2025年大學(xué)《電子競技運(yùn)動(dòng)與管理》專業(yè)題庫——大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)組織與管理考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每小題5分，共20分）1.電子競技社團(tuán)2.活動(dòng)可行性分析3.社團(tuán)章程4.活動(dòng)效果評估二、簡答題（每小題10分，共40分）1.簡述大學(xué)電競社團(tuán)設(shè)立的主要意義和功能。2.策劃一次校內(nèi)電競比賽，需要考慮哪些主要環(huán)節(jié)？請列出并簡要說明。3.在大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)組織中，如何有效地進(jìn)行人員招募和團(tuán)隊(duì)分工？4.試述大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)預(yù)算編制的基本原則和主要項(xiàng)目。三、論述題（每小題15分，共30分）1.結(jié)合實(shí)際，論述大學(xué)電競社團(tuán)在組織活動(dòng)過程中可能遇到的主要風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。2.如何理解大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)中的“以人為本”理念？在活動(dòng)組織與管理中應(yīng)如何體現(xiàn)？四、案例分析題（20分）閱讀以下案例材料，并回答問題：某大學(xué)電競社團(tuán)計(jì)劃在周末舉辦一場面向全校的“新手入門”電競體驗(yàn)活動(dòng)，旨在推廣電競文化，吸引對電競感興趣但缺乏經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生參與?；顒?dòng)初步計(jì)劃包含：提供幾款熱門手機(jī)Moba游戲供體驗(yàn)、設(shè)置簡短的游戲技巧講解、組織小型友誼賽、以及社團(tuán)成員交流互動(dòng)環(huán)節(jié)。社團(tuán)現(xiàn)有成員約20人，基本涵蓋管理、技術(shù)、宣傳等崗位，但缺乏大型活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn)。活動(dòng)預(yù)算有限，主要依靠社團(tuán)會(huì)費(fèi)和拉取贊助。問題：1.從活動(dòng)策劃的角度，你認(rèn)為該活動(dòng)方案存在哪些可以改進(jìn)或需要明確的地方？（10分）2.如果你是該社團(tuán)負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，你將如何組織活動(dòng)的籌備和執(zhí)行工作？（10分）試卷答案一、名詞解釋1.電子競技社團(tuán)：指在高等教育機(jī)構(gòu)內(nèi)，由對電子競技有興趣和共同愛好的學(xué)生自愿組成的，旨在進(jìn)行電子競技相關(guān)活動(dòng)（如訓(xùn)練、比賽、交流、技術(shù)學(xué)習(xí)、文化推廣等），并遵循學(xué)校規(guī)章制度和非營利性原則的群眾性組織。**解析思路：*定義需包含組成主體（學(xué)生）、目的（興趣、活動(dòng)）、性質(zhì)（自愿、群眾性、非營利）和活動(dòng)領(lǐng)域（電子競技相關(guān)）。2.活動(dòng)可行性分析：指在活動(dòng)策劃階段，對活動(dòng)在資源、時(shí)間、人員、資金、技術(shù)、場地、風(fēng)險(xiǎn)等方面是否具備條件以及實(shí)施效果是否達(dá)到預(yù)期進(jìn)行的綜合評估過程。**解析思路：*定義需點(diǎn)明評估的時(shí)間節(jié)點(diǎn)（策劃階段）、評估內(nèi)容（資源、時(shí)間、人員、資金、技術(shù)、場地、風(fēng)險(xiǎn)等）、評估目的（條件是否具備、效果是否預(yù)期）。3.社團(tuán)章程：是電子競技社團(tuán)組織內(nèi)部的基本法規(guī)，規(guī)定了社團(tuán)的性質(zhì)、宗旨、組織機(jī)構(gòu)、成員權(quán)利義務(wù)、活動(dòng)原則、規(guī)章制度、解散程序等基本事項(xiàng)，是社團(tuán)運(yùn)行和管理的依據(jù)。**解析思路：*定義需說明其性質(zhì)（基本法規(guī)）、內(nèi)容（性質(zhì)、宗旨、機(jī)構(gòu)、權(quán)責(zé)、原則、制度、解散等）、作用（運(yùn)行管理依據(jù)）。4.