公司合同薪資變更協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中的薪資條款進(jìn)行變更達(dá)成如下協(xié)議：一、原合同薪資情況根據(jù)原《勞動(dòng)合同》約定，乙方的薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。（二）績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元，具體發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定。（三）其他補(bǔ)貼甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼每月人民幣[X]元、餐補(bǔ)每月人民幣[X]元。二、變更后薪資情況（一）基本工資自[變更生效日期]起，乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。（二）績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)調(diào)整為每月人民幣[X]元，具體發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定?？己藰?biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方最新制定的《績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行。（三）獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定設(shè)立年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方在本考核年度內(nèi)未出現(xiàn)任何違反公司規(guī)章制度的行為；2.乙方完成本考核年度的工作任務(wù)，且績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到[具體等級(jí)]及以上；3.年度獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和乙方的績(jī)效考核成績(jī)確定，計(jì)算公式為：年度獎(jiǎng)金=公司年度利潤(rùn)×[獎(jiǎng)金提取比例]×乙方績(jī)效考核系數(shù)。（四）其他補(bǔ)貼甲方為乙方提供的交通補(bǔ)貼調(diào)整為每月人民幣[X]元、餐補(bǔ)調(diào)整為每月人民幣[X]元。同時(shí)，甲方為乙方增加通訊補(bǔ)貼每月人民幣[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司的規(guī)章制度和績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和考核；（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇，但需提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方；（3）在乙方違反公司規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪資及獎(jiǎng)金；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪資及獎(jiǎng)金；（2）對(duì)甲方的績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)在收到考核結(jié)果后的[申訴期限]內(nèi)提出申訴；（3）享受國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、薪資支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[指定時(shí)間]內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致薪資支付延誤的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（二）支付時(shí)間1.基本工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼于每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.年度獎(jiǎng)金于每年的[獎(jiǎng)金發(fā)放日期]發(fā)放。五、保密條款（一）雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。（二）本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付薪資及獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。逾期超過(guò)[嚴(yán)重逾期天數(shù)]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付未付的薪資及獎(jiǎng)金、逾期違約金，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自降低乙方的薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原薪資待遇，并按照降低的薪資金額向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。2.如乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。七、爭(zhēng)議解決（一）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）如一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至原《勞動(dòng)合