行政助理整理個人總結(jié)(精選32篇)

行政助理整理個人總結(jié)篇1

加入貴公司，任行政助理兼前臺工作，之前有過一點相關(guān)工作的

經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學習，一切都從零學起，

從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想

覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏,

希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。

四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在公司領(lǐng)導及同事

們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的

提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨

的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理

論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的'責任感和

事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，

擔任公司行政助理兼前臺工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。

我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的

事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向

領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工

作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形

成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來

說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理

是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是

服務(wù)。

在這四個月中，我本著”把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)

新意識，積極的完成了以下本職工作

(1)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新

(2)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(3)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(4)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類公文的審批、上報、下發(fā)等工作，

并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱

(5)做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作

(6)公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費用

結(jié)算

(7)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：新員工入職的簡單手

續(xù)及工位物品、所需辦公用品的發(fā)放工作；分類整理公司人員請假、

辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；年

底以前完成了公司xx年辦公用品、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作

(8)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所

發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工

作的需要

(9)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作

(10)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(11)為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好

本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真

的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時

出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完

成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工

作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)

保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,

也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)

了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)四個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面

還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做

到位，車輛管理方面不能及時和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文

件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今

后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制

度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司

的發(fā)展做出更大的貢獻。

在這四個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議，但僅

供參考：

(1)建議公司設(shè)立一個“意見箱”(不記名的)，內(nèi)容可以是：對公

司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以

是個人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情

等等，這樣雖然要浪費一點時間和精力在這件事情上，但我認為這樣

可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預防和遏

制一些不好的行為的發(fā)生。提這點建議的原因是，我個人認為：員工

與上級領(lǐng)導之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時常不能表達自己的

真實意思。

(2)建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價公司調(diào)到12

層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么事

情也更快捷，辦事的效率也會相應(yīng)的提高c這條意見的提出，是因為

我在這做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁,

總認為通知一些事情不太方便，特別是招標的員工，總要樓上樓下的

來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接原因，而

且好多事情都不能更好的及時的溝通，導致一些失誤，特別是用車管

理上存在著很大的問題。

(3)建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大家

(即各項目部經(jīng)理、專家、財務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、.各公司經(jīng)

理及總經(jīng)理)相對比較空閑的時間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去

了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時的將公司的

要求傳達下來，不會出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的現(xiàn)

象。

行政助理整理個人總結(jié)篇2

光陰似箭，不知不覺半年又過去了。在這半年里我們共同經(jīng)歷了

購物中心1周歲生日，也共同見證著購物中心的成長與各方面的規(guī)范

和完善。這是領(lǐng)導正確策略領(lǐng)導下與各部門緊密配合、團結(jié)協(xié)作的成

果。就自己而言，自身各方面都有所提高，但也有不足，需要將來不

斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的指示彌補自身還存在的缺

陷。先將這半年的工作總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度

有一句話說得好：態(tài)度決定細節(jié)，細芍決定成敗。要想完成好任

何一項工作，都必須要有端正認真的工作態(tài)度，一直以來我堅持踏實

工作，認認真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，妥善做好

本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何細漏。因為我相信努力干好自己

現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富。

二、盡心盡責，做好辦公室服務(wù)工作

行政助理在辦公室是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，接打電話時，使用文

明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題

來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相

關(guān)領(lǐng)導給予解決。同事做好后勤服務(wù)，讓領(lǐng)導和同事們在良好的辦公

室環(huán)境中無后顧之憂的工作。

三、日常工作

1.文件管理類：每天都會商戶遞交的申請，我會根據(jù)文件申請內(nèi)

容第一時間送至相關(guān)部門批閱，跟速文件批復情況，開向相關(guān)負責人

及領(lǐng)導反饋批復結(jié)果做好詳細記錄，做到信息及時上傳下達。根據(jù)工

作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成打印、掃描、復印的

文件及存檔。

2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計類：負責季度指標考評及創(chuàng)收項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，從前

臺收費本獲取數(shù)據(jù)輸入表楫，每周四與財務(wù)核對，確保這些數(shù)據(jù)準確

無誤，因為這些數(shù)據(jù)都是關(guān)系到營運部季度考核最終結(jié)果的重要依據(jù),

需要細心、謹慎，且不能疏忽大意。

3.協(xié)助工作：積極有效的完成領(lǐng)導交代的.各項事情，開在工作

過程中學會總結(jié)領(lǐng)悟領(lǐng)導的要求與標準。

1.工作敏感度有所提高，能較積極的向領(lǐng)導匯報速度與結(jié)果。

2.懂得事情輕重緩急，做事情較之前較有條理性。

五、存在的不足

1.工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不

夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。接下來的工作中，本人一定會

仔細、仔細、再仔細未完成每項工作。

2.文字功底及語言組織能力有待加強，在寫各類函件及通知時，

時常需要思考很久在能完成，文字表達不夠簡潔、精準。在之后需多

練習，多閱讀相關(guān)資料、書籍提升自身能力。才能更加得心應(yīng)手勝任

崗位要求。

總結(jié)過去是為了更好的發(fā)展將來，20_年下半年的工作我將會

從以下幾個方面加強和努力：

一、加強學習，努力提升本崗位自身素質(zhì)

