2025年工勤考試技師考試題庫及答案一、公共基礎知識（共30題）（一）單項選擇題（每題1分，共10題）1.習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義是：A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.實現(xiàn)中華民族偉大復興C.以人民為中心的發(fā)展思想D.全面深化改革答案：A2.2024年中央經濟工作會議提出的“以科技創(chuàng)新引領現(xiàn)代化產業(yè)體系建設”重點任務中，首要強調的是：A.突破關鍵核心技術B.發(fā)展數(shù)字經濟C.推動傳統(tǒng)產業(yè)升級D.培育新興產業(yè)集群答案：A3.下列公文文種中，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關詢問的是：A.請示B.報告C.函D.意見答案：B4.根據(jù)《中華人民共和國預算法》，地方各級政府預算由（）審查和批準。A.本級人民代表大會B.本級人民政府C.上級財政部門D.上級人民代表大會答案：A5.計算機操作系統(tǒng)中，用于管理文件存儲和訪問的核心模塊是：A.進程管理B.內存管理C.文件系統(tǒng)D.設備管理答案：C6.我國現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，中華人民共和國的根本制度是：A.社會主義制度B.人民代表大會制度C.多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：A7.統(tǒng)計工作中，反映數(shù)據(jù)集中趨勢的指標不包括：A.平均數(shù)B.中位數(shù)C.眾數(shù)D.標準差答案：D8.下列不屬于新能源的是：A.太陽能B.天然氣C.地熱能D.氫能答案：B9.公文版頭部分必須包含的要素是：A.份號B.密級和保密期限C.緊急程度D.發(fā)文機關標志答案：D10.2024年“十四五”規(guī)劃中期評估重點關注的指標不包括：A.經濟增長質量B.民生保障水平C.生態(tài)環(huán)境改善D.人口自然增長率答案：D（二）多項選擇題（每題2分，共5題）1.習近平總書記關于安全生產的重要論述中強調的“三個必須”包括：A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務必須管安全C.管生產經營必須管安全D.管技術必須管安全答案：ABC2.下列屬于工勤技能崗位職業(yè)能力特征的有：A.操作技能熟練性B.問題解決的實踐性C.團隊協(xié)作的必要性D.理論知識的系統(tǒng)性答案：ABC3.下列屬于《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的處分種類的有：A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD4.計算機網絡中，常用的有線傳輸介質包括：A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.無線電波答案：ABC5.下列屬于公共服務均等化重點領域的有：A.教育B.醫(yī)療C.交通D.文化答案：ABD（三）判斷題（每題1分，共5題）1.工勤技能崗位技師的主要職責是指導初級、中級工開展工作，無需直接參與具體操作。（）答案：×（技師需同時具備指導能力和操作示范能力）2.公文的成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準。（）答案：√3.安全生產事故調查中，直接經濟損失包括因事故造成的人身傷亡及善后處理支出的費用，不包括財產損失。（）答案：×（直接經濟損失包括人身傷亡費用、善后處理費用和財產損失）4.事業(yè)單位工勤技能崗位設置應遵循“因事設崗、按崗聘用”的原則。（）答案：√5.計算機病毒的傳播途徑包括移動存儲設備、網絡傳輸和電子郵件。（）答案：√（四）簡答題（每題5分，共3題）1.簡述工勤技能崗位技師在單位管理中的核心作用。