活動(dòng)效果評估：指在活動(dòng)結(jié)束后，通過收集數(shù)據(jù)、反饋信息，對活動(dòng)的目標(biāo)達(dá)成度、參與度、滿意度、影響力、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)的過程。**解析思路：*定義需包含評估的時(shí)間點(diǎn)（活動(dòng)結(jié)束后）、評估方法（數(shù)據(jù)、反饋）、評估內(nèi)容（目標(biāo)達(dá)成、參與、滿意、影響、財(cái)務(wù)等）、評估目的（總結(jié)評價(jià)）。二、簡答題1.大學(xué)電競社團(tuán)設(shè)立的主要意義和功能：*提供興趣交流平臺(tái)，滿足學(xué)生對電競的愛好，豐富校園文化生活。*拓展學(xué)生技能，通過訓(xùn)練和比賽提升學(xué)生的操作水平、反應(yīng)能力和競技意識(shí)。*培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，電競活動(dòng)往往需要團(tuán)隊(duì)合作，有助于培養(yǎng)學(xué)生的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力。*促進(jìn)科技創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注電競技術(shù)、硬件設(shè)備和發(fā)展趨勢。*選拔和培養(yǎng)電競?cè)瞬?，為校?duì)或社會(huì)電競機(jī)構(gòu)輸送潛力選手。*加強(qiáng)校際交流，與其他高校電競社團(tuán)開展活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)校影響力。*完善學(xué)校體育體系，將電子競技作為校園體育的重要組成部分。**解析思路：*從學(xué)生個(gè)人發(fā)展、校園文化、人才培養(yǎng)、行業(yè)聯(lián)系等多個(gè)維度回答，涵蓋意義（為什么要有）和功能（能做什么）。2.策劃一次校內(nèi)電競比賽，需要考慮的主要環(huán)節(jié)：*需求分析與目標(biāo)設(shè)定：明確比賽目的（娛樂、選拔、交流等）、目標(biāo)群體、期望規(guī)模和影響。*游戲與規(guī)則選擇：確定比賽項(xiàng)目（如LOL、CSGO、王者榮耀等）、版本、賽制（單敗、雙敗、組隊(duì)賽等）、比賽規(guī)則和裁判安排。*時(shí)間與地點(diǎn)安排：選擇合適的時(shí)間（避開期末等高峰期）和場地（足夠容納選手、觀眾、設(shè)備）。*組織架構(gòu)與人員分工：成立組委會(huì)，明確主席、秘書、技術(shù)、外聯(lián)、宣傳、后勤等崗位職責(zé)。*報(bào)名與資格審核：制定報(bào)名規(guī)則、費(fèi)用（如有）、報(bào)名方式和截止日期，進(jìn)行資格確認(rèn)。*設(shè)備與場地準(zhǔn)備：落實(shí)電腦/手機(jī)、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、場地布置、獎(jiǎng)品等。*宣傳推廣：設(shè)計(jì)宣傳材料（海報(bào)、推文等），通過線上線下渠道發(fā)布比賽信息，吸引參與。*賽程編排與抽簽：制定詳細(xì)賽程表，組織選手抽簽分組。*賽前說明與準(zhǔn)備：召開領(lǐng)隊(duì)會(huì)或選手說明會(huì)，進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和測試。*賽中執(zhí)行與保障：裁判執(zhí)裁、技術(shù)支持、現(xiàn)場秩序維護(hù)、后勤服務(wù)。*賽后總結(jié)與表彰：比賽結(jié)果統(tǒng)計(jì)、排名公示、頒獎(jiǎng)儀式、活動(dòng)復(fù)盤總結(jié)。**解析思路：*按照活動(dòng)策劃的邏輯流程（前中后）和關(guān)鍵要素（人、財(cái)、物、信息、規(guī)則）進(jìn)行梳理，覆蓋從概念到落地的全過程。3.在大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)組織中，如何有效地進(jìn)行人員招募和團(tuán)隊(duì)分工？*明確崗位需求：根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和類型，清晰定義所需的角色（如負(fù)責(zé)人、技術(shù)支持、宣傳干事、場地協(xié)調(diào)、裁判、志愿者等）及其職責(zé)。*發(fā)布招募信息：通過社團(tuán)內(nèi)部通知、校園公告欄、社交媒體等渠道，發(fā)布詳細(xì)的招募信息，包括崗位職責(zé)、能力要求、工作時(shí)間、報(bào)名方式等。*多元化招募渠道：結(jié)合線上（公眾號、社群）和線下（招新宣講會(huì)、教室海報(bào)）渠道，擴(kuò)大招募覆蓋面。