保潔主管勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方擔任保潔主管崗位，主要負責以下工作：1.人員管理負責保潔團隊的人員招聘、培訓、績效考核等工作。制定招聘計劃，篩選合適的保潔人員，組織新員工入職培訓，包括保潔技能、安全知識、服務規(guī)范等方面的培訓。定期對保潔人員進行績效考核，建立科學合理的考核體系，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和崗位調(diào)整。2.清潔管理制定詳細的保潔工作計劃和標準，包括不同區(qū)域的清潔頻率、清潔方法、清潔質(zhì)量要求等。確保辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等場所的清潔衛(wèi)生達到規(guī)定標準。監(jiān)督保潔人員的工作執(zhí)行情況，定期進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對清潔質(zhì)量不達標或未按規(guī)定完成工作任務的保潔人員進行指導和糾正。3.物資管理負責保潔物資的采購、庫存管理和使用監(jiān)督。根據(jù)工作需求，制定物資采購計劃，選擇合適的供應商，確保物資的質(zhì)量和供應及時性。建立物資庫存臺賬，定期盤點庫存，合理控制物資的使用量，降低成本。監(jiān)督保潔人員正確使用和保管保潔物資，避免浪費和損壞。4.客戶溝通與協(xié)調(diào)與甲方各部門及客戶保持良好的溝通，及時了解他們對保潔服務的需求和意見。定期收集客戶反饋，對客戶提出的問題和建議進行分析和處理，不斷改進保潔服務質(zhì)量。協(xié)調(diào)解決保潔工作中與其他部門或客戶之間的矛盾和糾紛，維護良好的工作秩序和客戶關(guān)系。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期期間的工資為[試用期工資金額]元/月。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為[工資金額]元/月。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受帶薪年休假。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.其他福利：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、職業(yè)培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、合同雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方獎勵或處罰。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費用的，除應按照規(guī)定支付乙方工資和補繳社會保險費用外，還應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反服務期約定或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起