作為購物中心營運部行政助理，在做好自身的本職工作同時強化

自身技能已成當務(wù)之急，才能適應(yīng)公司未來的發(fā)展。因此，今后在通

過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料學習的同時要注重在工作及現(xiàn)實生活中

汲取營養(yǎng)，多虛心向領(lǐng)導、同事請教學習，要多與大家迎行協(xié)調(diào)、溝

通，從大趨勢、大柏局中去思考，取長補短。我深知：一個人的能力

是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。

二、愛崗敬業(yè)，提高工作質(zhì)量

愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動

出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，接棄浮躁的心態(tài)。必須

提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。且平時需多注

意鍛煉自己的聽知能力，在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合，做到

有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力。在每一件事情做完

后，要逆行思考，總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要

找出工作中的不足，自我反省。

1、做好部門各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，開把原來

沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

2、做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。

3、做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息聯(lián)絡(luò)與溝通，系

統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到

位。

4、協(xié)助部門總監(jiān)完善集團各項規(guī)章制度。

5、對公司下發(fā)的文件及時存檔，開逆行公示，讓每一位員工

更加清楚知道公司規(guī)章制度。

在金源，我覺得我學到更多的也是更受用的，是對工作的一種態(tài)

度，一份責任心，一種信念。作為營運部行政助理我充分認識到自己

既是一個后勤服務(wù)者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,

天下大事始于細”c要想?yún)f(xié)調(diào)好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常

有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成

上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和

成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的

新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力

所能及的工作。

最后，感謝領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同

提高、共同過步。感謝每位同事在這一直以來對我工作的熱情幫助和

悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,

勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，

相信我們這個大家庭明天會更好！

行政助理整理個人總結(jié)篇3

1上半年個人工作完成情況

1.1項目工作完成情況

我所在的項目是工程。作為一名工程秘書，我在項目中主要負責

項目的報銷工作與部分的采購招投工作。

2科標及管理創(chuàng)新、信息化應(yīng)用情況

應(yīng)包括科標完成情況、論文發(fā)表情況、信息化應(yīng)用開展情況等，

對現(xiàn)有管理如何創(chuàng)新提出建議

由于初來報到，未涉及科標等情況，故不能提出建議，望見諒！

3經(jīng)驗總結(jié)

套一句時髦的話說，作為一名工程秘書，其工作職責并不是打醬

油。相反，工程秘書在項目中也是擔當著比較重要的角色，其主要是

協(xié)助項目經(jīng)理與行政經(jīng)理對項目進行信息管理、歸檔管理、項目文書

往來等。此外，我們不僅僅是擔綱著項目秘書一職，我們首先還是科

室的.一名的工作人員，所以科室的活動與任務(wù)我們也應(yīng)該及時完成。

只有把自己的工作定位好，做起事情來才會事半功倍。

4個人能力提升情況

為了提升能力和提高工作效率，本人積極參加科室與項目的培訓。

進入科室與項目以來，我共參加了四個培訓：一是新員工入職培訓，

有利于本人了解公司與公司工作流程；二是目現(xiàn)場文檔培訓，有利于

本人對項目大量文檔進行有效歸集與組織整理；三是部門舉行的信息

安全及保密教育培訓，使本人更加謹守保密原則，保護好公司與自己

的權(quán)益；四是出版物C3P系統(tǒng)的培訓，有利于本人提高對出版工作的

效率。

5存在的主要問題和困難

由于是新來報到，本人對招投標工作流程不熟悉，這是目前本人

遇到的比較大的困難。

6對部門、科室或者項目的建議

厘清各項目秘書的工作職責，做到分工明確。

7下半年工作計劃、設(shè)想7.1項目工作方面：

希望自己盡快熟悉項目的各項業(yè)務(wù)流程，主要清楚招投標工作的

流程。

行政助理整理個人總結(jié)篇4

20xx年xx月加入貴公司任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工

作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，

從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想

覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入

設(shè)計行業(yè)的大集體c7個月的時間很快過云了，在這7個月里，我在

公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面

有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、

書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，

具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)

度端正，認真負責C

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作方面

我是6月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好

行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、

不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕

麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了

本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的

工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其

中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實

質(zhì)就是服務(wù)。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家

服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作

時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

四、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻方面

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各

項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，

同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使

工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作

做出了應(yīng)有的貢獻C

總結(jié)7個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工

作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來

的.日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工

作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地

完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學習了不少

東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多，部門年終工作

總結(jié)范文。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要

的結(jié)果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)以下：

一、樣板制作

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質(zhì)量問題

仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較

低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品

沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

④封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流

失是本年度樣板事項的重大不足。

二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)