答案：工勤技能崗位技師的核心作用體現(xiàn)在三個方面：一是技術引領，作為本工種技術骨干，負責解決復雜操作問題和技術難題；二是傳幫帶教，通過技能培訓、經驗傳授提升初級、中級工業(yè)務水平；三是安全督導，監(jiān)督作業(yè)流程合規(guī)性，防范安全事故；四是創(chuàng)新改進，參與設備改造、工藝優(yōu)化等技術創(chuàng)新工作。2.簡述公文處理工作的基本原則。答案：公文處理應遵循以下原則：（1）準確規(guī)范：內容表述準確，格式符合《黨政機關公文處理工作條例》要求；（2）精簡高效：控制發(fā)文數(shù)量，提高辦理時效；（3）安全保密：嚴格管理涉密公文，確保信息安全；（4）實事求是：反映真實情況，杜絕虛假內容；（5）集中統(tǒng)一：由文秘部門統(tǒng)一管理，避免多頭處理。3.簡述應對突發(fā)公共事件的“一案三制”體系內容。答案：“一案三制”是應急管理的核心框架，具體指：（1）“一案”即應急預案，包括總體預案、專項預案和部門預案；（2）“三制”即應急管理體制（明確各級政府、部門職責分工）、機制（預警、響應、處置、恢復等工作流程）、法制（以《突發(fā)事件應對法》為核心的法律法規(guī)體系）。（五）案例分析題（10分）某單位后勤部門負責辦公樓中央空調系統(tǒng)維護。2024年7月，因連續(xù)高溫導致1號樓空調主機故障，造成3層以上辦公區(qū)域無法制冷。技師張某接到報修后，立即帶領團隊排查：首先檢查電源模塊，發(fā)現(xiàn)電壓正常；接著檢測制冷機組，發(fā)現(xiàn)壓縮機電流異常；進一步拆解后確認軸承磨損嚴重需要更換。但庫存無同型號軸承，需從廠家調貨（預計3天）。此時部分部門反映高溫影響工作效率，要求盡快恢復。問題：（1）張某的故障排查過程是否符合規(guī)范？請說明理由。（2）針對當前情況，應采取哪些應急措施？（3）從技術管理角度，提出預防此類故障的改進建議。答案：（1）符合規(guī)范。張某遵循了“先易后難、系統(tǒng)排查”的故障處理流程：首先檢查電源（基礎保障），再檢測核心組件（制冷機組），最后定位具體部件（軸承），符合設備維修的邏輯順序。（2）應急措施：①協(xié)調備用設備：調用其他樓層閑置的移動空調支援受影響區(qū)域；②調整辦公時間：與受影響部門協(xié)商，采取錯峰上班或臨時調整辦公區(qū)域；③加強通風：開啟所有窗戶和走廊風扇，利用自然風降低室溫；④與廠家溝通：要求優(yōu)先發(fā)貨并安排技術人員隨貨上門安裝，縮短維修周期。（3）改進建議：①建立關鍵部件備用庫：針對易損件（如壓縮機軸承）按使用周期儲備一定數(shù)量備件；②加強設備預防性維護：制定月度巡檢計劃，重點監(jiān)測軸承潤滑情況、運行溫度和振動值，提前發(fā)現(xiàn)磨損隱患；③升級設備監(jiān)控系統(tǒng)：安裝智能傳感器，實時采集壓縮機運行數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)分析預測故障發(fā)生概率；④開展應急演練：組織后勤團隊進行空調系統(tǒng)突發(fā)故障處置演練，提升快速響應能力。二、專業(yè)技能知識（共30題）（一）單項選擇題（每題1分，共10題）1.鉗工操作中，用于精確測量工件內孔直徑的工具是：A.游標卡尺B.千分尺C.內徑百分表D.塞尺答案：C2.電工操作中，額定電壓220V的燈具與易燃物的最小水平距離應為：A.0.3米B.0.5米C.0.8米D.1.0米答案：B3.汽車維修中，發(fā)動機水溫過高的常見原因不包括：A.冷卻液不足B.節(jié)溫器卡滯C.風扇皮帶過緊D.水箱散熱片堵塞答案：C4.鍋爐運行中，水位表玻璃管破裂時應首先：A.關閉水位表汽、水旋塞B.開啟排污閥C.緊急停爐D.通知上級主管答案：A5.園林綠化中，喬灌木移植后“定根水”應在（）內澆透。A.2小時B.6小時C.12小時D.24小時答案：D6.電梯維護中，限速器動作速度應不大于額定速度的（）。A.110%B.115%C.120%D.125%答案：B7.烹飪操作中，制作脆皮菜肴時，掛糊后需先（）再復炸。A.低溫慢炸B.中溫炸熟C.高溫定型D.常溫腌制答案：B8.木工操作中，使用電刨機時，工件厚度應不小于（）。A.10mmB.20mmC.30mmD.40mm答案：B9.水處理中，反滲透膜的工作壓力一般為：A.0.5-1.0MPaB.1.0-1.5MPaC.1.5-2.5MPaD.2.5-3.5MPa答案：C10.