2025年正規(guī)大學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)操就業(yè)合同甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)實(shí)操工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2025年XX月XX日起至2026年XX月XX日止。本合同包含試用期X個(gè)月，自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的考核內(nèi)容包括崗位技能、工作態(tài)度及綜合素質(zhì)等方面。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：-協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常賬務(wù)處理，包括原始憑證的整理、審核與粘貼；-參與記賬憑證的編制與復(fù)核工作；-協(xié)助進(jìn)行銀行對(duì)賬、編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；-參與發(fā)票的開具、認(rèn)證與管理流程；-協(xié)助進(jìn)行每月結(jié)賬工作，包括費(fèi)用歸集、成本核算輔助等；-協(xié)助完成財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）的操作與數(shù)據(jù)錄入；-協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單的稅務(wù)資料整理與申報(bào)支持；-完成甲方安排的其他與會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)的工作。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地為江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)若隱若現(xiàn)路123號(hào)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為：周一至周五，上午9:00至下午6:00（含1小時(shí)午休）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：-試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣3000元/月。-轉(zhuǎn)正后工資：乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣4000元/月。該工資包括基本工資、崗位津貼等。甲方保證乙方工資不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付：-工資支付周期為每月，甲方于每月10日向乙方支付上一個(gè)月的工資。-工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)于簽訂本合同后3日內(nèi)向甲方提供本人有效的銀行儲(chǔ)蓄卡賬號(hào)信息。甲方將按照合同約定將工資支付至該賬戶。3.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方轉(zhuǎn)正后，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方可發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。乙方可享受餐補(bǔ)人民幣200元/月、交通補(bǔ)貼人民幣100元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。住房公積金賬戶余額和繳費(fèi)比例按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如年度健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備和防護(hù)用品。2.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可為乙方提供會(huì)計(jì)專業(yè)技能、財(cái)務(wù)軟件操作等方面的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，亦不得用于甲方以外的任何目的。2.本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而失效。第九條合同的變更、解除和終止1.變更：本合同內(nèi)容如需變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除：-甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。-乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除本合同。-雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.終止：本合同期滿，勞動(dòng)合同自然終止。甲乙雙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地（蘇州市工業(yè)園區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向蘇州市工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)