全民所有制事業(yè)單位聘用制合同6篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[乙方姓名]根據(jù)《關(guān)于實(shí)行聘用制干部人員聘用合同管理暫行辦法》和《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》，以及[單位名稱]有關(guān)文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。（二）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位責(zé)任要求履行職責(zé)。（三）乙方同意按照甲方的工作安排，在[具體工作地點(diǎn)]從事業(yè)務(wù)工作。三、工作條件和政治待遇、生活待遇（一）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方有權(quán)享受國家和本單位規(guī)定的勞動保護(hù)和福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理健康體檢和人身意外傷害保險。（三）乙方有權(quán)參加甲方組織的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和參加思想政治工作會議，并享受應(yīng)得的政治待遇。（四）乙方在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的假期和探親假待遇。四、工作紀(jì)律（一）甲方應(yīng)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方在聘期內(nèi)，必須服從甲方的工作安排，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。五、聘用合同的變更、終止和解除（一）聘用合同需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照原簽訂程序變更合同。（二）有下列情況之一的，聘用合同自行終止：1.聘用合同期滿。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)。3.甲方被撤銷或解散的。4.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的。5.乙方因健康原因不能履行職責(zé)的。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。六、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約的，應(yīng)停止侵害，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約的，應(yīng)停止侵害，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。因違約給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因觸犯刑律被免職或被開除的，不適用本條款。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（一）甲方將按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金和其他社會保險金。如乙方提出自行繳納養(yǎng)老保險金和其他社會保險金的要求，經(jīng)甲方同意后，甲方將給乙方出具證明，所需費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。甲方所繳納的養(yǎng)老保險金和其他社會保險金只是作為乙方的參保依據(jù)，并不構(gòu)成對乙方的經(jīng)濟(jì)和法律承諾。（二）乙方的工資、福利、養(yǎng)老金等均按事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資調(diào)整按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。因國家或地方政策調(diào)整導(dǎo)致乙方的工資調(diào)整時，從政策執(zhí)行之日起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方因工負(fù)傷、因工致殘及職業(yè)病等按事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體細(xì)節(jié)可由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方提供住房和住房補(bǔ)貼。因工外出及上下班途中發(fā)生的意外傷害等按國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》執(zhí)行。因故意犯罪或違紀(jì)違法行為導(dǎo)致負(fù)傷的除外。因違紀(jì)違法行為導(dǎo)致負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用全部由個人負(fù)擔(dān)。如已參加社會醫(yī)療保險的，可按規(guī)定比例報銷部分醫(yī)療費(fèi)用。（四）乙方的實(shí)際工作能力經(jīng)鑒定確認(rèn)為不完全勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)安排乙方到其他崗位工作或?qū)ζ鋵?shí)行待崗或轉(zhuǎn)崗。乙方完全喪失工作能力的，可按規(guī)定辦理提前退休手續(xù)。但因個人原因?qū)е虏荒芡瓿晒ぷ鞯某?。乙方完全喪失工作能力后被解除勞動合同的，按國?wù)院頒布的《工傷保險條例》辦理退休手續(xù)后享受相應(yīng)的待遇。（五）因不可抗力因素導(dǎo)致甲乙雙方不能履行合同的，雙方可協(xié)商解決或按照法律及行政法規(guī)的規(guī)定辦理。不可抗力因素包括但不限于戰(zhàn)爭、地震等自然災(zāi)害及政府行為等。如因不可抗力因素導(dǎo)致乙方受傷或死亡的，甲方可給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償或按規(guī)定辦理有關(guān)待遇手續(xù)等事宜。但乙方故意自傷、自殘等行為除外。（六）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方上級主管部門申請篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和《人事部、科技部、教育部等關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)[2025]1號），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資及福利待遇（一）甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按乙方從事的崗位，確定乙方的工資為_________元/月，試用期工資為_________元/月。并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，按照甲方的工資分配制度調(diào)整乙方的工資。（二）甲方按照國家、地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)的社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。其中，應(yīng)由乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。（三）乙方在合同期內(nèi)的各種勞動保險、福利待遇等，按國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。（三）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。五、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立后，如遇法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方單位實(shí)際情況發(fā)生變化，甲方可依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后變更，雙方應(yīng)在本合同變更書上簽字或蓋章。六、聘用合同的續(xù)訂（一）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂本合同。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)提出續(xù)訂意向，并按規(guī)定程序簽訂續(xù)訂合同。（二）本合同期滿后，乙方在甲方單位繼續(xù)工作而甲方無異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行本合同。七、聘用合同的解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。如需解除，雙方應(yīng)在本合同解除書上簽字或蓋章。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方編制縮減或工作條件發(fā)生重大變化，致使無法繼續(xù)履行本合同的。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。7.乙方與現(xiàn)工作單位有勞動關(guān)系未解除的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。但乙方因違反甲方規(guī)章制度被辭退的除外。（四）有下列情形之一的，雙方均可以解除本合同：1.乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。3.雙方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化裁員等。篇3甲方（聘用單位）：名稱：_____________________法定代表人：_____________________乙方（受聘人員）：姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________出生日期：_____________________學(xué)歷：_____________________職稱：_____________________職務(wù)：_____________________甲方系全民所有制事業(yè)單位，乙方系中華人民共和國公民，具備應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的基本條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《全民所有制事業(yè)單位聘用制試行條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用合同關(guān)系1.