第1篇第一章總則第一條為加強庇護場所的管理，保障庇護對象的基本生活，維護庇護場所的秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本場所實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于所有進入庇護場所的人員，包括庇護對象、工作人員、志愿者等。第三條庇護場所的管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.公正、公平、公開原則；2.保障庇護對象合法權(quán)益原則；3.保障庇護場所安全原則；4.便民、高效原則。第二章庇護對象管理第四條庇護對象準(zhǔn)入條件：1.符合國家關(guān)于庇護對象的相關(guān)規(guī)定；2.有正當(dāng)理由需要庇護；3.無重大違法犯罪記錄；4.身體健康，無傳染性疾病。第五條庇護對象申請程序：1.提交相關(guān)證明材料；2.經(jīng)庇護場所工作人員審核；3.通過審核后，簽訂庇護協(xié)議；4.辦理入住手續(xù)。第六條庇護對象權(quán)利：1.獲得基本生活保障；2.獲得醫(yī)療、教育等公共服務(wù)；3.獲得法律援助；4.參與庇護場所管理。第七條庇護對象義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和庇護場所規(guī)章制度；2.誠實守信，不得隱瞞真實情況；3.保持個人衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施；4.積極參與庇護場所組織的活動。第八條庇護對象退場條件：1.庇護期滿；2.自愿退場；3.違反庇護場所規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；4.其他經(jīng)庇護場所決定的情況。第三章工作人員管理第九條工作人員選拔條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；2.具備相關(guān)專業(yè)知識；3.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識；4.身體健康，無傳染性疾病。第十條工作人員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)庇護場所的日常管理；2.負(fù)責(zé)庇護對象的接待、安置和日常服務(wù)；3.負(fù)責(zé)庇護場所的安全保衛(wèi)工作；4.負(fù)責(zé)庇護對象的培訓(xùn)、教育和管理；5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。第十一條工作人員權(quán)利：1.依法享受勞動權(quán)益；2.獲得必要的培訓(xùn)和進修機會；3.對庇護場所的工作提出意見和建議；4.對違反庇護場所規(guī)章制度的行為進行制止和糾正。第十二條工作人員義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和庇護場所規(guī)章制度；2.尊重庇護對象的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱；3.積極履行職責(zé)，確保庇護場所的正常運行；4.保守工作秘密，不得泄露庇護對象個人信息。第四章志愿者管理第十三條志愿者選拔條件：1.具有良好的思想品德和志愿服務(wù)精神；2.具備一定的專業(yè)知識和技能；3.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4.身體健康，無傳染性疾病。第十四條志愿者職責(zé)：1.參與庇護場所的日常服務(wù)；2.為庇護對象提供生活照料、心理疏導(dǎo)等志愿服務(wù)；3.協(xié)助工作人員開展活動；4.宣傳庇護場所的工作。第十五條志愿者權(quán)利：1.獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.享受志愿服務(wù)相關(guān)的福利待遇；3.對庇護場所的工作提出意見和建議；4.參與庇護場所的決策。第十六條志愿者義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和庇護場所規(guī)章制度；2.尊重庇護對象的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱；3.積極履行職責(zé)，確保志愿服務(wù)的質(zhì)量；4.保守工作秘密，不得泄露庇護對象個人信息。第五章安全管理第十七條庇護場所應(yīng)建立健全安全管理制度，確保場所安全。第十八條庇護場所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等。第十九條庇護場所應(yīng)定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第二十條庇護場所應(yīng)加強消防安全管理，定期進行消防演練。第二十一條庇護場所應(yīng)加強治安管理，防止各類違法犯罪活動。第六章違規(guī)處理第二十二條違反本制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、辭退等處理。第二十三條對違反國家法律法規(guī)的行為，將移交司法機關(guān)處理。