裝修公司聘用長期勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本長期勞動合同書。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況而定。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。試用期工資為_____元/月。2.乙方享有年終獎、加班費(fèi)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策而定。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括住房、交通、通訊等補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策而定。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動工具和勞動保護(hù)用品。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)制定并公示公司規(guī)章制度，確保乙方了解并遵守這些規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。如違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.在試用期內(nèi)，甲乙任何一方都可以提前三日通知對方解除勞動合同。試用期滿后，乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前六十日書面通知乙方。具體解除程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。具體情形按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。篇2甲方（公司）：XXX乙方（員工）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同為長期勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的崗位為裝修施工員，負(fù)責(zé)裝修工程的施工工作。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的裝修項(xiàng)目現(xiàn)場。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，根據(jù)工作表現(xiàn)和項(xiàng)目效益，乙方有機(jī)會獲得獎金和提成。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件的。甲方未按時支付勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責(zé)任和其他約定1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在甲方工作期間所獲得的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給第三方。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，如有違約行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行處理。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。篇3甲方（公司）：XXX裝修公司位置：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號乙方（員工）：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XXX省XXX市學(xué)歷：XXXX專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本長期勞動合同書。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司辦公室及設(shè)計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間為上午XX時至下午XX時。2.乙方享有法定節(jié)假日及婚喪嫁娶等假期。具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣XX元整（￥XX,000）。試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣XX元整（￥XX,000）。此外，乙方還可享受項(xiàng)目提成、年終獎金等福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。3.乙方有義務(wù)提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)作為工資報銷憑證。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。具體繳納比例及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的社會保險待遇，包括醫(yī)療報銷、養(yǎng)老保險金等。具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件。具體包括辦公室設(shè)施、設(shè)計(jì)工具、勞動保護(hù)用品等。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生規(guī)定，防止事故發(fā)生。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全衛(wèi)生意識。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方在勞動合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為時，有權(quán)依法給予處理。3.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或侵犯甲方的合法權(quán)益。八、雙方約定事項(xiàng)1.乙方在勞動合同期內(nèi)不得擅自離職或轉(zhuǎn)投其他公司，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。3.雙方應(yīng)保守彼此的商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露或侵犯對方的合法權(quán)益。4.乙方在勞動合同期滿或解除后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方的財產(chǎn)和文件資料。5.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見。6.雙方應(yīng)積極配合，共同完成工作任務(wù)和目標(biāo)，共同推動公司的發(fā)展。篇4甲方（公司）：XXX裝修公司位置：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號法定代表人：XXX，職務(wù)：總經(jīng)理乙方（員工）：XXX，性別：男/女，民族：漢族，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXX市XXX區(qū)XXX街XXX號，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本長期勞動合同書。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方達(dá)到法定退休年齡時止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容為：XXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXX。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時、每周工作XX小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月XX元。2.甲方支付工資時應(yīng)向乙方提供工資清單。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前XX日書面通知甲方。6.甲方有下列情形之一的，不得解除勞動合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方的違約責(zé)任按《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)處理。2.因一方違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。具體賠償金額根據(jù)違約方違約的具體情況及給對方造成的實(shí)際損失確定。但最高賠償金額不超過違約方因違約所獲得的全部收益。如果違約方因違約所獲得的收益無法計(jì)算或者無法確定，則按照違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。如果違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失無法計(jì)算或者無法確定，則按照違約方因違約所獲得的全部收益計(jì)算賠償金額。如果違約方因違約所獲得的全部收益無法計(jì)算或者無法確定，則按照違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失的兩倍計(jì)算賠償金額。但最高賠償金額不超過違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失的三倍。如果違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失無法計(jì)算或者無法確定，則按照違約方因違約所獲得的全部收益的兩倍計(jì)算賠償金額。但最高賠償金額不超過違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失的三倍。如果違約方因違約所造成的對方實(shí)際損失無法計(jì)算或者無法確定，則按照違約方因違約所獲得的全部收益的三倍計(jì)算賠償金額。但最高賠償金額不超過違約方篇5甲方（用人單位）：XXXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事裝修工作，