2025家庭保姆雇傭合同樣式模板家庭保姆雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方（保姆）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方希望建立雇傭關(guān)系，甲方雇傭乙方為其提供家庭保姆服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭并提供相應(yīng)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況甲方雇傭乙方為其家庭提供保姆服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）家庭環(huán)境的日常清潔與整理；（2）家庭成員的飲食準(zhǔn)備與烹飪；（3）照顧家庭中的未成年人或老年人，確保其安全與健康；（4）洗滌衣物及床上用品；（5）接送孩子上下學(xué)（如有需要）；（6）其他經(jīng)甲方明確授權(quán)的事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的合理要求。2.3乙方不得從事與甲方家庭事務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得在甲方家庭內(nèi)從事任何營利性活動(dòng)。2.4乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則和生活習(xí)慣，尊重甲方的家庭成員。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），每周工作天。3.2乙方在工作日之外的時(shí)間享有休息權(quán)利，但如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。3.4如乙方因個(gè)人原因需要請假，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并盡量安排替代人員或調(diào)整工作時(shí)間，以確保家庭事務(wù)的正常運(yùn)作。第四條工資與福利4.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)金。4.2工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。4.3乙方在工作期間享有以下福利：（1）法定節(jié)假日加班工資；（2）每年天的帶薪年假；（3）元旦、春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放不低于人民幣元的獎(jiǎng)金；（4）為乙方繳納保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量，并提出合理的改進(jìn)意見；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資及相關(guān)福利，不得拖欠；（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如工作場所、工具和材料；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對乙方進(jìn)行侮辱、歧視或虐待；（5）甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)傷害。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付工資及相關(guān)福利；（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的合理要求；（3）乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)則，尊重甲方的家庭成員；（4）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告自己的健康狀況，如患有傳染性疾病或其他可能影響工作的illness，應(yīng)及時(shí)告知甲方；（5）乙方應(yīng)保守甲方的家庭秘密，不得向他人透露甲方的家庭事務(wù)。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進(jìn)行變更或解除。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或家庭規(guī)則；（2）乙方因故意或重大過失造成甲方家庭財(cái)產(chǎn)損失；（3）乙方在試用期間被證明不符合雇傭條件。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付工資或相關(guān)福利，經(jīng)催告后仍不支付；（2）甲方的工作安排嚴(yán)重違反乙方的職業(yè)健康安全；（3）乙方因個(gè)人健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，且提供醫(yī)院證明。6.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的所有工資和福利，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方不履行或不完全履行本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為元（大寫：元整）。7.2甲方未按時(shí)支付工資的，除支付應(yīng)付工資外，還需支付逾期部分每日‰的違約金。7.3乙方擅自離職或違反合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。第八條爭議解決8.1如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁委員會(huì)申請仲裁；仲裁仍不能解決的，可向人民法院提起訴訟。8.2本合同的履行受中華人民共和國法律法規(guī)的約束，任何因本合同引起的爭議均適用中華人民共和國民法典等相關(guān)法律法規(guī)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，如有違反，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。9.3如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商另行解決辦法。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條合同的份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)