*設(shè)定合理?xiàng)l件：報(bào)名條件應(yīng)與崗位職責(zé)匹配，同時(shí)保持一定的包容性，吸引不同特長的人才。*選拔與面試：通過簡歷篩選、能力測試（如技術(shù)演示、組織能力簡述）或面試，評估申請者的匹配度。*清晰界定分工：活動(dòng)開始前，明確各崗位的具體任務(wù)、權(quán)限和協(xié)作關(guān)系，確保人人有事做，事事有人管。*建立溝通機(jī)制：設(shè)立有效的溝通渠道（如微信群、釘釘群），方便信息發(fā)布和問題討論。*激勵(lì)與關(guān)懷：對積極參與的成員給予認(rèn)可和適當(dāng)激勵(lì)，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員，營造積極的工作氛圍。**解析思路：*圍繞“招募”和“分工”兩個(gè)核心環(huán)節(jié)，分別從需求明確、信息發(fā)布、選拔面試、職責(zé)界定、溝通協(xié)作、激勵(lì)關(guān)懷等方面提出具體方法。4.大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)預(yù)算編制的基本原則和主要項(xiàng)目：*基本原則：*量入為出原則：預(yù)算總額不超過預(yù)期收入（會(huì)費(fèi)、贊助、撥款等）。*收支平衡原則：力求收入與支出相匹配，避免超支。*統(tǒng)籌兼顧原則：在有限資金內(nèi)，合理分配資源，保障核心項(xiàng)目需求。*精打細(xì)算原則：節(jié)約開支，提高資金使用效率，杜絕浪費(fèi)。*實(shí)事求是原則：預(yù)算項(xiàng)目設(shè)置和金額估算應(yīng)基于實(shí)際情況，避免盲目樂觀。*透明公開原則：預(yù)算編制過程和結(jié)果應(yīng)對成員公開，接受監(jiān)督。*主要項(xiàng)目：*場地租賃費(fèi)：如使用校外專業(yè)場館的費(fèi)用。*設(shè)備購置與維護(hù)費(fèi)：購買新電腦、外設(shè)，或維修現(xiàn)有設(shè)備的費(fèi)用。*軟件與平臺(tái)費(fèi)：購買游戲正版授權(quán)、比賽組織平臺(tái)、直播軟件等的費(fèi)用。*比賽獎(jiǎng)品費(fèi)：為比賽優(yōu)勝者準(zhǔn)備的獎(jiǎng)金、實(shí)物獎(jiǎng)品等。*宣傳制作費(fèi)：海報(bào)、橫幅、視頻制作、線上推廣等費(fèi)用。*人員勞務(wù)費(fèi)：如邀請?jiān)u委、講師的勞務(wù)報(bào)酬，或工作人員補(bǔ)貼（較少見）。*交通與住宿費(fèi)：如組織外出比賽產(chǎn)生的交通、住宿費(fèi)用。*餐飲費(fèi)：活動(dòng)期間為參與者或工作人員提供的簡餐費(fèi)用。*保險(xiǎn)費(fèi)：為參賽選手或活動(dòng)購買意外傷害保險(xiǎn)的費(fèi)用。*雜費(fèi)與其他：如辦公用品、應(yīng)急備用金等。**解析思路：*基本原則從財(cái)務(wù)管理的通用要求出發(fā)，結(jié)合社團(tuán)活動(dòng)特點(diǎn)；主要項(xiàng)目根據(jù)活動(dòng)構(gòu)成要素（人、物、服務(wù)、比賽等）進(jìn)行分類列示。三、論述題1.結(jié)合實(shí)際，論述大學(xué)電競社團(tuán)在組織活動(dòng)過程中可能遇到的主要風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。大學(xué)電競社團(tuán)在組織活動(dòng)時(shí)，可能面臨多種風(fēng)險(xiǎn)，主要包括：*安全風(fēng)險(xiǎn)：如比賽或活動(dòng)期間發(fā)生人員傷亡、設(shè)備損壞、網(wǎng)絡(luò)攻擊、網(wǎng)絡(luò)安全事件（賬號被盜、信息泄露）、場地沖突等。**防范措施：*制定詳細(xì)的安全預(yù)案，包括應(yīng)急救護(hù)措施、設(shè)備安全檢查、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)建議、場地安全管理規(guī)定；購買必要的保險(xiǎn)；加強(qiáng)安全教育。*技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：如比賽用設(shè)備突然故障、網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定導(dǎo)致比賽中斷、軟件出現(xiàn)Bug、游戲版本更新導(dǎo)致規(guī)則不適等。**防范措施：*活動(dòng)前進(jìn)行充分的設(shè)備調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)測試；準(zhǔn)備備用設(shè)備和連接方案；及時(shí)關(guān)注游戲版本動(dòng)態(tài)，提前溝通規(guī)則調(diào)整；選擇穩(wěn)定可靠的軟硬件平臺(tái)。