健康教育活動(dòng)室，提供健康書籍、宣傳資料等，方便職工學(xué)習(xí)和了解健康知識(shí)。第九條學(xué)校鼓勵(lì)職工參加各類健康講座、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高職工健康素養(yǎng)。第四章健康體檢與評(píng)估第十條學(xué)校每年組織一次職工健康體檢，確保職工身體健康。第十一條健康體檢項(xiàng)目包括：（一）內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等常規(guī)檢查；（二）心電圖、肝功能、腎功能、血脂、血糖等生化檢查；（三）胸部X光、腹部B超等影像學(xué)檢查。第十二條學(xué)校建立職工健康檔案，對(duì)職工健康狀況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工健康問題。第五章健康保障與咨詢服務(wù)第十三條學(xué)校為職工提供以下健康保障：（一）為職工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)；（二）為職工提供意外傷害保險(xiǎn)，保障職工意外傷害時(shí)的權(quán)益；（三）為職工提供心理咨詢和疏導(dǎo)服務(wù)，關(guān)注職工心理健康。第十四條學(xué)校設(shè)立職工健康咨詢服務(wù)熱線，為職工提供健康咨詢服務(wù)。第六章監(jiān)督與考核第十五條學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門職工健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。第十六條各部門應(yīng)定期向職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)職工健康管理工作情況。第十七條對(duì)職工健康管理工作不力的部門和個(gè)人，學(xué)校將予以通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則第十八條本制度由學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。中學(xué)職工健康管理制度旨在保障我校職工身心健康，提高職工健康水平，為教育教學(xué)工作提供有力保障。各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，共同為我校職工的健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。第3篇一、總則為了保障我校職工的身心健康，提高職工工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于我校全體職工，包括教職工、行政人員、工勤人員等。三、管理目標(biāo)1.提高職工健康水平，降低職業(yè)病發(fā)病率；2.保障職工合法權(quán)益，維護(hù)職工身心健康；3.促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定，提高學(xué)校整體競(jìng)爭(zhēng)力。四、管理職責(zé)1.學(xué)校成立職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行；2.學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)職工健康管理的具體工作，包括職工健康檔案管理、健康檢查、健康教育活動(dòng)等；3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合人力資源部門開展職工健康管理相關(guān)工作；4.職工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與健康檢查和健康教育活動(dòng)。五、職工健康管理措施1.建立職工健康檔案（1）學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)建立職工健康檔案，包括職工基本信息、健康狀況、疾病史、家族病史等；（2）職工健康檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年更新一次；（3）職工健康檔案應(yīng)保密，未經(jīng)本人同意，不得向他人泄露。2.定期健康檢查（1）學(xué)校每年組織一次職工健康檢查，包括常規(guī)體檢和專項(xiàng)體檢；（2）職工應(yīng)按照學(xué)校安排參加健康檢查，如實(shí)填寫體檢表；（3）健康檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給職工，并建立健康檢查檔案。3.健康教育活動(dòng)（1）學(xué)校定期開展健康教育活動(dòng)，包括健康知識(shí)講座、健康咨詢、健康競(jìng)賽等；（2）各部門應(yīng)積極配合學(xué)校開展健康教育活動(dòng)，提高職工健康意識(shí)；（3）職工應(yīng)積極參與健康教育活動(dòng)，提高自身健康素養(yǎng)。4.職業(yè)病防治（1）學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，確保職工工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定；（2）職工應(yīng)了解自己所從事工作的職業(yè)病危害，采取相應(yīng)的防護(hù)措施；（3）學(xué)校應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病危害知識(shí)培訓(xùn)，提高職工職業(yè)病防治意識(shí)。5.健康保障（1）學(xué)校為職工購買醫(yī)療保險(xiǎn)，保障職工基本醫(yī)療需求；（2）學(xué)校為職工提供健康體檢、健康咨詢等福利，提高職工健康水平；（3）職工應(yīng)合理利用學(xué)校提供的健康保障資源，維護(hù)自身健康。六、監(jiān)督檢查1.學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.人力資源部門定期對(duì)職工健康管理措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；3.職工有權(quán)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行投訴，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理。七、附則1.本制度由學(xué)校職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；2.本制度自發(fā)布之日起施行。八、具體措施及實(shí)施步驟1.職工健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，應(yīng)立即組織相關(guān)部門制定具體實(shí)施方案，明確各部門職責(zé)和分工；2.學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)建立職工健康檔案，并對(duì)職工進(jìn)行健康檢查；3.學(xué)校定期開展健康教育活動(dòng)，提高職工健康意識(shí)；4.學(xué)校加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，確保職工工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定；5.學(xué)校為