2025年遠(yuǎn)程辦公合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號]住址：[員工常住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分崗位允許員工以遠(yuǎn)程辦公方式履行工作職責(zé)，乙方同意在特定條件下以遠(yuǎn)程辦公方式進(jìn)行工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條遠(yuǎn)程辦公模式與安排1.1本合同所指的遠(yuǎn)程辦公，是指乙方在甲方規(guī)定的非固定辦公場所，利用遠(yuǎn)程通訊技術(shù)及工具，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方的常規(guī)遠(yuǎn)程辦公地點為：[乙方指定的具體地址或區(qū)域描述]，該地點應(yīng)符合甲方關(guān)于信息安全的基本要求。1.3除非甲方另行通知或要求，乙方應(yīng)保證在每周[具體天數(shù)]天、每日[具體小時數(shù)]小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)完成本職工作。甲方承認(rèn)乙方在遠(yuǎn)程辦公期間可能享有一定的工時靈活性，但須確保整體工作效率達(dá)到甲方要求。1.4乙方應(yīng)在每個工作日[具體時間段]前，通過[指定溝通工具或方式]向直接上級匯報工作計劃或重點事項，并在當(dāng)日工作結(jié)束后匯報工作完成情況及次日工作計劃。1.5甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的辦公設(shè)備、軟件或工具，或按照[具體標(biāo)準(zhǔn)或方式]向乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。乙方自備設(shè)備應(yīng)符合甲方的技術(shù)安全標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)日常維護(hù)責(zé)任。第二條工作職責(zé)與績效管理2.1乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方分配的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，完成各項工作目標(biāo)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的線上或線下培訓(xùn)、會議及其他活動，確保持續(xù)掌握工作所需技能和知識。2.3甲方將根據(jù)乙方崗位職責(zé)，設(shè)定明確的績效目標(biāo)（KPIs），并定期（如每月/每季度）進(jìn)行績效評估和反饋。遠(yuǎn)程辦公模式下的績效評估將特別關(guān)注工作成果的質(zhì)量、完成效率和溝通協(xié)作效果。2.4乙方應(yīng)確保所有工作成果的交付符合甲方規(guī)定的格式、標(biāo)準(zhǔn)和時間要求。第三條信息安全與保密3.1乙方同意，無論在何種工作模式下，均需嚴(yán)格遵守甲方的信息安全管理制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料及其他敏感信息。3.2乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，必須使用安全的網(wǎng)絡(luò)連接，推薦使用公司提供的VPN服務(wù)。遠(yuǎn)程辦公設(shè)備應(yīng)安裝并定期更新防病毒軟件、防火墻等安全防護(hù)措施。3.3乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程辦公場所具備必要的安全條件，防止公司信息被無關(guān)人員獲取或泄露。3.4乙方有義務(wù)妥善保管包含公司信息的任何資料（紙質(zhì)或電子形式），并在離職或本合同終止后[具體天數(shù)]天內(nèi)，按照甲方要求歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、存儲介質(zhì)、文件資料等，并配合完成相關(guān)信息的銷毀工作。3.5未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得將甲方的任何信息用于工作之外的目的，或向任何第三方披露。第四條出勤與工作時間記錄4.1乙方應(yīng)使用甲方指定的電子考勤系統(tǒng)或其他指定方式進(jìn)行工作時間記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作時間記錄進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以核實乙方是否按要求投入工作時間并完成工作任務(wù)。4.3如甲方要求，乙方應(yīng)在每個工作周期結(jié)束時（如每周五），向直接上級提交書面或電子形式的工作總結(jié)報告，內(nèi)容包括但不限于工作完成情況、遇到的問題及解決方案等。第五條管理與監(jiān)督5.1乙方應(yīng)接受直接上級在工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等方面的管理和指導(dǎo)。5.2甲方有權(quán)通過電話、即時通訊工具、視頻會議、郵件檢查工作成果、工作記錄等方式，對乙方的工作表現(xiàn)和效率進(jìn)行必要的監(jiān)督，以確保工作目標(biāo)的達(dá)成。甲方將合理行使監(jiān)督權(quán)，并以確保工作效率和達(dá)成工作目標(biāo)為根本目的。第六條勞動保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方遠(yuǎn)程辦公提供必要的支持和資源，包括但不限于技術(shù)指導(dǎo)、問題解答等。6.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)遠(yuǎn)程辦公場所的環(huán)境安全及必要的勞動防護(hù)（如符合人體工學(xué)的辦公設(shè)備），并注意個人健康，避免因遠(yuǎn)程辦公導(dǎo)致職業(yè)病。6.3如因甲方提供的設(shè)備或遠(yuǎn)程辦公條件導(dǎo)致乙方發(fā)生健康問題，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。第七條合規(guī)性與法律法規(guī)7.1甲乙雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國及工作地相關(guān)地方政府的勞動法律法規(guī)、社會保險法規(guī)及其他相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。7.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)的繳納義務(wù)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行申報。7.3乙方在遠(yuǎn)程辦公期間，應(yīng)遵守工作地關(guān)于工作時間和休息休假的相關(guān)規(guī)定。第八條協(xié)議的變更、解除與終止8.1本合同的任何變更，均需由甲乙雙方協(xié)商一致，并形成書面文件。8.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，調(diào)整乙方的遠(yuǎn)程辦公安排（如改變辦公地點要求、工作模式等），乙方應(yīng)予以配合，除非該變更對乙方造成實質(zhì)性不利影響且乙方事先提出合理異議。8.3發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4除上述解除情形外，本合同期滿，若雙方無意續(xù)訂，則合同自然終止。若雙方有意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前[具體天數(shù)]日協(xié)商續(xù)簽事宜。8.5合同的解除或終止，不影響雙方依法應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)完成工作交接，歸還所有公司財產(chǎn)，并按照甲方要求處理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。9.2若因乙方違反信息安全保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，違約金不足以彌補(bǔ)實際損失的，乙方仍應(yīng)補(bǔ)足差額。9.3若因甲方原因未能按約定提供必要的工作條件或支持，影響乙方正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。/或任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同中“書面形式”包括但不限于紙質(zhì)文件、傳真件、電子郵件、電子簽名確認(rèn)文件等。11.3任何一方變更聯(lián)系地址、電話等信息的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，否則視為通知有效送達(dá)。11.4本