朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)與展示評(píng)估一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的主要評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪項(xiàng)？A.護(hù)理質(zhì)量提升B.護(hù)理成本降低C.護(hù)理人員滿意度D.醫(yī)療事故發(fā)生率2.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)不屬于朔州市中醫(yī)院的特色優(yōu)勢(shì)？A.中醫(yī)護(hù)理技術(shù)B.智能化護(hù)理設(shè)備應(yīng)用C.傳統(tǒng)節(jié)氣護(hù)理模式D.全科護(hù)理服務(wù)模式3.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，以下哪項(xiàng)不屬于“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)？A.護(hù)理流程標(biāo)準(zhǔn)化B.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)C.護(hù)理信息化建設(shè)D.護(hù)理人員薪酬水平4.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“以患者為中心”的理念？A.減少護(hù)理工作量B.提高護(hù)理效率C.優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程D.增加護(hù)理人員數(shù)量5.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，以下哪項(xiàng)不屬于中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)？A.針灸護(hù)理B.拔罐護(hù)理C.非語(yǔ)言溝通技巧D.足療護(hù)理6.護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“持續(xù)改進(jìn)”的理念？A.定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)B.實(shí)施績(jī)效考核制度C.建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制D.優(yōu)化護(hù)理排班制度7.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)理信息化建設(shè)內(nèi)容？A.護(hù)理信息系統(tǒng)B.智能化護(hù)理設(shè)備C.護(hù)理大數(shù)據(jù)分析D.護(hù)理人員績(jī)效考核系統(tǒng)8.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的理念？A.優(yōu)化護(hù)理工作流程B.建立護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制C.實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度D.提高護(hù)理人員薪酬水平9.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，以下哪項(xiàng)不屬于護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)？A.護(hù)理滿意度B.護(hù)理差錯(cuò)率C.護(hù)理人員離職率D.護(hù)理成本支出10.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“人文關(guān)懷”的理念？A.優(yōu)化護(hù)理工作流程B.實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度C.提高護(hù)理人員薪酬水平D.開(kāi)展護(hù)理人文關(guān)懷培訓(xùn)二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，以下哪些屬于中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)？A.針灸護(hù)理B.拔罐護(hù)理C.足療護(hù)理D.非語(yǔ)言溝通技巧2.護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“以患者為中心”的具體措施？A.優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程B.提高護(hù)理效率C.減少護(hù)理工作量D.增強(qiáng)患者參與度3.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于護(hù)理信息化建設(shè)內(nèi)容？A.護(hù)理信息系統(tǒng)B.智能化護(hù)理設(shè)備C.護(hù)理大數(shù)據(jù)分析D.護(hù)理人員績(jī)效考核系統(tǒng)4.護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施？A.定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)B.實(shí)施績(jī)效考核制度C.建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制D.優(yōu)化護(hù)理排班制度5.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的具體措施？A.優(yōu)化護(hù)理工作流程B.建立護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制C.實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度D.加強(qiáng)跨科室溝通6.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，以下哪些屬于護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)？A.護(hù)理滿意度B.護(hù)理差錯(cuò)率C.護(hù)理人員離職率D.護(hù)理成本支出7.在護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“人文關(guān)懷”的具體措施？A.優(yōu)化護(hù)理工作流程B.實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度C.提高護(hù)理人員薪酬水平D.開(kāi)展護(hù)理人文關(guān)懷培訓(xùn)8.護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)？A.護(hù)理流程標(biāo)準(zhǔn)化B.護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)C.護(hù)理信息化建設(shè)D.護(hù)理人員薪酬水平9.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于中醫(yī)護(hù)理技術(shù)？A.針灸護(hù)理B.拔罐護(hù)理C.足療護(hù)理D.非語(yǔ)言溝通技巧10.護(hù)理管理創(chuàng)新中，以下哪些屬于“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施？A.定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)B.實(shí)施績(jī)效考核制度C.