[北京某企業(yè)]辦公場所疫情防控與員工健康監(jiān)測第一章總則

第一條為有效預(yù)防、及時控制和妥善處理[北京某企業(yè)]辦公場所新冠肺炎疫情，提高企業(yè)快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力，健全疫情防控應(yīng)急機制，最大程度地減少疫情傳播風(fēng)險及其造成的損害，保障[員工]生命安全和身體健康，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與促進法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《國家突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)及相關(guān)政策文件，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。

第二條工作原則

1.統(tǒng)一指揮與快速反應(yīng)機制。企業(yè)成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一的指揮體系和快速的應(yīng)急反應(yīng)機制，確保疫情信息實時監(jiān)測、準(zhǔn)確報告、指令暢通、處置高效，實現(xiàn)迅速響應(yīng)、科學(xué)處置。

2.分級負(fù)責(zé)與屬地管理。遵循企業(yè)內(nèi)部分級管理和屬地疫情防控要求，明確各級管理單元及負(fù)責(zé)人在疫情防控中的職責(zé)，確保防控措施落實到位。各部門負(fù)責(zé)人是本部門疫情防控工作的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，并結(jié)合本部門實際制定具體落實方案。

3.預(yù)防為主與及時控制。堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，強化日常健康監(jiān)測、環(huán)境消殺、個人防護等措施的落實，建立健全疫情風(fēng)險評估和預(yù)警機制。加強員工健康排查、旅居史追蹤與風(fēng)險評估，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療，迅速阻斷疫情傳播鏈條。

4.系統(tǒng)聯(lián)動與群防群控。構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部跨部門、跨層級的協(xié)同聯(lián)動機制，整合人力資源、物資保障、信息溝通等資源，形成覆蓋全員的群防群控網(wǎng)絡(luò)。加強宣傳教育，提升員工自我防護意識和能力，鼓勵員工積極參與疫情防控，共同維護辦公場所安全。

5.區(qū)分性質(zhì)與依法處置。在疫情防控過程中，應(yīng)區(qū)分不同情況依法依規(guī)處理，既要保障員工的生命安全和身體健康，又要維護正常的生產(chǎn)、工作秩序。對受疫情影響員工的工作安排、薪酬福利、就醫(yī)保障等應(yīng)依法依規(guī)、合情合理處置，切實維護員工的合法權(quán)益，確保疫情防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定有序推進。

第三條適用范圍

本制度適用于[北京某企業(yè)]辦公場所新冠肺炎疫情的應(yīng)急處置工作。本制度所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成[員工]身體嚴(yán)重?fù)p害、死亡，或是企業(yè)財產(chǎn)受到損失，企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序受到影響，企業(yè)聲譽受到損害的事件等，主要包括以下幾個方面：

1.社會安全類突發(fā)事件。包括：企業(yè)內(nèi)外涉及[員工]的各種非法集會、游行、示威、請愿以及集體罷工、罷市、罷課等群體性事件，各種邪教的非法傳教活動、政治性破壞活動，[員工]的非正常死亡、失蹤等可能會引發(fā)影響企業(yè)穩(wěn)定的事件。

2.重大治安和刑事類突發(fā)事件。發(fā)生在企業(yè)內(nèi)、造成一定范圍內(nèi)人員傷亡的重大治安和刑事案件，針對[員工]的各類恐怖襲擊事件。

3.事故災(zāi)害類突發(fā)事件。發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的建筑物倒塌、火災(zāi)、危化品泄漏等重大安全事故，安全生產(chǎn)事故，大型群體活動公共安全事故，重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

4.公共衛(wèi)生類突發(fā)事件。突然發(fā)生并造成或者可能造成企業(yè)[員工]健康嚴(yán)重?fù)p害的疫病傳染等事件。包括：在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件；企業(yè)外發(fā)生的、可能對企業(yè)[員工]健康造成危害的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5.自然災(zāi)害類突發(fā)事件。包括：氣象、洪水、地震等災(zāi)害及由各類自然災(zāi)害誘發(fā)的各種次生災(zāi)害等。

