大四畢業(yè)三方協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX大學XX校區(qū)XX號。

甲方法定代表人/負責人：XXX，職務為就業(yè)指導中心主任。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXX。

甲方作為XX大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心，依據國家及地方相關法律法規(guī)，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，結合畢業(yè)生就業(yè)需求與用人單位招聘需求，特與乙方簽訂本協(xié)議。甲方負責提供就業(yè)信息發(fā)布平臺、就業(yè)指導服務及就業(yè)推薦等服務，并依據乙方提供的招聘需求，協(xié)助乙方完成人才招聘工作。甲方通過搭建校企合作平臺，為乙方提供優(yōu)質人才資源，同時為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，實現雙方互利共贏的合作模式。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。

乙方法定代表人/負責人：XXX，職務為總經理。

乙方聯(lián)系方式：021-XXXXXXX。

乙方作為一家依法注冊的企業(yè)實體，專注于XX領域的產品研發(fā)、生產及銷售，為市場提供高質量的產品及服務。基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求，乙方需招聘一批具備專業(yè)能力及實踐經驗的畢業(yè)生，以提升企業(yè)核心競爭力。乙方通過本協(xié)議與甲方建立合作關系，借助甲方提供的就業(yè)信息發(fā)布平臺及就業(yè)指導服務，實現人才招聘目標，并承諾為錄用畢業(yè)生提供具有市場競爭力的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展路徑。乙方將積極配合甲方完成畢業(yè)生推薦、面試安排及后續(xù)就業(yè)跟蹤等工作，確保招聘流程高效、合規(guī)。

雙方合作背景及前提條件：

甲方作為XX大學的就業(yè)指導服務機構，長期致力于為畢業(yè)生提供就業(yè)市場信息、職業(yè)規(guī)劃指導及企業(yè)招聘對接等服務。近年來，隨著高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大，甲方深感校企合作的重要性，故通過建立就業(yè)服務平臺，整合用人單位需求與畢業(yè)生資源，優(yōu)化就業(yè)資源配置效率。乙方作為一家具有良好市場口碑及發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，在人才招聘方面存在長期且穩(wěn)定的需求。為高效匹配人才供需，乙方主動與甲方建立合作，依托甲方的就業(yè)指導服務體系，實現精準招聘。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，明確合作范圍、權利義務及責任劃分，以保障雙方合作順利進行。

本協(xié)議的簽訂，既是甲方履行就業(yè)指導服務職責的體現，也是乙方優(yōu)化人才結構、提升企業(yè)競爭力的重要舉措。雙方將通過本協(xié)議框架下的合作，共同推動畢業(yè)生就業(yè)市場的高效運轉，實現社會效益與企業(yè)效益的雙贏。甲方將充分發(fā)揮其在高校資源及就業(yè)信息渠道方面的優(yōu)勢，為乙方提供全面的招聘支持；乙方則將依據協(xié)議約定，積極參與就業(yè)推薦活動，并為錄用畢業(yè)生提供符合法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動關系管理。雙方的合作將嚴格遵循國家相關法律法規(guī)，確保就業(yè)過程的公平、公正及透明。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于建立甲方（XX大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）與乙方（XX科技有限公司）之間的長期、穩(wěn)定的就業(yè)合作關系，通過甲方提供的就業(yè)信息發(fā)布平臺及就業(yè)指導服務，為乙方推薦符合招聘需求的優(yōu)秀畢業(yè)生，同時為乙方提供畢業(yè)生篩選、面試安排等支持，實現人才供需的精準匹配。本協(xié)議涉及的具體內容包括但不限于：就業(yè)信息的發(fā)布與共享、畢業(yè)生的推薦與篩選、面試安排與協(xié)調、錄用畢業(yè)生的后續(xù)跟蹤服務以及雙方合作關系的維護。甲方將利用其在高校資源及就業(yè)市場信息方面的優(yōu)勢，為乙方提供全面的招聘支持；乙方則將依據協(xié)議約定，積極參與就業(yè)推薦活動，并為錄用的畢業(yè)生提供具有市場競爭力的薪酬福利及職業(yè)發(fā)展路徑。雙方將通過本協(xié)議框架下的合作，共同推動畢業(yè)生就業(yè)市場的高效運轉，實現社會效益與企業(yè)效益的雙贏。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列術語具有以下含義：“就業(yè)信息”指與畢業(yè)生就業(yè)相關的各類信息，包括但不限于招聘職位、崗位要求、薪酬福利、工作時間、工作地點等；“畢業(yè)生”指甲方推薦的對象，即已完成學業(yè)并通過畢業(yè)論文答辯的XX大學在校畢業(yè)生；“招聘需求”指乙方根據自身發(fā)展需要提出的具體人才需求，包括崗位名稱、職責描述、任職資格等；“面試安排”指甲方根據乙方需求，為畢業(yè)生與乙方安排的面試活動；“后續(xù)跟蹤服務”指甲方對已錄用畢業(yè)生的工作適應情況、職業(yè)發(fā)展等進行的跟蹤服務。此外，“協(xié)議期限”指本協(xié)議約定的有效期限，“違約責任”指任何一方違反本協(xié)議約定應承擔的法律責任，“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

