臨時聘用人員合同一、合同主體信息甲方（聘用單位）：________________________法定代表人/授權(quán)代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________通訊地址：________________________乙方（受聘人員）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本臨時聘用合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守執(zhí)行。二、合同期限（一）合同類型與期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的臨時聘用合同，自______年____月____日起至________________________（具體工作任務(wù)名稱）完成之日終止。工作任務(wù)完成標準：________________________（需明確量化指標，如“項目驗收合格”“活動結(jié)束并完成總結(jié)報告”等）。（二）試用期約定本合同無試用期。若因工作需要約定試用期，試用期不得超過15日，且試用期工資不得低于本合同約定工資標準的80%及用人單位所在地最低工資標準。三、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作崗位與職責乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________崗位（工種）工作，具體職責包括：負責________________________（如“活動現(xiàn)場協(xié)調(diào)”“臨時數(shù)據(jù)整理”“設(shè)備維護輔助”等）；協(xié)助完成________________________（如“部門日常事務(wù)支持”“文件資料歸檔”等）；其他臨時性工作：________________________。甲方可根據(jù)工作需要臨時調(diào)整乙方工作內(nèi)容，調(diào)整范圍不超出本合同約定的崗位性質(zhì)，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點主要工作地點：________________________（如“甲方指定辦公區(qū)域”“項目現(xiàn)場”等）。因工作需要，乙方需到________________________（如“異地項目現(xiàn)場”“臨時活動場地”等）執(zhí)行任務(wù)的，甲方應(yīng)提前3日書面通知，交通及食宿費用由甲方承擔。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行不定時工作制，具體工作時間根據(jù)任務(wù)需求安排，日均工作時間不超過8小時，每周累計工作時間不超過40小時。甲方因緊急任務(wù)需乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時間每月累計不超過36小時。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、休息日，具體休假時間由甲方根據(jù)工作進度統(tǒng)籌安排。若因工作需要在法定節(jié)假日安排乙方工作，甲方應(yīng)按《勞動法》規(guī)定支付300%的工資報酬。五、勞動報酬與支付（一）工資標準乙方月工資標準為人民幣________________元（大寫：________________元整），工資構(gòu)成包括：基本工資（______元）、崗位補貼（______元）、績效獎金（______元，根據(jù)任務(wù)完成情況考核發(fā)放）。非全日制用工形式（如按日/小時計酬）：日工資______元/日或小時工資______元/小時，加班工資按《勞動法》規(guī)定標準計算。（二）支付方式工資支付周期：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，轉(zhuǎn)賬賬戶信息為：（開戶銀行：，賬號：________）。工資支付憑證：甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、扣款項目等內(nèi)容。（三）福利待遇甲方不為乙方繳納社會保險，乙方可自行以靈活就業(yè)人員身份參保，甲方按______元/月標準向乙方支付社保補貼，隨工資一并發(fā)放。乙方享有工作餐補貼______元/工作日，高溫補貼（限夏季）______元/月（符合當?shù)卣邩藴剩Ａ?、勞動保護與工作條件（一）勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，如必要的勞動防護用品（口罩、手套、工作服等）、安全操作培訓等。乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)立即組織救治，并按《工傷保險條例》規(guī)定承擔相應(yīng)責任（若甲方未為乙方繳納工傷保險，相關(guān)費用由甲方全額承擔）。（二）工作條件保障甲方提供必要的工作設(shè)備和工具：________________________（如“辦公電腦”“通訊設(shè)備”“操作手冊”等），乙方應(yīng)妥善保管，合同終止時完好返還。甲方不得安排乙方從事有毒、有害、高空、井下等禁忌作業(yè)，若因工作性質(zhì)涉及特殊環(huán)境，應(yīng)提前告知并提供防護措施。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)提前5日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除甲方可單方解除合同的情形：乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度（需提供書面制度依據(jù)）；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額達______元以上）；乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反公序良俗。乙方可單方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。雙方協(xié)商一致可解除合同，解除時甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有工資及未結(jié)算費用。（三）合同終止本合同因工作任務(wù)完成自動終止，甲方應(yīng)在任務(wù)驗收后3日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資。合同終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)返還甲方財物、交接工作，甲方應(yīng)為乙方出具《臨時用工證明》（如需）。八、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對乙方工作進行指導、監(jiān)督和考核；根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容（不違反合同約定）；按合同約定解除或終止合同。義務(wù)：按時足額支付勞動報酬及補貼；提供必要的勞動保護和工作條件；保守乙方個人信息及隱私。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：要求甲方按合同約定支付勞動報酬；拒絕從事違法違規(guī)或危害人身安全的工作；合同解除/終止后要求甲方出具相關(guān)證明。義務(wù)：遵守甲方規(guī)章制度及勞動紀律；保守甲方商業(yè)秘密（如項目數(shù)據(jù)、客戶信息等），保密義務(wù)在合同終止后持續(xù)有效；未經(jīng)甲方書面同意，不得同時與其他單位建立勞動關(guān)系。九、違約責任（一）甲方違約甲方未按時支付工資的，每逾期1日按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付違約金；違法解除或終止合同的，應(yīng)按乙方實際工作天數(shù)支付賠償金（標準為日工資的2倍）。（二）乙方違約乙方未完成工作任務(wù)或因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)績效獎金；擅自離職或未辦理交接手續(xù)的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接損失（如招聘替代人員費用、工作延誤損失等）。十、爭議解決與其他（一）爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；若法律法規(guī)無規(guī)定，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生