6.網(wǎng)絡(luò)與信息安全類突發(fā)事件。包括：利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)發(fā)布有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動和利用外部公共網(wǎng)絡(luò)、媒體等發(fā)布的有損企業(yè)名譽、影響企業(yè)穩(wěn)定的活動；竊取企業(yè)保密信息，可能造成嚴(yán)重后果的事件；各種破壞企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)安全運行的事件。

7.考試安全類突發(fā)事件。（本類別不適用企業(yè)，故刪除或修改為不適用）

8.其他影響企業(yè)安全穩(wěn)定的公共事件。包括但不限于：因突發(fā)事件導(dǎo)致的停工停產(chǎn)、供應(yīng)鏈中斷、重要設(shè)備設(shè)施損壞等。

第二章應(yīng)急組織體系及職責(zé)

第四條突發(fā)事件應(yīng)急組織體系

[北京某企業(yè)]成立疫情防控突發(fā)事件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所新冠肺炎疫情的應(yīng)急指揮和處置工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立社會安全、重大治安刑事、事故災(zāi)害、公共衛(wèi)生、自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、信息等七個專項應(yīng)急處置工作組。

第五條突發(fā)事件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主要職責(zé)

組長：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

副組長：企業(yè)分管疫情防控工作負(fù)責(zé)人

成員：企業(yè)辦公室、人力資源部（或黨群工作部）、綜合管理部（或后勤保障部）、安全保衛(wèi)部、醫(yī)務(wù)室（或指定健康管理部門）、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作的統(tǒng)一決策、組織、指揮和協(xié)調(diào)；研究制定重大疫情防控決策和部署；批準(zhǔn)啟動和終止應(yīng)急響應(yīng)；下達(dá)應(yīng)急處置指令；統(tǒng)一發(fā)布重要信息；組織開展對企業(yè)疫情防控工作的督導(dǎo)檢查。

第六條領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及主要職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在企業(yè)辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控日常工作和領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、分析和報送企業(yè)疫情防控信息；組織研判疫情形勢，提出防控措施建議；協(xié)調(diào)落實領(lǐng)導(dǎo)小組決策和部署；組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓(xùn)；指導(dǎo)各部門落實防控措施；總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗；對企業(yè)疫情防控工作的落實情況進行督導(dǎo)檢查。

第七條處置工作組及主要職責(zé)

針對企業(yè)疫情防控中的不同需求，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個專項應(yīng)急處置工作組：

1.公共衛(wèi)生組。組長由企業(yè)分管疫情防控工作負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由綜合管理部（或后勤保障部）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由辦公室、人力資源部（或黨群工作部）、安全保衛(wèi)部、醫(yī)務(wù)室（或指定健康管理部門）、各業(yè)務(wù)部門等組成。工作組辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)室（或指定健康管理部門）。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測、篩查和管理；組織員工疫苗接種和健康防護；開展疫情防控知識宣傳和健康教育；制定和落實企業(yè)內(nèi)部防控措施（如環(huán)境消殺、場所通風(fēng)等）；協(xié)調(diào)聯(lián)系外部醫(yī)療資源；負(fù)責(zé)疑似或確診病例的隔離、轉(zhuǎn)運和醫(yī)療救治協(xié)調(diào)工作。

2.社會安全組。組長由企業(yè)分管綜合管理或安全工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由辦公室或安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由辦公室、人力資源部（或黨群工作部）、安全保衛(wèi)部、各業(yè)務(wù)部門等組成。工作組辦公室設(shè)在辦公室。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)維護企業(yè)辦公場所正常秩序，預(yù)防和處置可能因疫情引發(fā)的群體性事件；加強信息溝通，及時回應(yīng)員工關(guān)切，化解矛盾糾紛；做好出入管理，防止外部無關(guān)人員進入辦公場所造成交叉感染；根據(jù)需要協(xié)調(diào)外部安保力量支援。

