住家保姆合同一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：姓名________，身份證號碼________，家庭住址________乙方（保姆）：姓名________，身份證號碼________，聯(lián)系地址________甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供住家保姆服務事宜達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。二、服務內(nèi)容與要求（一）核心服務范圍家務料理日常清潔：負責客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的清掃，每日至少進行一次全面清潔，保持地面、家具、廚具等無明顯污漬、灰塵。衣物處理：按甲方要求分類洗滌、晾曬、熨燙家庭成員衣物及床上用品，特殊材質(zhì)衣物需按標簽說明處理。膳食烹飪：根據(jù)甲方飲食習慣及健康需求，每日制作三餐（早餐7:00-8:00，午餐12:00-13:00，晚餐18:00-19:00），確保食材新鮮、營養(yǎng)搭配合理，每周提供一次菜單供甲方確認。人員照護若甲方有嬰幼兒，需負責喂養(yǎng)、哄睡、洗澡、換尿布等日常護理，記錄嬰幼兒飲食、睡眠及健康狀況；若有老年人，需協(xié)助其起床、洗漱、用藥提醒等，關(guān)注其身體狀態(tài)并及時反饋異常情況。陪伴甲方家庭成員進行適度戶外活動（如散步），確保安全，活動范圍需提前經(jīng)甲方同意。其他服務協(xié)助采購日常生活用品（憑票據(jù)實報實銷），每月可代為處理一次水電費繳納等事務；維護家庭設施安全，發(fā)現(xiàn)漏水、漏電等隱患時立即通知甲方并采取應急措施。（二）服務時間與休息安排乙方需24小時住家，每日工作時間不超過10小時（含彈性時間），具體工作時段由雙方協(xié)商確定，確保乙方每日連續(xù)休息時間不少于8小時。每月享有4天帶薪休息日，具體休息日期需提前一周與甲方協(xié)商，不得影響甲方正常生活；法定節(jié)假日（春節(jié)3天、國慶節(jié)3天、元旦1天等）按國家規(guī)定放假，若需加班，甲方應支付雙倍日工資。三、薪酬福利與支付方式（一）薪酬標準月基本工資為人民幣________元（大寫：________），試用期1個月，試用期工資按80%計算。加班報酬：非休息日延長工作時間的，按1.5倍時薪（基本工資÷21.75÷8×1.5）計算；法定節(jié)假日加班按3倍日工資計算。（二）福利保障甲方為乙方提供免費食宿，住宿環(huán)境需具備基本生活條件（獨立床鋪、被褥、個人儲物柜），飲食標準與甲方家庭成員一致。合同期內(nèi)，甲方為乙方購買家政服務意外險（費用由甲方承擔），若乙方因工作受傷，醫(yī)療費用由保險公司按規(guī)定賠付，不足部分由甲方承擔。工作滿一年后，乙方可享受5天帶薪年假，年假需在不影響甲方生活的前提下分期使用。（三）支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，乙方需提供本人名下銀行卡信息（開戶行________，賬號________），甲方支付工資時應提供工資明細（含基本工資、加班費、扣款等）。四、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務權(quán)利對乙方工作進行指導和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方按約定標準完成服務；若乙方提供虛假健康證明、有盜竊行為或嚴重違反服務規(guī)范，可立即解除合同并要求賠償損失。義務向乙方明確家庭生活習慣、禁忌及特殊需求（如飲食忌口、宗教信仰等），提供必要的工作條件（如清潔工具、烹飪調(diào)料）；尊重乙方人格，不得安排其從事危險工作（如高空作業(yè)、接觸有毒化學品），不得對乙方進行侮辱、虐待或變相克扣工資。（二）乙方權(quán)利與義務權(quán)利要求甲方按時足額支付勞動報酬，拒絕從事合同約定外的服務；因個人原因需離職時，應提前30天書面通知甲方，試用期內(nèi)需提前7天通知。義務入職時提供真實的身份證、健康證（有效期內(nèi)）、無犯罪記錄證明，若健康證過期需及時補辦；嚴格遵守甲方家庭規(guī)則，不擅自翻動甲方私人財物（如抽屜、保險柜），不隨意帶外人進入甲方住所；工作期間保持良好衛(wèi)生習慣，不飲酒、不吸煙（若甲方家庭禁止），不參與甲方家庭糾紛。五、保密與安全責任（一）保密義務乙方不得向任何第三方泄露甲方家庭成員信息（如職業(yè)、收入、健康狀況）、家庭財產(chǎn)狀況、生活習慣等隱私內(nèi)容，合同終止后該義務仍然有效。若因乙方泄密導致甲方名譽或經(jīng)濟損失，需承擔賠償責任（最低賠償金額為月工資的2倍）。（二）安全責任乙方需妥善保管甲方家門鑰匙，不得私自配制或交予他人；離開住所時確保門窗鎖閉、水電關(guān)閉。照護嬰幼兒或老年人時，需全程陪同，避免其接觸危險物品（如刀具、藥品），防止摔傷、燙傷等意外發(fā)生。若因乙方疏忽導致甲方家庭成員人身傷害或財產(chǎn)損失（如打碎貴重物品），需按實際損失金額賠償（賠償金額可從工資中扣除，但每月扣除部分不超過月工資的20%）。六、合同變更、解除與終止（一）合同變更任何一方需變更服務內(nèi)容、薪酬等條款時，應提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除甲方可單方解除合同的情形：乙方連續(xù)3次未達到服務標準且經(jīng)提醒后仍不改進；提供虛假個人信息或有盜竊、虐待等嚴重違約行為。乙方可單方解除合同的情形：甲方未按約定支付工資超過15天；以暴力、威脅等手段強迫乙方工作。任何一方解除合同，需提前30天書面通知對方，未提前通知的，需支付相當于1個月工資的違約金。（三）合同終止合同期滿（有效期自________年________月________日至________年________月________日），若雙方無續(xù)簽意向，乙方應在終止日前完成工作交接（如物品清點、未完成事項說明等），甲方結(jié)清所有未付工資。七、違約責任甲方逾期支付工資的，每逾期1天按應付金額的0.5%支付違約金，逾期超過10天的，乙方有權(quán)暫停服務直至工資結(jié)清。乙方擅自離崗超過24小時的，視為違約，甲方可扣除當月工資的30%；若因離崗導致甲方無法正常生活（如無人照顧老人、嬰幼兒），乙方需額外賠償甲方臨時聘請?zhí)娲藛T的費用。因乙方原因?qū)е录追截斘飦G失的，按購買價折舊賠償（使用年限1年以內(nèi)按原價80%，1-3年按50%，3年以上按20%），若無法確定價值，協(xié)商不成可通過第三方機構(gòu)評估。八、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，可簽訂補