企業(yè)與員工保密協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)協(xié)議編號(hào)]簽訂日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期年-月-日]甲方（公司）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司全稱]地址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（員工）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工姓名]身份證號(hào)碼：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工身份證號(hào)碼]住址：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)員工住址]鑒于：甲方擁有并控制著一定的商業(yè)秘密和專有技術(shù)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”），這些信息對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要。乙方將在甲方工作期間接觸到甲方的保密信息。為了保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的商業(yè)秩序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條定義1.1保密信息：指甲方擁有的，未公開(kāi)的，具有商業(yè)價(jià)值并受法律、法規(guī)保護(hù)或基于甲方的投入而應(yīng)被視為秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等，包括但不限于：研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、工藝、配方、程序、代碼、樣本、數(shù)據(jù)等信息。生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶、供應(yīng)等方面的經(jīng)營(yíng)信息。甲方未公開(kāi)的組織結(jié)構(gòu)、人員信息、規(guī)章制度、商業(yè)計(jì)劃、招投標(biāo)信息、合同信息等信息。甲方從第三方獲取并要求對(duì)方保密的信息。為使乙方更好地履行職責(zé)而由甲方提供或乙方在工作中獲得的其他未公開(kāi)信息。1.2保密信息不包含：簽訂本協(xié)議前已為公眾所知的信息。不屬保密信息范疇，且乙方在獨(dú)立于甲方工作或通過(guò)合法途徑獲得的信息。已經(jīng)或通過(guò)甲方明確授權(quán)、許可第三方使用或公開(kāi)的信息。乙方從甲方分離時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)或根據(jù)本協(xié)議約定有權(quán)使用的部分。1.3違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，以任何方式披露、使用或允許他人使用保密信息的違法行為。1.4相關(guān)工作：指乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，以甲方雇員或合同工身份從事的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的一切活動(dòng)。第二條乙方的保密義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)及甲方的保密制度，采取合理的保密措施保護(hù)甲方的保密信息。僅在履行甲方職務(wù)的需要范圍內(nèi)接觸、使用保密信息，不得為本人或其他任何人謀取不正當(dāng)利益而使用保密信息。不得以任何方式（口頭、書(shū)面、電子、照片等形式）向任何第三方泄露、披露或允許他人接觸甲方的保密信息，但法律或本協(xié)議另有約定的除外。在離職時(shí)，將其持有的所有包含保密信息的資料、文件、樣品、設(shè)備等返還給甲方，并確保不再以任何方式使用甲方的保密信息。在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得以任何方式使用或泄露前甲方的保密信息，直至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹?。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2對(duì)于乙方在職期間履行的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作成果所包含的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記手續(xù)。3.3甲方應(yīng)確保乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的保密信息與其工作職責(zé)相關(guān)，并盡量減少乙方接觸和持有保密信息的范圍。3.4甲方應(yīng)在必要時(shí)采取措施，監(jiān)督乙方對(duì)保密信息的保管和使用情況。第四條競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止若乙方離職后，在[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)競(jìng)業(yè)限制地域，例如：甲方所在地]范圍內(nèi)，直接或間接從事與甲方同行業(yè)或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)，或受雇于與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，則乙方應(yīng)按照[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體標(biāo)準(zhǔn),例如：離職前十二個(gè)月工資總額的百分之X]的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制期限為[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)年數(shù)，例如：離職后兩年]。乙方承諾，離職后[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)競(jìng)業(yè)限制期限，例如：兩年內(nèi)]不直接或間接以任何形式參與或指使他人參與與甲方及其關(guān)聯(lián)公司在[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。第五條保密期限第六條違約責(zé)任立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體金額或計(jì)算方式，例如：違約行為所造成損失金額的1-3倍]。償償因乙方違約行為給甲方造成的全部損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失（如商譽(yù)損失等）。若甲方因乙方的違約行為需要采取補(bǔ)救措施（如調(diào)查取證、提起訴訟等）的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此所支付的全部費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。若乙方違反保密義務(wù)的行為構(gòu)成侵犯甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政乃至刑事責(zé)任。第七條通知與送達(dá)7.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知或通訊應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式送達(dá)本協(xié)議首部甲方或乙方的地址。7.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)天數(shù)，例如：7]日書(shū)面通知對(duì)方。否則，向原地址發(fā)送的通知或通訊視為有效送達(dá)。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)大陸地區(qū)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[請(qǐng)選擇：甲方或乙方所在地，或指定法院]人民法院提起訴訟或提交[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解。9.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后生效。