①在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不

少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購

信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)

達到21次比年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，

其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這

些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；

②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。

①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都

能按時完成技術(shù)部交予的工程。

②由于沒有正確標準的技術(shù)指導書及設(shè)備的不精密，使得工程部

在本工作不足的主要因素。

五、跟蹤客戶的驗貨

此項工作雖然比起年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍

不夠技巧和經(jīng)驗不足。

行政助理整理個人總結(jié)篇5

在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛

勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),

自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積

累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年

的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,

妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何細漏。

（1）每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、

船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能

疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天

的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后

勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導

下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱

情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢

或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導

給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好

物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，

同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通

知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存

檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理

面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、

國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、

酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上

DHL、ARAMEx跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時

反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的.組織和

安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、度所學知識：

1、行政部門經(jīng)理指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫

作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費

核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復印機和打印機

的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提

醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設(shè)計部門經(jīng)理指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件

的簡單封面設(shè)計。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方

法。

6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正

確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員和指導：對外郵件IN不會有這件工作應(yīng)該不應(yīng)該

自己做的疑問；對待工作對待客戶就會有很大的態(tài)度上的不同，對工

作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務(wù)

滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領(lǐng)頭

團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最

佳方式，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)快速成長，雖然團隊在成長

的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切

都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。

行政助理整理個人總結(jié)篇6

來公司有一個月了，自己工作范圍主要是在行政管理方面：

總結(jié)工作的問題及分析：

1、在負責客戶上門接待工作方面，公司沒有前臺接待處，然后

是坐在里面的辦公室，對接待工作難免會造成新客戶上門沒人管的局

面。其后來公司對座位安排進行調(diào)整，我的位置安排在門口，這方便

了對接待工作的管理，然自己在這方面還是有待提高的，事件一：有

客戶上門，自己手頭在接待快遞的事情，不注意事情的輕重，優(yōu)先次

序，造成客戶在門口不知所措。這因自己缺乏考慮造成。杜絕類似事

情再次發(fā)生。

2、對郵件收發(fā)，公司已與一家叫快捷的快遞公司簽了月結(jié)，其

它快遞都需現(xiàn)付。對公司寄/收件的管理，我主要是用Excl表做天數(shù)

登記，明確單號，寄件時間，寄件人（是否屬于私人物件），收件人，

在月底做賬時按個人排列并讓各自核對簽名。

3、公司機票預訂，對公司出差人員訂票管理。公司與睿飛商務(wù)

簽有月結(jié)合作，在出差人員給我經(jīng)財務(wù)部、人事行政部簽字的訂票申

請單和出差單時，核對出差時間篩選出最優(yōu)惠、最合適的航班次，將

信息交給睿飛負責人，將訂票單傳真核實并簽名。最后將信息統(tǒng)計到

表里，方便月結(jié)時做帳。

4、對于辦公文具的采購與派發(fā)，在9月份中只是對文具進行點

數(shù)，通過各部門的需求量進行采購，而沒有做相對應(yīng)月份采購單和領(lǐng)

出帳單，導致帳目不明確。經(jīng)熊經(jīng)理幫我改正，在10月采購文具時

做了統(tǒng)計表（主要包括上月剩余、本月新增、本月領(lǐng)出、本月剩余、

領(lǐng)出人），這樣從帳面上看就能清楚知道哪些東西需要補購，誰領(lǐng)走

的，方便管理。

5、公司考勤管理，因考勤系統(tǒng)暫時沒有做，所以只能利用表格

來處理員工的考勤，第一次手工制作考勤麥，在熊經(jīng)理的幫助下模仿

8月份考勤表做，遇到很多的困難，開始自己是將所有人員打印在一

張紙上，然后將相對應(yīng)的申請表填在相對應(yīng)的格里，這樣看起來是很

清楚，但不知道每個人的具體情況（哪天遲到、哪天補休）所以后來

由熊經(jīng)理提點，按日期將每個人日考勤詳組標注出來，并個人小總結(jié)。

6、完成上級安排的其它工作，板房剛接手過來，和其他同事一

起對里面東西進行了盤點，盤點主要記錄貨號、顏色、碼數(shù)、件數(shù)。

然后將統(tǒng)計的數(shù)據(jù)制成表格，方便管理。

一個多月來的工作，感覺自己還是缺乏經(jīng)驗的，要學的東西還有

很多，我現(xiàn)在接觸的是行政類初級塊，要努力學更多的。避免眼高腳

低，一步一步來，才能掌握更多的知識。

行政助理整理個人總結(jié)篇7

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了20_年底了，而我到—也正好10個

月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也

算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說,

都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一

種鞭策?，F(xiàn)就近一生來的工作情況向領(lǐng)導作簡要匯報，主要分為以下

幾個方面：

一、行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)

