三方協(xié)議改簽勞動合同合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（學校）名稱：[學校全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（如有）法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款1.乙方為丙方的應(yīng)屆畢業(yè)生，此前甲、乙、丙三方于[三方協(xié)議簽訂日期]簽訂了《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”），協(xié)議編號為[具體編號]。2.現(xiàn)乙方畢業(yè)在即，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，一致同意將三方協(xié)議改簽為勞動合同，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。標的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責是按照甲方制定的崗位職責和工作流程，完成[具體工作任務(wù)描述]。具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要進行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前與乙方進行充分溝通。工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需要到其他地點工作，甲方應(yīng)提前告知乙方，并根據(jù)實際情況給予乙方合理的交通、住宿等補貼。工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。3.在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除勞動合同。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。5.在解除或終止勞動合同時，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬。2.享受國家和地方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。5.對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面有提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。5.在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。丙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.了解乙方在甲方的工作情況和職業(yè)發(fā)展情況。2.對甲方的用工情況進行監(jiān)督，確保甲方遵守國家法律法規(guī)和三方協(xié)議的約定。義務(wù)1.協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、戶口遷移等。2.對乙方進行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。勞動報酬1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等]。2.乙方的基本工資為每月[具體金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績進行發(fā)放。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要暫時降低乙方的工資，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、補充商業(yè)保險等]。合同的變更、解除和終止合同的變更1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策的變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同的解除協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同無效的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責任1.甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔相應(yīng)的賠償責任。3.丙方違反本合同的約定，未履行協(xié)助義務(wù)等，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。爭議解決1.甲、乙、丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，丙方簽字（或蓋章）確認。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，