第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則執(zhí)行與自律保證承諾書[3篇]企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則執(zhí)行與自律保證承諾書篇1承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則的執(zhí)行，強(qiáng)化員工自律意識(shí)，保證各項(xiàng)管理制度有效落實(shí)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益及良好運(yùn)營秩序，承諾方基于誠信原則及合規(guī)要求，特向接收方作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)承諾方確認(rèn)并承諾嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)則，包括但不限于員工行為規(guī)范、信息安全制度、財(cái)務(wù)審批流程、安全生產(chǎn)要求等。承諾方將自覺履行以下義務(wù)：（1）深入學(xué)習(xí)并理解企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)則，保證自身行為符合制度要求；（2）在日常工作中主動(dòng)遵守規(guī)則，避免任何可能違反制度的行為；（3）積極監(jiān)督自身及同事的規(guī)則執(zhí)行情況，及時(shí)糾正不當(dāng)行為；（4）配合企業(yè)開展規(guī)則執(zhí)行情況的檢查與培訓(xùn)，提升自律能力；（5）對于發(fā)覺的規(guī)則漏洞或執(zhí)行問題，及時(shí)向企業(yè)反饋并提出改進(jìn)建議。3.執(zhí)行安排為保證承諾事項(xiàng)有效落實(shí)，承諾方制定如下執(zhí)行計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，組織全員培訓(xùn)不少于________次，并提交學(xué)習(xí)心得報(bào)告。第二階段：至________年________月________日，建立規(guī)則執(zhí)行自查機(jī)制，每月開展內(nèi)部審核，記錄并整改發(fā)覺的問題，形成專項(xiàng)臺(tái)賬。第三階段：持續(xù)進(jìn)行，每季度結(jié)合企業(yè)運(yùn)營情況，優(yōu)化規(guī)則執(zhí)行方案，保證制度與企業(yè)發(fā)展的適配性。4.保障支持為保障承諾事項(xiàng)的順利實(shí)施，承諾方承諾提供以下支持：（1）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督，保證執(zhí)行計(jì)劃落地；（2）設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于規(guī)則培訓(xùn)、宣傳及評估活動(dòng)；（3）建立暢通的溝通渠道，保證員工可隨時(shí)反饋執(zhí)行中的疑問或障礙；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，第三方評估結(jié)果作為改進(jìn)依據(jù)。5.違約后果若承諾方未按本承諾履行相關(guān)義務(wù)，或存在違反管理規(guī)則的行為，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接受企業(yè)內(nèi)部的批評教育或行政處分；（2）若因違約行為造成企業(yè)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）違約記錄將納入個(gè)人績效評估體系，影響職業(yè)發(fā)展；（4）嚴(yán)重違約者，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同或采取其他法律措施。6.其他條款（1）本承諾書自雙方簽字之日起生效，長期有效；（2）本承諾書內(nèi)容與企業(yè)在職期間簽訂的其他協(xié)議具有同等法律效力；（3）本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則執(zhí)行與自律保證承諾書篇2合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)，保證承諾事項(xiàng)的合法性與合規(guī)性。1.3本單位承諾將承諾事項(xiàng)納入日常管理范圍，并建立監(jiān)督機(jī)制。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則制定的具體執(zhí)行方案，保證承諾事項(xiàng)的落實(shí)。2.2本單位承諾__________，明確責(zé)任部門及責(zé)任人。2.3本單位承諾定期對承諾事項(xiàng)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，并形成書面記錄。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未履行承諾事項(xiàng)或違反實(shí)施準(zhǔn)則，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于：通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、取消相關(guān)資格等。3.3如因本單位違約行為導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，本單位將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效。4.2本承諾書一式兩份，本單位及相關(guān)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則執(zhí)行與自律保證承諾書篇3關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.承諾人必須于本承諾生效前，全面學(xué)習(xí)并深刻理解《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則》相關(guān)條款，保證對規(guī)則內(nèi)容有清晰認(rèn)知。2.承諾人必須于__________年__月__日前，完成個(gè)人對管理規(guī)則的內(nèi)部培訓(xùn)及考核，考核合格后方可參與項(xiàng)目執(zhí)行。3.承諾人必須于__________年__月__日前，制定個(gè)人管理規(guī)則執(zhí)行計(jì)劃，明確責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并報(bào)備部門負(fù)責(zé)人審核。4.承諾人嚴(yán)禁在項(xiàng)目啟動(dòng)前泄露任何管理規(guī)則內(nèi)容或執(zhí)行計(jì)劃，保證信息保密。二、實(shí)施過程1.承諾人必須嚴(yán)格遵守《企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)則》各項(xiàng)規(guī)定，不得以任何理由規(guī)避或變通執(zhí)行。2.承諾人必須每日記錄管理規(guī)則執(zhí)行情況，包括關(guān)鍵任務(wù)完成情況及異常問題處理，保證過程可追溯。3.承諾人必須于每月最后一個(gè)工作日前，向部門負(fù)責(zé)人提交管理規(guī)則執(zhí)行報(bào)告，不得遲延。4.承諾人嚴(yán)禁違反規(guī)則從事任何可能影響項(xiàng)目進(jìn)度或質(zhì)量的行為，包括但不限于工作懈怠、違規(guī)操作等。三、后期評估1.承諾人必須于項(xiàng)目結(jié)束后__________日內(nèi)，配合完成管理規(guī)則執(zhí)行效果的自查自評，并提交評估報(bào)告。2.承諾人必須于項(xiàng)目結(jié)束后__________日內(nèi)，參與部門組織的管理規(guī)則執(zhí)行總結(jié)會(huì)議