行政經(jīng)理職責(zé)描述（32篇）

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇1

組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系；

持續(xù)改進(jìn)并完善保安，消防，保潔，班車(chē)，餐飲等行政管理體

系（包括外包人事相關(guān)制度）；

擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

組織和推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)文化建設(shè)，維護(hù)倉(cāng)庫(kù)與政府部門(mén)等的外部關(guān)系;

有效推動(dòng)后勤及外包人員的EHS管理；

定期組織后勤工作委員會(huì)會(huì)議和員工參與的行政審核，總結(jié)行

政工作狀況，并向倉(cāng)庫(kù)匯報(bào)；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇2

L協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進(jìn)公司管理；

2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好來(lái)賓接待，組織安排各類(lèi)會(huì)議和

處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

3.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文

化氛圍;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇3

1、負(fù)責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作，日常辦公用品的采

購(gòu)及庫(kù)存管理；

2、負(fù)責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初

試；

3、負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇4

1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。

2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。

4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,

協(xié)助參與專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門(mén)的工作，確保部門(mén)之間的

良好協(xié)作

6、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)

系

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇5

1、依據(jù)行政部年度工作計(jì)劃，制訂本區(qū)域及個(gè)人年度/季度/月

度工作計(jì)劃；；

2、店面日常工作對(duì)接；

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄

區(qū)域的各項(xiàng)工作；

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員

的工作考核；

5、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)

6、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇6

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)

效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信

息報(bào)送工作；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)

施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)

任、升職等手續(xù)，協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系

組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保

險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的

活動(dòng)，做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇7

1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施；

2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門(mén)間的協(xié)調(diào)；

3.服務(wù)及各類(lèi)辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理；

4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào)；

5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督；

6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)及費(fèi)用控制；

7.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇8

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和

流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控

制成本，提高效率；

3、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議、接待和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作，

做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

4、組織制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施，把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支

出情況；

5、建立和維護(hù)公司的公眾形象，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)政府和社會(huì)公眾的

影響力；

6、統(tǒng)籌公司的安全、保衛(wèi)工作，為應(yīng)急突發(fā)事件的處理提供后

勤保障；

7、負(fù)責(zé)公務(wù)車(chē)輛的調(diào)度與管理。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇9

1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建

立與完善行政管理體系。

2、公司日常會(huì)議、接待活動(dòng)的組織缶調(diào);

3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)

行;

4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設(shè)、檢查與員工進(jìn)出的管

理。

5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理；

6、負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，做好公司車(chē)輛的日常調(diào)度管理；

7、做好行政管理的成本控制。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇10

1根據(jù)公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算分解，對(duì)銷(xiāo)

售費(fèi)用使用合理化、價(jià)值化有效管控。

2銷(xiāo)售人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管控、績(jī)效分析、人員選擇等各項(xiàng)決定提

供有效方案。

3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同等銷(xiāo)售內(nèi)勤資料的管理。

4負(fù)責(zé)客戶(hù)資源的管理、銷(xiāo)售會(huì)議組織等。

5主持重大客戶(hù)合同評(píng)審工作，組織建立銷(xiāo)售部合同臺(tái)賬，并

對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

6負(fù)責(zé)各辦事外人員管理及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理。

7負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部應(yīng)收賬款的管理工作。

8負(fù)責(zé)大項(xiàng)目跟蹤工作及部分客戶(hù)的接待工作，負(fù)責(zé)售后客戶(hù)

回訪工作。

9.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇11

1.協(xié)助店長(zhǎng)及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理；

2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作

的組織與管理；

3.各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

4.協(xié)助行政總監(jiān)及店長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部管理，為門(mén)店提供及時(shí)有效的

行政服務(wù)

5.協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作；

6.門(mén)店人員薪酬核算；

7、合同規(guī)范管理；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇12

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人事行政資源部的各項(xiàng)管理

工作；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流

程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管

理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體

系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，物、助完成本部門(mén)員工工作考

核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

9、負(fù)責(zé)公司其他行政類(lèi)管理工作；

10、負(fù)責(zé)公司公文、通知、政策的上傳下達(dá)及各部門(mén)溝通銜接；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇13

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人

力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管

理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體

系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇14

1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,

在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決

方案并實(shí)施;負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的

人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，做好各崗位的職位

職責(zé)分析，建立和完善績(jī)效考核制度；

3、組織實(shí)施各類(lèi)基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、

知識(shí)、技能等培訓(xùn)工作；關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)

務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；

4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信

息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制，掌握員工動(dòng)態(tài)和

個(gè)人需求；

5、負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用

工合同的簽訂；結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系,

提升人力資源運(yùn)作效率；

6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過(guò)活

動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀，活躍員工工作氛圍；

7、全面負(fù)責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇15

行政經(jīng)理職位要求

1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分

析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

L確保設(shè)備的安全并對(duì)其安全操作，維護(hù)良好。

2.指導(dǎo)或者協(xié)調(diào)支持性的服務(wù)部門(mén)、代理或者組織。

3.計(jì)劃，管理并且控制合同預(yù)算、設(shè)備和供應(yīng).