第七章附則第二十四條本制度由庇護場所管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強庇護場所（以下簡稱“場所”）的管理，保障場所內(nèi)人員的合法權(quán)益，維護場所的正常秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合場所實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于場所內(nèi)所有工作人員、庇護對象及臨時居住人員。第三條原則：以人為本，服務(wù)至上；安全第一，預(yù)防為主；公平公正，公開透明。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第四條建立場所管理委員會，負(fù)責(zé)場所的全面管理工作，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理。第五條管理委員會職責(zé)：1.制定場所管理制度和操作規(guī)程；2.審批場所重大事項；3.監(jiān)督檢查場所各項工作的落實情況；4.組織協(xié)調(diào)各部門開展工作；5.處理場所內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)事件。第六條辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)場所日常事務(wù)處理；2.負(fù)責(zé)場所文件、檔案管理；3.負(fù)責(zé)場所財務(wù)管理；4.負(fù)責(zé)場所安全保衛(wèi)工作；5.負(fù)責(zé)場所內(nèi)人員的入住、離場登記及信息管理。第三章入住與離場管理第七條入住條件：1.符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；2.有正當(dāng)理由需要庇護；3.無違法犯罪記錄；4.身體健康，無傳染性疾病；5.愿意遵守場所管理制度。第八條入住程序：1.提交申請，填寫《庇護場所入住申請表》；2.提供相關(guān)證明材料；3.經(jīng)管理委員會審核批準(zhǔn)；4.辦理入住手續(xù)，簽訂《庇護場所入住協(xié)議》；5.領(lǐng)取《庇護場所入住證》。第九條離場條件：1.完成庇護任務(wù)；2.愿意離開場所；3.無其他需要繼續(xù)在場所內(nèi)居住的理由。第十條離場程序：1.提出離場申請；2.經(jīng)管理委員會審核批準(zhǔn)；3.辦理離場手續(xù)；4.交還《庇護場所入住證》。第四章日常管理第十一條住宿管理：1.每位入住人員應(yīng)指定床位，不得隨意更換；2.保持宿舍整潔，定期進行消毒；3.不得在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博等；4.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。第十二條生活管理：1.遵守作息時間，按時就寢；2.不得在場所內(nèi)大聲喧嘩、打架斗毆；3.不得在場所內(nèi)從事違法犯罪活動；4.不得擅自離開場所。第十三條安全管理：1.嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施，確保場所安全；2.定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；3.加強消防安全管理，定期組織消防安全演練；4.加強防盜、防搶、防騙等安全宣傳教育。第十四條健康管理：1.定期進行健康檢查，建立健康檔案；2.鼓勵入住人員參加體育鍛煉，增強體質(zhì)；3.及時發(fā)現(xiàn)并處理入住人員的疾??；4.加強心理健康教育，提供心理咨詢服務(wù)。第五章獎勵與處罰第十五條獎勵：1.對遵守場所管理制度，表現(xiàn)突出的個人給予表彰和獎勵；2.對為場所建設(shè)作出突出貢獻的個人給予表彰和獎勵。第十六條處罰：1.對違反場所管理制度，情節(jié)輕微的，給予批評教育；2.對違反場所管理制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、罰款、強制離場等處罰；3.對違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。第六章附則第十七條本制度由場所管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章人員培訓(xùn)第十九條建立場所工作人員培訓(xùn)制度，定期對工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二十條對新入職的工作人員進行崗前培訓(xùn)，使其熟悉場所管理制度和操作規(guī)程。第二十一條對工作人員進行定期考核，考核不合格者，予以調(diào)整或培訓(xùn)。第八章應(yīng)急預(yù)案第二十二條建立場所應(yīng)急預(yù)案，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。第二十三條定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員和入住人員的應(yīng)急處理能力。第二十四條在發(fā)生突發(fā)事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全。第九章宣傳與教育第二十五條加強場所的宣傳工作，提高社會對場所的認(rèn)識和支持。第二十六條定期開展法制教育、道德教育、心理健康教育等，提高入住人員的法律意識、道德水平和心理健康水平。第二十七條加強與政府、社會團體、企事業(yè)單位等合作，共同推動場所建設(shè)和發(fā)展。