甲方的權力和義務主要包括以下幾個方面：

（1）甲方的權力：甲方有權要求乙方提供詳細的招聘需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪酬福利等，以便甲方進行精準的畢業(yè)生推薦；甲方有權對乙方提供的招聘信息進行審核，確保信息真實、合法；甲方有權根據乙方需求，調整就業(yè)信息發(fā)布策略，優(yōu)化招聘效果。

（2）甲方的義務：甲方應積極為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，確保乙方能夠及時發(fā)布招聘信息；甲方應根據乙方提供的招聘需求，從畢業(yè)生中篩選出符合條件的候選人，并推薦給乙方；甲方應協(xié)助乙方進行面試安排，包括通知畢業(yè)生面試時間、地點等，確保面試活動順利進行；甲方應定期向乙方提供就業(yè)市場信息及畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，幫助乙方了解就業(yè)市場趨勢；甲方應保護乙方的商業(yè)秘密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的招聘需求及錄用信息。

2.乙方的權力和義務：

乙方的權力和義務主要包括以下幾個方面：

（1）乙方的權力：乙方有權要求甲方提供全面的就業(yè)指導服務，包括就業(yè)信息發(fā)布、畢業(yè)生推薦、面試安排等；乙方有權對甲方推薦的畢業(yè)生進行篩選，并安排面試；乙方有權要求甲方對已錄用畢業(yè)生進行后續(xù)跟蹤服務，了解畢業(yè)生的工作適應情況及職業(yè)發(fā)展需求。

（2）乙方的義務：乙方應向甲方提供詳細的招聘需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪酬福利等，以便甲方進行精準的畢業(yè)生推薦；乙方應根據甲方推薦的結果，及時進行面試安排，并通知畢業(yè)生面試時間、地點等；乙方應按照協(xié)議約定，向甲方支付相關服務費用；乙方應確保提供的招聘信息真實、合法，不得含有任何歧視性內容；乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的就業(yè)信息及畢業(yè)生資源；乙方應積極配合甲方進行畢業(yè)生跟蹤服務，及時反饋畢業(yè)生的工作情況及職業(yè)發(fā)展需求。此外，乙方還應遵守國家相關法律法規(guī)，確保招聘過程的公平、公正及透明，不得利用本協(xié)議進行任何違法違規(guī)活動。

第四條價格與支付條件

甲方為乙方提供的就業(yè)信息發(fā)布、畢業(yè)生推薦及面試安排等服務，采用以下價格及支付條件：

1.服務費用：甲方根據乙方招聘需求的復雜程度及服務范圍，設定月度服務費標準。乙方每月初向甲方支付當月服務費人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。若乙方招聘需求增加或服務范圍擴大，雙方可協(xié)商調整服務費用。

2.支付方式：乙方應通過銀行轉賬方式將服務費支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到服務費后，及時向乙方提供相應服務。

3.付款時間：乙方應于每月5日前將當月服務費支付至甲方賬戶。逾期支付，每逾期一日，乙方應向甲方支付逾期付款金額千分之五的違約金。

4.費用調整：如遇國家政策調整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。甲方應在調整費用前30日書面通知乙方，乙方應在收到通知后15日內確認或提出異議。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自簽訂之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若雙方未在協(xié)議期滿前協(xié)商續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。

協(xié)議期間，關鍵時間節(jié)點如下：

1.畢業(yè)生推薦周期：每季度第一個月，乙方提交下季度招聘需求，甲方在收到需求后10個工作日內完成畢業(yè)生推薦。

2.面試安排周期：乙方在收到畢業(yè)生推薦名單后5個工作日內，向甲方確認面試安排。甲方應在收到確認后3個工作日內完成面試協(xié)調。

3.服務評估周期：每半年，雙方對合作效果進行評估，評估內容包括招聘效率、畢業(yè)生滿意度等。評估結果將作為后續(xù)服務優(yōu)化的依據。

4.協(xié)議終止：如一方嚴重違約，另一方有權提前30日書面通知終止本協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)信息發(fā)布、畢業(yè)生推薦等服務，每逾期一日，甲方應向乙方支付服務費千分之五的違約金。逾期超過15日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方賠償損失。