建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制D.優(yōu)化護(hù)理排班制度三、判斷題（共10題，每題2分，共20分）1.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注護(hù)理成本降低。2.中醫(yī)護(hù)理技術(shù)不屬于朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新的重點(diǎn)。3.護(hù)理信息化建設(shè)不屬于“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)。4.護(hù)理管理創(chuàng)新中，“以患者為中心”的理念強(qiáng)調(diào)提高護(hù)理效率。5.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中，中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理和拔罐護(hù)理。6.護(hù)理管理創(chuàng)新中，“持續(xù)改進(jìn)”的理念強(qiáng)調(diào)優(yōu)化護(hù)理工作流程。7.護(hù)理信息化建設(shè)包括護(hù)理信息系統(tǒng)和智能化護(hù)理設(shè)備。8.護(hù)理管理創(chuàng)新中，“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的理念強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)跨科室溝通。9.朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果中，護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理滿意度。10.護(hù)理管理創(chuàng)新中，“人文關(guān)懷”的理念強(qiáng)調(diào)提高護(hù)理人員薪酬水平。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。2.列舉朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中的中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。3.簡(jiǎn)述護(hù)理信息化建設(shè)在護(hù)理管理創(chuàng)新中的作用。4.簡(jiǎn)述護(hù)理管理創(chuàng)新中“以患者為中心”的具體措施。5.簡(jiǎn)述護(hù)理管理創(chuàng)新中“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合朔州市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述護(hù)理管理創(chuàng)新對(duì)提升護(hù)理質(zhì)量的意義。2.結(jié)合朔州市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述護(hù)理管理創(chuàng)新對(duì)提升患者滿意度的作用。答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注護(hù)理質(zhì)量提升、護(hù)理成本降低、護(hù)理人員滿意度等，而醫(yī)療事故發(fā)生率不屬于創(chuàng)新成果的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。2.B解析：朔州市中醫(yī)院作為中醫(yī)院，特色優(yōu)勢(shì)在于中醫(yī)護(hù)理技術(shù)、傳統(tǒng)節(jié)氣護(hù)理模式、全科護(hù)理服務(wù)模式等，而智能化護(hù)理設(shè)備應(yīng)用不屬于其特色優(yōu)勢(shì)。3.D解析：“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)包括護(hù)理流程標(biāo)準(zhǔn)化、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理信息化建設(shè)等，而護(hù)理人員薪酬水平不屬于評(píng)審重點(diǎn)。4.C解析：“以患者為中心”的理念強(qiáng)調(diào)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，提高患者體驗(yàn)，而減少護(hù)理工作量、提高護(hù)理效率、增加護(hù)理人員數(shù)量不屬于該理念的核心。5.C解析：中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等，而非語(yǔ)言溝通技巧不屬于中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。6.C解析：“持續(xù)改進(jìn)”的理念強(qiáng)調(diào)建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制，通過(guò)反饋不斷優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，而定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核制度、優(yōu)化護(hù)理排班制度屬于具體措施。7.D解析：護(hù)理信息化建設(shè)包括護(hù)理信息系統(tǒng)、智能化護(hù)理設(shè)備、護(hù)理大數(shù)據(jù)分析等，而護(hù)理人員績(jī)效考核系統(tǒng)不屬于信息化建設(shè)內(nèi)容。8.B解析：“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的理念強(qiáng)調(diào)建立護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，而優(yōu)化護(hù)理工作流程、實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度、提高護(hù)理人員薪酬水平屬于具體措施。9.D解析：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理滿意度、護(hù)理差錯(cuò)率、護(hù)理人員離職率等，而護(hù)理成本支出不屬于評(píng)價(jià)指標(biāo)。10.D解析：“人文關(guān)懷”的理念強(qiáng)調(diào)開(kāi)展護(hù)理人文關(guān)懷培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，而優(yōu)化護(hù)理工作流程、實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度、提高護(hù)理人員薪酬水平屬于具體措施。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等，而非語(yǔ)言溝通技巧不屬于中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。2.A、B、D解析：“以患者為中心”的具體措施包括優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程、提高護(hù)理效率、增強(qiáng)患者參與度，而減少護(hù)理工作量不屬于該理念的核心。3.A、B、C解析：護(hù)理信息化建設(shè)包括護(hù)理信息系統(tǒng)、智能化護(hù)理設(shè)備、護(hù)理大數(shù)據(jù)分析等，而護(hù)理人員績(jī)效考核系統(tǒng)不屬于信息化建設(shè)內(nèi)容。