消防設施維護中，手動火災報警按鈕的測試周期應為：A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次答案：B（二）多項選擇題（每題2分，共5題）1.設備潤滑管理的“五定”原則包括：A.定人B.定點C.定質D.定量答案：ABCD（注：五定還包括定時）2.電氣設備接地保護的作用有：A.防止設備漏電導致觸電B.減少電磁干擾C.穩(wěn)定設備運行電壓D.延長設備使用壽命答案：ABC3.建筑防水工程中，常見的柔性防水材料有：A.防水卷材B.防水砂漿C.防水涂料D.防水混凝土答案：AC4.機動車安全技術檢驗的重點項目包括：A.制動性能B.燈光信號C.輪胎磨損D.內飾清潔度答案：ABC5.食品加工中，控制微生物污染的關鍵環(huán)節(jié)有：A.原料篩選B.加工環(huán)境消毒C.人員衛(wèi)生管理D.包裝材料滅菌答案：ABCD（三）判斷題（每題1分，共5題）1.焊接作業(yè)中，氬弧焊比電弧焊更適合焊接不銹鋼等有色金屬。（）答案：√2.空調系統(tǒng)中，制冷劑過多會導致制冷效果下降。（）答案：√（制冷劑過多會影響散熱，導致高壓過高，制冷效率降低）3.管道安裝中，DN100表示管道公稱直徑為100英寸。（）答案：×（DN為公稱直徑，單位為毫米）4.廚師雕刻中，胡蘿卜適合制作大型立體雕刻，而白蘿卜更適合精細雕刻。（）答案：×（白蘿卜質地細膩更適合精細雕刻，胡蘿卜硬度較高適合大型雕刻）5.電梯困人時，救援人員應直接打開轎門放人，無需確認電梯位置。（）答案：×（必須先通過層門觀察窗確認電梯位置，再使用手動盤車將電梯平層后開門）（四）簡答題（每題5分，共3題）1.簡述數(shù)控機床日常維護的主要內容。答案：數(shù)控機床日常維護包括：（1）清潔保養(yǎng)：每日清理導軌、絲杠上的鐵屑和油污，保持機床表面清潔；（2）潤滑管理：按規(guī)定周期給導軌、軸承加注潤滑脂，檢查油箱油位；（3）電氣檢查：查看控制面板指示燈是否正常，接線端子有無松動；（4）功能測試：開機后進行回零操作，測試各軸運動是否順暢；（5）環(huán)境監(jiān)控：保持車間溫度（20±5℃）、濕度（40%-70%）符合要求，避免粉塵侵入。2.簡述熱力管道泄漏的應急處置流程。答案：（1）立即關閉泄漏點前后的閥門，切斷熱源；（2）設置警戒區(qū)域，禁止無關人員靠近；（3）使用測溫儀檢測管道表面溫度，確認無燙傷風險后檢查泄漏位置；（4）小泄漏可用帶壓堵漏工具臨時處理，大泄漏需排空管道內介質后更換受損管段；（5）恢復供熱前需進行壓力測試（試驗壓力為工作壓力的1.5倍），確認無泄漏后逐步升溫。3.簡述烹飪中“火候”掌握的關鍵要素。答案：火候掌握需綜合考慮三個要素：（1）火力大?。ù蠡?、中火、小火、微火）；（2）加熱時間（短時爆炒、長時間燉煮）；（3）原料性質（鮮嫩食材需快速加熱，質地緊密的食材需長時間加熱）。例如炒青菜用大火短炒保持脆嫩，紅燒肉用小火慢燉使肉質酥爛。（五）案例分析題（10分）某單位食堂廚房使用的燃油灶突然出現(xiàn)火焰不穩(wěn)定、冒黑煙現(xiàn)象，廚師王某嘗試調整風門后無改善，遂聯(lián)系工勤技師李某處理。李某到達現(xiàn)場后，首先檢查燃料供應：油箱油位正常，輸油管無堵塞；接著觀察燃燒情況，發(fā)現(xiàn)火焰呈暗紅色且有大量未燃盡油滴；檢測排煙口CO濃度超標。進一步拆解燃燒器，發(fā)現(xiàn)油嘴結焦嚴重，霧化片磨損。問題：（1）分析火焰異常的根本原因。（2）李某應采取哪些修復措施？（3）提出預防此類故障的管理建議。答案：（1）根本原因：油嘴結焦導致燃油霧化不良，霧化片磨損使油滴顆粒過大，燃油無法充分燃燒，從而出現(xiàn)火焰不穩(wěn)定、冒黑煙和CO濃度超標現(xiàn)象。（2）修復措施：①清理油嘴：使用專用清洗劑浸泡油嘴，清除結焦物；②更換霧化片：安裝同型號新霧化片，調整霧化角度；③調試燃燒器：重新調節(jié)風門，使空氣與燃油比例達到最佳（一般空燃比約14:1）；④試運行測試：點火后觀察火焰顏色（應為藍白色），檢測排煙CO濃度（應低于0.1%），確認正常后交付使用。（3）管理建議：①建立燃料過濾制度：在油箱出油口安裝精密過濾器（過濾精度≤50μm），防止雜質進入油嘴；②制定燃燒器維護計劃：每使用50小時清理油嘴一次，每100小時檢查霧化片磨損情況；③加強操作培訓：指導廚師定期觀察火焰狀態(tài)（正?