快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設(shè)備維護，大到申請辦公用品

及對其領(lǐng)用情況進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)

事務(wù)、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的

考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)

量上，我盡量做到，爭取用最小的成本獲得的效益。因此，也只有永

不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

二、庫房管理

在未進入—之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物品

出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導的幫

助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填

寫領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。

首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品，不能讓它

處于零庫存的狀態(tài)，否則會導致機加工沒有物品加工，然后影響生產(chǎn),

這是最嚴重的問題；其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確，并能夠

及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀杰。所以總的來說，庫房的

管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進行的先決條件,

不能有一點懈怠。這將近1年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖

然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情

況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。

三、其他工作

由于機加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，

就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開始送檢物品時，我真是一點怨言

都沒有，覺得很新鮮，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我

的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所

以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣

的想法，導致出現(xiàn)過一次差點影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過領(lǐng)導的教育與批

評，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來,

現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤生產(chǎn)。

四、存在的問題和今后的努力方向

總結(jié)這10個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地

開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。工作中，我

一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過自己主觀情緒總

是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于

這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的克制，力求做

到更好！另外有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，

在以后的工作中，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力。在

下一年里，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，

本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助

手工作；第三，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。

遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,

力爭取得更大的工作成績。最后，感謝.各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工

作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年

來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和

能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份

溝通，加上自己的不懈努力，相信—明天會更好！

行政助理整理個人總結(jié)篇8

試用期工作總結(jié)時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一

?個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領(lǐng)導的指導下，同事的

配合下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一

個月我的工作總結(jié)如下：公司行政助理主要是協(xié)助副總經(jīng)理做好行

政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、

不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職

的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作

中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。在

這一個月中，我本著”把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本

職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；（3）分類整理公司人員請假、

工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；（4）每

星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；（5）辦

公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；（6）熱情的接待

每一位來訪者并做好相關(guān)接待事宜；（7）每天落實員工的中餐預定，

以及月末的總用餐統(tǒng)計；（8）打印、復印公司相關(guān)文件（9）認真

地做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作。總結(jié)之前的工作，盡管有了一定

的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識

缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與

同事溝通，未能反饋員工的意見，做事缺少主動。還有其他工作也存

在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作

中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望

能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政助理整理個人總結(jié)篇9

行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、

聯(lián)系左右的重要部門。為總結(jié)經(jīng)驗，促進部門各項工作再上新臺階,

現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)，計劃如下：

1、員工招聘和入職管理

（1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好

人員招聘補充工作。

（2）入職以來各部門新招員工相對較多，由于各種原因?qū)е虑?/p>

期人員流動較大，本年度離職率較高，為招聘工作帶來了難度。好在

經(jīng)過一段時間的努力及時解決了用人急需。入職后順利招聘：客服部

兩人，操作部六人，1T部兩人，財務(wù)部一人，司機一人，業(yè)務(wù)部一

人，快遞部一人。

（3）入職以來，行政人事部對新員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進行了

修訂，增加了對新進員工的監(jiān)控力度，人員入職要跟蹤，了解，關(guān)懷

新員工工作。員工轉(zhuǎn)正須通過主管填寫轉(zhuǎn)正申請表，由部門領(lǐng)導再對

其做溝通交流，審核后上報到人事部。

2、社會保險勞動合同管理

（1）社保繳納、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑?，處理完戌。

并且和銀行相關(guān)部門對接人員友好的保持聯(lián)系。以后處理社保事項會

方便很多。

（2）勞動合同管理，確保公司員工的合法權(quán)益得到落實，盡量

做到合法，將勞動合同進行企業(yè)蓋章，生效。打破以往不合法的勞動

合同。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動合同。全員合法在職。

3、檔案管理

（1）行政人事部對員工檔案管理進行了改進，由原來單一的紙

質(zhì)信息變?yōu)榧堎|(zhì)信息和電子信息并存，建立員工電子信息庫，方便日

常使用和查找，并根據(jù)實際情況隨時更新，對新進、離職、調(diào)動人員

及時進行備注。

（2）收集整理應(yīng)聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人

力資源開發(fā)儲備人才，提高工作效率。

4、公司團體票

入職剛好臨近年關(guān)，因公司之前沒有過歷史團體票辦理經(jīng)驗。本

次為企業(yè)辦理團體票，找到各相關(guān)部門，提交資料。按照程序去辦理，

落實了團體票事項°來年后對辦理團體票需要的資料及程序都熟悉了。

后期會順暢。

5、員工關(guān)系

入職近兩個月，對全體人員都有接觸，交流。并且能夠很友好的

處理關(guān)系。對于離職，入職人員的溝通和關(guān)注。處理的個人感覺還是

不錯。不管是叔叔阿姨，上級，同事，清潔工，還是基層都能夠很好

的融洽的’談笑。并且與操作部女孩子們一起有活動。

6、工牌制作及制度配戴

入職后親自去名片廣告公司進行對工牌的設(shè)計，和廣告公司人員

相處融洽，有經(jīng)常聯(lián)系，后期對企業(yè)文化需要制作的一些東西。有很

好的幫助。

時光荏苒，XX年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬

千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟

轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每

一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤

點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷

提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政

人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順

利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比XX年

又邁進了一步。

回顧年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)

