上市公司激勵合同范本甲方（上市公司）：公司名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（激勵對象）：姓名：[姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的上市公司，為了建立和完善公司的激勵機制，充分調(diào)動乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的經(jīng)營業(yè)績和市場競爭力，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下激勵合同：一、激勵計劃概述（一）激勵目的甲方實施本激勵計劃的目的在于吸引和留住優(yōu)秀人才，將乙方的利益與公司的利益緊密結(jié)合，使乙方能夠積極、主動地為公司的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)公司的長期戰(zhàn)略目標。（二）激勵方式本激勵計劃采用[具體激勵方式，如股票期權(quán)、限制性股票等]的方式對乙方進行激勵。二、激勵標的物或服務(wù)具體描述（一）激勵標的物若采用股票期權(quán)方式，甲方授予乙方[X]份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)賦予乙方在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格（行權(quán)價格）購買甲方一股普通股股票的權(quán)利。行權(quán)價格為[具體價格]元/股，該價格不低于《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的最低價格。若采用限制性股票方式，甲方授予乙方[X]股限制性股票，該等股票在滿足一定的解鎖條件之前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔?；騼斶€債務(wù)。（二）服務(wù)要求乙方應(yīng)在甲方或甲方的控股子公司全職工作，遵守公司的各項規(guī)章制度，履行其崗位職責，為公司的發(fā)展提供持續(xù)、有效的服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容和工作要求按照乙方與甲方簽訂的勞動合同及相關(guān)崗位說明書執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，決定是否調(diào)整或取消本激勵計劃以及乙方的激勵權(quán)益。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，若乙方未能達到公司規(guī)定的業(yè)績考核標準或違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本合同的約定處理乙方的激勵權(quán)益。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供與本激勵計劃相關(guān)的信息和資料，并對其進行審查和核實。2.義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本合同的約定，及時、足額地向乙方授予激勵標的物，并辦理相關(guān)的登記手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行信息披露義務(wù)，及時向乙方和其他相關(guān)方披露與本激勵計劃有關(guān)的信息。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。（4）甲方應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方因本激勵計劃而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）乙方有權(quán)按照本合同的約定，在滿足條件時行使激勵權(quán)益，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟利益。（2）乙方有權(quán)了解本激勵計劃的具體內(nèi)容和實施情況，對甲方的激勵計劃管理工作提出意見和建議。（3）乙方在遵守本合同約定的前提下，享有激勵標的物所附帶的股東權(quán)利（如表決權(quán)、分紅權(quán)等，但限制性股票在解鎖前部分權(quán)利可能受到限制）。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項約定，保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露與本激勵計劃有關(guān)的信息。（2）乙方應(yīng)積極履行其工作職責，努力完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標和工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與本激勵計劃相關(guān)的信息和資料，并保證其真實性、準確性和完整性。（4）乙方在激勵標的物的限售期或等待期內(nèi)，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或處置激勵標的物。四、激勵權(quán)益的授予、行權(quán)/解鎖條件及程序（一）授予條件乙方需滿足以下條件，甲方方可向其授予激勵標的物：1.乙方為甲方或甲方的控股子公司的正式員工，且在授予日時仍在公司任職。2.乙方在過去的工作中表現(xiàn)良好，符合甲方規(guī)定的績效考核標準。3.乙方不存在違反法律法規(guī)、公司章程或與甲方簽訂的勞動合同等情形。（二）行權(quán)/解鎖條件1.業(yè)績條件公司需達到一定的業(yè)績考核指標，如凈利潤增長率、凈資產(chǎn)收益率等，具體指標和計算方法按照甲方制定的《[公司名稱]激勵計劃實施細則》執(zhí)行。2.個人績效條件乙方個人需達到甲方規(guī)定的績效考核等級，如優(yōu)秀、良好等，具體考核標準按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。（三）行權(quán)/解鎖程序1.行權(quán)/解鎖申請在滿足行權(quán)/解鎖條件后，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交書面的行權(quán)/解鎖申請，說明其擬行權(quán)/解鎖的激勵標的物數(shù)量等信息。2.審核與確認甲方收到乙方的申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。若審核通過，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出行權(quán)/解鎖確認通知；若審核不通過，甲方應(yīng)向乙方說明理由。3.實施行權(quán)/解鎖乙方在收到行權(quán)/解鎖確認通知后，應(yīng)按照通知的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成行權(quán)/解鎖操作。若采用股票期權(quán)方式，乙方應(yīng)按照行權(quán)價格支付相應(yīng)的款項；若采用限制性股票方式，甲方應(yīng)辦理解鎖手續(xù)。五、違約條款（一）甲方的違約責任若甲方未按照本合同的約定向乙方授予激勵標的物或辦理相關(guān)登記手續(xù)，或未履行其其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方違反本合同的約定，如泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止義務(wù)、未達到業(yè)績考核標準等，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，采取以下措施：（1）取消乙方尚未行權(quán)/解鎖的激勵權(quán)益。（2）要求乙方返還已獲得的激勵收益，并按照已獲得激勵收益的[X]%向甲方支付違約金。（3）若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方在激勵標的物的限售期或等待期內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或處置激勵標的物，甲方有權(quán)收回該等激勵標的物，并要求乙方按照激勵標的物的市場價值向甲方支付違約金。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）合同的變更和解除本合同的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及在履行本合同過程中知悉的對方