；鹧鎽獰o黑煙、無離焰），發(fā)現(xiàn)異常及時停機報修；④選用優(yōu)質燃油：使用符合國家標準的0柴油（含硫量≤0.035%），減少結焦產生。三、職業(yè)道德與法律法規(guī)（共20題）（一）單項選擇題（每題1分，共5題）1.工勤技能人員職業(yè)道德的核心要求是：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.奉獻社會答案：A2.根據(jù)《勞動法》，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過（）小時。A.36B.40C.44D.48答案：C3.下列屬于工勤技能人員職業(yè)守則的是：A.保守單位商業(yè)秘密B.參與單位經營決策C.優(yōu)先維護個人利益D.拒絕執(zhí)行領導不合理指令答案：A4.根據(jù)《安全生產法》，生產經營單位的（）是本單位安全生產第一責任人。A.安全管理人員B.技術負責人C.主要負責人D.工會主席答案：C5.事業(yè)單位工勤技能崗位競聘上崗的基本原則是：A.論資排輩B.公平、公正、公開C.領導推薦D.群眾投票答案：B（二）多項選擇題（每題2分，共5題）1.工勤技能人員職業(yè)素養(yǎng)包括：A.職業(yè)技能B.職業(yè)意識C.職業(yè)作風D.職業(yè)紀律答案：ABCD2.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位不得解除勞動合同的情形有：A.勞動者患病在規(guī)定醫(yī)療期內B.女職工在孕期、產期、哺乳期C.勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力D.勞動者嚴重違反規(guī)章制度答案：ABC3.下列屬于違反職業(yè)道德的行為有：A.工作中偷工減料B.泄露客戶隱私信息C.拒絕幫助同事解決技術難題D.利用職務之便謀取私利答案：ABD4.根據(jù)《工傷保險條例》，應當認定為工傷的情形包括：A.在工作時間和場所內因工作原因受傷B.工作時間前后在場所內從事與工作有關的預備性工作受傷C.因工外出期間因意外事故失蹤D.上下班途中非本人主要責任的交通事故受傷答案：ABCD5.工勤技能人員參與技術創(chuàng)新應遵循的原則有：A.尊重科學規(guī)律B.注重實際效果C.保護知識產權D.忽視安全風險答案：ABC（三）判斷題（每題1分，共5題）1.工勤技能人員只需掌握操作技能，無需學習理論知識。（）答案：×（現(xiàn)代工勤崗位要求理論與實踐相結合）2.勞動者在試用期內可以隨時解除勞動合同，無需提前通知用人單位。（）答案：×（需提前3日通知）3.職業(yè)紀律是強制要求，與職業(yè)道德無關。（）答案：×（職業(yè)紀律是職業(yè)道德的制度化體現(xiàn)）4.發(fā)現(xiàn)事故隱患時，工勤人員有權停止作業(yè)并撤離現(xiàn)場。（）答案：√（《安全生產法》規(guī)定從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)）5.工勤技能人員可以在工作時間內從事與崗位無關的兼職活動。（）答案：×（違反勞動紀律和職業(yè)道德）（四）簡答題（每題5分，共3題）1.簡述工勤技能人員如何踐行“工匠精神”。答案：工勤技能人員踐行工匠精神需做到：（1）專注專業(yè)：深耕本崗位技能，追求“精一”境界；（2）精益求精：對工作質量高標準、嚴要求，杜絕“差不多”思想；（3）創(chuàng)新突破：積極參與技術改進和工藝優(yōu)化，解決實際問題；（4）傳承帶動：主動分享經驗，幫助青年員工成長；（5）責任擔當：樹立“質量就是生命”意識，確保每一項操作都符合安全和質量要求。2.簡述《事業(yè)單位人事管理條例》對工勤技能崗位考核的規(guī)定。答案：條例規(guī)定：（1）考核分為平時考核、年度考核和聘期考核；（2）年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次；（3）考核內容包括德（職業(yè)道德）、能（業(yè)務能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作實績）、廉（廉潔自律）；（4）