住院大夫護(hù)士合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘用具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)和技能的大夫、護(hù)士提供醫(yī)療服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資格和能力，愿意受聘于甲方從事住院大夫、護(hù)士工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.大夫工作內(nèi)容乙方作為住院大夫，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范，負(fù)責(zé)對住院患者進(jìn)行診斷、治療和病情觀察。認(rèn)真詢問患者病史，進(jìn)行體格檢查，開具必要的檢查和檢驗(yàn)申請單，綜合分析檢查結(jié)果，做出準(zhǔn)確的診斷。根據(jù)患者病情制定合理的治療方案，開具處方和醫(yī)囑，及時處理患者的病情變化和突發(fā)情況。負(fù)責(zé)書寫病歷、病程記錄等醫(yī)療文書，確保醫(yī)療文書的規(guī)范、完整和準(zhǔn)確。參與病房的日常管理工作，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作，對下級醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.護(hù)士工作內(nèi)容乙方作為住院護(hù)士，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的護(hù)理工作制度和操作規(guī)程，協(xié)助大夫進(jìn)行醫(yī)療工作。按照護(hù)理級別對住院患者進(jìn)行護(hù)理，包括病情觀察、生命體征監(jiān)測、基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理等。正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理操作，如給藥、注射、輸液等，確?；颊叩挠盟幇踩Ｘ?fù)責(zé)病房的管理工作，保持病房的整潔、安靜和有序，做好患者的生活護(hù)理和心理護(hù)理。協(xié)助大夫進(jìn)行各種檢查和治療，做好術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理工作。及時準(zhǔn)確地記錄護(hù)理文書，包括護(hù)理記錄、體溫單等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方[具體科室名稱]病房。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。2.實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核，按照甲方的績效工資考核辦法發(fā)放。3.獎金：甲方根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金等其他獎金。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育和處理。2.義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為進(jìn)行申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。按照合同約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私。接受甲方的管理和考核，服從甲方的工作安排和調(diào)動。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、病情、診斷結(jié)果等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息公開或不再具有保密價(jià)值時止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