公務(wù)員制度題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員義務(wù)的是？A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.依法履行職務(wù)D.參加培訓(xùn)2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作業(yè)績D.工作作風(fēng)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。這里的“工作特殊需要”不包括？A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要B.專業(yè)性較強(qiáng)的職位C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)急需緊缺的職位D.個(gè)人強(qiáng)烈要求4.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A.一B.二C.三D.四6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.警告D.開除7.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.表揚(yáng)D.授予榮譽(yù)稱號(hào)8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.60D.909.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括？A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.社交禮儀10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以？A.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.如果上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，公務(wù)員可以拒絕執(zhí)行C.直接改變上級(jí)的決定或者命令D.自行其是答案：1.D2.C3.D4.D5.C6.A7.C8.B9.D10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的范圍包括？A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員B.人大機(jī)關(guān)的工作人員C.行政機(jī)關(guān)的工作人員D.政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是？A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重工作經(jīng)驗(yàn)D.注重工作能力3.公務(wù)員的工資包括？A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金4.公務(wù)員回避的類型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避5.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理包括？A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職6.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平、公正、公開D.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)8.在公務(wù)員考核中，考核等次分為？A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職9.公務(wù)員職務(wù)分為？A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政職務(wù)10.公務(wù)員交流的作用包括？A.優(yōu)化人才資源配置B.促進(jìn)廉政建設(shè)C.提高公務(wù)員素質(zhì)D.加強(qiáng)機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（）6.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）8.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：全心全意為人民服務(wù)，遵守紀(jì)律，保守秘密，依法履職等。2.公務(wù)員考核的程序是什么？答：先由個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序有哪些？答：先由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，上報(bào)審批機(jī)關(guān)，審批機(jī)關(guān)審核后決定是否獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)種類。4.簡述公務(wù)員交流的意義？答：優(yōu)化人才配置，促進(jìn)廉政，加強(qiáng)聯(lián)系，提高素質(zhì)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務(wù)，建立有效監(jiān)督機(jī)制。2.公務(wù)員考核結(jié)果應(yīng)如何合理運(yùn)用？答：與職務(wù)晉升、工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退掛鉤，激勵(lì)公務(wù)