版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE個體與組織信息防護責任承諾書[3篇]個體與組織信息防護責任承諾書第1篇承諾書編號:__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定術語及定義1.1.1'信息資產'指承諾人所有、控制或管理的,能夠以電子或非電子形式存在的,具有保密、商業(yè)秘密、個人隱私等價值的數(shù)據(jù)、文檔、代碼、系統(tǒng)等。1.1.2'安全事件'指因人為操作失誤、系統(tǒng)漏洞、惡意攻擊等原因導致信息資產泄露、篡改、丟失或無法正常使用的事件。1.1.3'風險評估'指對信息資產面臨的威脅和脆弱性進行分析,評估可能造成的影響及發(fā)生概率的過程。1.1.4'應急響應'指在安全事件發(fā)生時,為減少損失、恢復業(yè)務而采取的即時處置措施。1.1.5'合規(guī)性審查'指對照相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,對信息防護措施有效性的系統(tǒng)性檢查。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人承諾將其全部分支機構、關聯(lián)公司及授權代理機構均納入本承諾書的實施范圍。2.1.2承諾人指定__________部門作為信息防護工作的歸口管理部門,負責人為__________,負責統(tǒng)籌協(xié)調全組織的信息安全工作。2.1.3承諾人要求所有員工及第三方服務提供者簽署本承諾書或同等效力的保密協(xié)議。2.2實施對象2.2.1承諾人承諾對以下信息資產實施全面防護:(1)客戶個人信息:包括姓名、證件號碼號、聯(lián)系方式等;(2)商業(yè)秘密:包括財務數(shù)據(jù)、技術方案、客戶名單等;(3)運營數(shù)據(jù):包括系統(tǒng)日志、交易記錄、設備狀態(tài)等;(4)其他具有重要價值的信息。2.2.2承諾人承諾對以下環(huán)節(jié)實施重點防護:(1)數(shù)據(jù)采集與傳輸;(2)數(shù)據(jù)存儲與處理;(3)數(shù)據(jù)共享與交換;(4)數(shù)據(jù)銷毀與廢棄。2.3實施標準2.3.1承諾人承諾遵循國家及行業(yè)相關法律法規(guī),包括但不限于《_________網(wǎng)絡安全法》《_________數(shù)據(jù)安全法》等,并根據(jù)法律法規(guī)變化及時調整防護措施。2.3.2承諾人承諾遵循最小權限原則,僅授權必要人員訪問敏感信息,并定期審查權限設置。2.3.3承諾人承諾建立信息分類分級管理制度,根據(jù)信息敏感程度采取差異化防護措施。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾將信息防護工作納入年度預算,保證專項經費不低于上年度營業(yè)收入__________%。3.1.2承諾人承諾設立信息安全基金,專項用于安全設備采購、安全培訓、應急演練等。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾配備足夠數(shù)量的信息安全專業(yè)人員,包括但不限于安全工程師、風險評估師、應急響應師等。3.2.2承諾人承諾定期組織信息安全培訓,保證所有員工知曉自身信息安全職責,并定期考核。3.3技術保障3.3.1承諾人承諾部署必要的安全技術措施,包括但不限于防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密系統(tǒng)等。3.3.2承諾人承諾建立安全監(jiān)控平臺,實時監(jiān)測信息資產安全狀態(tài),并設置自動告警機制。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1因客觀原因導致未完全遵守本承諾書條款,但未造成信息資產泄露或重大業(yè)務影響的情況。4.1.2違約情形包括但不限于:未按時完成安全培訓、未按標準配置安全設備等。4.2重大違約4.2.1因主觀原因或重大疏忽導致信息資產泄露或遭受重大損失的情況。4.2.2違約情形包括但不限于:(1)未按規(guī)定處置敏感數(shù)據(jù)導致泄露;(2)因防護措施不足導致安全事件;(3)未按規(guī)定報告安全事件。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議時,應首先通過書面形式進行友好協(xié)商,協(xié)商期間應暫停爭議事項的相關工作。5.2仲裁5.2.1協(xié)商不成的,應提交至__________仲裁委員會,按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。5.2.2仲裁裁決具有法律效力,雙方應自覺履行,任何一方拒不履行的,可向人民法院申請強制執(zhí)行。5.3訴訟5.3.1仲裁不成的或雙方另有約定的,應向承諾人所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個體與組織信息防護責任承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定依據(jù)為規(guī)范個體與組織信息防護行為,保障信息安全,維護合法權益,依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,特制定本承諾書。