營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項

工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責任c為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚

成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要工作總結(jié)。

年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以

配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔

案，對資料不齊全的一律補齊。

配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來

培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

1.辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2.和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通

工作，以使公司對外工作更為通暢。

3.聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。

4.對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查.各部門的辦公用品的使用

狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采

購辦公用品。

行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行

政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的

組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量，使企業(yè)進入

一個管理標準化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

時光荏苒，20xx年即將結(jié)束!

自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作

中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司

實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人,

才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況

不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的

進行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制，逐步

根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管

理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理

（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導

的關(guān)心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行

政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進一步提高工

作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務(wù)工作，為生

產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，

為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。自10

月1日起擔任部門經(jīng)理（代）的工作中，也都是圍繞上述思路展開工

作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理

思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了

很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公

司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能

使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司

的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告

行政助理整理個人總結(jié)篇10

轉(zhuǎn)眼間已至20_年歲末，進入公司至今，已有一年多的時間，

回首一年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是

獲得了不少收益，現(xiàn)就20_年的工作情況，做簡要總結(jié)：

一、工作表現(xiàn)和收獲

1、工作表現(xiàn)：

A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，

嚴格遵守規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自

各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本

職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一

個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情

下達，這就決定了刃、公室工作繁雜的特點c每天除了本職工作外，還

經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得

不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，

為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并

主動向領(lǐng)導、同事請教、學習。

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與

同事相處融洽，同時也能夠主動的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領(lǐng)導匯報工作進度與

結(jié)果。

B、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

二、工作中存在的不足

1、工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中，時常有些工作因為不

夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人

一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱度大方；做為辦公室文員，做好

接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每

次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱度周到，

耐心細致。

三、接下來的工作計劃

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作認識及

工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不

足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的

一切相信也會隨著20_年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事

們對我工作的支持與肯定，相信20__年的我，在行政文員這個崗位

上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通

過公司全體職工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政助理整理個人總結(jié)篇11

xx年8月份我進入xx公司，成為一名xx人,在這過去的六個

月里，我恪盡職守，時刻勞記著公司“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效、創(chuàng)新〃的

八字方針，對于一?個剛步入職場的新人來說，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)

果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了更全方位的分析自

己的成績與教訓I,為下一步工作理清思路、明確目標，為成為一名優(yōu)

秀的先飛人，在這總終歲未時對自己進行一番“盤點”，作為自己的

鞭策劑?，F(xiàn)就近六個月來的工作情況總結(jié)如下：

（一）前臺工作一笑迎天下客

1、電話接線、轉(zhuǎn)接、留言：平均每天接打電話20余次；準確率

達到99%；能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率。

2、接待工作：接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，

我嚴格按照公司要求，微笑服務(wù)，熱情對待每一位來訪客人，并指引

到相關(guān)辦公室，為領(lǐng)導提供了方便，也為客人提供了方便。六個月來，

共計接待人數(shù)達800人次左右。有客人來訪第一時間給客人倒水，如

客人所要拜訪的領(lǐng)導或員工因暫時有事不便接待，我先把客人帶到會

議室休息，順便給其拿些公司宣傳冊或報紙看！曾多次受到來訪者的

夸獎。

在此事中認識到：“笑迎天下客，滿意在我家”，保持微笑服務(wù)

可以使客人產(chǎn)生賓至如歸之感，我要用陽光般的微笑樹立起先飛良好

的服務(wù)形象。

（二）行政助理工作一辦文、辦會、辦事

辦文

在經(jīng)理的幫助下完成擬寫通知10余篇、會議記錄25篇、上傳網(wǎng)

站新聞稿8篇、合同掃描存檔23份；通過傳真、郵箱接收外來文件

150余份，并做到將有用信息及時上傳下達，不延時，不誤事；對優(yōu)

