2025年育兒嫂服務協(xié)議甲方（雇主）：_________身份證號碼：_________乙方（育兒嫂）：_________身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供育兒服務事宜，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務內容與職責1.1乙方同意為甲方年/月齡的子女提供專業(yè)的育兒服務，服務內容包括但不限于：（1）負責孩子的日常喂養(yǎng)，包括母乳喂養(yǎng)輔助、配方奶沖調與喂食、制作和喂食輔食；（2）負責孩子的清潔衛(wèi)生，包括按時洗澡、撫觸按摩、換尿布、清洗衣物；（3）負責孩子的衣物穿著與整理；（4）負責孩子的睡眠照料，建立并執(zhí)行合理的睡眠程序；（5）對孩子進行早期智力開發(fā)與啟蒙教育，包括但不限于親子游戲、感官訓練、語言刺激、認知培養(yǎng)；（6）陪伴孩子玩耍，提供情感支持與安撫；（7）密切觀察孩子的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時向甲方報告；（8）整理孩子的個人物品和玩具，保持服務區(qū)域的基本整潔；（9）遵守甲方的育兒理念和教育要求，配合甲方對孩子進行管教；（10）協(xié)助甲方處理與孩子相關的日常事務。1.2乙方的工作時間安排如下：（1）工作日為周一至周日，每日工作______小時，具體工作時間為上午______點至下午______點（或根據(jù)實際情況約定具體時間段）；（2）午休時間為______點至______點，共計______小時；（3）甲方因特殊情況需要乙方延長工作時間或調整工作時間的，應提前與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報酬；（4）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假的權利，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。1.3乙方的工作地點為甲方位于________的家庭住所。1.4乙方應遵守甲方的合理工作安排和內部管理規(guī)定，服從甲方的指導和監(jiān)督，維護甲方的家庭秩序和環(huán)境衛(wèi)生。第二條服務報酬與支付2.1乙方的服務報酬采用______方式（選擇：固定月薪/按小時計薪），具體標準為：（1）固定月薪：人民幣______元/月（大寫：____________元整）；（2）按小時計薪：人民幣______元/小時（大寫：____________元整）。2.2工資支付周期為______（選擇：月/周），甲方應于每個支付周期結束后______日內，以______（選擇：現(xiàn)金/銀行轉賬）方式支付乙方工資。2.3甲方按月/周支付乙方工資，支付日期為每月/周______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.4乙方在服務期間享有以下福利待遇：（1）食宿由甲方提供，地點在甲方住處；（2）______（選擇：包含/不包含）乙方個人服裝、鞋帽等物品；（3）交通補貼人民幣______元/月（大寫：____________元整）；（4）______（選擇：提供/不提供）節(jié)日禮金或其他福利。2.5甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶名：_________開戶行：_________賬號：_________第三條雙方的權利與義務3.1甲方的權利與義務：（1）按時足額支付乙方工資及約定的各項福利待遇；（2）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的育兒用品；（3）有權對乙方的工作進行合理指導和監(jiān)督，對不符合要求的行為進行糾正；（4）尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱或體罰乙方；（5）保證乙方享有必要的休息時間，包括每日午休和每周至少______個休息日；（6）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。3.2乙方的權利與義務：（1）按照約定內容和標準提供專業(yè)的育兒服務；（2）嚴格遵守甲方的合理規(guī)章制度和育兒要求，認真履行崗位職責；（3）愛護甲方的家庭物品及孩子個人物品，不擅自使用甲方的貴重物品；（4）保持良好的個人衛(wèi)生和健康狀況，定期進行健康檢查，并按要求提供相關證明；（5）對在服務期間了解到的甲方家庭隱私信息及商業(yè)秘密承擔保密義務，不得向任何第三方泄露；（6）不得在服務時間從事與育兒無關的個人事務，不得擅自帶陌生人進入甲方家庭；（7）遇到緊急情況（如孩子突發(fā)疾病或意外傷害）應及時處理并向甲方報告；（8）按時到崗工作，如需請假（病假、事假），應提前______日向甲方請假，并說明理由，提供相關證明（如病假需提供醫(yī)療機構證明）。第四條合同期限4.1本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______（選擇：固定期限/至孩子______周歲止）。4.2本協(xié)議包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內，雙方均可根據(jù)實際情況解除協(xié)議，但甲方解除協(xié)議需提前______日通知乙方，并按乙方試用期工資的______%支付經濟補償金；乙方解除協(xié)議需立即通知甲方。4.3試用期期滿，若雙方均未提出異議，本協(xié)議自動續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延______次。第五條合同的變更、解除與終止5.1雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內容。5.2發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：（1）經雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的；（4）乙方提供虛假信息或偽造相關證明文件的；（5）乙方不能勝任工作，經甲方提出，乙方在合理期限內未能改正的；（6）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務義務的；（7）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應提前______日通知乙方，并支付乙方相當于一個月工資的經濟補償金；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3有下列情形之一，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應在______日內辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的所有物品及文件。甲方應在解除或終止協(xié)議后______日內結清乙方所有應得款項（包括工資、加班費、經濟補償金等），并支付至乙方指定賬戶。第六條保密條款6.1乙方在服務期間及本協(xié)議終止后______年內，應對甲方的家庭隱私、財務信息、育兒方法等商業(yè)秘密和個人信息承擔保密義務，不得以任何形式向任何第三方泄露、傳播或用于本協(xié)議約定服務之外的目的。6.2任何一方違反本保密約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。第七條違約責任7.1甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的，每逾期一日，應按應付金額的______%向乙方支付違約金。7.2乙方未按約定提供服務的，或因乙方過錯給甲方或孩子造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議，乙方還應支付違約金人民幣______元（或約定其他方式）。7.3任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條健康與安全8.1乙方應保證自身健康狀況良好，能夠勝任育兒工作，并按要求定期進行健康檢查。乙方在服務期間若發(fā)現(xiàn)自身患有可能影響孩子健康的傳染性疾病，應立即告知甲方并停止工作。8.2甲方應為孩子提供安全的生活環(huán)境，保障孩子的身體健康和人身安全。乙方在服務過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對孩子進行看護，防止意外事故發(fā)生。如發(fā)生意外情況，乙方應立即采取救助措施并第一時間通知甲方。8.3雙方均有義務為對方（及孩子）的人身安全提供必要的保障。因不可歸責于乙方的原因導致孩子發(fā)生意外傷害的，責任由甲方承擔；因乙方重大過失導致孩子發(fā)生意外傷害的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向______（選擇：甲方所在地/乙方所在地/服務行為地）有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條不可抗力10.1若因發(fā)生地震、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方互不承擔違約責任。10.2遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后______日內通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)事件影響，協(xié)商決定是否變更協(xié)議、暫停履行或解除協(xié)議。第十一條法律適用與生效11.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生