4.準(zhǔn)備并評(píng)論操作報(bào)告和時(shí)間表以保證準(zhǔn)確和效率。

5.監(jiān)督建設(shè)和調(diào)整工程以改進(jìn)效率并且保證設(shè)備符合環(huán)境、健

康和安全標(biāo)準(zhǔn)，遵守政府的法規(guī)。

6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

7.監(jiān)督機(jī)器，設(shè)備以及電子和機(jī)械系統(tǒng)的維護(hù)維修。

8.分析內(nèi)部過(guò)程，建議和貫徹過(guò)程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營(yíng)，如

供應(yīng)的'變化或記錄的處理。

9.獲取，分配并且儲(chǔ)存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機(jī)事件。

10.辦公室行政管理，包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、

固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境等

11.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇16

1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理

等

2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度，組織起草其它重要文件，各類(lèi)

文件、公文、合同等檔案管理工作

3、對(duì)接單位與外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)人員接待

4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)（年會(huì)等）的策劃組冢能

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇17

一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作；

二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計(jì)劃和薪資方案，報(bào)總經(jīng)理審核

并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；

三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執(zhí)行

情況、員工的考勤情況等；

四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報(bào)

財(cái)務(wù)部；在工資表上，核對(duì)考勤情況，并簽字確認(rèn)；

五、依據(jù)公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招

聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。

七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。

九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或

部門(mén);

十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)

查情況，作為員工考核依據(jù)；

十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作，并

做好絕密文件的保密工作；

十二、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；

十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；

十四、與其他部門(mén)的協(xié)助；

十五、完成上級(jí)交代的其他工作。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇18

1、全面管理廣州公司的行政人事工作；

2、根據(jù)公司各部門(mén)的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘

活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；

3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系，實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、

人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷；

4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系，建立公司績(jī)效工作的后續(xù)跟

蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作；

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化；

6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位

工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織

與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程；

4、至少熟悉人力資源管理中的'兩個(gè)模塊工作，對(duì)其他模塊都有

一定的了解；

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇19

1、文書(shū)處理：進(jìn)行文書(shū)起草、修改、送達(dá)、歸檔等文書(shū)處理工

作；

2、信息督辦：負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋；

3、會(huì)議及活動(dòng)管理：負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)

備、歸檔；

4、服務(wù)接待：負(fù)責(zé)公司重要來(lái)客預(yù)約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工

作；

5、外部關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維

護(hù);

6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護(hù)；前臺(tái)管理；辦公用

品和禮品采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存管理；

7、預(yù)算管理：嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃預(yù)算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇20

一,任職要求：

L本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)；

4.較強(qiáng)的'管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力；

5.對(duì)物料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理流程熟悉者佳；

6.熟悉IS09001質(zhì)量管理體系；

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。

二、主要崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理；

2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí)；

3.組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理;

4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服

務(wù)；

5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇21

職責(zé)一：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政方面職責(zé)：

L協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并足草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和

各階段工作目標(biāo)分解。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)

劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參

與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重

要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

5.收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編

寫(xiě)公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄，根據(jù)

需要撰寫(xiě)會(huì)議用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工

活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

16、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息,

爭(zhēng)取政策支持。

二、人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考

勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)

和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需

求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相

應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同

的簽訂；

6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包

括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部

門(mén)錄用。

9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束

機(jī)制；

10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)

價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能

夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系；

11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)

律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴

和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并

組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工

作任務(wù)能及時(shí)完成C

16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

職責(zé)二：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人事方面：

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修

正。

2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、

儲(chǔ)備工作。

3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織

面試、復(fù)試，完成人員配備。

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體

實(shí)施。

5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題

進(jìn)行妥善處理。

8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位

管理。

9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨

詢(xún)。

行政方面：

1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理

制度的執(zhí)行情況。

2、管理公司行政資產(chǎn)及車(chē)輛的管理。

3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。

4、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)

安排。

5、根據(jù)公司的.經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

職責(zé)三：人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資

源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情

況制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制；

同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作；溝通內(nèi)外聯(lián)系,

努力協(xié)調(diào)和督促公司部門(mén)與部門(mén)之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作