3.重大治安刑事組。組長由企業(yè)分管安全保衛(wèi)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由安全保衛(wèi)部、辦公室等組成。工作組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所的治安管理，加強巡邏防控；預(yù)防和打擊利用疫情進行的違法犯罪活動；保障重要物資和人員安全；協(xié)助公安機關(guān)處置涉及疫情的刑事案件。

4.事故災(zāi)害組。組長由企業(yè)分管綜合管理或生產(chǎn)安全的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由綜合管理部（或后勤保障部）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由綜合管理部（或后勤保障部）、安全保衛(wèi)部、各業(yè)務(wù)部門等組成。工作組辦公室設(shè)在綜合管理部（或后勤保障部）。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)辦公場所的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和處置因疫情可能導(dǎo)致的事故災(zāi)害（如消防、設(shè)備故障等）；保障應(yīng)急物資和設(shè)備的供應(yīng)；組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。

5.自然災(zāi)害組。組長由企業(yè)分管生產(chǎn)經(jīng)營或后勤保障的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由綜合管理部（或后勤保障部）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由綜合管理部（或后勤保障部）、安全保衛(wèi)部、各業(yè)務(wù)部門等組成。工作組辦公室設(shè)在綜合管理部（或后勤保障部）。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)對因臺風(fēng)、洪水、地震等自然災(zāi)害可能對企業(yè)辦公場所造成的影響，組織開展搶險救災(zāi)工作，保障員工生命財產(chǎn)安全。

6.網(wǎng)絡(luò)與信息安全組。組長由企業(yè)分管信息化工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由信息中心（或相關(guān)部門）負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由辦公室、信息中心（或相關(guān)部門）、安全保衛(wèi)部等組成。工作組辦公室設(shè)在信息中心（或相關(guān)部門）。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)保障企業(yè)信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的正常運行，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險；及時發(fā)布權(quán)威信息，澄清不實信息，維護企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情安全。

7.信息組。組長由企業(yè)分管辦公室工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成員單位由辦公室、人力資源部（或黨群工作部）、各業(yè)務(wù)部門等組成。工作組辦公室設(shè)在辦公室。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作信息的收集、整理、分析、報送和發(fā)布；建立信息報送渠道，確保信息暢通；協(xié)調(diào)媒體宣傳，做好企業(yè)疫情防控工作對外宣傳口徑的把握。

第三章預(yù)防和預(yù)警機制

第八條預(yù)防預(yù)警信息管理規(guī)范

為確保疫情信息及時、準(zhǔn)確、高效傳遞，建立健全企業(yè)疫情防控信息報送機制，特制定本規(guī)范。

1.信息報送核心原則

企業(yè)各部門及全體員工應(yīng)高度重視疫情信息報送工作，遵循以下核心原則：

（1）及時性。信息報送必須迅速及時，確保第一時間掌握和上報疫情動態(tài)。

（2）首報意識。發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)信息或疑似情況，必須第一時間上報，不得延誤。

（3）真實性。報送信息必須客觀真實，不得歪曲、瞞報、漏報或虛報。

（4）完整性。報送信息應(yīng)包含應(yīng)急信息核心要素，確保內(nèi)容全面、要素齊全。

（5）續(xù)報要求。對事件的發(fā)展變化、處置進展等，應(yīng)按要求進行持續(xù)報告，直至事件結(jié)束。

2.信息報送流程

企業(yè)內(nèi)疫情信息的報送遵循以下流程：

（1）部門報告：信息發(fā)現(xiàn)或接到報告的部門（如醫(yī)務(wù)室、辦公室、各業(yè)務(wù)部門等）作為首報單位，立即核實信息，并按規(guī)范要求將初步信息報送至企業(yè)辦公室。

（2）辦公室審核與匯總：企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)對各部門報送的信息進行初步審核、匯總和評估，判斷事件性質(zhì)和等級，并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（3）領(lǐng)導(dǎo)小組決策與指令：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)信息情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組組長和副組長匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定事件響應(yīng)級別和處置方案，并下達(dá)相應(yīng)指令。

