2025年法檢系統(tǒng)書記員招聘考試（公共基礎(chǔ)知識）模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分。每小題只有一個正確選項(xiàng)）1.習(xí)近平法治思想中強(qiáng)調(diào)“在法治軌道上推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”，這一論述的核心依據(jù)是（）。A.法治是國家治理體系和治理能力的重要依托B.法律是治國之重器，良法是善治之前提C.全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求D.黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義法治最根本的保證答案：A解析：習(xí)近平法治思想指出，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托，推進(jìn)國家治理現(xiàn)代化必須依靠法治。其他選項(xiàng)雖正確，但未直接對應(yīng)“在法治軌道上推進(jìn)國家治理”的核心依據(jù)。2.根據(jù)《憲法》規(guī)定，下列關(guān)于國家機(jī)構(gòu)的表述，正確的是（）。A.全國人大常委會有權(quán)修改憲法B.國家監(jiān)察委員會主任連續(xù)任職不得超過兩屆C.地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)D.人民法院和人民檢察院均對產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)答案：D解析：《憲法》第133條規(guī)定，人民法院對產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)；第138條規(guī)定，人民檢察院對產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。A項(xiàng)修改憲法的職權(quán)屬于全國人大；B項(xiàng)《憲法》未對國家監(jiān)察委員會主任連續(xù)任職期限作出限制；C項(xiàng)地方各級人民政府是地方國家行政機(jī)關(guān)，地方各級人大是地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)。3.張某因合同糾紛起訴李某，法院受理后發(fā)現(xiàn)李某已下落不明。關(guān)于本案送達(dá)程序，下列說法正確的是（）。A.必須先采取直接送達(dá)，無法送達(dá)時再公告送達(dá)B.可以直接適用公告送達(dá)，無需其他送達(dá)方式前置C.應(yīng)先通過留置送達(dá)，再適用公告送達(dá)D.需經(jīng)李某近親屬同意后才能公告送達(dá)答案：B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第95條，受送達(dá)人下落不明，或者用其他方式無法送達(dá)的，公告送達(dá)。公告送達(dá)無需以其他送達(dá)方式為前置條件，可直接適用。4.下列公文要素中，不屬于版頭部分的是（）。A.份號B.發(fā)文字號C.成文日期D.密級和保密期限答案：C解析：公文版頭包括份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素；成文日期屬于版記部分。5.2024年中央政法工作會議提出“以政法工作現(xiàn)代化支撐和服務(wù)中國式現(xiàn)代化”，其中“政法工作現(xiàn)代化”的關(guān)鍵是（）。A.科技應(yīng)用現(xiàn)代化B.隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)代化C.法治體系現(xiàn)代化D.理念思路現(xiàn)代化答案：D解析：2024年中央政法工作會議強(qiáng)調(diào)，政法工作現(xiàn)代化關(guān)鍵是理念思路現(xiàn)代化，要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、法治思維、強(qiáng)基導(dǎo)向。6.甲因盜竊被判處有期徒刑3年，緩刑5年。下列關(guān)于緩刑考驗(yàn)期的說法，正確的是（）。A.緩刑考驗(yàn)期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算B.緩刑考驗(yàn)期內(nèi)甲需遵守會客規(guī)定C.緩刑考驗(yàn)期內(nèi)甲再犯故意犯罪的，僅撤銷緩刑D.緩刑考驗(yàn)期滿，甲的有期徒刑視為已執(zhí)行完畢答案：B解析：《刑法》第75條規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動情況；遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。A項(xiàng)緩刑考驗(yàn)期從判決確定之日起計(jì)算；C項(xiàng)再犯新罪應(yīng)撤銷緩刑，數(shù)罪并罰；D項(xiàng)緩刑考驗(yàn)期滿，原判刑罰不再執(zhí)行。7.在Excel中，若要統(tǒng)計(jì)某列數(shù)據(jù)中大于60且小于80的數(shù)值個數(shù)，應(yīng)使用的函數(shù)是（）。A.COUNTIFB.COUNTIFSC.SUMIFD.SUMIFS答案：B解析：COUNTIFS函數(shù)可設(shè)置多個條件，本題需同時滿足“>60”和“<80”兩個條件，因此使用COUNTIFS（范圍,">60",范圍,"<80"）。8.根據(jù)《民法典》，下列請求權(quán)中不適用訴訟時效的是（）。A.甲要求乙償還借款10萬元B.丙要求丁返還借用的筆記本電腦C.