秀員工、社會醫(yī)療保險、新員工人事資料等做到及時歸類、存檔備案。

在此事中認識到：寫文章要抓重點，不能一概而論，剛開始作會

議記錄時經(jīng)常犯此錯誤，在經(jīng)理的指點幫助下漸漸有所改進。

辦會

內(nèi)部會議方面，六個月來，協(xié)助經(jīng)理安排公司內(nèi)部全體員工大會

7次，主管及以上人員例會18次，元旦聚餐會、董事會，以及正在

籌備中的培訓總結(jié)大會和年終總結(jié)會。

外部會議接待方面，負責完成申報循環(huán)經(jīng)濟會、朝鮮項目問題協(xié)

調(diào)會、自動控制系統(tǒng)協(xié)調(diào)會等會議的會前接待、會中服務(wù)及會后清場

工作。

在此事中認識到：投影儀、攝像機、錄音筆等設(shè)備要事先調(diào)試準

備好，以免影響會議效果。

辦事

1、后勤服務(wù)工作：與行政部同事一起負責領(lǐng)導辦公室及公共區(qū)

域的清潔、保潔，植物的保養(yǎng)。我堅持每天提前半小時到公司將衛(wèi)生

清潔好。

2、各類信件及快遞件的收發(fā)工作：堅持每周不少于三次去收發(fā)

室，共收到600余封信件及包裹；發(fā)送快遞60單，快遞底聯(lián)都已按

月份存檔，以備查用。

3、辦公設(shè)備維護及維修工作：與維修人員加強溝通，并要求其

傳授一些簡易的應(yīng)急維修技術(shù)，當今后設(shè)備遇到問題時，可以自己及

時解決，以免耽誤正常工作。

4、圖書編號：六個月里共購買33本4,并做好書本編號蓋章及

電子編號，使圖書管理規(guī)范化。

5、機票預訂：是一項開支較大的差旅費，為了節(jié)省成本，需要

預訂到折扣低的機票，為了減少此部分的開支，我在網(wǎng)上進行《機票

知識大講堂》自學C

行政助理整理個人總結(jié)篇12

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年已過去，在這一年時間里，我作為公司

的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標，立足本職、突出重點、

狠抓落實、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近一年

工作情況總結(jié)如下：

我是一個熱愛學習的人，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習

進步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，

要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責任心和較

強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導。因此，要

想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責任，

更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識，不斷武裝自己的

頭腦，用先進的思想理念指導工作的開展c同時，我還注重理論和實

踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

作為一名行政服務(wù)人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，

把平凡的事做好就是不平凡。”事無巨細，我都以嚴謹、認真、負責

的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們

的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學習，積累，也形成

了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外?，我這一年主要的工作包括員工食堂

協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中,

員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作，無論刮

風下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點準

備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各

項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉(zhuǎn)。

另外，XX年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要

會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準備、

會中服務(wù)、會后處理等都嚴格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。

在這一年時間里，我在這個大集體里成長了很多。無論是待人接

物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看

到自己的不足。

一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點欠妥。

二是習慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工

作。

三是行政工作很細瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過去，展望未來。下一年，我會不斷改進上述缺點，繼承并

發(fā)揚優(yōu)點。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我

們行的發(fā)展貢獻力量。

即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關(guān)重要的半年，是努力學習和

發(fā)展的半年。半年來在部門領(lǐng)導的用心導下，行政人事中心圍繞著公

司的主流業(yè)務(wù)，從三大方面做好各項服務(wù)支持工作。具體如下：

（一）人力資源工作

1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人員共計名，

其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、

行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各名，生產(chǎn)技工72名。特

別是進入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人,

我們想了很多辦法，采用了很多手段及時補充32人，保證了生產(chǎn)任

務(wù)的順利完成。另外，我們采用多種方式對新進人員進行跟蹤，及時

辭退了部分不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導下，既滿足了公

司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份對52名車間員工，2名服務(wù)維修人員進行

了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅

調(diào)動了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。另外為穩(wěn)定、

留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大

口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進行

了技術(shù)補貼。

3、今年4月份對各部門74崗位進行了普查。因營銷模式變化、

人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責情況進

行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓提供了參

考依據(jù)。

4、對各崗位進行了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各

地工資指導價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同

地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗

位進行了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報告》。通過了解市場薪資水平，

為本公司的薪酬調(diào)整提供了參考依據(jù)。另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人

工成本占總成本的比例超過15%,遠遠超過《xx年濟南市工資指導價》

中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7.4%,數(shù)據(jù)表明我公司人工戌本

太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象

比較嚴重。由此得出，若想進行薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗

位進行梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置C在

向公司領(lǐng)導提建議的同時，對各部門的崗位進行了分析，并形成《各

部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導提供了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政管理類、

制造分公司、服務(wù)部的方案等。為了避免慣性思維，我充分調(diào)動各部

門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系，并形成

定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦

理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工

所想，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂,

讓他們更專心的做好本職工作。

7、培訓工作。今年的大型培訓共進行了16場，包括思想意識的

培訓如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、服務(wù)意識的培訓；專業(yè)知識技能的培訓