（4）上級報告：根據(jù)事件級別和性質(zhì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組或指定部門按照規(guī)定程序向省委、市政府等上級主管部門報告。

3.緊急書面信息報送流程

對于達(dá)到重大疫情標(biāo)準(zhǔn)的突發(fā)事件，或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組指令需要緊急上報的信息，應(yīng)遵循以下緊急書面報送流程：

（1）電話報告：信息報送部門或人員應(yīng)在接到事件信息后40分鐘內(nèi)，以電話方式向企業(yè)辦公室或直接向領(lǐng)導(dǎo)小組指定的負(fù)責(zé)人報告事件的基本情況和緊急程度。

（2）書面報告：在電話報告的同時或之后2小時內(nèi)，必須將規(guī)范的書面報告送達(dá)企業(yè)辦公室，由辦公室整理后報送至領(lǐng)導(dǎo)小組和上級主管部門。書面報告應(yīng)包含應(yīng)急信息核心要素清單的全部內(nèi)容。

4.應(yīng)急信息核心要素清單

報送的所有疫情信息必須包含以下核心要素：

（1）時間：事件發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或報告的具體時間。

（2）地點：事件發(fā)生的具體地點，如辦公區(qū)域、樓層、部門等。

（3）規(guī)模：受影響的人數(shù)、范圍等。

（4）傷亡：已確認(rèn)的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者數(shù)量及健康狀況。

（5）起因：事件發(fā)生的初步原因或可疑原因。

（6）評估：對事件性質(zhì)、發(fā)展趨勢和潛在影響的初步評估。

（7）措施：已采取的防控措施和下一步計劃。

（8）進展：事件發(fā)展變化情況、處置進展和結(jié)果。

（9）其他：需要補充說明的任何重要信息。

5.需緊急向省委報告的重大突發(fā)事件清單

下列重大疫情相關(guān)信息或事件，須在事件發(fā)生后40分鐘內(nèi)通過電話向省委辦公廳口頭報告，或書面報送信息，書面報告需在事發(fā)后2小時以內(nèi)報送：

（1）重大公共衛(wèi)生事件（如出現(xiàn)聚集性疫情、疑似傳染病暴發(fā)等）；

（2）重大事故災(zāi)難（如因疫情引發(fā)的生產(chǎn)安全事故、危化品泄漏等）；

（3）重大自然災(zāi)害（如地震、洪水等對企業(yè)辦公場所造成嚴(yán)重影響）；

（4）涉國防、港澳臺、外交領(lǐng)域重要緊急動態(tài)（如涉及上述領(lǐng)域的疫情相關(guān)情況）；

（5）重大預(yù)警動向（如接到上級關(guān)于本企業(yè)可能存在疫情風(fēng)險的預(yù)警信息）；

（6）其他涉國家安全和社會穩(wěn)定的重要緊急情況（如因疫情引發(fā)的群體性事件、嚴(yán)重輿情等）。

第九條預(yù)防預(yù)警行動

在疫情防控突發(fā)事件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的統(tǒng)一部署下，各專項應(yīng)急處置工作組及相關(guān)部門應(yīng)常態(tài)化開展以下預(yù)防預(yù)警行動：

1.加強應(yīng)急機制日常管理。各工作組及相關(guān)部門要在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強應(yīng)急管理體系建設(shè)，健全日常管理制度，明確職責(zé)分工，完善信息溝通協(xié)調(diào)機制，確保應(yīng)急指揮體系高效運轉(zhuǎn)。

2.持續(xù)完善各類應(yīng)急預(yù)案。工作組及相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合實際情況變化，定期評估和修訂現(xiàn)有疫情防控應(yīng)急預(yù)案，特別是針對不同場景（如不同疫情等級、不同傳播途徑等）的專項預(yù)案，確保預(yù)案的針對性、實用性和可操作性。