*組織管理風(fēng)險(xiǎn)：如人員分工不清導(dǎo)致效率低下或混亂、溝通不暢導(dǎo)致信息失真、進(jìn)度延誤、預(yù)算超支、內(nèi)部矛盾等。**防范措施：*建立清晰的組織架構(gòu)和職責(zé)分工；建立有效的溝通機(jī)制（定期會(huì)議、即時(shí)通訊群）；制定詳細(xì)的活動(dòng)流程和時(shí)間表，并嚴(yán)格執(zhí)行；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作。*財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：如預(yù)算編制不周導(dǎo)致資金短缺、贊助未達(dá)預(yù)期、收費(fèi)不當(dāng)引發(fā)爭議、資金管理不善導(dǎo)致浪費(fèi)或挪用等。**防范措施：*嚴(yán)格遵守預(yù)算編制原則，力求準(zhǔn)確；積極拓展多元化籌資渠道；公開透明財(cái)務(wù)管理，接受監(jiān)督；建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審批流程。*合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：如活動(dòng)未經(jīng)審批擅自舉辦、違反校紀(jì)校規(guī)、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如使用盜版軟件、未經(jīng)授權(quán)使用游戲素材）、處理參與者糾紛不當(dāng)引發(fā)糾紛等。**防范措施：*活動(dòng)前務(wù)必獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；使用正版軟件和素材，注意版權(quán)問題；制定合理的活動(dòng)規(guī)則，規(guī)范參與行為；妥善處理參與者間的矛盾和投訴。*參與度和效果風(fēng)險(xiǎn)：如活動(dòng)形式單一、吸引力不足導(dǎo)致參與人數(shù)少、活動(dòng)效果不達(dá)預(yù)期、參與者滿意度低等。**防范措施：*活動(dòng)策劃前進(jìn)行充分的市場調(diào)研和需求分析；設(shè)計(jì)多樣化的活動(dòng)內(nèi)容和形式；注重活動(dòng)宣傳和推廣；收集參與者反饋，持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)質(zhì)量。風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，需要在活動(dòng)策劃、執(zhí)行、評估等各個(gè)階段都予以重視，通過提前預(yù)防和有效控制，最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。**解析思路：*首先識(shí)別大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)的主要風(fēng)險(xiǎn)類別（安全、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)、合規(guī)、效果），然后針對每類風(fēng)險(xiǎn)列舉具體表現(xiàn)形式，并逐一提出切實(shí)可行的防范措施，最后進(jìn)行總結(jié)，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的動(dòng)態(tài)性和重要性。2.如何理解大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)中的“以人為本”理念？在活動(dòng)組織與管理中應(yīng)如何體現(xiàn)？“以人為本”理念在大學(xué)電競社團(tuán)活動(dòng)組織與管理中，核心是尊重、關(guān)注和滿足參與者的需求，特別是學(xué)生的成長和發(fā)展需求，將參與者視為活動(dòng)的中心，而非僅僅是活動(dòng)的執(zhí)行者或旁觀者。這包括尊重每個(gè)成員的個(gè)體差異，關(guān)注他們的身心健康和全面發(fā)展，激發(fā)他們的內(nèi)在潛能和積極性。在活動(dòng)組織與管理中，“以人為本”應(yīng)體現(xiàn)在以下方面：*需求導(dǎo)向的策劃：活動(dòng)的設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞學(xué)生的興趣、需求和能力水平展開，可以通過問卷調(diào)查、意見征集等方式了解成員和潛在參與者的期望，提供他們真正感興趣和需要的活動(dòng)內(nèi)容。