2025年員工保密協(xié)議書合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（公司）：[公司全稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號：[員工身份證號碼]現(xiàn)住址：[員工現(xiàn)住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]鑒于甲方是[簡述公司業(yè)務(wù)或性質(zhì)]，掌握并運營著特定的商業(yè)信息和技術(shù)信息，這些信息對甲方的正常運營和市場競爭具有重要意義；鑒于乙方將被雇傭于甲方，可能接觸、知悉并掌握甲方的保密信息；為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條定義1.1保密信息是指任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性，并由甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：(1)技術(shù)訣竅、工藝流程、設(shè)計圖紙、模型、樣品、計算機程序及其文檔；(2)經(jīng)營策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷方案、定價政策、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部報告、市場分析、預(yù)測數(shù)據(jù)；(3)甲方內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、人員信息、薪酬福利數(shù)據(jù)、績效考核結(jié)果；(4)甲方在經(jīng)營活動中了解到的第三方未公開信息；(5)甲方委托乙方處理但未明確告知不屬于保密信息的特定事項；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)保密的信息。1.2保密信息不包括以下情形的信息：(1)已經(jīng)公開披露或進入公共領(lǐng)域的信息；(2)乙方在簽訂本協(xié)議前已合法知悉且未承擔(dān)保密義務(wù)的信息；(3)乙方從無保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；(4)乙方獨立開發(fā)或創(chuàng)作的，未使用甲方保密信息的信息。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，對在任職期間接觸、知悉或持有的甲方保密信息承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許任何第三方接觸、使用該等保密信息。2.2乙方應(yīng)采取不低于保護自身同類信息的合理謹慎措施，妥善保管所有包含保密信息的載體（包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)、存儲設(shè)備等），防止保密信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的人員接觸。2.3乙方不得將保密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的，不得為自身、配偶、家庭成員、朋友或任何第三方謀取利益而使用保密信息，不得利用保密信息直接或間接與甲方進行競爭或從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。2.4乙方不得向任何未經(jīng)甲方事先書面同意的第三方泄露保密信息，任何對外披露均需獲得甲方的明確書面授權(quán)。2.5乙方知悉或接觸到的、從甲方接觸到的第三方獲取的保密信息，其保密義務(wù)不受本協(xié)議限制，仍應(yīng)遵守從該第三方獲取信息時雙方約定的保密要求。第三條保密信息的返還或銷毀3.1乙方離職（包括但不限于辭職、解雇、退休、死亡等），應(yīng)立即停止履行職務(wù)并按照甲方的指示，將甲方所有的保密信息載體（包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、硬盤、U盤、手機等）及包含保密信息的電子數(shù)據(jù)、樣品等全部返還給甲方。3.2對于無法返還的保密信息載體，乙方應(yīng)在離職后[具體天數(shù)，例如：三十]日內(nèi)，根據(jù)甲方的書面指示，徹底銷毀其中包含的保密信息，并應(yīng)甲方要求提供銷毀證明。乙方銷毀前，甲方有權(quán)對相關(guān)載體進行復(fù)制或封存。第四條競業(yè)限制（可選條款，如不適用請刪除或修改為“本協(xié)議不包含競業(yè)限制條款”）4.1為保護甲方的核心商業(yè)秘密，防止乙方離職后利用在甲方獲得的保密信息損害甲方利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[具體年數(shù)，例如：二]年內(nèi)，在[具體地域范圍，例如：甲方主要經(jīng)營場所所在地的省/市]內(nèi)，不直接或間接從事與甲方[簡述業(yè)務(wù)范圍，例如：主營業(yè)務(wù)相同或類似]的經(jīng)營活動，亦不加入與甲方存在直接或間接競爭關(guān)系的用人單位。4.2乙方承諾，在競業(yè)限制期內(nèi)，不以任何方式（包括但不限于自營、合伙、受雇、顧問、股東等）參與或協(xié)助任何組織或個人從事前款所述的與甲方競爭的業(yè)務(wù)。4.3甲方同意按照法律規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，每月[具體金額或計算方式]，支付期限自乙方離職之日起[具體年數(shù)]年。甲方應(yīng)按月提前[具體天數(shù)]日以[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付補償金。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方的損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費以及為防止或減少損失所支付的合理費用。5.2若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同（若尚未解除），并要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]元。該違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方補足差額。5.3若乙方違反本協(xié)議第四條約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金人民幣[具體金額，通常高于競業(yè)限制補償金]元。甲方也有權(quán)尋求禁令救濟或其他法律途徑保護自身權(quán)益。第六條協(xié)議的期限與效力6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議項下的保密信息全部進入公共領(lǐng)域為止。6.2競業(yè)限制條款（如適用）自乙方離職之日起生效，并在約定的期限內(nèi)有效。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。/或：任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。8.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字或蓋章后方能生效。8.3若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。8.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。8.5本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部