經(jīng)濟管理考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種屬于企業(yè)的流動資產(chǎn)？A.固定資產(chǎn)B.存貨C.無形資產(chǎn)D.長期待攤費用2.管理的首要職能是？A.計劃B.組織C.領導D.控制3.需求價格彈性系數(shù)通常為？A.正數(shù)B.負數(shù)C.零D.無窮大4.市場細分的依據(jù)是？A.產(chǎn)品差異B.消費者需求差異C.企業(yè)規(guī)模D.地理位置5.企業(yè)最基本的籌資方式是？A.發(fā)行股票B.發(fā)行債券C.銀行借款D.留存收益6.成本控制的關鍵是？A.制定標準B.執(zhí)行標準C.差異分析D.以上都是7.下列屬于宏觀經(jīng)濟政策的是？A.企業(yè)戰(zhàn)略B.貨幣政策C.市場營銷策略D.生產(chǎn)管理方法8.激勵的核心是？A.滿足需求B.懲罰C.獎勵D.競爭9.組織結構設計的基本原則不包括？A.目標原則B.集權原則C.分工協(xié)作原則D.責權對等原則10.品牌最持久的含義是其？A.利益B.價值C.文化D.個性答案：1.B2.A3.B4.B5.C6.D7.B8.A9.B10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于經(jīng)濟管理主體的有？A.政府B.企業(yè)C.消費者D.行業(yè)協(xié)會2.影響供給的因素有？A.生產(chǎn)成本B.技術水平C.相關商品價格D.生產(chǎn)者預期3.企業(yè)戰(zhàn)略層次包括？A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略4.人力資源管理的職能有？A.招聘B.培訓C.績效管理D.薪酬管理5.市場營銷組合包括？A.產(chǎn)品B.價格C.渠道D.促銷6.財務分析的方法有？A.比率分析法B.比較分析法C.趨勢分析法D.因素分析法7.常見的市場競爭戰(zhàn)略有？A.成本領先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略8.控制的類型有？A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.間接控制9.組織變革的動因包括？A.外部環(huán)境變化B.內(nèi)部環(huán)境變化C.組織成員的期望與實際情況的差異D.技術進步10.企業(yè)文化的結構包括？A.物質層B.制度層C.精神層D.行為層答案：1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.經(jīng)濟管理就是對企業(yè)的管理。（）2.需求曲線一般向右上方傾斜。（）3.企業(yè)的目標就是追求利潤最大化。（）4.管理幅度越大，組織層次越多。（）5.市場營銷就是推銷產(chǎn)品。（）6.負債經(jīng)營對企業(yè)總是有利的。（）7.激勵能提高員工的工作效率和工作滿意度。（）8.戰(zhàn)略規(guī)劃是一次性的工作。（）9.產(chǎn)品質量越高越好。（）10.企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展沒有影響。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述經(jīng)濟管理的含義。答：經(jīng)濟管理是對社會經(jīng)濟活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱，旨在實現(xiàn)資源有效配置和經(jīng)濟目標。2.簡述影響需求的因素。答：包括消費者收入、相關商品價格、消費者偏好、消費者預期、人口數(shù)量與結構等。3.簡述企業(yè)戰(zhàn)略的制定過程。答：包括明確企業(yè)使命與目標、進行環(huán)境分析、制定戰(zhàn)略方案、評估與選擇戰(zhàn)略、實施與控制戰(zhàn)略。4.簡述成本控制的主要措施。答：制定成本標準，嚴格執(zhí)行標準，及時進行成本差異分析與改進，加強成本核算與監(jiān)督等。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高企業(yè)的經(jīng)濟效益？答：可通過優(yōu)化管理流程、降低成本、提高產(chǎn)品質量、拓展市場、創(chuàng)新技術等途徑，提升企業(yè)競爭力，從而提高經(jīng)濟效益。2.談談市場營銷觀念的演變。答：從生產(chǎn)觀念到產(chǎn)品觀念，再到推銷觀念、市場營銷觀念和社會營銷觀念，不斷適應市場變化，以滿足消費者需求為導向。3.怎樣有效激勵員工？答：了解員工需求，提供合理薪酬福利，給予晉升機會，營造良好工作氛圍，實施多樣化激勵方式，