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4本協(xié)議一式[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)份數(shù)，例如：兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)份數(shù)，例如：一]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)公司公章]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字]日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期年-月-日]乙方（簽字）：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽字]日期：[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)簽訂日期年-月-日]使用說(shuō)明：企業(yè)與員工保密協(xié)議（1）甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方在[日期]簽訂了[勞動(dòng)合同/其他協(xié)議名稱]，為明確雙方在保密事宜上的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條定義1.1保密信息：指屬于甲方所有或控制的，未經(jīng)公開(kāi)的，與甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)信息、管理信息等相關(guān)的，具有商業(yè)價(jià)值并需保密的信息，包括但不限于：技術(shù)信息：產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、工藝、配方、樣品、測(cè)試數(shù)據(jù)等。商業(yè)信息：客戶名單、交易信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略、采購(gòu)渠道、定價(jià)政策、市場(chǎng)預(yù)測(cè)等。管理信息：組織架構(gòu)、人員信息、內(nèi)部政策、會(huì)議紀(jì)要、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)等。其他：甲方認(rèn)為需要保密的任何形式的信息，無(wú)論其載體或存在形式。1.2保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)保密信息負(fù)有保守秘密、防止泄露、合理使用的義務(wù)。1.3保密期限：指乙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期間。1.4泄露：指任何未經(jīng)甲方書(shū)面同意，將保密信息以任何方式（口頭、書(shū)面、電子、拍照、錄音錄像等）披露給任何第三方，或被任何第三方不當(dāng)知悉或獲取的行為。第二條乙方的保密義務(wù)2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對(duì)在任職期間以任何方式接觸、知悉或持有的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用任何保密信息。2.3乙方僅為履行甲方安排的工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，也不得為本人或任何第三方的利益使用保密信息。2.4乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息應(yīng)采取的合理謹(jǐn)慎措施，且在任何情況下均應(yīng)采取充分的、合理的謹(jǐn)慎措施，以防止保密信息的泄露。乙方亦不得允許任何第三方接觸或獲取保密信息，除非該第三方已同意遵守不低于本協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.5乙方知悉保密信息前已為公眾所知的信息，或從公開(kāi)渠道合法獲取且未承擔(dān)保密義務(wù)的信息，不視為保密信息。2.6乙方離職后，本協(xié)議約定的保密義務(wù)及因職務(wù)接觸、知悉保密信息而產(chǎn)生的保密義務(wù)仍然有效。除非法律規(guī)定或甲方書(shū)面同意，乙方離職后不得保留任何載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，并應(yīng)將所有此類物品返還給甲方。第三條甲方的權(quán)利3.1甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)乙方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2甲方有權(quán)在必要時(shí)要求乙方提供關(guān)于保密信息泄露情況的說(shuō)明。3.3如因乙方違反本協(xié)議約定造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條保密期限4.1本協(xié)議約定的保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。4.2對(duì)于含有技術(shù)秘密等信息，其保密期限不因乙方離職而終止，直至該信息成為公開(kāi)信息為止。4.3對(duì)于其他保密信息，保密期限為自乙方離職之日起[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體年限，例如：三]年。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定，泄露、披露、轉(zhuǎn)讓或不當(dāng)使用保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[請(qǐng)?zhí)顚?xiě)具體金額或計(jì)算方式，例如：五十萬(wàn)元]元。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。5.2若乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)以及實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[請(qǐng)選擇：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/其他約定地點(diǎn)]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同/其他協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本合同/其他協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[企業(yè)全稱]法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：日期：[年]年[月]日乙方（簽字）：日期：[年]年[月]日企業(yè)與員工保密協(xié)議（2）協(xié)議編號(hào)：_______簽署日期：______年____月____日甲方（公司）：_______公司地址：__________乙方（員工）：_______身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：甲方是一家從事[公司主營(yíng)業(yè)務(wù)描述]的公司，擁有部分商業(yè)秘密和技術(shù)信息。乙方將被雇傭擔(dān)任甲方[乙方職位]一職，并可能接觸甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：技術(shù)秘密：如產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、配方、工藝、制造方法、技術(shù)訣竅等。經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、貨源情報(bào)、營(yíng)銷(xiāo)策略、管理訣竅、財(cái)務(wù)信息等。1.2保密信息：指甲方所有未公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以及乙方在任職期間知悉的任何第三方商業(yè)秘密。1.3保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后，對(duì)保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)明確告知乙方保密信息的范圍，并對(duì)重要的保密信息采取必要的保密措施。2.2甲方應(yīng)建立完善的保密制度和流程，并對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。第三條乙方的義務(wù)3.1保密責(zé)任：乙方同意并承諾：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式披露、使用或允許他人使用保密信息。對(duì)保密信息采取不低于對(duì)自身同類信息保密程度的措施。僅在為甲方利益服務(wù)時(shí)使用保密信息。不將保密信息用于甲方以外的任何目的。*妥善保管所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等。