2025勞動合同終止用人單位不續(xù)約勞動合同終止協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）即將于年月日期滿終止，甲乙雙方經友好協(xié)商，就勞動合同終止及后續(xù)相關事宜達成如下一致協(xié)議：第一條勞動合同期限原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日。現(xiàn)雙方一致同意，勞動合同將于年月日到期終止，不再續(xù)簽。第二條勞動合同終止原因根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以終止勞動合同。現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意不再續(xù)簽原合同，勞動合同自然終止。第三條經濟補償金根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應當向乙方支付經濟補償金。具體計算方式如下：經濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方月平均工資。工作年限計算：乙方在甲方的工作年限為年個月，自年月日起至年月日止。月平均工資計算：乙方的月平均工資為人民幣元（大寫元整）。經濟補償金總額為人民幣元（大寫元整），甲方應于勞動合同終止之日起日內以貨幣形式支付給乙方。第四條社會保險和住房公積金處理乙方的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金賬戶，甲方應依法為乙方辦理轉移、封存或銷戶等相關手續(xù)。甲方應確保乙方的社會保險和住房公積金記錄完整，并于勞動合同終止之日起日內完成相關手續(xù)。第五條檔案及人事關系轉移甲方應在勞動合同終止之日起日內為乙方辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)，包括但不限于人事檔案、黨組織關系等。乙方的人事檔案應轉移到乙方戶籍所在地的人才交流中心或乙方指定的檔案接收單位。如乙方有特殊要求，需提前以書面形式通知甲方。第六條保密義務和競業(yè)限制乙方承諾，在勞動合同終止后，仍需對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他甲方的機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得將該等信息用于任何目的或向任何第三方披露。如乙方與甲方簽訂的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》仍在有效期內，乙方應當繼續(xù)遵守相關約定，甲方將依法支付競業(yè)限制補償金（如有）。第七條未結算款項截至勞動合同終止之日，乙方確認其工資、獎金、補貼、加班費等所有應得款項均已結清。如有未結清款項，雙方需另行協(xié)商解決。乙方確認已領取所有應得的福利待遇，包括但不限于獎金、節(jié)日補貼、年假補貼等。第八條雙方權利義務甲方的權利義務：按時支付經濟補償金及其他應付款項。依法為乙方辦理社會保險、住房公積金轉移及檔案轉移手續(xù)。保守乙方的個人隱私及商業(yè)秘密。乙方的權利義務：配合甲方完成所有交接手續(xù)。保證工作交接的完整性和準確性。遵守保密義務及競業(yè)限制約定。第九條爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條簽署甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字：蓋章：日期：年月日乙方（勞動者）