如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建設(shè)等營銷思路技能的培訓；

財務(wù)流程財務(wù)知識的培訓等等。今年培訓的最大特點是打破往年單一

被動的講授方式，采用了互動的座談方式，讓每個員工積極參與進來;

采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案

例等等。如制造分公司質(zhì)量成本、質(zhì)量意識的培訓；服務(wù)部服務(wù)意識、

服務(wù)技巧的培訓等等。為了避免培訓流于形式，保證培訓效果，在對

市場部、銷售部、服務(wù)部進行的系列光盤培訓中，我們讓參與部門提

意見，并在光盤播放完后進行座談，讓每個人都談自己的收獲等等。

總之，我們積極動腦對培訓及考核的方式、方法進行了有效創(chuàng)新。事

實證明，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓效果評估，員工的評價較高。

（二）行政管理工作

今年辦公室工作的重點是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門提供好服務(wù)的同

時，改變原有的思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進行創(chuàng)新，不

再依賴于原來的供應(yīng)商、服務(wù)商，引入模擬招標的方式進行大件辦公

用品的購買，所有的工作都以成本控制為主線。另在工作中宣貫做工

作要先了解目的是什么，不要為了做而做,如辦公設(shè)備的管理，真正

做好物品登記，對設(shè)備流轉(zhuǎn)進行了跟蹤并及時登記臺帳等。

加入貴公司，任行政助理兼前臺工作，之前有過一點相關(guān)工作的

'經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學習，一切都從零學起，

從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想

覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏,

希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。

四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在公司領(lǐng)導及同事

們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的

提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨

的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理

論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和

事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，

擔任公司行政助理兼前臺工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。

我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的

事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向

領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工

作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形

成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來

說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理

是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是

服務(wù)。

（1）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更

新

（2）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

（4）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類公文的審批、上報、下發(fā)等工作，

并按具體的文件類別好放入文件夾內(nèi)，以便查閱

（5）做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作

（6）公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費

用結(jié)算

（7）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：新員工入職的簡單

手續(xù)及工位物品、所需辦公用品的發(fā)放工作；分類公司人員請假、辭

職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；年底

以前完成了公司XX年辦公用品、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作

（8）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需

所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家

工作的需要

(9)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作

(10)認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作

(11)為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做

好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真

的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時

出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完

成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工

作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)

保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,

也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)

了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)四個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面

還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做

到位，車輛管理方面不能及時和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文

件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今

后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制

度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司

的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

(1)建議公司設(shè)立一個"意見箱"(不記名的)，內(nèi)容可以是：對

公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性—的提出；

也可以是個人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方

面面的事情等等，這樣雖然要浪費一點時間和精力在這件事情上，但

我認為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好

的預防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點建議的原因是，我個人

認為：員工與上級領(lǐng)導之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時常不能

表達自己的真實意思。

(2)建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價公司調(diào)到

12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么

事情也更快捷，辦事的效率也會相應(yīng)的提高。這條意見的提出，是因

為我在這做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻

繁，總認為通知一些事情不太方便，特別是招標的員工，總要樓上樓

下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接原因,

而且好多事情都不能更好的及時的溝通，導致一些失誤，特別是用車

管理上存在著很大的問題。

（3）建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大

家（即各項目部經(jīng)理、專家、財務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司

經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省

去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時的將公司

的要求傳達下來，不會出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的

現(xiàn)象。

行政助理整理個人總結(jié)篇13

20xx年1月，我從四川來到浙江，放棄了回報豐厚的營銷經(jīng)理

工作和安逸的生活環(huán)境，來到研究院做行政助理，希望能夠接觸不同

的生活?，F(xiàn)在1年了，回顧剛到研究院時，研究院正處于起步階段，

我自己本科專業(yè)是通信工程，以前沒有接觸過紡織，新的環(huán)境，新的

挑戰(zhàn)，在研究院領(lǐng)導的指導下，在同事們的熱情關(guān)心下，我始終堅持

認真學習，踏實干事，誠實為人，努力工作?，F(xiàn)對20xx年自己履行

崗位職責情況，從德能勤績四方面作如下總結(jié)。

一、關(guān)于“德”

高尚的道德情操是一個人立身、立業(yè)的重要基礎(chǔ)。不管是擔任行

政助理，還是信息中心主管，我都嚴格要求自己，積極擺正自己同事

業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作

新局面緊密地結(jié)合是來，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保

持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事

業(yè)面前，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。來到信息中心以

后，我深感自己肩負的責任重大，把信息中心的工作作為頭等大事來

抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅定的信念、積極向上的態(tài)