4.A、B、C解析：“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施包括定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核制度、建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制，而優(yōu)化護(hù)理排班制度屬于具體措施。5.A、B、D解析：“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的具體措施包括優(yōu)化護(hù)理工作流程、建立護(hù)理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)跨科室溝通，而實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度不屬于該理念的核心。6.A、B、C解析：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理滿意度、護(hù)理差錯(cuò)率、護(hù)理人員離職率等，而護(hù)理成本支出不屬于評(píng)價(jià)指標(biāo)。7.A、D解析：“人文關(guān)懷”的具體措施包括優(yōu)化護(hù)理工作流程、開(kāi)展護(hù)理人文關(guān)懷培訓(xùn)，而實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度、提高護(hù)理人員薪酬水平不屬于該理念的核心。8.A、B、C解析：“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)包括護(hù)理流程標(biāo)準(zhǔn)化、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理信息化建設(shè)等，而護(hù)理人員薪酬水平不屬于評(píng)審重點(diǎn)。9.A、B、C解析：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等，而非語(yǔ)言溝通技巧不屬于中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。10.A、B、C解析：“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施包括定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核制度、建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制，而優(yōu)化護(hù)理排班制度屬于具體措施。三、判斷題答案與解析1.×解析：朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注護(hù)理質(zhì)量提升、護(hù)理成本降低、護(hù)理人員滿意度等，而護(hù)理成本降低只是其中之一。2.×解析：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)是朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新的重點(diǎn)，包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等。3.×解析：護(hù)理信息化建設(shè)屬于“三甲”醫(yī)院評(píng)審重點(diǎn)，包括護(hù)理信息系統(tǒng)、智能化護(hù)理設(shè)備、護(hù)理大數(shù)據(jù)分析等。4.×解析：“以患者為中心”的理念強(qiáng)調(diào)提高患者體驗(yàn)，而減少護(hù)理工作量、提高護(hù)理效率、增加護(hù)理人員數(shù)量不屬于該理念的核心。5.√解析：朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中的中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等。6.√解析：“持續(xù)改進(jìn)”的理念強(qiáng)調(diào)優(yōu)化護(hù)理工作流程，通過(guò)反饋不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)。7.√解析：護(hù)理信息化建設(shè)包括護(hù)理信息系統(tǒng)、智能化護(hù)理設(shè)備、護(hù)理大數(shù)據(jù)分析等。8.√解析：“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的理念強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)跨科室溝通，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。9.√解析：護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括護(hù)理滿意度、護(hù)理差錯(cuò)率、護(hù)理人員離職率等。10.×解析：“人文關(guān)懷”的理念強(qiáng)調(diào)提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)，而優(yōu)化護(hù)理工作流程、實(shí)施護(hù)理分級(jí)管理制度、提高護(hù)理人員薪酬水平屬于具體措施。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.簡(jiǎn)述朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。解析：朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括護(hù)理質(zhì)量提升、護(hù)理成本降低、護(hù)理人員滿意度、中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)應(yīng)用、護(hù)理信息化建設(shè)等方面。2.列舉朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中的中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。解析：朔州市中醫(yī)院護(hù)理管理創(chuàng)新中的中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)包括針灸護(hù)理、拔罐護(hù)理、足療護(hù)理等。3.簡(jiǎn)述護(hù)理信息化建設(shè)在護(hù)理管理創(chuàng)新中的作用。解析：護(hù)理信息化建設(shè)可以提高護(hù)理效率、優(yōu)化護(hù)理流程、提升護(hù)理質(zhì)量，是護(hù)理管理創(chuàng)新的重要手段。4.簡(jiǎn)述護(hù)理管理創(chuàng)新中“以患者為中心”的具體措施。解析：護(hù)理管理創(chuàng)新中“以患者為中心”的具體措施包括優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程、提高護(hù)理效率、增強(qiáng)患者參與度等。5.簡(jiǎn)述護(hù)理管理創(chuàng)新中“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施。解析：護(hù)理管理創(chuàng)新中“持續(xù)改進(jìn)”的具體措施包括定期開(kāi)展護(hù)理培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核制度、建立護(hù)理質(zhì)量反饋機(jī)制等。五、論述題答案與解析1.結(jié)合朔州市中醫(yī)院的實(shí)際情況，論述護(hù)理管理創(chuàng)新對(duì)提升護(hù)理質(zhì)量的意義。解析：朔州市中醫(yī)院作為中醫(yī)院，護(hù)理管理創(chuàng)新可以提升中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)的應(yīng)