公司經(jīng)理聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方擔任公司經(jīng)理一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任公司[具體部門]經(jīng)理，全面負責該部門的日常管理和運營工作，具體職責和工作內(nèi)容詳見本合同附件一《崗位說明書》。（二）聘用期限本合同聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責（一）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，組織和管理本部門的員工，制定并執(zhí)行部門工作計劃，確保部門工作目標的實現(xiàn)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.制定部門年度、季度和月度工作計劃，并組織實施；2.負責部門員工的招聘、培訓、績效考核和薪酬管理；3.建立和完善部門的管理制度和工作流程，提高工作效率和質(zhì)量；4.與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作，共同推進公司的整體發(fā)展；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）職責1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；2.乙方應(yīng)勤勉盡責，以高度的責任心和敬業(yè)精神履行職責，維護甲方的合法權(quán)益；3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查；4.乙方不得在本合同期間內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。三、工作地點和工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如因工作需要，乙方需加班的，應(yīng)按照甲方的加班管理制度執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資，工資為稅前人民幣[X]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整方式和幅度由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；4.甲方根據(jù)公司的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、健康體檢等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和勞動報酬；在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇；要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障工作的順利進行；對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方；維護甲方的聲譽和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)成果等；2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等；3.甲方的財務(wù)報表、預算計劃、成本核算等；4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀要等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得將保密信息泄露給任何第三方；2.乙方不得私自復制、記錄、存儲保密信息，如需使用保密信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并在使用后及時歸還或銷毀；3.乙方離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還甲方，并不得保留任何副本。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在本合同期間內(nèi)獲得的勞動報酬總額的[X]%。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于：1.生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位；2.從事與甲方有競爭關(guān)系的研發(fā)、設(shè)計、咨詢等業(yè)務(wù)的單位。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方遵守競業(yè)限制條款的前提下，按照乙方在本合同終止或解除前[X]個月的平均工資的[X]%，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金自本合同終止或解除之日起開始支付，支付期限為[X]年。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，退還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補償金總額的[X]倍。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償金的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時支付未支付的款項。（二）乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約責任按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向