2025餐飲業(yè)就業(yè)勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：居住地址：鑒于甲方為依法注冊并合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方具備相應的勞動能力并愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位職責1.1甲方根據(jù)自身經(jīng)營需求，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。1.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則自本合同簽訂之日起長期有效，直至本合同依法解除或終止。2.2若為固定期限勞動合同，合同期限屆滿后，雙方均可在屆滿前三十日內(nèi)書面通知對方是否續(xù)簽本合同。若雙方未在屆滿前十日內(nèi)通知對方，則本合同自動延續(xù)至新的合同期限。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體排班方式由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定，并提前通知乙方。3.2甲方應保證乙方每周至少休息天。休息日的具體安排由雙方協(xié)商確定，并在排班表中明確。3.3甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班費或安排調(diào)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要并結合乙方崗位特點另行通知。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準?；竟べY為元/月，績效獎金、提成及其他津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關規(guī)定另行計算。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況需要延遲支付，甲方應提前通知乙方并說明理由。4.3乙方享有（獎金/提成/其他福利），具體計算方式及發(fā)放時間詳見甲方相關規(guī)章制度。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按法律規(guī)定支付相關費用。4.5甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準為元/月，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準為元/月，具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。5.4乙方在患病或非因工負傷時，有權享受醫(yī)療期及相關醫(yī)療待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.5乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第六條勞動條件與工作環(huán)境6.1甲方應為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓，確保乙方在勞動過程中的人身安全。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的聲譽。7.2乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。具體考勤制度由甲方制定并執(zhí)行。7.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動，不得在工作場所內(nèi)酗酒、賭博或進行其他違法違紀行為。7.4乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料。7.5乙方不得在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方利益沖突的活動。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更后的內(nèi)容應以書面形式確認，并雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同履行期間，若遇國家政策調(diào)整或不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯致使本合同無法履行的其他情形。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；（4）因甲方過錯致使本合同無法履行的其他情形。8.5本合同在下列情況下終止：（1）本合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同的；（3）乙方達到法定退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）本合同依法解除的。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務的，應依法承擔違約責任，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。9.3甲方無故拖欠乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