3.加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。工作組及相關(guān)部門應(yīng)加強應(yīng)急隊伍（包括醫(yī)療救護、隔離管理、物資保障、信息報送、治安維護等隊伍）的建設(shè)，明確人員組成，定期開展技能培訓(xùn)和體能鍛煉，提升隊伍的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)水平。

4.定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和模擬演練。工作組及相關(guān)部門應(yīng)定期組織開展線上線下相結(jié)合的疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力。同時，應(yīng)定期組織桌面推演、實戰(zhàn)演練等模擬活動，檢驗預(yù)案的有效性，檢驗隊伍的實戰(zhàn)能力，并根據(jù)演練結(jié)果進一步完善預(yù)案和改進工作。

5.做好關(guān)鍵應(yīng)急物資的儲備、管理和維護。工作組及相關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定，做好口罩、消毒劑、體溫計、防護服、隔離觀察場所、醫(yī)療設(shè)備等關(guān)鍵應(yīng)急物資的儲備、管理和維護工作，建立物資臺賬，定期檢查更新，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格、取用便捷，保障應(yīng)急狀態(tài)下物資能夠及時、充足供應(yīng)。

第四章應(yīng)急響應(yīng)

第十條按事件等級響應(yīng)

1.事件等級劃分

根據(jù)疫情的發(fā)展態(tài)勢、影響范圍和嚴(yán)重程度，將企業(yè)辦公場所內(nèi)突發(fā)疫情事件分為以下四個等級：

（1）I級事件（紅色預(yù)警）：特別重大突發(fā)事件是指疫情在[企業(yè)內(nèi)]大規(guī)模擴散，造成或可能造成重大人員傷亡，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會穩(wěn)定。判定標(biāo)準(zhǔn)包括：短時間內(nèi)出現(xiàn)大量病例或無癥狀感染者，或疫情擴散至多個[企業(yè)內(nèi)]部門，或出現(xiàn)死亡病例。

（2）II級事件（橙色預(yù)警）：重大突發(fā)事件是指疫情在[企業(yè)內(nèi)]快速傳播，造成或可能造成較多人員感染，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成嚴(yán)重沖擊。判定標(biāo)準(zhǔn)包括：短時間內(nèi)出現(xiàn)較多病例或無癥狀感染者，或疫情擴散至[企業(yè)內(nèi)]多個部門，或出現(xiàn)輕型病例。

（3）III級事件（黃色預(yù)警）：較大突發(fā)事件是指疫情在[企業(yè)內(nèi)]出現(xiàn)聚集性疫情，造成或可能造成一定人員感染，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較嚴(yán)重影響。判定標(biāo)準(zhǔn)包括：出現(xiàn)聚集性疫情，病例或無癥狀感染者數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模，或疫情擴散至[企業(yè)內(nèi)]部分部門。

（4）IV級事件（藍(lán)色預(yù)警）：一般突發(fā)事件是指[企業(yè)內(nèi)]出現(xiàn)零星病例或個別病例，或出現(xiàn)疫情輸入風(fēng)險，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成輕微影響。判定標(biāo)準(zhǔn)包括：出現(xiàn)零星病例或個別病例，或出現(xiàn)疫情輸入風(fēng)險，但未形成聚集性疫情。

2.各級事件應(yīng)急響應(yīng)程序

根據(jù)事件等級，啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急響應(yīng)程序，具體流程如下：

（1）I級事件（紅色預(yù)警）應(yīng)急響應(yīng)

I級事件發(fā)生后，企業(yè)辦公室應(yīng)在20分鐘內(nèi)向疫情防控突發(fā)事件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）報告，并立即啟動I級應(yīng)急預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)小組立即成立現(xiàn)場指揮部，全面負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作。企業(yè)辦公室應(yīng)在1小時內(nèi)將事件情況報告至上級主管部門，并請求指示和支援。

