教育培訓員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，為保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就保密及競業(yè)禁止事宜達成如下協(xié)議：保密條款保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術信息：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等。2.經(jīng)營信息：甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。3.管理信息：甲方的內(nèi)部管理制度、人力資源信息、薪酬體系、培訓資料等。4.其他信息：甲方認為需要保密的其他信息。乙方的保密義務1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方制定的各項保密制度，嚴格保守甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式使第三方知悉甲方的保密信息。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得為自己或他人的利益使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.乙方在甲方工作期間，應妥善保管涉及保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體，不得隨意丟棄或交給無關人員。5.乙方在離職時，應將所有涉及保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等載體歸還給甲方，并不得保留任何副本或復印件。6.乙方應采取必要的措施，防止保密信息被不當獲取、使用或披露。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露的可能或已經(jīng)泄露，乙方應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應的措施進行補救。保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起開始，至保密信息成為公開信息時止。無論乙方因何種原因離開甲方，其保密義務在上述期限內(nèi)持續(xù)有效。競業(yè)禁止條款競業(yè)禁止的范圍在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方不得直接或間接從事以下行為：1.自營或與他人合作經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或類似的業(yè)務。2.為與甲方有競爭關系的單位提供任何形式的服務，包括但不限于擔任顧問、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工等。3.引誘甲方的客戶、供應商或合作伙伴與甲方終止業(yè)務關系，或與乙方或乙方所服務的單位建立業(yè)務關系。競業(yè)禁止的期限乙方的競業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起[X]年。經(jīng)濟補償在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應按照以下方式向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方每月向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為乙方離職前月平均工資的[X]%。經(jīng)濟補償自乙方離職后的次月開始支付，甲方應在每月的[具體日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。違約責任1.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金的金額為[具體金額]。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。2.若乙方違反競業(yè)禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)獲得的全部收入的[X]倍。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。同時，甲方有權要求乙方立即停止違反競業(yè)禁止義務的行為。爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）