度，在研究院各級領(lǐng)導的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克

服困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到研究院已有一年的時間，值得

欣慰和高興的是有團結(jié)務(wù)實的院領(lǐng)導和同事，在他們身上使我學到了

很多東西，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份，使我始終保

持著積極的心態(tài)，努力使自己思想上有進步，工作上有成效。

二、關(guān)于“能”

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好

崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。20xx年1月我從四川來

到浙江的時候，對紡織還是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟

悉，進而迅速打開工作局面，進入角色，以致對紡織行業(yè)信息化有了

自己的思考和把握°我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展

觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意

識。對研究院所下發(fā)的文件、制度力求吃透精神，杜絕不求甚解、似

是而非。努力克服存在的以干代學思想。利用下班時間及時“補課”，

閱讀紡織類圖書，多向同事請教，多與行業(yè)內(nèi)的朋友交流。

2、深入實際調(diào)查研究。到信息中心后，深入企業(yè)、高校、市場

進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據(jù)。

在兩位院長的幫助下，在半年多的時間里與幾十家從事紡機、織造、

印染、貿(mào)易的企業(yè)交流，與浙大、東華、理工幾所高校建立聯(lián)系，掌

握了較為真實的情況。

3、珍惜團結(jié)，維護團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。

一個單位、一個部門，同事們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍,

才能心情舒暢地開展工作。一是信息中心堅持民主集中制，認真貫徹

執(zhí)行“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服

從院的集體領(lǐng)導，堅決貫徹研究院做出的各項決策和工作部署，群策

群力，發(fā)揮每個員工的主動性；二是增強溝通。我十分注意保持與同

事經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，同時注意加強與各?個部門領(lǐng)導

的溝通，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相

互理解、相互配合；三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不

同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工

作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關(guān)于“勤”

勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求。到研究院工作后，我

始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把研究院對我的重托，廣大同事對我

的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。

四、關(guān)于“績”

信息中心成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導

和部門的幫助，得益于兄弟中心的支持。20xx年信息中心有了新的

發(fā)展，做為負責人，我盡到了應(yīng)盡的職責，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

1、信息中心對全院進行統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)布線，建設(shè)局域網(wǎng)，維護ftp,

全年維修電腦200余臺/次，完成對全院計算機使用習慣調(diào)查和總結(jié)。

2、信息中心完成了研究院網(wǎng)站、論壇的改版，論壇現(xiàn)在已經(jīng)有

245名會員，成為行業(yè)討論的一個平臺，爭取10年多吸引一些專家；

完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設(shè)；各網(wǎng)站信息的更新維護，現(xiàn)在

研究院網(wǎng)站和論壇由于內(nèi)容及時更新，吸引了來自美國、日本、歐洲、

印度、香港、中國臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問。完成了研究院服務(wù)、

產(chǎn)品的互連網(wǎng)宣傳推薦，與中華紡織網(wǎng)建立合作關(guān)系，提升研究院知

名度和形象?，F(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前。XX年通過信息中心

咨詢研究院服務(wù)、產(chǎn)品的客戶已有100余人次。通過網(wǎng)絡(luò)直接找到各

中心的客戶無法統(tǒng)計。

3、信息中心完成了面料世界獨立網(wǎng)站和雜志的策劃，雜志已經(jīng)

在設(shè)計樣刊，網(wǎng)站已經(jīng)在建設(shè)，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設(shè)計大賽的策劃，

將在10年7月份舉辦。

4、信息中心加強了員工素質(zhì)提升，加強學習培訓，信息中心提

倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，做好了才能算做

了”。

5、信息中心順利完成了領(lǐng)導交辦的其他工作，比如簡報工作、

紡博會工作、接待工作等。

以上成績的取得，是行政事業(yè)部帶領(lǐng)，全中心團結(jié)奮斗，兄弟部

門熱情支持的結(jié)果，凝結(jié)著廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作

中，扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓

創(chuàng)新的能力：

1、努力做好行政助理工作。先后作為胡總和郭院長的秘書，工

作無小事，認真做好寫稿件、接電話、接待、清潔、整理等工作。都

是一些瑣碎的事情，但是省里縣里的領(lǐng)導、與我們聯(lián)系的企業(yè)、學校

都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質(zhì)產(chǎn)生第一印象，作為行政

助理應(yīng)該認真做好這些事情。

2、積極配合馬部長，克服困難，認真完成各項工作，如起草制

度、會議接待、會議記錄、寫稿、簡報工作等。

3、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作，為領(lǐng)

導分憂。

在新的一年，我會再接再厲，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，努力成為一名

優(yōu)秀的員工。

行政助理整理個人總結(jié)篇14

自20xx年8月3日進入中山市物業(yè)管理服務(wù)有限公司，應(yīng)聘行

政助理一職以來，在公司領(lǐng)導的正確指導和同事們的熱情支持與配合

下，日常工作順利開展。近兩個月的工作總結(jié)如下：

1、在日常工作中，密切配合x總