（2）若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方全部損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失。

（3）若甲方推薦的畢業(yè)生不符合乙方招聘需求，且甲方未及時更換推薦人選，每出現一次，甲方應向乙方支付服務費伍佰元整（￥500.00）的違約金。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方未按協(xié)議約定支付服務費，每逾期一日，乙方應向甲方支付逾期付款金額千分之五的違約金。逾期超過30日，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方全部損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失。

（3）若乙方未按協(xié)議約定提供招聘需求信息或面試安排，每逾期一日，乙方應向甲方支付服務費千分之五的違約金。逾期超過15日，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

（4）若乙方在招聘過程中存在歧視性行為，經甲方指出后仍不改正，乙方應向甲方支付服務費壹萬元整（￥10,000.00）的違約金，并承擔相應的法律責任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總服務費的百分之五十。若違約金不足以彌補實際損失，違約方還應賠償實際損失。

4.協(xié)議解除：任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權解除協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應立即停止履行協(xié)議義務，并返還已取得的財產或服務。

5.不可抗力：若因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議義務。

6.爭議解決：若雙方因違約產生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為（如法律法規(guī)的變更）、流行病疫情等。不可抗力應自其發(fā)生之日起，對協(xié)議履行產生實質性影響。

2.不可抗力的影響：若發(fā)生不可抗力事件，導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應在不可抗力事件發(fā)生后15日內書面通知另一方，并提供相關證明文件。雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責任免除條件：不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡合理努力采取措施減少損失，包括但不限于暫停履行協(xié)議義務、調整服務計劃等。若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方仍有權解除協(xié)議，且互不承擔違約責任。解除協(xié)議后，雙方應就未履行部分的費用進行結算，已履行的部分，雙方互不返還已取得的財產或服務。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影響方應立即通知另一方，并繼續(xù)履行協(xié)議義務。若因不可抗力事件導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應在協(xié)商一致的基礎上，修改或解除協(xié)議，并就相關事宜達成書面協(xié)議。

5.不可抗力證明：本協(xié)議雙方均有責任在不可抗力事件發(fā)生后，及時收集并保存相關證據，以證明不可抗力的存在及其對協(xié)議履行的影響程度。若一方未能提供有效證據，另一方有權要求其補充或作出解釋。

6.不可抗力的持續(xù)性：若不可抗力事件對協(xié)議履行的影響具有持續(xù)性，雙方應定期評估事件影響，并根據實際情況調整協(xié)議履行計劃。若不可抗力事件持續(xù)超過60日，雙方均有權解除協(xié)議，且互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專門聯(lián)系人，就爭議事項進行溝通，并爭取在合理期限內達成一致意見。

2.協(xié)商不成處理：若協(xié)商不成，雙方應提交至甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應積極配合法院工作，提供相關證據材料，并遵守法院的審理程序。

3.證據提交：本協(xié)議雙方在爭議解決過程中，均有責任提交真實、完整的證據材料，以支持自身的主張。若一方提供虛假證據或隱瞞重要事實，應承擔相應的法律責任。

4.法律適用：本協(xié)議爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中，均應遵守中國法律的相關規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的義務。若一方無故停止履行協(xié)議義務，應承擔相應的違約責任。

6.爭議解決費用：本協(xié)議爭議解決過程中產生的費用，包括訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則應按責任比例分擔。

7.爭議解決結果：本協(xié)議爭議解決結果對雙方具有約束力。雙方應自覺履行爭議解決結果，不得再就同一爭議事項進行重復訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式進行，并通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達。通知應在送達時視為已送達。若一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知另一方，否則按原聯(lián)系方式送達的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方未經對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議內容。

3.協(xié)議終止：除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方在協(xié)議有效期內需終止合作，應提前30日書面通知另一方，并支付已完成服務的費用。雙方在終止協(xié)議后，應妥善處理已錄用的畢業(yè)生的勞動關系，并確保畢業(yè)生的合法權益不受侵害。

4.保密條款：本協(xié)議雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議終止后兩年，或根據相關法律法規(guī)規(guī)定的更長期限。