核心動作：立即報告、啟動預(yù)案、成立指揮部、現(xiàn)場處置、信息報告。

（2）II級事件（橙色預(yù)警）應(yīng)急響應(yīng)

II級事件發(fā)生后，企業(yè)辦公室應(yīng)在20分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并立即啟動II級應(yīng)急預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)小組立即成立現(xiàn)場指揮部，組織應(yīng)急處置工作。企業(yè)辦公室應(yīng)在1小時內(nèi)將事件情況報告至上級主管部門，并請求指示和支援。

核心動作：立即報告、啟動預(yù)案、成立指揮部、現(xiàn)場處置、信息報告。

（3）III級事件（黃色預(yù)警）應(yīng)急響應(yīng)

III級事件發(fā)生后，企業(yè)辦公室應(yīng)在20分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并立即啟動III級應(yīng)急預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事件情況，決定是否成立現(xiàn)場指揮部，組織應(yīng)急處置工作。企業(yè)辦公室應(yīng)在1小時內(nèi)將事件情況報告至上級主管部門。

核心動作：立即報告、啟動預(yù)案、成立指揮部（根據(jù)需要）、現(xiàn)場處置、信息報告。

（4）IV級事件（藍(lán)色預(yù)警）應(yīng)急響應(yīng)

IV級事件發(fā)生后，企業(yè)辦公室應(yīng)在20分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并立即啟動IV級應(yīng)急預(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)事件情況，決定成立現(xiàn)場指揮部或指定負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處置工作。企業(yè)辦公室應(yīng)在1小時內(nèi)將事件情況報告至上級主管部門，并及時向員工通報情況。

核心動作：立即報告、啟動預(yù)案、及時匯報（領(lǐng)導(dǎo)小組）、現(xiàn)場處置、信息報告。

3.現(xiàn)場指揮部核心任務(wù)

現(xiàn)場指揮部在企業(yè)疫情防控突發(fā)事件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)和調(diào)度現(xiàn)場應(yīng)急處置工作，核心任務(wù)包括：

（1）控制事態(tài)：迅速采取有效措施，控制疫情傳播范圍，防止疫情擴散和升級。

（2）掌握進展：密切關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài)，及時收集、分析和報送信息，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)。

（3）及時報告：按照規(guī)定程序和時限，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組和上級主管部門報告事件處置情況。

（4）適時發(fā)布信息：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)，適時向社會或企業(yè)內(nèi)部發(fā)布疫情信息和處置情況，引導(dǎo)輿論，穩(wěn)定人心。

第五章應(yīng)急保障

第十一條通訊與信息保障

為確保疫情信息收集、傳遞、報送、處理各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)，特制定本保障方案。

1.信息機制健全。建立覆蓋企業(yè)辦公場所的疫情信息網(wǎng)絡(luò)，明確信息收集、核實、分析、研判、上報、通報、發(fā)布等各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保信息流順暢、準(zhǔn)確、及時。

2.傳輸渠道完善。保障企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)（如企業(yè)微信、內(nèi)部電話、應(yīng)急廣播等）完好暢通，確保員工能夠及時接收官方信息。建立與上級主管部門、屬地衛(wèi)生健康部門、疾控機構(gòu)及外部相關(guān)單位的應(yīng)急聯(lián)絡(luò)渠道，確保指令和信息的雙向快速傳遞。

3.設(shè)備完好暢通。定期對通訊設(shè)備和信息系統(tǒng)進行檢查、維護和更新，確保其穩(wěn)定運行，滿足應(yīng)急處置需求。配備必要的應(yīng)急通訊設(shè)備（如對講機、衛(wèi)星電話等），并確保充電充足、功能完好。

4.信息安全保密。嚴(yán)格遵守信息保密規(guī)定，明確信息發(fā)布權(quán)限和流程，確保敏感信息不被泄露，維護企業(yè)聲譽和員工權(quán)益。