*尊重與包容的氛圍：營造一個(gè)開放、平等、包容的活動(dòng)環(huán)境，無論成員的技術(shù)水平、性別、專業(yè)背景如何，都應(yīng)給予尊重和鼓勵(lì)，反對任何形式的歧視和欺凌，讓每個(gè)人都感到舒適和歸屬。*關(guān)注成員成長：活動(dòng)不僅是娛樂或比賽，更應(yīng)成為成員學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái)。通過組織技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、管理能力工作坊等活動(dòng)，提升成員的技能、知識(shí)和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)成員在活動(dòng)中承擔(dān)責(zé)任，鍛煉組織、溝通、協(xié)作能力。*保障安全與健康：將參與者的身心健康放在首位。在活動(dòng)場地選擇、設(shè)備使用、比賽強(qiáng)度、作息安排等方面充分考慮安全因素，提供必要的健康指導(dǎo)和保障。關(guān)注成員的心理狀態(tài)，提供心理支持。*有效的溝通與反饋：建立暢通的溝通渠道，及時(shí)向成員傳遞信息，也鼓勵(lì)成員反饋意見和建議。在活動(dòng)過程中和結(jié)束后，積極收集參與者的反饋，用于改進(jìn)未來的活動(dòng)。*賦能與參與：給予成員更多的自主權(quán)和發(fā)展空間，鼓勵(lì)他們參與到活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行中來，培養(yǎng)他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。為有能力的成員提供發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。*人文關(guān)懷：在活動(dòng)組織中體現(xiàn)人文關(guān)懷，如在條件允許的情況下提供適當(dāng)?shù)牟惋?、休息場所，關(guān)心成員的生活和困難，營造溫暖的社團(tuán)大家庭氛圍。將“以人為本”的理念貫穿于活動(dòng)組織的始終，有助于提升活動(dòng)的質(zhì)量、吸引力和影響力，促進(jìn)社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，更好地服務(wù)學(xué)生的成長成才。**解析思路：*首先闡釋“以人為本”在本場景下的核心含義（以學(xué)生為中心，關(guān)注需求和發(fā)展）。然后從活動(dòng)策劃、氛圍營造、個(gè)人成長、安全保障、溝通反饋、成員賦權(quán)、人文關(guān)懷等多個(gè)具體管理環(huán)節(jié)，論述如何將這一理念落到實(shí)處，強(qiáng)調(diào)其對學(xué)生和社團(tuán)發(fā)展的積極意義。四、案例分析題閱讀以下案例材料，并回答問題：某大學(xué)電競社團(tuán)計(jì)劃在周末舉辦一場面向全校的“新手入門”電競體驗(yàn)活動(dòng)，旨在推廣電競文化，吸引對電競感興趣但缺乏經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生參與?；顒?dòng)初步計(jì)劃包含：提供幾款熱門手機(jī)Moba游戲供體驗(yàn)、設(shè)置簡短的游戲技巧講解、組織小型友誼賽、以及社團(tuán)成員交流互動(dòng)環(huán)節(jié)。社團(tuán)現(xiàn)有成員約20人，基本涵蓋管理、技術(shù)、宣傳等崗位，但缺乏大型活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)預(yù)算有限，主要依靠社團(tuán)會(huì)費(fèi)和拉取贊助。問題：1.從活動(dòng)策劃的角度，你認(rèn)為該活動(dòng)方案存在哪些可以改進(jìn)或需要明確的地方？（10分）該活動(dòng)方案在策劃上存在一些可以改進(jìn)或需要明確的地方：*目標(biāo)細(xì)化：“推廣電競文化”和“吸引新手”是好的目標(biāo)，但可以更具體，例如明確希望吸引多少新成員、提升校園電競認(rèn)知度至何種程度等，以便衡量效果。*游戲選擇與體驗(yàn)形式：“幾款熱門手機(jī)Moba游戲”需要明確具體是哪幾款，并考慮不同游戲的上手難度和代表性。體驗(yàn)形式可以更豐富，如增加一對一指導(dǎo)、游戲內(nèi)任務(wù)引導(dǎo)、勝利/失敗后的簡單分析等，而不僅僅是自由體驗(yàn)。*技巧講解內(nèi)容與形式：“簡短的游戲技巧講解”需要明確講解的具體內(nèi)容（是通用基礎(chǔ)還是針對某款游戲？）、時(shí)長、形式（是講座還是現(xiàn)場演示？），并考慮新手的接受能力。*小型友誼賽的組織：需要明確友誼賽的規(guī)則（單挑、雙排？）