中途變更勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[具體變更原因，如企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、勞動者崗位勝任能力變化等]，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要工作職責(zé)如下：1.[詳細(xì)描述新崗位的主要工作任務(wù)，例如，若新崗位為銷售代表，可描述為“負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在[特定區(qū)域]的市場推廣與銷售工作，完成每月[具體銷售指標(biāo)]的銷售任務(wù)；定期拜訪客戶，了解客戶需求，建立良好的客戶關(guān)系；收集市場信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)與營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持等”]。2.[依實際情況詳細(xì)羅列其他工作職責(zé)]。（二）工作地點原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動報酬1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)變更為月工資[新工資數(shù)額]元。工資構(gòu)成調(diào)整為：基本工資[具體數(shù)額]元、崗位工資[具體數(shù)額]元、績效工資[具體數(shù)額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放）。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，于每月[具體日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]方式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工作時間和休息休假1.原合同約定乙方實行[原工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]，現(xiàn)變更為[新工時制度]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并在本合同中明確告知乙方。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)和本合同約定的前提下，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點等進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司的經(jīng)濟(jì)效益，對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護(hù)和勞動條件。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并在[規(guī)定時間]內(nèi)支付拖欠的工資。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本合同約定，擅自變更或解除本合同，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，擅自離職或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。四、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議未變更的內(nèi)容，仍按照原合同執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代