戰(zhàn)，緊密聯(lián)系；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,保證上情下達(dá)和下情

上報(bào)；

4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好各部門(mén)人員的

思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企

業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

5、組織安排公司會(huì)議、本部門(mén)會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)

重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳

達(dá)到有關(guān)部門(mén)，并跟蹤落實(shí)到位；

6、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬力、，做好

公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸

檔立卷管理的工作；

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)聯(lián)審、發(fā)

放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電

話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；

8、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有

計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)

章制度，加強(qiáng)對(duì)工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

10、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用

人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

11、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員

的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好。

12、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作。

13、提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律咨詢(xún)、法律建議

14、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇22

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制

度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)行政年度預(yù)算方案、行政費(fèi)用控制等并監(jiān)督執(zhí)行，組織

落實(shí)行政年度、月度工作計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)行政類(lèi)文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理

等各項(xiàng)行政事務(wù)的管理與統(tǒng)籌;

4.負(fù)責(zé)重要伙伴的關(guān)系維護(hù)融洽，建立維護(hù)公司對(duì)外的公眾關(guān)

系，參與重要商務(wù)會(huì)談；

5.提供跨部門(mén)業(yè)務(wù)支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部的溝通、協(xié)作，組織并

落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇23

1、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)訪接待，包括餐飲接待、茶會(huì)接待，對(duì)外維

護(hù)良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)，維護(hù)辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生

環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項(xiàng)行政制

度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司車(chē)隊(duì)安排與管理；

5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團(tuán)建活動(dòng)安排,

開(kāi)展公司文化建設(shè)及宣傳工作；

6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇24

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；

2、協(xié)助建立和維護(hù)與相關(guān)部門(mén)的'溝通渠道，保持良好的互動(dòng)、

合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)支持項(xiàng)目的申報(bào)材料編寫(xiě)，申請(qǐng)，跟進(jìn)和驗(yàn)收；

4、安排來(lái)訪接待，會(huì)議組織；

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇25

1、保障人員及財(cái)產(chǎn)的安全

2、維持廠區(qū)各項(xiàng)服務(wù)可靠穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)

3、提高住戶(hù)滿(mǎn)意度-美觀、干凈、快速反應(yīng)

4、確保正常收款

5、合理管控開(kāi)支

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇26

銷(xiāo)售行政經(jīng)理職位要求

L大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.三年以上行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售管理模式。

3.具有良好的文字編寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件。

5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力和執(zhí)行力

6.有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，為人

正直。

銷(xiāo)售行政經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.協(xié)調(diào)外部客戶(hù)需求與內(nèi)部服務(wù)之間的'聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3.對(duì)技術(shù)支持，客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文

檔工作的管理。

5.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)，市場(chǎng)費(fèi)用，人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

6.監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)人員進(jìn)行客戶(hù)檔案資料的管理，并對(duì)客戶(hù)進(jìn)行評(píng)

級(jí)。

7.負(fù)責(zé)年度客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)查與分析。

8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計(jì)，分析銷(xiāo)售報(bào)表。

9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤，業(yè)績(jī)考核。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇27

1.協(xié)助建立健全管理體系、制度體系、流程優(yōu)化；

2.開(kāi)展內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、協(xié)作；

3.協(xié)助建立培訓(xùn)工作、對(duì)企業(yè)文化宣導(dǎo)及文化各類(lèi)載體推廣；

4.協(xié)助開(kāi)展人力資源管理，建立健全人力開(kāi)發(fā)與人力資源管理

體系;

5.內(nèi)部活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)組織策劃和實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談

判、來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等工作；

6.協(xié)助總監(jiān)促進(jìn)與政府相關(guān)部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，開(kāi)

展對(duì)外公共事務(wù)；

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務(wù)工作，包括文件起草、擬定、修改、整

理、日常安排等工作；

8.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要以及總經(jīng)

理會(huì)議資料的發(fā)放和收集，做好大事記錄；

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或應(yīng)急性各類(lèi)事務(wù)等。

行政經(jīng)理職責(zé)描述篇28

1、全面負(fù)責(zé)上海辦公室行政日常工作；

2、負(fù)責(zé)公司攻發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知；

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作；

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要

求及相關(guān)會(huì)議精神；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案

管理；

6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)擬定上海辦公室行政費(fèi)用預(yù)算，合理減少成本開(kāi)支，

規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù)；協(xié)調(diào)各部門(mén)間

關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶(hù)的參觀接待

與日程