2025年合肥社工考試題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是（C）。A.個(gè)人利益最大化B.社會(huì)控制C.人本主義D.政治干預(yù)2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是（A）。A.信任和尊重B.權(quán)力和控制C.利益交換D.強(qiáng)制和服從3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是（B）。A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的優(yōu)勢C.社會(huì)的缺陷D.服務(wù)對象的錯(cuò)誤4.社會(huì)工作中的“增能”是指（D）。A.增加服務(wù)對象的依賴B.增加服務(wù)對象的負(fù)擔(dān)C.增加服務(wù)對象的壓力D.提升服務(wù)對象的能力和自主性5.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指（C）。A.對文化差異的忽視B.對文化差異的排斥C.對文化差異的尊重和理解D.對文化差異的強(qiáng)制改變6.社會(huì)工作中的“倫理決策”是指（A）。A.在實(shí)踐中做出符合倫理規(guī)范的決策B.違反倫理規(guī)范以達(dá)成目標(biāo)C.忽視倫理規(guī)范以達(dá)成目標(biāo)D.避免所有倫理決策7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對的是（B）。A.群體問題B.個(gè)人問題C.社區(qū)問題D.國家問題8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對的是（C）。A.個(gè)人問題B.國家問題C.群體問題D.社區(qū)問題9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對的是（D）。A.個(gè)人問題B.群體問題C.國家問題D.社區(qū)問題10.社會(huì)工作中的“組織管理”主要針對的是（A）。A.組織內(nèi)部管理B.個(gè)人問題C.群體問題D.社區(qū)問題二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的主要功能包括（ABCD）。A.提供支持B.促進(jìn)改變C.解決問題D.發(fā)展?jié)撃?.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”包括（ABCD）。A.識別優(yōu)勢B.發(fā)展優(yōu)勢C.利用優(yōu)勢D.擴(kuò)大優(yōu)勢3.社會(huì)工作中的“增能”方法包括（ABCD）。A.提供信息B.增強(qiáng)技能C.提供支持D.增強(qiáng)自信4.社會(huì)工作中的“文化敏感”包括（ABCD）。A.了解文化差異B.尊重文化差異C.適應(yīng)文化差異D.促進(jìn)文化融合5.社會(huì)工作中的“倫理決策”原則包括（ABCD）。A.尊重自主B.不傷害C.公平D.保密6.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”方法包括（ABCD）。A.個(gè)案評估B.制定計(jì)劃C.實(shí)施干預(yù)D.評估效果7.社會(huì)工作中的“小組工作”方法包括（ABCD）。A.小組建立B.小組動(dòng)力C.小組干預(yù)D.小組評估8.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”方法包括（ABCD）。A.社區(qū)評估B.社區(qū)組織C.社區(qū)動(dòng)員D.社區(qū)發(fā)展9.社會(huì)工作中的“組織管理”方法包括（ABCD）。A.組織規(guī)劃B.組織領(lǐng)導(dǎo)C.組織協(xié)調(diào)D.組織評估10.社會(huì)工作中的“政策倡導(dǎo)”方法包括（ABCD）。A.政策分析B.政策建議C.政策實(shí)施D.政策評估三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會(huì)工作的核心價(jià)值是個(gè)人利益最大化。（×）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對象建立關(guān)系的基礎(chǔ)是權(quán)力和控制。（×）3.社會(huì)工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是服務(wù)對象的不足。（×）4.社會(huì)工作中的“增能”是指增加服務(wù)對象的依賴。（×）5.社會(huì)工作中的“文化敏感”是指對文化差異的忽視。（×）6.社會(huì)工作中的“倫理決策”是指在實(shí)踐中做出符合倫理規(guī)范的決策。（√）7.社會(huì)工作中的“個(gè)案工作”主要針對的是群體問題。（×）8.社會(huì)工作中的“小組工作”主要針對的是個(gè)人問題。（×）9.社會(huì)工作中的“社區(qū)工作”主要針對的是國家問題。（×）10.社會(huì)工作中的“組織管理”主要針對的是組織內(nèi)部管理。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會(huì)工作的核心價(jià)值。社會(huì)工作核心價(jià)值包括尊重人的尊嚴(yán)和價(jià)值、促進(jìn)社會(huì)公正、服務(wù)人類福祉、誠信、能力、社會(huì)參與等。這些價(jià)值指導(dǎo)社會(huì)工作者在實(shí)踐中與服務(wù)對象建立關(guān)系，促進(jìn)服務(wù)對象的改變和發(fā)展，解決社會(huì)問題，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。2.簡述社會(huì)工作的“優(yōu)勢視角”。社會(huì)工作的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)識別和利用服務(wù)對象的優(yōu)勢和資源，而不是僅僅關(guān)注他們的不足和問題。這種方法幫助服務(wù)對象建立自信，提升能力，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。3.簡述社會(huì)工作的“增能”方法。社會(huì)工作的“增能”方法包括提供信息、增強(qiáng)技能、提供支持、增強(qiáng)自信等。通過這些方法，服務(wù)對象可以提升自己的能力和自主性，更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。4.簡述社會(huì)工作的“文化敏感”。社會(huì)工作的“文化敏感”包括了解文化差異、尊重文化差異、適應(yīng)文化差異、促進(jìn)文化融合。通過這些方法，社會(huì)工作者可以更好地理解服務(wù)對象的文化背景，提供更具針對性的服務(wù)，促進(jìn)不同文化之間的理解和融合。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會(huì)工作的“倫理決策”原則。社會(huì)工作的“倫理決策”原則包括尊重自主、不傷害、公平、保密等。這些原則指導(dǎo)社會(huì)工作者在實(shí)踐中做出符合倫理規(guī)范的決策，保護(hù)服務(wù)對象的權(quán)益，促進(jìn)服務(wù)對象的福祉。尊重自主意味著服務(wù)對象有權(quán)決定自己的生活和選擇；不傷害意味著社會(huì)工作者應(yīng)避免對服務(wù)對象造成任何傷害；公平意味著社會(huì)工作者應(yīng)公平對待所有服務(wù)對象；保密意味著社會(huì)工作者應(yīng)保護(hù)服務(wù)對象的隱私。2.討論社會(huì)工作的“個(gè)案工作”方法。社會(huì)工作的“個(gè)案工作”方法包括個(gè)案評估、制定計(jì)劃、實(shí)施干預(yù)、評估效果等。通過這些方法，社會(huì)工作者可以更好地了解服務(wù)對象的需求和問題，制定個(gè)性化的服務(wù)計(jì)劃，提供有效的干預(yù)措施，評估服務(wù)效果，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.討論社會(huì)工作的“小組工作”方法。社會(huì)工作的“小組工作”方法包括小組建立、小組動(dòng)力、小組干預(yù)、小組評估等。通過這些方法，社會(huì)工作者可以更好地促進(jìn)小組成員之間的互動(dòng)和合作，提升小組的動(dòng)力和凝聚力，提供有效的干預(yù)措施，評估小組效果，