1.2適用范圍本承諾書適用于所有涉及個人信息及組織商業(yè)秘密的個體與組織,包括但不限于員工、管理層、合作伙伴及第三方服務提供者。2.核心承諾2.1禁止行為(1)嚴禁非法收集、竊取、泄露或篡改個人信息及組織商業(yè)秘密;(2)嚴禁利用職務之便或工作資源從事與信息防護無關的涉密活動;(3)嚴禁通過非法途徑獲取、傳輸或存儲敏感信息;(4)嚴禁故意破壞信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫或網(wǎng)絡設備,導致信息泄露或丟失;(5)嚴禁偽造、篡改或隱瞞信息防護相關記錄,妨礙監(jiān)督檢查。2.2強制要求(1)必須建立健全信息防護管理制度,明確責任人及操作流程;(2)必須定期開展信息安全培訓,提高全員防護意識;(3)必須采用加密、防火墻等技術手段,保證信息系統(tǒng)安全;(4)必須對敏感信息進行分類管理,嚴格控制訪問權限;(5)必須及時處置信息安全事件,并按規(guī)定上報;(6)必須簽訂保密協(xié)議,明確各方權利義務。3.實施機制3.1監(jiān)督主體__________部門負責日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次每半年至少開展一次全面檢查,并根據(jù)風險評估情況增加檢查頻次。4.法律責任4.1違約情形(1)違反禁止行為條款,造成信息泄露或丟失;(2)未履行強制要求,導致信息系統(tǒng)安全風險;(3)隱瞞或妨礙監(jiān)督檢查,拒不配合整改;(4)泄露或濫用個人信息,損害他人合法權益。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款;情節(jié)嚴重的,將依法承擔刑事責任。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效,個體與組織應嚴格遵守,并根據(jù)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范及時更新。承諾人簽名:__________簽訂日期:__________個體與組織信息防護責任承諾書第3篇為規(guī)范__________行為,特制定本責任承諾書,以明確個體與組織在信息防護方面的責任與義務,保證信息安全得到有效保障。一、基本原則1.信息安全第一。承諾人應將信息安全置于首位,嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,保證信息防護工作符合法律法規(guī)要求。2.全員參與。承諾人應認識到信息防護是每個個體的責任,積極參與信息防護工作,共同維護信息安全。3.風險防范。承諾人應采取有效措施,預防和減少信息安全風險,保證信息安全得到有效保障。4.責任明確。承諾人應明確自身在信息防護方面的責任,保證信息防護工作得到有效落實。5.持續(xù)改進。承諾人應不斷總結經驗,改進信息防護工作,提高信息防護水平。二、具體承諾1.個體層面(1)承諾人應妥善保管個人身份信息、財產信息等敏感信息,避免泄露。(2)承諾人應定期更新密碼,保證密碼安全,避免使用簡單密碼。(3)承諾人應警惕網(wǎng)絡釣魚、詐騙等行為,不輕易不明或不明附件。(4)承諾人應不在公共場合談論敏感信息,避免信息泄露。(5)承諾人應發(fā)覺信息泄露或疑似信息泄露時,及時向有關部門報告。2.組織層面(1)__________部門負責本承諾的落實,保證信息防護工作得到有效執(zhí)行。(2)組織應建立信息安全管理制度,明確信息安全責任,保證信息安全得到有效保障。(3)組織應定期對員工進行信息安全培訓,提高員工的信息安全意識。(4)組織應采取技術手段,保證信息系統(tǒng)安全,防止信息泄露。(5)組織應建立信息泄露應急處理機制,保證在信息泄露時能夠及時采取措施,減少損失。三、監(jiān)督機制1.內部監(jiān)督。__________部門負責對信息防護工作進行內部監(jiān)督,保證信息防護工作得到有效落實。2.外部監(jiān)督。組織應接受社會等外部監(jiān)督,保證信息防
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考玉屏侗族自治縣招聘41人備考題庫有答案詳解
- 初級社工考試題庫及答案
- 測量理論考試試卷及答案
- 頸椎骨折選擇試題及答案
- 2025-2026人教版二年級數(shù)學上期末卷
- 2025-2026五年級信息技術期末測試粵教版
- 腸道菌群與代謝病線粒體功能障礙
- 腸道-腦軸在麻醉藥品依賴性評價中的意義
- 肝血管瘤臨床路徑變異的觀察策略
- 探店汽修店衛(wèi)生管理制度
- 農投集團安全生產制度
- 近五年貴州中考物理真題及答案2025
- 2025年黑龍江省大慶市中考數(shù)學試卷
- 山東煙草2026年招聘(197人)考試備考試題及答案解析
- 二級醫(yī)院的DRGs培訓課件
- 空芯光纖行業(yè)分析報告
- 置業(yè)顧問崗位招聘考試試卷及答案
- 大眾試駕協(xié)議書
- 2026年醫(yī)療行業(yè)患者滿意度改善方案
- GB/T 4605-2025滾動軸承推力滾針和保持架組件及推力墊圈
- 老年機構養(yǎng)老心理健康評估方案
評論
0/150
提交評論