戊要求己支付拖欠的租金D.庚請求確認(rèn)其對某房屋的所有權(quán)答案：D解析：《民法典》第196條規(guī)定，下列請求權(quán)不適用訴訟時效的規(guī)定：（一）請求停止侵害、排除妨礙、消除危險；（二）不動產(chǎn)物權(quán)和登記的動產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請求返還財(cái)產(chǎn)；（三）請求支付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi)；（四）依法不適用訴訟時效的其他請求權(quán)。D項(xiàng)屬于確認(rèn)物權(quán)，不適用訴訟時效。9.下列關(guān)于法檢系統(tǒng)書記員職責(zé)的表述，錯誤的是（）。A.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作B.整理、裝訂、歸檔案卷材料C.參與案件實(shí)體審理并提出裁判意見D.完成法官或檢察官交辦的其他事務(wù)性工作答案：C解析：書記員的職責(zé)主要是事務(wù)性和程序性工作，包括記錄、整理案卷、送達(dá)文書等，不得參與案件實(shí)體審理或提出裁判意見。10.2024年修訂的《行政復(fù)議法》新增“行政復(fù)議委員會”制度，其主要目的是（）。A.加強(qiáng)行政復(fù)議的專業(yè)性和公信力B.簡化行政復(fù)議程序C.擴(kuò)大行政復(fù)議受案范圍D.縮短行政復(fù)議審理期限答案：A解析：2024年修訂的《行政復(fù)議法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政復(fù)議委員會，為辦理行政復(fù)議案件提供咨詢意見，主要目的是提升行政復(fù)議的專業(yè)性和公信力。二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題至少有兩個正確選項(xiàng)，多選、少選、錯選均不得分）1.習(xí)近平法治思想的“十一個堅(jiān)持”中，屬于“推進(jìn)全面依法治國的根本保證”的有（）。A.堅(jiān)持黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持以人民為中心C.堅(jiān)持中國特色社會主義法治道路D.堅(jiān)持建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法治工作隊(duì)伍答案：AD解析：“十一個堅(jiān)持”中，“堅(jiān)持黨對全面依法治國的領(lǐng)導(dǎo)”是根本保證；“堅(jiān)持建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)法治工作隊(duì)伍”是人才保障，也屬于根本保證范疇。B項(xiàng)是根本立場，C項(xiàng)是正確路徑。2.根據(jù)《刑事訴訟法》，下列證據(jù)中屬于言詞證據(jù)的有（）。A.被害人陳述B.鑒定意見C.勘驗(yàn)筆錄D.視聽資料答案：AB解析：言詞證據(jù)是指以人的陳述為表現(xiàn)形式的證據(jù)，包括證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人/被告人供述和辯解、鑒定意見等。勘驗(yàn)筆錄、視聽資料屬于實(shí)物證據(jù)。3.下列公文文種中，屬于下行文的有（）。A.通知B.請示C.批復(fù)D.函答案：AC解析：下行文是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)發(fā)送的公文，包括通知、批復(fù)、決定等；請示是上行文，函是平行文（也可用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間）。4.2024年《國務(wù)院關(guān)于修改〈行政法規(guī)制定程序條例〉的決定》中，新增的立法要求包括（）。A.加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域、涉外領(lǐng)域立法B.建立行政法規(guī)動態(tài)清理機(jī)制C.明確立法后評估的具體程序D.要求行政法規(guī)草案向社會公開征求意見答案：ABC解析：2024年修訂的《行政法規(guī)制定程序條例》新增了加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域立法、建立動態(tài)清理機(jī)制、明確后評估程序等內(nèi)容；向社會公開征求意見是原有規(guī)定。5.下列關(guān)于民事訴訟簡易程序的表述，正確的有（）。A.適用于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單民事案件B.由審判員一人獨(dú)任審理C.審理期限為立案之日起3個月，可延長D.當(dāng)事人雙方可約定適用簡易程序答案：ABD解析：《民事訴訟法》第160條規(guī)定，簡易程序?qū)徖砥谙逓?個月，不得延長；第161條規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單民事案件，適用簡易程序；第162條規(guī)定，當(dāng)事人雙方也可以約定適用簡易程序；簡易程序由審判員一人獨(dú)任審理。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.法的本質(zhì)是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，因此法律完全不反映被統(tǒng)治階級的利益。