甲方系全民所有制事業(yè)單位，乙方系甲方聘用制工作人員。甲方與乙方建立的是聘用合同關(guān)系，雙方平等協(xié)商，按照自愿、誠信的原則簽訂本合同。2.甲方與乙方簽訂的聘用合同，具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)。甲方必須按照本合同的約定向乙方支付報酬，并提供必要的工作條件和生活保障。乙方也必須按照本合同的約定為甲方提供工作服務(wù)。二、聘用合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。試用期為______個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式聘用。2.試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，甲方有權(quán)解除聘用合同。考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法及解除聘用合同的依據(jù)由雙方按照國家有關(guān)規(guī)定在合同中約定。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的安排，完成該崗位的工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位，其報酬、待遇等按照新的崗位確定。四、報酬和待遇1.甲方向乙方支付的報酬包括基本工資、津貼、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，基本工資根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)確定，津貼根據(jù)乙方的具體情況確定，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成績確定。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方也應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活保障。五、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方安排帶薪年休假、病假等休息休假。具體安排由雙方按照國家有關(guān)規(guī)定在合同中約定。六、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)按照國家勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和生活保障。甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，按照操作規(guī)程進(jìn)行工作。乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。七、社會保險和福利1.甲方向乙方支付的報酬包括基本工資、津貼、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方也應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)建立健全的福利制度，為乙方提供必要的福利待遇。篇4甲方（聘用單位）：名稱：_________法定代表人：_________乙方（受聘人員）：姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________學(xué)歷：_________職稱：_________職務(wù)：_________甲乙雙方根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度意見的通知》和_________規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資及福利待遇（一）甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定及乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資報酬。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相應(yīng)的社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費(fèi)。其中，應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資報酬中扣除。（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的福利待遇。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。四、工作紀(jì)律和獎懲（一）甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。如因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、聘用合同的變更、解除和終止（一）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方的工作表現(xiàn)或健康狀況不適合繼續(xù)從事原工作的。4.甲方因工作需要將乙方調(diào)崗，乙方不服從的。5.乙方因個人原因提出解除合同的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供必要的工作條件和勞動報酬的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3.甲方未按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)的。4.乙方因個人原因提出解除合同的。（四）有下列情形之一的，雙方均可解除本合同：1.甲方調(diào)整工作方向或任務(wù)致使原合同無法繼續(xù)履行的。2.因不可抗力致使雙方無法繼續(xù)履行合同的。篇5甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及全民所有制事業(yè)單位聘用制有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_________崗位工作。該崗位的主要職責(zé)是：_________。（二）乙方在受聘期間，必須按照甲方的工作要求，合理安排時間，全面完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、勞動報酬及保險福利待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定乙方在受聘期間的勞動報酬為：基本工資+績效工資。其中，基本工資為每月_________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作成果確定。（二）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納社會保險費(fèi)。乙方在受聘期間享受與甲方其他員工相同的保險福利待遇。四、違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付勞動報酬或補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。逾期不支付的，乙方有權(quán)解除本聘用合同。（二）乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務(wù)或未遵守甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方改正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本聘用合同。五、其他約定（一）在受聘期間，乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，服從甲方的管理，履行自己的工作職責(zé)。違反管理規(guī)定者，將按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。（二）乙方在受聘期間享有的工資待遇、社會保險福利待遇等，不因甲方的經(jīng)營狀況而有所變化。如遇有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商處理。（三）甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)及能力，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資待遇和社保福利待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）乙方在受聘期間如需要辭職或調(diào)離工作崗位，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得擅自離職或調(diào)崗。（五）在受聘期間，乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。（六）雙方如有其他未盡事宜或需要協(xié)商解決的問題，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議加以約定。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（七）本合同的解除和終止需按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。在合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（八）本合同的爭議解決方式為：首先通過雙方協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。篇6甲方（聘用單位）：XXX，位置：XXX，法定代表人：XXX，聯(lián)系電話：XXX。乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍貫：XXX，學(xué)歷：XXX，職稱：XXX，職務(wù)：XXX，聯(lián)系電話：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就