2025年職業(yè)病防治考試考卷(附含答案)一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有一個正確選項）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于法定職業(yè)病的構成要件？A.患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者B.必須是在職業(yè)活動中產(chǎn)生的C.必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素引起的D.必須是患職業(yè)病目錄外的疾病答案：D2.用人單位應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所的醒目位置設置公告欄，公告的內容不包括：A.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應急救援措施C.勞動者的個人工資明細D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：C3.新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行：A.職業(yè)病危害預評價B.職業(yè)病危害控制效果評價C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價D.職業(yè)病危害應急演練答案：A4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。此規(guī)定依據(jù)的是《職業(yè)病防治法》第幾條？A.第三十三條B.第三十四條C.第三十五條D.第三十六條答案：B5.職業(yè)健康檢查應當由哪類機構承擔？A.縣級以上公立醫(yī)院B.取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構C.省級衛(wèi)生行政部門批準的機構D.具有職業(yè)健康檢查資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構答案：D6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在復印件上：A.加蓋公章B.注明用途C.簽署經(jīng)辦人員姓名D.標注“與原件一致”答案：A7.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向：A.勞動者公布B.行業(yè)協(xié)會備案C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案D.工會組織報告答案：A8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的：A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.監(jiān)控設備D.通風設備答案：A9.職業(yè)病診斷應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔，且應當經(jīng)哪個部門批準？A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務院衛(wèi)生行政部門答案：B10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。負責組織實施的部門是：A.民政部門B.人力資源和社會保障部門C.衛(wèi)生健康部門D.應急管理部門答案：A11.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同哪個部門制定、調整并公布？A.人力資源和社會保障部B.應急管理部C.國家市場監(jiān)督管理總局D.國家發(fā)展和改革委員會答案：B12.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處：A.五萬元以下的罰款B.五萬元以上十萬元以下的罰款C.十萬元以上二十萬元以下的罰款D.二十萬元以上五十萬元以下的罰款答案：B13.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由誰承擔？A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.地方人民政府答案：B14.職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由哪個部門制定？A.國務院衛(wèi)生行政部門B.國務院應急管理部門C.國務院人力資源和社會保障部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：A15.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓周期至少為：A.每年一次B.每兩年一次C.每三年一次D.每五年一次答案：A16.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合：A.國家職業(yè)衛(wèi)生標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)自行制定的標準答案：A17.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事：A.重體力勞動B.其所禁忌的作業(yè)C.夜班作業(yè)D.高溫作業(yè)答案：B18.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇：A.隨之改變B.由新單位重新核定C.不變D.由原單位和新單位協(xié)商確定答案：C19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及：A.產(chǎn)品規(guī)格B.應急救治措施C.生產(chǎn)廠家信息D.出廠日期答案：B20.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究：A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C二、多項選擇題（共15題，每題2分，共30分。每題有2個或2個以上正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》中職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病的有：A.矽肺B.煤工塵肺C.過敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD2.用人單位在職業(yè)病防治中應當履行的義務包括：A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.參加工傷保險答案：ABCD3.勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利包括：A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD4.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括：A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的家族病史答案：ABC5.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括：A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓C.對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查D.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價答案：ABCD6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的：A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療等有關個人健康資料答案：ABCD7.用人單位不得安排哪些勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)？A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD8.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書，說明書應當載明：A.產(chǎn)品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果C.安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施D.產(chǎn)品價格答案：ABC9.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應當采取的措施包括：A.立即采取應急救援和控制措施B.及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門C.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察D.封鎖事故現(xiàn)場，防止信息泄露答案：ABC10.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的措施包括：A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對直接負責的主管人員予以行政拘留答案：ABC11.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括：A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD12.下列關于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有：A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目B.申報的具體內容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度等C.職業(yè)病危害項目申報可以采用電子數(shù)據(jù)和紙質文本兩種方式D.用人單位合并、分立、解散、破產(chǎn)的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：ABC13.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職責包括：A.為用人單位提供職業(yè)病危害因素檢測、評價服務B.出具真實、客觀的檢測、評價報告C.對服務過程中知悉的用人單位商業(yè)秘密予以保密D.參與用人單位的職業(yè)病危害事故調查答案：ABC14.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責包括：A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決D.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正答案：ABCD15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉？A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的D.拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。（）答案：√5.用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，可以適當降低其工資、福利等待遇。（）答案：×（解析：用人單位不得降低職業(yè)病病人的工資、福利等待遇）6.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×（解析：由用人單位承擔）7.用人單位可以將職業(yè)病危害告知書與勞動合同合并簽署，無需單獨告知。（）答案：√（解析：告知內容可在勞動合同中寫明，無需單獨文件）8.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√10.勞動者被診斷為職業(yè)病后，用人單位可以與其解除勞動合同。（）答案：×（解析：用人單位不得因勞動者患職業(yè)病解除勞動合同）四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的“第一責任人”制度主要內容。答案：用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)病防治的第一責任人，需履行以下職責：（1）建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制；（2）組織制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）保證本單位職業(yè)病防治投入的有效實施；（4）督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患；（5）組織制定并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援預案；（6）及時、如實報告職業(yè)病危害事故。2.列舉5種常見的職業(yè)病危害因素，并說明其可能導致的職業(yè)病。答案：（1）游離二氧化硅粉塵：導致矽肺；（2）煤塵：導致煤工塵肺；（3）苯：導致職業(yè)性苯中毒（包括白血?。?；（4）噪聲：導致職業(yè)性噪聲聾；（5）電離輻射：導致放射性腫瘤、放射性皮膚疾病等。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容及目的。答案：主要內容包括：（1）上崗前職業(yè)健康檢查；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查；（3）離崗時職業(yè)健康檢查；（4）離崗后醫(yī)學隨訪檢查；（5）應急職業(yè)健康檢查。目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，篩選高危人群；監(jiān)測職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，及時發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者并干預；為職業(yè)病診斷、勞動能力鑒定提供依據(jù)；評價職業(yè)病危害防護措施的效果，為改進防護提供依據(jù)。4.用人單位未履行職業(yè)病危害告知義務，勞動者可以采取哪些維權措施？答案：（1）要求用人單位補充告知，明確職業(yè)病危害因素、防護措施及待遇；（2）向工會組織反映，由工會與用人單位協(xié)商解決；（3）向所在地衛(wèi)生行政部門投訴，由衛(wèi)生行政部門責令用人單位改正；（4）若因未告知導致健康損害，可申請職業(yè)病診斷或鑒定，依法要求用人單位承擔賠償責任；（5）通過勞動仲裁或訴訟途徑維護合法權益。5.簡述職業(yè)病危害預評價與控制效果評價的區(qū)別。答案：（1）實施階段不同：預評價在建設項目可行性論證階段進行，控制效果評價在建設項目完工后、正式生產(chǎn)前進行；（2）目的不同：預評價是預測可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，提出防護對策；控制效果評價是驗證防護設施的實際效果，確認是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求；（3）內容不同：預評價側重危害識別與風險評估，控制效果評價側重現(xiàn)場檢測與措施有效性驗證；（4）結論用途不同：預評價結論是建設項目衛(wèi)生審查的依據(jù)，控制效果評價結論是竣工驗收的依據(jù)。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)主要從事涂料生產(chǎn)，車間內長期存在苯、二甲苯等揮發(fā)性有機物。2024年10月，3名操作工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)白細胞計數(shù)顯著降低。勞動者懷疑與工作環(huán)境有關，向企業(yè)提出職業(yè)病診斷申請，但企業(yè)以“未簽訂職業(yè)病危害告知書”為由拒絕提供職業(yè)史證明。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？