第十二條物資與資金保障

為確保應(yīng)急處置工作順利開展，保障員工生命安全和身體健康，特制定本物資與資金保障方案。

1.應(yīng)急經(jīng)費保障。企業(yè)將疫情防控應(yīng)急處置經(jīng)費納入年度預(yù)算，并根據(jù)疫情形勢變化及時追加投入，確保資金充足、?？顚Ｓ?。設(shè)立應(yīng)急資金管理專賬，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，確保資金使用規(guī)范、高效。

2.應(yīng)急物資儲備管理。由綜合管理部（或后勤保障部）負(fù)責(zé)，建立關(guān)鍵應(yīng)急物資（包括但不限于：口罩、消毒劑、體溫計、一次性手套、隔離觀察場所設(shè)施、抗原檢測試劑、常用藥品、應(yīng)急照明、飲用水等）的儲備制度。制定物資清單，明確儲備數(shù)量、存放地點、保管要求、維護保養(yǎng)、領(lǐng)用程序和補充機制。

3.物資供應(yīng)及時。確保應(yīng)急物資儲備充足、種類齊全、質(zhì)量合格。建立物資出入庫管理制度，定期盤點，及時補充。特殊應(yīng)急物資（如抗原檢測試劑、特定藥品等）應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，確保物資安全、可追溯，并根據(jù)需求變化及時調(diào)配，保障應(yīng)急狀態(tài)下物資供應(yīng)充足、及時。

第十三條人員與技術(shù)保障

為提升應(yīng)急處置能力，確保人員隊伍專業(yè)、高效，特制定本保障方案。

1.應(yīng)急隊伍組建。企業(yè)成立疫情防控應(yīng)急預(yù)備隊，作為應(yīng)急處置的骨干力量。預(yù)備隊由辦公室、人力資源部（或黨群工作部）、綜合管理部（或后勤保障部）、安全保衛(wèi)部、醫(yī)務(wù)室（或指定健康管理部門）、各業(yè)務(wù)部門等相關(guān)部門人員組成，并根據(jù)事件需要動態(tài)調(diào)整。

2.隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，明確人員構(gòu)成，注重專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。定期對隊伍進行評估和調(diào)整，確保其專業(yè)能力和應(yīng)急處置水平滿足實際需求。

3.專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。積極尋求外部專業(yè)機構(gòu)（如疾控中心、醫(yī)療機構(gòu)等）的技術(shù)支持，定期邀請專家對企業(yè)應(yīng)急隊伍進行指導(dǎo)，提升應(yīng)急處置的專業(yè)化水平。建立與專業(yè)機構(gòu)的常態(tài)化溝通機制，確保應(yīng)急處置工作科學(xué)規(guī)范。

第十四條培訓(xùn)與演練保障

為提高員工自我防護意識和應(yīng)急處置能力，檢驗預(yù)案的實用性和可操作性，特制定本保障方案。

1.應(yīng)急培訓(xùn)常態(tài)化。定期組織線上線下相結(jié)合的疫情防控知識培訓(xùn)，內(nèi)容包括傳染病預(yù)防、個人防護、健康監(jiān)測、應(yīng)急處置流程、信息報告要求等，確保員工掌握必要的防控知識和技能。

2.應(yīng)急演練制度化。定期組織開展桌面推演、實戰(zhàn)演練等活動，模擬不同場景下的應(yīng)急處置流程，檢驗預(yù)案的科學(xué)性和可操作性，檢驗隊伍的協(xié)同作戰(zhàn)和快速反應(yīng)能力。

3.鼓勵交流協(xié)作。積極與其他企業(yè)或機構(gòu)開展疫情防控應(yīng)急管理的經(jīng)驗交流與協(xié)作，學(xué)習(xí)借鑒先進做法，提升應(yīng)急處置能力。鼓勵員工積極參與外部培訓(xùn)和交流活動，拓寬視野，增強應(yīng)急處置意識。

第十五條加強保障建設(shè)

[北京某企業(yè)]應(yīng)從制度建設(shè)、組織架構(gòu)、物資儲備、軟硬件設(shè)施等全方位加