、參與方式（是現(xiàn)場報(bào)名還是提前預(yù)約？）、賽程安排、勝負(fù)處理（重在參與，還是設(shè)置小獎(jiǎng)品激勵(lì)？）。*時(shí)間與地點(diǎn)的細(xì)節(jié)：周末具體是哪個(gè)時(shí)間段？場地是固定的還是需要預(yù)定？場地容量是否足夠容納預(yù)計(jì)的參與人數(shù)和設(shè)備？*宣傳策略：如何吸引目標(biāo)群體（真正的新手）？除了海報(bào)、推文，是否可以在相關(guān)課程群、宿舍樓棟進(jìn)行宣傳？宣傳內(nèi)容是否突出“入門”、“零基礎(chǔ)友好”、“不收費(fèi)”等關(guān)鍵信息？*人員分工的細(xì)化：現(xiàn)有成員約20人，但缺乏大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，需要更明確地細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，如場地負(fù)責(zé)人、設(shè)備調(diào)試負(fù)責(zé)人、游戲引導(dǎo)負(fù)責(zé)人、裁判/協(xié)調(diào)員、簽到/引導(dǎo)員、宣傳對接人等。考慮是否需要招募臨時(shí)志愿者。*應(yīng)急預(yù)案：針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備突然大量故障、網(wǎng)絡(luò)問題、參與人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期或遠(yuǎn)低于預(yù)期、現(xiàn)場秩序混亂等）制定初步的應(yīng)對方案。*預(yù)算的明確：預(yù)算有限，需要更詳細(xì)地列出可能的開銷項(xiàng)目（如少量飲用水、小零食、打印物料、可能的備用設(shè)備成本、應(yīng)急資金等），并制定相應(yīng)的節(jié)省措施（如利用社團(tuán)現(xiàn)有設(shè)備、尋求免費(fèi)場地、自制宣傳品等）。*后續(xù)跟進(jìn)：活動(dòng)結(jié)束后，如何跟進(jìn)新成員？是否建立新成員交流群？如何收集參與者的反饋以改進(jìn)未來活動(dòng)？明確這些細(xì)節(jié)，可以使活動(dòng)方案更具可操作性，降低執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)，提高活動(dòng)效果。2.如果你是該社團(tuán)負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，你將如何組織活動(dòng)的籌備和執(zhí)行工作？（10分）如果我是該活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，我將按照以下步驟組織活動(dòng)的籌備和執(zhí)行工作：*第一階段：策劃與準(zhǔn)備（活動(dòng)前1-2周）1.明確目標(biāo)與細(xì)化方案：召集核心成員（管理、技術(shù)、宣傳等）開會(huì)，重新審視并細(xì)化活動(dòng)方案，明確具體目標(biāo)、目標(biāo)人數(shù)、游戲列表、體驗(yàn)形式、講解內(nèi)容、友誼賽規(guī)則等，確保方案可行。2.組建分工小組：根據(jù)活動(dòng)環(huán)節(jié)，將成員分配到具體崗位（場地、設(shè)備、宣傳、引導(dǎo)、裁判等），明確各自的職責(zé)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并建立有效的溝通群組。3.場地與設(shè)備確認(rèn)：盡快預(yù)定合適的場地（如學(xué)校的多功能廳、活動(dòng)室，或空教室），考察場地容量、電源、網(wǎng)絡(luò)情況。清點(diǎn)并登記可用的電腦、手機(jī)、外設(shè)，列出需要購買或租賃的設(shè)備清單。4.制定詳細(xì)預(yù)算：根據(jù)細(xì)化后的方案，制定詳細(xì)的預(yù)算表，列出各項(xiàng)預(yù)計(jì)開支和資金來源（會(huì)費(fèi)、已確認(rèn)贊助），提交社團(tuán)審批。5.宣傳預(yù)熱：設(shè)計(jì)制作簡潔明了的宣傳海報(bào)和推文，突出活動(dòng)亮點(diǎn)（新手友好、免費(fèi)參與、多款游戲等），通過校園海報(bào)、社團(tuán)公眾號、朋友圈、班級群等多渠道發(fā)布，并考慮在食堂門口、宿舍樓下等人流密集處進(jìn)行宣傳。提前開啟報(bào)名通道（如使用在線表單）。6.準(zhǔn)備活動(dòng)物料：設(shè)計(jì)制作簽到表、游戲介紹資料、技巧講解PPT/講義、友誼賽規(guī)則說明、社團(tuán)宣傳單頁等。7.制定應(yīng)急預(yù)案：針對設(shè)備故障