（）答案：×解析：法律本質(zhì)上是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，但為了維護(hù)統(tǒng)治秩序，可能會在一定程度上反映被統(tǒng)治階級的利益，如勞動保護(hù)、社會保障等條款。2.人民法院書記員的任免由本院院長提請本級人大常委會決定。（）答案：×解析：根據(jù)《人民法院組織法》，書記員的任免由本院院長決定，無需提請人大常委會。3.在Word中，“樣式”功能主要用于統(tǒng)一文檔中段落或文字的格式（如字體、字號、行距等）。（）答案：√解析：Word的樣式功能可定義一組格式（字體、段落、編號等），應(yīng)用樣式可快速統(tǒng)一文檔格式。4.行政機(jī)關(guān)作出行政拘留處罰前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。（）答案：×解析：《行政處罰法》規(guī)定，聽證程序適用于責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等較重的行政處罰，行政拘留不屬于聽證范圍。5.共同犯罪中，對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。（）答案：√解析：《刑法》第27條規(guī)定，在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。四、簡答題（共3題，每題6分，共18分）1.簡述習(xí)近平法治思想中“堅(jiān)持全面推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”的內(nèi)涵。答案：科學(xué)立法是前提，要求以良法促進(jìn)發(fā)展、保障善治；嚴(yán)格執(zhí)法是關(guān)鍵，要求行政機(jī)關(guān)依法全面履行職能，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法；公正司法是防線，要求努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義；全民守法是基礎(chǔ)，要求推動全社會樹立法治意識，形成尊法學(xué)法守法用法的濃厚氛圍。四者相輔相成，共同構(gòu)成全面依法治國的基本格局。2.簡述民事訴訟中“誰主張，誰舉證”原則的例外情形。答案：例外情形包括：（1）法律明文規(guī)定的舉證責(zé)任倒置，如環(huán)境污染侵權(quán)糾紛中，由行為人就法律規(guī)定的不承擔(dān)責(zé)任或減輕責(zé)任的情形及其行為與損害之間不存在因果關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任；（2）涉及身份關(guān)系的案件，如親子關(guān)系認(rèn)定，法院可依職權(quán)調(diào)查取證；（3）當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，可申請法院調(diào)查收集，如國家機(jī)關(guān)保存的檔案材料；（4）免證事實(shí)，如自然規(guī)律、已為生效裁判確認(rèn)的事實(shí)等，無需舉證。3.簡述法檢系統(tǒng)書記員在案件庭審記錄中的基本要求。答案：（1）準(zhǔn)確性：如實(shí)記錄庭審過程，包括當(dāng)事人陳述、舉證質(zhì)證、辯論意見等，避免遺漏或錯誤；（2）完整性：涵蓋庭審全部環(huán)節(jié)，如宣布開庭、法庭調(diào)查、法庭辯論、最后陳述等；（3）規(guī)范性：使用規(guī)范法律術(shù)語，保持記錄清晰、條理；（4）及時性：同步記錄，確保與庭審進(jìn)度一致；（5）保密性：對涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的內(nèi)容，按規(guī)定保密。五、案例分析題（共2題，每題16分，共32分）案例一：2023年5月，王某與某公司簽訂勞動合同，約定月工資8000元，合同期限3年。2024年3月，公司以“經(jīng)營困難”為由，單方將王某工資降為6000元，并連續(xù)3個月未足額發(fā)放。王某多次協(xié)商無果后，于2024年7月向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司補(bǔ)發(fā)工資差額并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。問題：1.公司單方降薪的行為是否合法？請說明理由。2.王某申請仲裁的時效是否超過法定期限？為什么？3.若仲裁裁決支持王某請求，公司拒不履行，王某可采取哪些法律措施？答案：1.不合法。根據(jù)《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協(xié)商一致方可變更勞動合同約定的內(nèi)容。公司單方降薪未與王某協(xié)商，違反法律規(guī)定。2.未超過時效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。公司自2024年3月開始未足額發(fā)放工資，王某于2024年7月申請仲裁，未超過1年時效。3.王某可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。案例二：2024年2月，李某（17周歲）在網(wǎng)吧上網(wǎng)時，趁鄰座張某熟睡，盜走其價值5000元的手機(jī)。張某發(fā)現(xiàn)后報(bào)警，警方調(diào)取網(wǎng)吧監(jiān)控鎖定李某。李某到案后如實(shí)供述了盜竊事實(shí)，并主動退賠手機(jī)。問題：1.李某的行為是否構(gòu)成犯罪？為什么？2.李某具有哪些法定從寬處罰情節(jié)？3.若法院判處李某有期徒刑6個月，緩刑1年，緩刑考驗(yàn)期內(nèi)李某需遵守哪些規(guī)定？答案：1.構(gòu)成犯罪。李某以非法占有為