結(jié)語本制度旨在規(guī)范庇護場所的管理，保障場所內(nèi)人員的合法權(quán)益，維護場所的正常秩序。場所管理委員會及全體工作人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，共同努力，為庇護對象提供良好的生活環(huán)境和服務(wù)。第3篇第一章總則第一條為加強庇護場所的管理，保障庇護人員的基本生活，維護庇護場所的秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本場所實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于庇護場所內(nèi)所有工作人員、庇護人員和臨時居住人員。第三條庇護場所人員管理制度遵循以下原則：1.公開、公平、公正原則；2.保障庇護人員合法權(quán)益原則；3.嚴(yán)格管理、人性關(guān)懷原則；4.安全第一、預(yù)防為主原則。第二章人員管理第四條人員分類1.工作人員：包括管理人員、服務(wù)人員、技術(shù)人員等；2.庇護人員：包括無家可歸人員、流浪乞討人員、臨時困難人員等；3.臨時居住人員：因特殊情況需要在庇護場所臨時居住的人員。第五條工作人員管理1.工作人員應(yīng)具備良好的思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力；2.工作人員應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，熟悉庇護場所管理制度和業(yè)務(wù)流程；3.工作人員應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高自身素質(zhì)；4.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗；5.工作人員應(yīng)尊重庇護人員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待庇護人員。第六條庇護人員管理1.庇護人員應(yīng)遵守庇護場所規(guī)章制度，服從管理；2.庇護人員應(yīng)如實提供個人信息，不得隱瞞、偽造；3.庇護人員應(yīng)自覺維護庇護場所秩序，不得從事違法活動；4.庇護人員應(yīng)積極參加庇護場所組織的各類活動，提高自身素質(zhì)；5.庇護人員因特殊情況需要離開庇護場所，應(yīng)提前向管理人員請假。第七條臨時居住人員管理1.臨時居住人員應(yīng)遵守庇護場所規(guī)章制度，服從管理；2.臨時居住人員應(yīng)如實提供個人信息，不得隱瞞、偽造；3.臨時居住人員應(yīng)自覺維護庇護場所秩序，不得從事違法活動；4.臨時居住人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)離開庇護場所。第三章安全管理第八條安全責(zé)任1.庇護場所應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任；2.工作人員應(yīng)定期對庇護場所進行安全檢查，及時消除安全隱患；3.庇護人員和臨時居住人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得在庇護場所內(nèi)從事危險活動。第九條安全措施1.庇護場所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、防盜設(shè)施等；2.庇護場所應(yīng)定期進行消防安全演練，提高工作人員和庇護人員的消防安全意識；3.庇護場所應(yīng)加強門衛(wèi)管理，防止無關(guān)人員進入；4.庇護場所應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。第四章物資管理第十條物資分類1.庇護場所物資分為生活物資、辦公物資、設(shè)備設(shè)施等；2.生活物資包括食品、衣物、床上用品等；3.辦公物資包括辦公用品、設(shè)備配件等；4.設(shè)備設(shè)施包括消防設(shè)施、防盜設(shè)施等。第十一條物資管理1.庇護場所物資應(yīng)實行統(tǒng)一采購、統(tǒng)一保管、統(tǒng)一發(fā)放；2.工作人員應(yīng)定期對物資進行盤點，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確；3.庇護場所物資不得挪用、侵占、浪費；4.庇護場所物資損壞、丟失，應(yīng)查明原因，追究責(zé)任。第五章財務(wù)管理第十二條財務(wù)管理原則1.依法理財，保證資金安全；2.嚴(yán)格審批，規(guī)范收支；3.公開透明，接受監(jiān)督。第十三條財務(wù)管理內(nèi)容1.資金收支管理：包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等；2.財務(wù)報表管理：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；3.財務(wù)檔案管理：包括財務(wù)憑證、賬簿、報表等。第六章獎懲制度第十四條獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員給予表彰和獎勵；2.對在工作中勇于創(chuàng)新、提出合理化建議并取得實效的工作人員給予獎勵；3.對在工作中維護庇護場所秩序、保護庇護人員合法權(quán)益的工作人員給予獎勵。第十五條懲戒1.對違反庇護場所規(guī)章制度