2025企業(yè)人員借用合同協(xié)議模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（借用人員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供借用服務事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的定義與目的本合同是指甲方借用乙方為其提供特定崗位或工作任務的借用關系。乙方在借用期間，將在甲方指定的崗位或工作任務中履行職責，甲方為乙方提供相應的工作條件和勞動報酬。本合同的目的是明確雙方的權利義務關系，確保借用關系的合法性和規(guī)范性。第二條借用人員的條件和要求乙方應當符合甲方對借用人員的崗位要求，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、身體條件等。具體要求以甲方提供的崗位說明書為準。乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在借用期間不得與其他單位存在勞動關系或雇傭關系，且不得參與任何可能影響其履行本合同義務的活動。第三條借用期限本合同的借用期限為年，自年月日起至年月日止。借用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽事宜應當在借用期滿前日以書面形式通知對方。在借用期間，如因特殊情況需要提前終止借用關系，雙方應當協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四條勞動報酬和福利甲方應當按照約定的勞動報酬標準向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（或根據(jù)具體工作情況確定）。甲方應當在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方的勞動報酬。乙方在借用期間享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、帶薪假期等。具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準。甲方應當為乙方繳納相關社會保險和公積金，具體繳納標準和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方的權利和義務甲方的權利和義務：甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估。甲方有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，對乙方的違反行為有權進行處理。甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的工作安全和健康。甲方應當按時支付乙方的勞動報酬和福利待遇，不得無故拖欠或克扣。乙方的權利和義務：乙方有權要求甲方提供與工作相關的必要條件和勞動保護，確保自身的工作安全和健康。乙方有權獲得甲方按照約定支付的勞動報酬和福利待遇。乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成甲方安排的工作任務。乙方應當維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方有權在借用期滿后，請求甲方提供借用期間的工作證明或相關材料。第六條借用關系的變更和解除在借用期間，雙方協(xié)商一致可以解除本合同，但應當提前日以書面形式通知對方。如乙方在借用期間違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或工作要求，甲方有權單方面解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。如甲方因經(jīng)營狀況或其他合法原因需要調(diào)整崗位或任務，乙方應當服從安排。如乙方不服從安排，甲方有權解除本合同。在借用期間，如乙方因個人原因需要提前終止借用關系，應當提前日以書面形式通知甲方，并協(xié)商解決相關事宜。第七條違約責任任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。如乙方在借用期間違反甲方的商業(yè)秘密或其他重要規(guī)定，甲方有權要求乙方賠償造成的一切損失，并保留進一步追究法律責任的權利。如因甲方的原因未能按時支付勞動報酬或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月