3.2離職后的保密義務(wù)：乙方離職后，無(wú)論因任何原因，均不得泄露或使用在任職期間知悉的甲方保密信息。3.3返還保密信息：乙方離職時(shí)，應(yīng)向甲方完整返還所有載有保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等。包括但不限于書(shū)面文件、電子文件、硬盤(pán)、U盤(pán)、手機(jī)等存儲(chǔ)介質(zhì)。第四條例外情況4.1乙方可根據(jù)法律法規(guī)、法院、政府機(jī)關(guān)的要求披露保密信息，但應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，盡力通知甲方。4.2乙方可將保密信息披露給其全權(quán)委托的律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人士，以維護(hù)自身合法權(quán)益，但應(yīng)要求這些專業(yè)人士對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元。造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查取證支付的合理費(fèi)用等。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：使用說(shuō)明：請(qǐng)將上述協(xié)議中的方括號(hào)[]內(nèi)的內(nèi)容替換為具體信息。甲方應(yīng)填寫(xiě)公司全稱，并加蓋公司公章。乙方應(yīng)親筆簽字。協(xié)議簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)與員工保密協(xié)議（3）協(xié)議編號(hào)：___________甲方（企業(yè)）：公司名稱：________________________法定代表人：______________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（員工）：姓名：__________________________身份證號(hào)：______________________所在部門(mén)：______________________職位：__________________________聯(lián)系方式：______________________第一條保密信息范圍本協(xié)議所指“保密信息”包括但不限于：技術(shù)信息：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、源代碼、算法、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。經(jīng)營(yíng)信息：客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、采購(gòu)成本、招投標(biāo)信息、未公開(kāi)的商業(yè)計(jì)劃等。內(nèi)部管理信息：人事制度、薪酬結(jié)構(gòu)、未公開(kāi)的決策文件、內(nèi)部培訓(xùn)資料等。甲方明確標(biāo)識(shí)為“保密”的其他信息。第二條保密義務(wù)乙方在職期間及離職后，均不得以任何形式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子傳輸、披露、傳播等）向第三方泄露保密信息。乙方不得為個(gè)人利益或任何與甲方無(wú)關(guān)的目的使用保密信息。乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止其被竊取、復(fù)制或?yàn)E用。乙方僅在履行工作職責(zé)范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，不得超出授權(quán)范圍。第三條保密期限乙方在職期間的保密義務(wù)持續(xù)有效。離職后，乙方的保密義務(wù)持續(xù)有效，直至該保密信息為公眾所知悉或甲方書(shū)面聲明解除。第四條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接及間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。若乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)報(bào)案或提起刑事自訴。本協(xié)議不影響甲方根據(jù)法律法規(guī)或其他合同約定可享有的其他權(quán)利。第五條協(xié)議生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書(shū)面確認(rèn)。本協(xié)議的終止不影響乙方已承擔(dān)的保密義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日企業(yè)與員工保密協(xié)議（4）一、定義和解釋本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽署：公司名稱：________________員工姓名：________________本協(xié)議旨在明確雙方在合作期間關(guān)于保密信息的使用、披露、保護(hù)和管理的權(quán)利和義務(wù)。保密信息包括但不限于：商業(yè)秘密客戶資料研發(fā)成果技術(shù)資料財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)其他未公開(kāi)的商業(yè)信息本協(xié)議的有效期為自簽署之日起至合同終止之日止。二、保密信息的定義和范圍保密信息是指任何非公開(kāi)的信息，包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃、策略、計(jì)劃和目標(biāo)產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)描述市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息客戶名單、聯(lián)系方式和交易記錄技術(shù)圖紙、操作手冊(cè)和其他相關(guān)文檔知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件其他未公開(kāi)的商業(yè)信息三、保密義務(wù)公司員工應(yīng)對(duì)所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方披露、復(fù)制或使用。員工應(yīng)采取一切合理措施防止保密信息的泄露，并在發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí)立即通知公司。公司應(yīng)對(duì)員工執(zhí)行保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保保密信息的安全。四、違約責(zé)任如公司員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如員工因違反保密義務(wù)給公司造成損失，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的一切損失。五、協(xié)議的修改和解除本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后方可生效。本協(xié)議可在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致同意解除。一方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未改正。法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司注冊(cè)地人民法院提起訴訟。七、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件清單保密信息清單保密協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議公司名稱：________________員工姓名：________________簽訂日期：____年__月__日企業(yè)與員工保密協(xié)議（5）一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)和員工在保密信息方面的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密及員工的個(gè)人信息，確保雙方權(quán)益不受侵犯。二、保密信息的定義保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：企業(yè)的商業(yè)策略、計(jì)劃、決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密?？蛻舻膫€(gè)人信息、交易數(shù)據(jù)等。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等未公開(kāi)信息。員工薪資、個(gè)人健康信息等個(gè)人隱私。