網(wǎng)紅孵化經(jīng)紀(jì)公司星辰傳媒直播活動期加班調(diào)休管控制度（2025版）第一章總則目的：為規(guī)范公司直播、活動期間加班管理，保障員工合法權(quán)益，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》制定本制度。適用范圍：公司所有涉及直播、活動執(zhí)行的部門（直播運營部、活動策劃部、藝人經(jīng)紀(jì)部等）及員工。基本原則：加班需提前申請、嚴(yán)格審批；調(diào)休需及時安排、公平合理；杜絕強(qiáng)制加班，保障員工休息權(quán)利。第二章職責(zé)分工人力資源部：負(fù)責(zé)制度修訂與解釋；審核加班申請的合規(guī)性；記錄員工加班及調(diào)休時長；監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，每月5日前匯總上月加班調(diào)休數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門加班需求的初審；合理安排員工調(diào)休計劃，確保不影響直播/活動進(jìn)度；每月3日前向人力資源部提交本部門上月加班調(diào)休明細(xì)。財務(wù)部：依據(jù)人力資源部提供的加班記錄，核對加班費發(fā)放（如需）；每月10日前完成加班費核算。員工本人：按規(guī)定提交加班/調(diào)休申請；如實記錄加班時長；配合部門完成調(diào)休安排。第三章直播/活動期加班管理加班申請：員工因直播排期調(diào)整、活動緊急籌備等確需加班的，需提前通過公司OA系統(tǒng)提交《加班申請單》，注明直播/活動名稱、加班事由、預(yù)計加班時長（精確到小時）、加班時間段（起止時間）。執(zhí)行主體為員工本人，操作要求需填寫完整信息，時間節(jié)點為加班前24小時提交（緊急情況可加班后1個工作日內(nèi)補(bǔ)提）。加班審批：業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人需在收到申請后8小時內(nèi)完成初審，確認(rèn)加班必要性；人力資源部在24小時內(nèi)完成復(fù)審，核對是否符合加班條件（如當(dāng)日工作未完成且非個人效率問題等）。審批未通過的，需注明理由并退回申請人。加班時長限制：員工每月加班總時長原則上不超過36小時；單次直播/活動加班時長不超過4小時（特殊大型活動經(jīng)總經(jīng)理審批可延長至6小時）。第四章調(diào)休管理調(diào)休申請：員工需在加班結(jié)束后15個工作日內(nèi)，通過OA系統(tǒng)提交《調(diào)休申請單》，注明對應(yīng)加班記錄編號、調(diào)休時長（與加班時長按1:1折算，法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定執(zhí)行）、調(diào)休時間段。執(zhí)行主體為員工本人，操作要求需匹配加班記錄，時間節(jié)點為加班后15個工作日內(nèi)。調(diào)休審批：業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人需在3個工作日內(nèi)審核調(diào)休時間是否影響當(dāng)前直播/活動安排，審核通過后提交人力資源部；人力資源部2個工作日內(nèi)核對加班時長與調(diào)休時長的一致性，確認(rèn)無誤后備案。調(diào)休執(zhí)行：調(diào)休需在申請批準(zhǔn)后的30個工作日內(nèi)完成；如因工作原因無法按時調(diào)休，需由部門負(fù)責(zé)人與員工協(xié)商延期，延期最長不超過60個工作日。調(diào)休失效：當(dāng)年12月31日前未使用完畢的調(diào)休時長自動失效，不予折算工資（符合法定情形除外）。第五章監(jiān)督檢查人力資源部每季度對各部門加班調(diào)休執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括申請審批流程、時長記錄準(zhǔn)確性等，檢查結(jié)果于每季度首月10日前公示。對違規(guī)操作（如未批先加班、虛報時長等）的部門，責(zé)令限期整改；對相關(guān)責(zé)任人扣減當(dāng)月績效分5-10分；情節(jié)嚴(yán)重的，納入年度考核負(fù)面清單。第六章附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本制度自2025年1月1日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。如本制度與國家法律法規(guī)沖突，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。高頻問題及解答問：直播突發(fā)設(shè)備故障導(dǎo)致臨時加班，未提前提交申請怎么辦？答：員工需在加班結(jié)束后1個工作日內(nèi)通過OA系統(tǒng)補(bǔ)提《加班申請單》，并在“備注”欄注明“直播突發(fā)故障臨時加班”，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先審批，人力資源部核實情況后予以備案。問：調(diào)休期間接到緊急直播任務(wù)，