三、保密責(zé)任企業(yè)應(yīng)對(duì)員工個(gè)人信息的保管負(fù)首要責(zé)任，未經(jīng)員工同意，不得泄露或非法使用員工個(gè)人信息。員工應(yīng)對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)企業(yè)授權(quán)，不得泄露或非法使用企業(yè)的商業(yè)秘密。員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密責(zé)任，直至保密信息被公開(kāi)或企業(yè)同意解除保密責(zé)任。四、保密措施企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門(mén)的保密管理制度，明確保密信息的范圍和管理要求。對(duì)涉及保密信息的員工應(yīng)進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。采用合理的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。如加密技術(shù)、防火墻等。對(duì)可能接觸保密信息的員工，企業(yè)應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議。五、違約責(zé)任若企業(yè)違反本協(xié)議，泄露或非法使用員工的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。若員工違反本協(xié)議，泄露或非法使用企業(yè)的商業(yè)秘密，企業(yè)有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。在嚴(yán)重情況下，企業(yè)有權(quán)解除與違約員工的勞動(dòng)合同。六、其他條款本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議的修改和解釋?xiě)?yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律。雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。企業(yè)（蓋章）：_______________________日期：___________員工（簽字）：_______________________日期：___________企業(yè)與員工保密協(xié)議（6）一、定義和目的本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方共同簽訂：公司名稱：_____________________員工姓名：_____________________本協(xié)議旨在明確雙方在合作期間關(guān)于保密信息的保護(hù)義務(wù)，確保公司的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私得到妥善保護(hù)。二、保密信息的定義在本協(xié)議中，“保密信息”是指任何未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)策略、客戶資料、研發(fā)成果等。三、保密義務(wù)公司員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得向任何第三方披露、復(fù)制或利用上述保密信息。員工應(yīng)采取一切合理措施防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、使用加密技術(shù)等。員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或法律要求解除保密義務(wù)。四、違約責(zé)任如公司員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止侵權(quán)行為，并要求賠償因違反保密義務(wù)而給公司造成的損失。如員工泄露保密信息導(dǎo)致公司遭受損害，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨公司的紀(jì)律處分或法律追責(zé)。五、適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件清單保密信息清單保密信息使用規(guī)范保密信息泄露處理流程保密信息泄露賠償標(biāo)準(zhǔn)公司名稱：_____________________員工姓名：_____________________日期：____年__月__日null企業(yè)與員工保密協(xié)議（7）一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確企業(yè)和員工在保密信息方面的責(zé)任和義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密及員工的個(gè)人信息，確保雙方權(quán)益不受侵犯。二、保密信息的定義保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：企業(yè)的商業(yè)策略、計(jì)劃、決策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密?？蛻舻膫€(gè)人信息、交易數(shù)據(jù)等。產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)等信息。員工的人事檔案、薪資信息、個(gè)人健康信息等個(gè)人隱私。三、保密義務(wù)員工必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播或利用保密信息謀取個(gè)人或第三方利益。未經(jīng)企業(yè)許可，員工不得將保密信息用于個(gè)人用途或第三方。員工應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，防止丟失或泄露。若發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或其他安全隱患，員工應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)，并積極配合企業(yè)采取補(bǔ)救措施。四、保密責(zé)任的承擔(dān)若員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，企業(yè)應(yīng)有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求賠償損失。若因員工行為導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，不得泄露員工的個(gè)人隱私信息。五、其他條款本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期限為XX年。協(xié)議期滿后，員工仍需遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。六、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。企業(yè)（蓋章）：___________________日期：___________員工（簽字）：___________________日期：___________企業(yè)與員工保密協(xié)議（8）甲方（企業(yè)）：[企業(yè)全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方將在甲方任職期間或任職后接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，為保證甲方的合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）技術(shù)方案、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)、圖紙、數(shù)據(jù)、樣本、計(jì)算機(jī)程序等。（2）管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、銷(xiāo)售策略、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額等。（3）甲方對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議及備忘錄。（4）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、投資計(jì)劃、內(nèi)部文件、會(huì)議記錄等。（5）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密信息：指在協(xié)議有效期內(nèi)，無(wú)論以何種形式（書(shū)面、口頭、電子、圖形、影像等）存在的，乙方在任職期間獲取或接觸到的，且甲方明確要求保密或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)認(rèn)定為保密的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密。1.3非保密